兴业银行信用卡欢迎您 现金分期付款业务条款及细则
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现金分期付款业务条款及细则
如兴业银行信用卡主卡持卡人（以下简称&持卡人&）同意申请兴业银行（以下简称本行）信用卡现金分期付款业务，即表示其已阅读并同意遵守本条款及细则。
1、现金分期付款业务是为符合条件的信用卡持卡人提供的分期付款服务。持卡人可在其信用卡预借现金额度内支取现金，并分期偿还。持卡人需交付一定的信用卡分期业务手续费。
2、本业务仅限正常使用卡片、信用状况良好、卡片状态正常的主卡持卡人办理，不受理附属卡持卡人自行办理本业务；标准公务卡、全币种卡、马会卡、广州教育基金卡、西单百货卡等不参与本业务。
3、持卡人可致电客服热线95561、登录信用卡网银或绑定我行微信服务号申请办理，本行有权根据持卡人的信用记录，并依据本行相关业务规定核准是否同意该申请。
4、本业务限人民币币种，持卡人可申请分期的现金金额在本人信用卡预借现金可用额度范围内，持卡人每次申请的金额最低为人民币2000元，最高为人民币30万元。
5、持卡人成功办理现金分期业务转出的现金款项由本行划入持卡人名下的国内银行人民币储蓄结算账户（该账户不得为证券客户结算资金第三方存管关联储蓄账户，且通过网银渠道办理现金分期业务转出的现金款项仅限转入本人名下本行借记卡账户内），该款项不得用于投资（包括不限于：购房、股票、期货及其他股本权益性投资），仅限用于消费（包括不限于：家庭耐用品消费、家用电器消费、家具装修消费、医疗消费、购车消费、婚庆消费、助学消费、旅游消费及其它个人小额耐用品消费）。持卡人必须保留现金款项的相关消费凭证，本行拥有随时调阅消费凭证的权利。若持卡人未按照约定使用现金款项或未能有效证明现金款项已用于约定用途，本行有权要求持卡人一次性偿清分期余额，包括不限于剩余分期本金及信用卡分期业务手续费；同时本行将有权拒绝持卡人再次办理本业务的申请。
6、分期期数、每期应还本金及信用卡分期业务手续费
（1）持卡人对于支取的现金可申请的分期期数为3期、6期、12期、18期、24期、36期（每期为一个月）。
（2）每期应还本金等于分期本金总额除以分期期数，精确到分，于分期后第一个账单日开始分摊，在各期账单日逐期入账。
（3）信用卡现金分期业务手续费提供分期或一次性收取两种方式，其中分期收取手续费等于分期本金总额乘以月手续费率，在分期后各期账单日逐期入账，一次性收取手续费等于分期本金总额乘以分期手续费率，在分期后第一个账单日一次性入账。各分期期数的手续费率收费标准如下：
信用卡现金分期业务手续费
一次性收取
（4）每期应还本金、信用卡分期业务手续费将全额计入最低还款额。
（5）如持卡人选择将办理现金分期业务转出的款项划入本人他行人民币储蓄结算账户，将按照20元/次收取跨行转账手续费，并计入持卡人当期账单。
7、持卡人申请的现金分期业务一经成功办理，不可随意撤销，不可对分期期数进行更改。如需提前还款，需向本行信用卡中心提出申请并按照本条款及细则第13条进行办理。
8、若因持卡人提供的人民币储蓄结算账户信息有误或该指定账户状态不正常（包括不限于：销户、挂失或冻结等情况）导致汇款失败或错误（包括不限于：无法转入持卡人提供的账户、转入他人账户等情况），本行不承担任何业务及法律上的责任，持卡人不得因此拒绝偿还分期本金及手续费。
9、持卡人成功申请现金分期后，将在额度内冻结其申请分期的金额，冻结额度会随持卡人每期还款而逐期减少，直至持卡人最后一期或提前清偿所有分期余额。
10、现金分期付款业务按照每月分摊的分期本金计算积分。
11、持卡人若按期缴付信用卡账款后仍有多余款项时，该款项将被视为溢缴款，不会提前清偿分期的本金部分。
12、持卡人在还款期内需要注销卡片，分期付款未还欠款须先予以提前清偿。
13、提前还款
持卡人若要对已分摊的现金分期付款业务提前清偿未偿付的分期余额，需致电本行客服热线95561进行申请。对于已成功提前还款的分期交易无法给予撤销处理，且该提前还款金额无法再次给予分期处理。
提前还款信用卡分期业务手续费处理：对于手续费按月收取的，本行将一次性扣收尚未偿还的本金以及剩余期数的分期手续费，对于手续费一次性收取的，前期已收取的分期手续费将不予退还。
