企业不给员工缴纳住房公积金 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
企业不给员工缴纳住房公积金
内蒙古&11-28 15:31&&悬赏 0&&发布者:155606…… & 回答:(0)
内蒙古蒙维科技公司：
1、住房公积金：现在不是说住房公积金强制要交吗，可是我们公司根本就不交。这个应该向什么部门反映呢？如果当地的劳动部门跟他关系好，反映没用的话，再往上应该向什么部门反映呢？
2、合同不正规：我们签的合同上面，只盖了个公章以及员工自己的签名，其他什么都没有，连最基本的工资是多少都没写，这种情况下，一旦发生纠纷，我们员工的利益根本就得不到保障。这种情况应该向什么部门反映？也是劳动部吗？可惜我们当地的劳动部门跟他们根本就是一丘之貉。反映也等于白反映，说不定还暴露了自己的身份……
3、养老保险：不管员工实拿的工资是多少，两千也好，八千也好，他统统都按照最低工资标准交养老保险。
是的，国家规定所有公司都要为员工缴存住房公积金。
国务院《住房公积金条例》规定：
第三十七条&违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。&
第三十八条&违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
《住房公积金条例》链接：http://news.xinhuanet.com/zhengfu//content_335352.htm
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(姚志斗)()&
(陈铠楷)()&
(黄诚浩)()&
(高增珍)()&
(刘中良)()&
最新回复律师
人气：736346
人气：40645
河北 石家庄
人气：141211
人气：44950
北京 朝阳区
人气：920281住房公积金是强制缴纳的么？公司不给交有什么办法么?住房公积金是强制缴纳的么？公司不给交有什么办法么?查悦社保百家号住房公积金是强制缴纳的么？公司不给交有什么办法么?作为一个阅读量过亿社保领域的答题大神，查悦社保精选关注多，点赞高的优质问答整理成文章。每周五篇，带你一起长知识。问：住房公积金是强制性的么？公司不给交住房公积金有什么办法？公司的人事说住房公积金不同于社保，社保是必须强制交纳的；但公积金不是，其仅是企业给员工的一种福利，单位可以给员工缴，也可不缴。请问公司的这种说法对吗，住房公积金到底是不是强制缴纳的？答：公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。因此，住房公积金是强制缴纳的。单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：住房公积金管理条例：第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。公司如果不交公积金，该如何维权？要特别注意，住房公积金与其他劳动纠纷有所不同，劳动仲裁委不受理住房公积金争议。如果公司不给员工缴纳公积金，员工应该去公积金管理中心投诉举报，而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁。职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料？职工首先要提供能证明自己符合公积金缴交政策的身份证明材料，包括身份证、户口簿或者户籍证明，以此证明本人系城镇户口。其次，要提供确定劳动关系的证明材料，主要包括：劳动合同、劳动手册、离职证明、劳动手册，缴交综合保险证明等材料。再次，职工要提供工资基数证明材料。包括证明整个投诉期间的工资凭条、银行工资卡（折）明细等。职工如实在不能提供或者提供不全的，可以提供社保结帐单或者社保缴费摘录（包括摘录时间、摘录地点、摘录的年度社保缴费基数、本人的签名等要素）作为计算的参考。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。查悦社保百家号最近更新：简介:帮助社保和公积金用户了解社保福利作者最新文章相关文章公司必须给员工投社会保险、住房公积金还有其他吗？
社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险等。其中，养老、失业、医疗是必须的，上述三种保险和住房公积金，俗称“三险一金”。其余保险，以及各种商业保险，是企业在经济效益允许的情况下，结合实际情况可以自由选择是否为职工参保。比如：生育保险、重大疾病保险、家庭财产保险等。
其他答案（共4个回答）
术语中的应该也是必须立法者为了通俗化常常牺牲了法律术语的精确性）为每一个职工缴纳失业、养老、医疗三项基本保险以外，还应该缴纳生育和工伤（二者可以视为广义的医疗保险）保险统筹，住房公积金条例规定同样是每个企业也必须为职工缴纳的。如果不按规定缴纳，是要负法律责任的：缴滞纳金、罚款，甚至法人代表受惩处等等，会使企业声誉受影响的。国外认为我国存在“血汗工厂”，这使我国的整体形象都蒙羞。这...
