我17岁在一家公司干了彩虹六号第一年干员，被开了，有没有补偿费。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-08 10:41 标签： 彩虹六号第一年干员
工作八年被老板找了一个不合法的理由开除了。请问补偿费怎么算，是每一年按二个月的工资补偿吗？_百度知道
工作八年被老板找了一个不合法的理由开除了。请问补偿费怎么算，是每一年按二个月的工资补偿吗？
那么赔偿工资是以现在工资为标准，还是按之前每年工资多少来赔偿呢工作八年被老板找了一个不合法的理由开除了。请问补偿费怎么算，是每一年按二个月的工资补偿吗？最主要是这八年工资是慢慢涨到现在的2800
我有更好的答案
经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资，支付的是你近12个月的平均工资，如果你的平均公资超过了当地最低标准，那么你得到的补偿金应该是2800×8。
你好，经济补偿费按每年只支付一个月吗？不是二个月吗
第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这是我学到的法律规定，至于实践中是否一致你可以参考下别人的意见
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苦追一年多 33员工获补偿
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本报讯（记者刘艺明通讯员张贯）昨天是冬至日，对于佛山一家机械制造公司的33名员工来说，他们一年来苦苦追讨的两百多万终于拿到了手。
佛山市路之友机械制造有限公司的33名员工，多数已与该公司签订了无固定期限劳动合同。从2008年9月开始，路之友公司通知本公司员工，称由于公司经营情况非常严峻，为不让公司破产，将公司厂房迁到罗村上柏工业区，拟将公司现有的厂房用地向外转让。该公司通告全体员工，进行经济性裁员，又以不补助少补偿等手段非法解除与劳动者的合同。员工们向禅城区仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会最后裁决每位员工补偿款为8万元不等。
路之友公司认为补偿费用过高，后诉请到一审法院，请求法院判令与被告劳动者继续履行劳动合同并无需支付有关经济补偿。后来佛山中院判决公司应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付解除劳动合同的赔偿金。
（来源：广州日报）
本文来源：广州日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈董事长简要内容：17岁前杨国强从未穿过鞋，年轻时曾放牛种田、做过泥水匠。时至今日，除了已经开发的21个碧桂园楼盘外，杨国强还拥有6家酒店/度假村、2家高尔夫球会所、6个商业广场(街)以及多个主题公园。17岁前杨国强从未穿过鞋，年轻时曾放牛种田、做过泥水匠。从1992年进入房地产业后，短短十余年时间，杨国强完成了从&泥水匠&到亿万富翁的完美转身，并且为女儿打造了一个&中国最年轻的首富&的头衔。隐身于女儿&最年轻的中国首富&光环之后的杨国强，是中国第一个实践开发的地产商。从碧桂园最初的&学校+地产&模式，到后来的&学校+会所+地产+酒店+度假&。可以说，复合地产成就了杨国强和他&五星级的家&。在这一理念下，他通过开发超大楼盘，以低买低卖的策略快速回笼资金，并实施设计、建设、装修、物业管理一条龙开发，以降低成本，从而快速积累了巨额财富。虽然杨国强表示，作为二女儿的只是代表家庭持股、代表家族签名，然而，445.1亿元的身家、25岁的年龄、海归的身份，都让外界对这位承继父荫却又至今隐于镁光灯后的&中国最年轻的首富&充满了好奇。随着4月20日碧桂园控股在香港联交所正式挂牌上市，这份好奇也延续到碧桂园集团创始人杨国强以及他一手打造起来的&五星级的家&出品方身上。据媒体报道，17岁前杨国强从未穿过鞋，年轻时曾放牛种田、做过泥水匠。从1992年进入房地产业后，短短十余年时间，杨国强完成了从&泥水匠&到亿万富翁的完美转身，并且为女儿打造了一个&中国最年轻的首富&的头衔。&学校救市&和复合地产 1992年，当时主业还是建筑承包的杨国强利用顺德碧桂园股东退股的机会，毅然接盘，进入房地产业，同时创立碧桂园品牌。1993年6月，碧桂园破土动工的时候，房地产市场的低谷已经悄然来临。面对数百幢尚未销售的别墅，杨国强请来了当时还是新华社记者的王志纲为其指点迷津，随后以兴办碧桂园学校为切入点，使碧桂园枯木逢春，成就了&学校救市&的说法。虽然兴办学校投入大、风险高、回报周期长，但对于当时处于&存亡关头&的杨国强而言，投资办学不仅打响了&碧桂园&的名号，带动了楼盘的人气，更重要的是，通过向每位学生收取30万元的教育储备金，1300多名学生为其筹到了3.9亿元的流动资金，缓解了燃眉之急。随后，依靠整体策划战略与成功的企业形象(CI)定位，通过兴建会所以及广泛宣传&给您一个五星级的家&的房地产经营理念，以学校为依托，碧桂园第一个把复合地产的概念融入到地产开发和推广中，在提高了自身楼盘附加值的同时，也为集团的发展开拓了广阔的前景。从最初的&学校+地产&模式到&学校+会所+地产&，再到如今的&学校+会所+地产+酒店+度假&，可以说，一定程度上，是复合地产成就了杨国强和他的&五星级的家&。时至今日，除了已经开发的21个碧桂园楼盘外，杨国强还拥有6家酒店/度假村、2家高尔夫球会所、6个商业广场(街)以及多个主题公园。碧桂园开发的项目都选址在风景优美的自然山水之中，这些项目又多与碧桂园的别墅区位置毗邻，有些甚至就是一体开发的，因此，如今碧桂园已成为广东省内热门的自驾游景点。对杨国强而言，这又是一次&人气+知名度&的一石二鸟。
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我是未成年才17岁，也是开塔吊的，在这给老板已经干了两个月了，白天干一天，晚上老板就让我去加班，根本没有加班费，我也不想干了，就和他说我要走，他说我要走也不会给我结清一分钱，现在老板也不理我
我是未成年才17岁，也是开塔吊的，在这给老板已经干了两个月了，白天干一天，晚上老板就让我去加班，根本没有加班费，我也不想干了，就和他说我要走，他说我要走也不会给我结清一分钱，现在老板也不理我，已经跟我拖了两天了，我希望大家告诉我怎么办？我是未成年之所以不上学就是因为家里面供用不上学费才跑来工地的，这件事我就希望大家能帮帮我，帮我出个主意，谢谢你们了
wl7942ditu
律师回复区
你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
你好，可以人社局投诉
拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
您好，还要加付赔偿金
如果拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，可以申请劳动仲裁
您好，向当地劳动监察大队进行投诉。
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