14、持卡人的信用卡已至有效期并获得卡片续期，现金分期业务不因此而终止，将自动转入新续卡片；持卡人若卡片到期不再续卡，现金分期付款业务不受影响正常进行，每月分摊的分期本金正常计算积分，但该积分处于失效状态。持卡人若需要对现金分期交易进行提前还款，可按照本条款及细则第13条进行办理。
15、如本行信用卡中心在其认为合适的情况下认定持卡人的账户不再适合进行现金分期付款业务，持卡人的未付分期余额则全部为到期应付，该情况包括但不限于：
(1) 信用卡因任何原因被本行信用卡中心取消、冻结、终止或不被续期（或有关通知已经发出）；
(2) 持卡人未能按期缴付未付金额或信用卡账户中的其他结欠款项；
(3) 持卡人违反了兴业银行信用卡的领用合约或本条款及细则中的规定；
(4)本行信用卡中心认为可能导致持卡人无法或不履行其在此条款及细则或领用合约下的责任事件已经发生或可能发生。
16、如本行信用卡中心行使本条款及细则第 15 条项下的权利时，持卡人的所有未还分期金额视为全部到期。持卡人须立即向本行信用卡中心支付一切信用卡账户之欠款，包括未偿付分期余额和未偿付分期手续费，且前期已经扣收的分期手续费不予退还。
17、持卡人同意，本行有权在任何时候将持卡人所办理的现金分期全部或部分债权转让给第三方（或设立信托）。本行转让该债权（或将上述债权设立信托），本行在本条款及细则项下的权利与义务也一并由受让方承接，持卡人仍然承担本条款及细则项下的所有义务。本行将按照持卡人在本行所留的联系方式以对账单/电话/短信或其他合适的方式通知持卡人，通知发出后即视为受让方与持卡人对债权债务进行了确认而无需重新签订债权债务确认协议，持卡人同意继续按本条款及细则的规定履行相应义务，按时足额将现金分期贷款本金、利息、手续费等偿还至其用于开办本次现金分期业务的本行信用卡中。本行有权接受债权受让人委托作为信贷资产管理人按照本条款及细则的约定进行贷后管理工作。
18、持卡人声明已详尽阅读并完全知晓和承诺遵守本条款及细则，本条款及细则为兴业银行信用卡领用合约的附加条款。
19、本行信用卡中心在法律许可的范围内保留修改本条款及细则及终止本业务的权利，并通过本行信用卡中心认为合适的方式将此等修改或终止本业务事宜向持卡人公告。
兴业银行信用卡中心
申请信用卡(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
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信用卡提额de技巧汇总！申卡被拒的33个原因全解析！
信用卡刷卡提额de技巧汇总！
今天我们主要汇总刷卡的方法，大家也最好看下之前相关文章，如14行的特点，了解每家银行的特点，再针对性养卡刷卡，提额就相对快一些，还有14行提额的时间规律，再者，就是个人养卡的方案看下。
信用卡刷卡技巧汇总：
1、日常生活中提高刷卡次数。
2、刷卡类型要多，衣食住行、日常百货等（多选有积分的商家）。
3、不在非规定时间内去刷卡或长期刷整数金额（比如晚上10点之后早上九点之前刷卡）
4、每月保证刷卡消费为总额度的百分之80%左右。
5、不要逾期，按时还款。
6、适当做分期和最低还款，银行有利可图才会照顾你额度。
7、偶尔境外消费也可提额。
8、节假日或是特殊情况可申请临时额度。
9、一般申卡下来6个月之后申请提额时间正好（这点跟随各发卡行的规则而定，有的三个月，有的六个月）
10、长时间致电银行客服要求提额（目前各大行正是抢市场的时候，话术很要紧，要是不提额就要销卡等之类的话，慎用。）
11、提供一些有力的财产证明（房产、车产等）
12、不要TX（避免风控）
13、把自己的资金流水和发卡行挂钩（银行很希望看到你在改行的大额度流水或是存款）&
14、 保持较高的刷卡频率，信用卡每月的刷卡频率最好保持在30笔以上，刷卡金额保持在信用卡总额度的50%以上，当然，越高越好。
15、办理分期及取现，大额消费后办理分期还款，让银行赚取一定的手续费，前提是你要承担这笔手续费成本。此外，也可以适当地办理取现业务。&
16、冷冻法及威胁销卡法，前提是精养卡，精养一段时间后，冷冻就是放着别用，威胁是打人工客服不提额就说销卡，注意两个点，一是这两种方法适合中信和交通，二是有前提，要精养一段时间。