企业除了必须（相关信息术语中的应该也是必须立法者为了通俗化常常牺牲了法律术语的精确性）为每一个职工缴纳失业、养老、医疗三项基本保险以外，还应该缴纳生育和工伤（二者可以视为广义的医疗保险）保险统筹，住房公积金条例规定同样是每个企业也必须为职工缴纳的。如果不按规定缴纳，是要负法律责任的：缴滞纳金、罚款，甚至法人代表受惩处等等，会使企业声誉受影响的。国外认为我国存在“血汗工厂”，这使我国的整体形象都蒙羞。这也说明我们的政府和监管者在对劳资关系的和谐调整对弱势团体的人文关怀的缺失，已经与国际社会有了很大差距。说句更远些的话，这和我们长期以来“阶级对立和斗争”的主流意识形态的多年影响灌输分不开。劳资矛盾用枪杆子不可能从根本上解决。
一般而言，单位必须按国家的政策规定给员工缴纳社会保险和住房公积金。这都具有政策上的强制性，既是对单位的强制，也是对个人的强制。
社会保险，目前包括失业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。对公司而言，这五项保险都应当缴纳，其中，生育保险和工伤保险不需要个人缴费。公司是否应当替“员工”缴纳社会保险，要看是否签订了劳动合同或者是否具有事实上的劳动关系。
住房公积金的缴纳也是强制性的，但现在应当考虑是否属于进城务工人员。如果不属于进城务工人员，原则上均应当缴纳。如果属于进城务工人员，应当按当地的住房公积金政策决定是否缴纳。
概括起来说，社会保险和住房公积金是国家的强制性要求，商业保险等是公司与员工协商一致的非义务性要求，可以视为公司的福利构成部分。
员工只需要公积金待遇，不需要社保保险待遇，可以吗？
不可以。反之，只要职代会同意，可以不交公积金。
公积金具体怎么算？
以上海为例：基本公积金为工资总额的14%...
劳动保险由以下五险组成，青岛的交费比例为：
1、养老保险：
单位缴费比例为20%；参保职工个人缴费比例为8％。
2、医疗保险：
单位缴费比例为8％；个人缴费比例...
单位不交公积金，违反的是《住房公积金管理条例》的相关规定，不是劳动争议，不受《劳动法》和《劳动合同法》调整。法律也没有规定救济途径，不能提起劳动仲裁或诉讼。
不一定的，现在很多单位不给职工缴纳公积金，职工都是挂别的单位来缴纳的。
从你说的情况看，你好象是遭受了意外伤害，致使头部受伤是吧？现在想报销看病的医疗费用，对吗？
1、首先你要确定的是你单位所投保的集体险中是否包括意外伤害及意外医疗...
答: 农村户口若想按照城镇标准获得交通事故赔偿，取得的证据须满意以下两个条件，一是公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上(公民住院就医除外)，二是在城镇居住期间其主...
答: 很简单。
1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。
2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。
3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...
答: 1、从一般意义上讲，法分为实然的法（law as it is）和应然的法（law as it ought to be）。
应然就是“应该是怎么样的法”，实然就是...
