公司到社保局注销员工离职社保停缴时间社保要员工离职社保停缴时间的离职证明吗？如果没有能注销不？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-13 18:30 标签： 社保局备案 离职证明
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我公司有一个员工是与总公司签订的劳动合同，合同上注明了在分公司上班(分公司有注册)，工资是总公司发放，社保是以分公司参保。现在分公司要注销，这个员工现在在另一个分公司上班，要求给他参保的分公司给他开具一份”因公司搬迁和重组，公司提出提前解除劳动合同“的离职证明去社保领取一次性失业补助，请问这种离职证明分公司可以出吗？对我公司会有什么风险？
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分公司——不具有独立的企业法人资格，分公司是总公司的分支机构
子公司——独立的企业法人，母公司是子公司的股东
确认下是没表述清楚还是出错了。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR新员工在公司上班4天 未与公司签订劳动合同 因其离开公司后需要离职证明
答案长度必须超过10个字，请勿发布无效或违法言论。
（共有1个回答）
该给的总会给的。
没有什么风险的，买房的时候好像开个收入证明什么的
解除劳动合同的手续需要签订离职手续上的交接手续,交接完毕后用人单位应该会开具解除劳动合同通知书,你在上面签字确认收到后,单位开具离职证明书,用人单位需停缴社保
因为我们不能联系上你，我们已经联系相关计生部门，让相关计生部门同意你的机打证明办理相关事项，联系电话：，联系单位：厦门市同安区人口和计划
什么破公司，告他 工作再找好的，先收集好证据，有了证据结婚登记怀孕怎么都行
兹由公司员李花钱工报销去北京总公司送六月财务报表。付给车费21元，补助27元。合计人民币肆拾捌元款收款人李花钱单位如有[差旅费报销单]用[差旅费报销单]
凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证
直接写明员工户口迁移出深圳到哪里落户，并附员工到户籍地派出所迁移户口的证明复印件即可。
你是说户籍证明，这个公司随便写个证明写对工作时机就行，后面还要拿去派出所盖章，有章就可以搞定了
有的银行会提供，如果不提供，你就单位，写一份，兹某某为我公司员工，在哪个部门，工资月薪多少元，特些证明。单位盖章。
录上像，把你工作的情况录下来，这个办公室如果产权是公司的，或是租的，这不难查，如果是租的，把房东找到到，想办法把租赁合同复印一份。　　没有签订劳动合同用人单位应
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在佛山，辞职不开离职证明，后果很严重？这些说法都不成立
小明为了一张n年前的“离职证明”
非常烦恼……
佛山户籍的他，
想注销广州公积金账户取出个账里钱，
却必须出具在广州的公司的离职证明……
小明手上偏偏没有这份证明。
该怎么办呢？
大部分人不知道！
离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。劳动者再次求职时，离职证明也是必须出具的证明！
在网上搜寻“离职证明”的作用，
小编还发现它跟社保、公积金转移，
甚至是失业保险的申领有莫大的关系！！
在佛山，到底是不是这样呢？
这些说法都不成立！
说法一：凭离职证明可转移离职员工的社保、公积金等。
说法二：凭离职证明转移公积金
那么有人会问，
佛山也能像广州那样，
注销个人公积金账户，把钱都提出来吗？
答案是，符合条件才可以。
如果以上条件你都不符合的话，
就剩下这一种注销公积金的理由了……外市农业户口人员因离职回乡务农，可申请办理个人明细注销，提取所有公积金。如果你是外市城市户口的话，就不可以哦。
虽然市内、跨市社保转移，
市内公积金转移都不需要离职证明，
离职证明的作用依然是强大！
从上一家离职时，
千万别像小明那样着急走，
开离职证明对自己有利而无害！
。“离职证明”快问快答
（1）我要求辞职时单位一直阻挠，不给我开离职证明，我该怎么办？
答：单位的行为违反劳动合同法的规定，侵犯了劳动者再就业的权利，你可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位履行他们的义务，开具离职证明。需要提醒的是，在诉诸仲裁前，一定要先收集你通知单位要求离职和要求开具离职的书面证据。
（2）原来工作的公司倒闭了，也没法找到人开证明了，怎么办呢？
建议一方面如实告知情况给招聘单位，并沟通是否可以提供的解决办法；一方面可以向工商行政管理部门查询注销资料，以作证明之用。
（3）有什么证据，可以证明由于用人单位拒开“离职证明”导致劳动者带来损害呢？
（1）劳动者的辞职信，证明劳动者与用人单位已存在书面辞职的事实;
（2）快递签收单，证明劳动者再次书面辞职的事实及与原单位已收到该辞职信的事实;
（3）《离职交接单》，证明劳动者从原单位离职前进行了离职交接手续;
（4）劳动者与新单位的劳动合同，证明劳动者在新公司的月薪标准。
（4）离职证明怎么开？有哪些注意要点？
（1）应写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等；
（2）需要写上开具证明的日期；
（3）离职人员最好申请加盖原单位的公章，即有公司全称的公章，这样证明效力要更大，离职证明也更规范；
（4）离职证明只适用于合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工；
（5）特别注意：如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书。
（5）无离职证明参考解决办法（供hr参考）
答：由hr对新入职员工进行背景调查后，公司可要求员工提供一份承诺书，承诺本人与其他单位无任何劳动关系、劳务关系，并保证受聘于公司不会违反对原单位的任何竞业限制义务。否则，由此带来的后果全部由该员工自行承担。
*整合及原创编辑：佛山市民网'05-1502-1602-1602-1602-1602-1602-1602-1602-1602-16最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01

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