17、搬砖提额，在发卡行存入一定的定期存款或者购买发卡行发行的银行理财产品，为银行吸储业务做贡献，对于提升信用卡额度是有帮助的。&
18、刷爆信用卡，刷爆信用卡之后立即申请提额，容易获批，对于1万以内的小卡效果明显。
19、信用卡存入2倍以上资金，这个也适合于几千块的小卡，如额度5000元，你存1万块进去当成储蓄卡用，一段时间后能提额。
20、曲线提额，分两种，一是临时转固定用，二是提额用，方法很简单，有该行信用卡，重新申请一张不同级别的卡种。
21、参加银行活动，关注银行活动，参加活动刷卡法，不仅可以薅羊毛，而且对提额帮助也很大。
22、多刷银行合作商户，一般每家银行都有合作商户机器，如交行的沃尔玛，民生的屈臣氏，兴业的全家便利店，平安的大润发等。
23、刷好第一笔，新卡下来之后，给银行留好的第一印象，不要刷低端商户或者套现，对提额不利。
24、持续消费，刷卡消费的帐单需连续 3 个月，中间不能断，即每月都要有消费。 &
25、卡片不要太多，一般持有4-5张卡就可以了，超过7张以上，提额就比较难了。
26、降低负债率，征信上面有个贷后管理，银行都会查，负债率太大，提额就不利了，所以提额前降下自己负债率。
27、用好机器，最好刷一机一码的正规机器，不要刷手刷或多商户的，而且刷卡金额跟商户匹配。
28、信用卡不能有车贷分期、有逾期、被降过额度的情况，这三类情况提额很难。
29、根据银行规则，每家银行特点不同，提额时间不同，选择好提额的银行卡片操作。
30、模拟真实消费，不管个人还是中介养卡，模式高端人士的消费习惯，效果很不错。
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申卡被拒的33个原因全解析！
今天分享下申卡被拒的33个原因：
1、征信不良或逾期，不同程度的逾期，或近半年有逾期，下卡率很低。
2、职业不符，如娱乐行业，高危行业，自由职业等，工作如KTV、电玩城、网吧、酒吧、美容院、舞厅、夜总会、非固定收入的推销员、海员、水手不在本地的工作等。
3、机关单位，主要指军队、公检法机关等，这个不多解释。
4、伪造申请资料，包括伪造身份证、房产证、工作证、收入证明、汽车行驶证等等一切需要提交的证明材料。
7、证件问题，身份证过期、工作证明/收入证明，没有加盖公章。
8、黑中介进件，伪造信息。
9、年龄不符，银行规定的最小申请年龄18周岁，最大申请年龄60周岁，超出范围肯定被拒。
10、不在原单位，已经离职，又申请信用卡。
11、申请人单位/公司查无此人。
12、个体或小企业主，注册资金不够申请标准。
13、申请人重复申请，一般银行规定，首次申请被拒，再次申请最小间隔3个月以上。
14、申请表填写不完整，漏填信息。
15、申请表签字与身份证姓名不匹配。
16、 申卡过于频繁，多次、密集的申请信用卡可能会使银行误认为高风险。
18、月收入太低，银行非常看重证明稳定收入的材料，工资流水。月收入态度，就连申卡最基本的门槛都进不了。
19、工作年限没有满半年，一般而言银行对工作，或者居住地等涉及时间方面都需要半年以上的要求。 &
20、学生群体，学生一般没有经济来源，坏账率都很高，银行考虑风险问题，不敢批卡。
21、三无人员，所谓三无人员，就是无工作、无存款、无财产证明的人员。&
22、退休人员，退休人员不易被批卡，原因有两个：一是年龄已经达到银行办卡年龄上线；二是因为退休，退休金不多，刷卡消费，容易被银行怀疑还款能力。
23、工作年限没有满半年，一般而言银行对工作，或者居住地等涉及时间方面都需要半年以上的要求。
24、直接申请高级别信用卡，网申信用卡，全部选择普卡，有的人直接选择金卡或白金卡，被拒概率很高。
25、申请人居住地或工作地无发卡点。
26、首次申请信用卡容易被拒，一张卡都没有，而且征信是空白的，这类人申卡被拒概率高。
27、银行评分不达标，银行采用评分系统给用户自动打分，达到银行设定的分数线以上才能批卡，没有达到的则拒卡。用户收到的“因综合评分不足，拒绝发卡”的通知，即指这个评分。&
28、客户资料与事实不符，提供的申请资料，经银行核实，与实际情况不符，很容易被拒绝发卡。&