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区用人单位必须为劳动者缴纳住房公积金吗
住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务;劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管理中心投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。案例：2017年3月，职工周某与某化工公司签订两年期劳动合同，合同中没有约定缴存住房公积金，公司只为其缴纳了养老、医疗、失业等社会保险。今年
3月，周某离职后向公司提出补缴公积金的要求。公司告诉她，公积金仅仅是用人单位给员工的一种福利，国家并没有要求强制缴纳，单位可给员工缴，也可不缴;
周某入职期间明知公司不为职工缴存公积金却从未提出，解除劳动关系后提出要求，有失诚信，公司不能接受。为了讨个说法，周某找到镇江市总工会寻求帮助。在
市总工会的支持下，周某向镇江市住房公积金管理中心举报投诉。单位为员工缴纳是法定义务最近，央行、住建部、银监会等部门密集出台“增加公积金贷款额度”“降低住房公积金使用门槛”等一系列楼市利好政策，使住房公积金成为广大职工和社会各界关注的热点问题。与此同时，社会上却流行着这样一种观点：“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育)是国家强制的社会保险，“一金”即住房公积金只是一种职工福利，如果没有特别约定，单位可根据自己的效益情况自行决定缴或者不缴。镇江市总工会近日发布维权预警信息，提醒用人单位和广大劳动者，住房公积金不是单位可缴可不缴的福利。住房公积金是住房制度改革的产物，它覆盖符合缴存条件的用人单位内所有在职职工，无论其单位性质如何，无论其家庭收入怎样，无论其是否已有住房，用人单位和职工本人都必须按国家规定缴纳住房公积金。据介绍，住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月缴存部分，这部分属于职工工资;二是单位每月为职工个人缴存部分，这部分实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。住房公积金不属于职工福利，这个概念不能模糊。依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。业内人士提醒用人单位，住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务;劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管理中心投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。以上就是小编为大家整理的关于用人单位必须为劳动者缴纳住房公积金吗相关问题，如果您还有更多的疑问，可以咨询专业律师，或者直接委托律师帮您摆脱法律困境。
您可能感兴趣的文章：
您可能感兴趣的文章：
请您打开【微信】，点击右上角的【+】，找到【扫一扫】。对准二维码扫描后即可关注赢了网公众号?业主是衣食父母
?坑业主就是坑爹
您现在的位置： &&
>> 所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的么
所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的么
来源：一起装修网
发布时间： 07:48:07
点击量：[4974]
回答：一金是福利，不是必须的，所以很多单位都不给员工上的，这个政策不收户口限制的哈。。。呵呵，不是的。。。很多地方都不给上没有强制性由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行、台)投资企业、私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，应当缴存住房公积金。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算、事业单位、国有企业不是所有单位都必须给职工缴纳住房公积金。根据《住房公积金缴存管理办法》规定，国家机关、集体企业、外商(港、澳。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的从法律层面上讲是应该给职工交纳五险一金的。但是我知道有60-70%的民营企业都没有给职工这种福利待遇。好象也不是强制交纳的。一金是福利，不是必须的，所以很多单位都不给员工上的，这个政策不收户口限制的哈。。。
1、住房公积金所有单位都要缴纳的吗 zhu fang gong ji jin suo you dan wei du yao jiao na de ma1999年国家酒规定要求企业为员工缴纳住房公积金了，但因为管理中心的监察力度不如社会保险严厉，所以很多单位就不交。1999年国家酒规定要求企业为员工缴纳住房公积金了，但因为管理中心的监察力度不如社会保险严厉，所以很多单位就不交。公积金不是企业必须缴纳的范围。TAG：都要,缴纳,住房公积金,单位,所有2、2016上海住房公积金职工缴纳是百分几 2 0 1 6 shang hai zhu fang gong ji jin zhi gong jiao na shi bai fen ji上海住房公积金职工缴纳是百分7，补充公积金最多也是7TAG：缴纳,上海,住房公积金,百分,职工3、内蒙古职工住房公积金个人缴纳比例是多少 nei meng gu zhi gong zhu fang gong ji jin ge ren jiao na bi li shi duo shao个人缴纳年公积金总数=去年工资总额的8%企业缴纳年公积金总数=去年工资总额的12%每月的除以12就知道啦rjf你去到内猛古航空职业技术学校 那里问多少才知道！