29、征信被查频繁，此种主要分两块，一个是自己查；另一个就是机构查询。特别是那种自己不懂，胡乱申请信用卡，导致短期内自己的征信被查次数过于频繁，这就会有秒拒的风险。&
30、负债率过高，征信上面就会显示整体的负债情况，过高也会影响自己的申卡，但没有也不行。
31、提交的资产证明资料太少，还款能力低往往是银行拒批的一个重要原因。填表时只要你有的就写上。&
32、同时申请多家银行，当你四处申请信用卡时，银行会认为你是急需用钱，有恶意透支的倾向，因此全部拒批。
&A网贷世界口子不上征信的贷款中国银行，外籍户口申卡就容易多了，如果你资质一般学历一般，就不要申请了，如果你要出国留学，可以申请一张试试，还是挺好用的，还有就是，一年只能提一次固额，临额可以偶尔提提，但毕竟是临额，而且曲线转固定的概率也不高。农行，500党的聚集地，何为500党？就是你去申请农行信用卡，一般下卡额度要么500块，要么1000块，而且提额也不容易，要这个额度，还不如操作一小贷。养卡提额...&关于信用卡提额还是降额，银行风控是有自己一套！有很多朋友使用信用卡几年时间都没有提额，而有的朋友使用几个月后就能提额。笔者当初申请的信用卡也从当初的5千的额度提升到5万。这里专们为小白总结了一些经验供大家参考。合理使用信用卡可以放大个人授信额度5-10倍，威信关注wlzx1618即可轻松融资10-50万1、多利用信用卡的额度银行之所以审批大额卡，当然是希望持卡人能够有效利用额度，使用的越多自然银行...&民生银行，信用卡领域，提额贷款的特点不是很明显，但也有特点，归结如下：1、比较看重房产，有房子可以申请大额信用卡。2、刷境外就给临时额度，外面卖境外机的，信用卡提额的，多半是民生的截图。3、临时转固定，用曲线的方法，成功率，要比其他银行稍高些。今天从三个方面进行解析民生银行，申卡，提额，贷款。一、申卡说起申卡，民生有三个卡种可以推荐，下卡率也高，中介或个人都可以去操作。1、民生银行in卡，这个是推...&信用卡提额技巧大全，信用卡提额技巧大全刷卡金额越大提额可能越大赵某已经上大四了，随着其消费的增多，其信用卡刷卡额度越来越大，到后来满足不了她的刷卡需要，她便向银行申请提高额度，银行当即就表示可以给她从3000元提升到5000元。其后，她详细询问了银行顺利给她提升额度的原因，银行表示，她每月的消费账单至少是可透支额的30%，因此只要申请便能立即提额。为此，她用亲身经历告诉我们，银行考察是否对一个客户...&想要成功申请一张信用卡，除了前期的准备之外，如果不小心申卡被拒，就一定要分析下原因了。这对第二次申卡有很重要的参考和优化意义，否则申卡失败什么也不管，按照同样的套路和方法，只会得到同样的结果，那就是，还是申请失败。所以说，申卡失败后，也要全方位的分析下到底是哪里出现问题，然后做一改进，成功率就提升了很多，那今天就深度解析下申卡被拒的原因！一、首先要分析征信征信主要看两点，一是逾期情况，二是查询记录...&
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职位分类：
已选条件：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位名称：交通银行储蓄卡客服
10名一、岗位职责：1、 负责接听交行储蓄卡（95559交行）热线，处理客户遇到的问题；2、 能够及时有效的处理客户的问题，对于无法处理的问题要将信息进行记录后发送给相关后台人员进行处理；3、 对于客户的投诉、表扬信息进行安抚，登记处理；4、 根据项目要求完成每日业务量及绩效标准。二、岗位要求：1、 男女不限，大专及以上学历；（必须有毕业证书）2、 熟练使用电脑，普通话流利；3、 良好的沟通能力，思维清晰；4、 具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式。三、福利待遇：1、 带薪培训：培训津贴70元/天+10元/天餐补+福利补贴+房补200（培训周期：两个月，上6休1）转正待遇：基本工资+ 绩效奖金（提成）+ 全勤奖 + 餐补+房补200+其他奖励（工资 3500元 ～ 6000元）四、保险福利：1） 入职五险一金；2） 商业综合保险，覆盖配偶子女，一经录用，即可申请享受。3、 晚班有免费班车。4、 休息休假：五、作息时间：接线时间:07:00-01:00；在此时间内安排上班，每个班次8小时，一周上五天休息两天。注意一个月会有3次左右的上晚班时间。不接受上晚班或者调休请勿投递简历。六、其他待遇：1、各种法定节日福利；2、员工生日贺礼；3、带薪年休假；4、企业娱乐活动月激励活动；5、稳定的发展平台6、宽敞、愉悦的工作环境；7、开放、合作、包容的企业文酬；七、工作地点：交通银行武汉金融中心（光谷软件园交通银行大厦）面试： 何老师（微信同号）