TAG：内蒙古,缴纳,住房公积金,职工,比例,个人4、重庆市缴纳职工个人住房公积金的比例是多少 zhong qing shi jiao na zhi gong ge ren zhu fang gong ji jin de bi li shi duo shao住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。我所知道最高的有18%，自己单位才8%。一般国有企业事业单位要高点吧，公司里相差不大，主要看公司利润和政策。望采纳！个人7%，单位7%住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。TAG：重庆市,缴纳,住房公积金,职工,比例,个人5、事业单位职工的住房公积金单位给交多少 shi ye dan wei zhi gong de zhu fang gong ji jin dan wei gei jiao duo shao职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8％。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8％。不太清楚，应该有比例吧TAG：住房公积金,事业单位,职工,多少,单位6、职工餐厅装修效果图 zhi gong can ting zhuang xiu xiao guo tu7、职工家属院装修效果图 zhi gong jia shu yuan zhuang xiu xiao guo tu8、大同市616职工楼装修效果图 da tong shi 6 1 6 zhi gong lou zhuang xiu xiao guo tu9、单位集资房装修效果图 dan wei ji zi fang zhuang xiu xiao guo tu10、某单位宿舍装修效果图 mou dan wei su she zhuang xiu xiao guo tu
11、事业单位职工的住房公积金单位给交多少 shi ye dan wei zhi gong de zhu fang gong ji jin dan wei gei jiao duo shao职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8％。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8％。不太清楚，应该有比例吧TAG：住房公积金,事业单位,职工,多少,单位12、单位住房公积金账号与职工住房公积金账号是一样的吗 dan wei zhu fang gong ji jin zhang hao yu zhi gong zhu fang gong ji jin zhang hao shi yi yang de ma您好：住房公积金的职工个人帐号，是单位为职工个人办理住房公积金开户时，给于的一串十二位数字，每一个人帐号都是唯一不重复的住房公积金，其单位和个人住房公积金账号是一致的。不一样TAG：住房公积金,账号,职工,单位,是一样的13、单位不缴纳住房公积金怎么办 dan wei bu jiao na zhu fang gong ji jin zen me ban逾期不办理的如果企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴;当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件;参考以下相关规定：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存、不缴住房公积金的，员工不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼（除非劳动合同中明确规定用人单位为员工办理住房公积金的，企业没有办理则应该认为是违反了双方的劳动合同的约定，据此提起的争议应属于劳动争议），应当向住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令其限期补缴。&nbsp，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理，应&#8205；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行TAG：缴纳,住房公积金,怎么办,单位14、住房公积金单位缴纳30%什么意思 zhu fang gong ji jin dan wei jiao na 3 0 % shi me yi si都是可遇而不可求的好事，也就意味着在你自己缴纳30%的同时，单位也为你缴纳30%的额度，这对任何人而言住房公积金是典型的福利，由用人单位和劳动者按相同比例等额缴。住房公积金单位缴纳30%单位缴费比例的确很高，很好的福利呀！就是说单位按照你个人缴费基数的30%为金额再加员工个人月缴纳部分，定期为员工缴纳至个人账户从什么地方看来的？住房公积金的缴纳是单位10%—12%,个人10%—12%，总比例为20%—24%，98年12月份以后工作的新职工，单位额外补贴15%，这就是所谓的1:2.5比例，你说的单位缴纳30%你要问单位会计的答案。TAG：什么意思,缴纳,住房公积金,单位15、石家庄都有那些单位给缴纳住房公积金 shi jia zhuang du you na xie dan wei gei jiao na zhu fang gong ji jin石家庄公用工单位给缴纳住房公积金的多了去了，具体想要那个单位的缴纳情况只有该单曲的人才知道。一般的公司都给缴纳，建议签合同的时候提出要求。TAG：都有,石家庄,缴纳,住房公积金,那些,单位
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
装修效果图
・・・・・・・・・・・・・・・・
・・・・・・・・・・・・・・・・