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、企业信用报告的文字审核；2、对报告出现的各类问题进行修正、汇总统计；3、对信用报告的共性问题，进行培训、指导；4、完成公司安排的研究课题或其他工作。应聘人员要求：1、掌握财务基础知识；2、良好的沟通能力；3、良好的写作能力；4、性格沉稳内敛，任劳任怨，工作勤奋努力，踏实肯干，具有团队精神和敬业精神。学历：正规院校本科及以上学历，研究生可适度提高待遇；专业：经济、财经、统计，工商管理等相关专业，掌握财务基础知识者优先。薪酬福利：1、无责任底薪+丰厚奖金；2、双休，依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、(陪)产假等带薪假；3、员工关怀（旅行、体检、生日礼物、团队聚会等）；4、三八、端午节、中秋节等节日发放各种福利；5、五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。工作地点：武汉市洪山区雄楚大道489号（欧亚达家具旁）领秀城8号楼三楼地铁线路：地铁2号线虎泉站B出口直行15分钟至廖记棒棒鸡处右转，有家网咖楼上。公交线路：坐公交车到雄楚大道BRT省荣军医院站下，步行至真爱妇科和欧亚达家居中间的卓刀泉东一路，往里走，经过中百超市，七天酒店，百果园至有家网咖处上楼 。途径公交：15，556，586，625，715，738，BRT1。或乘坐538，572至虎泉街民政学院下车，往回走至廖记棒棒鸡处旁有家网咖处上楼。咨询电话：027-722537
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述中国平安是世界50强,名列39位。旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等,忠实客户资源有1亿2千万,都是为在中国平安办理过寿险、航意险、车险,办理过银行业务,无抵押贷款,信用卡,综合金融贷款、基金、股票等等的客户进行服务,所有自己接触过的客户,客户今后在平安公司办理任何业务,包含了保险、股票、基金、证券、银行货款、信用卡、投资理财,网上购物等等。招聘岗位:平安银行、保险、综合金融客户经理、行政文员、培训讲师、储备主管您可以享受到1、自主创业-公司提供平台,零风险创业2、保证底薪---3250.吃住没问题还有剩余哦3、带薪培训---更多学习的机会,成长会更快,业绩会更高任职要求：一、职位要求1、大专及以上学历，口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力2、对客户服务以及产品推广工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。薪酬福利：二、薪资待遇1工作时间:早上9:00-晚上6:30六险一金、周末双休、带薪休假。2.工作环境:全天候独享中央空调办公室,无需外出,公司提供客户资源。3薪资结构:无责任底薪3250+提奖(12%-30%)+级别津贴(200元-1750元)+福利(降温取暖、过节费、生日费)平均月薪
招聘岗位:平安银行、保险、综合金融客户经理、行政，文员、培训讲师、储备主管4、11天带薪培训,签订正式劳动合同属于平安正式员工,享受六险一金及员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等5、持续的培训提升+畅通的晋升渠道三、晋升路线第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万第二,做管理层月薪平均18万第三,培训老师或助场教练月薪6000+年终奖3万以上三点均有现实工资表,来了不是我负责给车费送你回家组长(年薪20万左右)、主管(年薪35万左右)、经理助理(年薪50万左右)、经理(年薪100万以上四、培训体制公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人五、面试需知:面试时间:每周一到周五下午13:00岗位不多,招完即止。(凭面试邀请短信参加面试)面试地址:成都市金牛区一环路北1段99号平安银行6楼，12楼，19楼，21楼 (公交车： 11路,34路,129路,42路,3路，4路,7路,37路，56路，62路，93路，101路,109路,)面试请带:1身份证原件及复印件,2毕业证原件及复印件,3学信网学历证书电子注册备案表(应届生没毕业证打印学信网电子注册验证报告)备注:本招聘信息属于公司直招,不是中介,不是媒体,不是推广。如需详细了解请联系蔡青青老师
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
1、负责个人或企业信用贷款产品营销推广，利用公司提供的资源来开发新客户，并与客户关系维护；
2、为公司客户提供专业、全面、合理的信贷金融服务和信息咨询；
3、坚守诚信理念及职业道德，并遵照公司信贷业务管理制度及操作流程开展各类业务；
4、收集相关行业市场信息，积极开拓客户；
5、完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报；
6、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。
任职要求：
1、专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
2、1年以上工作经验，有银行信用卡、消费贷款、保险等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4、能够有效开发客户资源；
5、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；
6、诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
薪酬福利：
1、基本工资+高比例提成+绩效工资+年终奖金+法定假日+节日福利；
2、入职后公司缴纳五险一金+商业保险；
3、公司提供专业系统化的岗前培训+岗中训练及管理力提升训练；
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
1、针对银行、大型金融机构及企业信贷产品的逾期帐户，根据不同产品，不同逾期阶段，提供针对性的解决方案。并通过外访团队及其他合作资源，在维护客户声誉的同时，合理的回收欠款，协助委托人有效降低不良逾期压力，减少损失；2、针对信用卡、消费信贷产品的不良帐户，通过电话、短信等方式礼貌提醒还款，协助银行控制后续可能出现的风险；3、对逾期时间长难以回收的帐户，委托合作律师事务所进行诉讼，提供包括材料整理、公安机关及法院的接洽沟通、案件进度跟进、清偿款项回收等服务，最大程度提高回收比率；4、针对有抵押物的消费信贷逾期帐户，通过公司及外部合作资源，采取拍卖、变卖、置换等方式，及时、有效执行抵押物，实现债权。―――――――――――――――――――――――――――――――职位要求：1、学历：大专及以上学历，有销售经验或有较好的沟通表达能力；2、年龄：22-35周岁；3、具备基本的金融知识或法律知识；4、严谨细致、勤奋务实，工作责任感强，具备良好的沟通能力、谈判技巧及心理素质，乐于通过电话的形式和客户进行交流；5、能适应高节奏及追求效率的工作环境；6、有过呼叫中心，或催收相关工作经验者优先。―――――――――――――――――――――――――――――――福利待遇：1、无责任底薪+业绩提成+竞赛奖励+现金激励+带薪年假+带薪病假；新人前三个月收入在，转正后。2、五险一金、做五休二，上班时间9:00-18:00，中午休息1.5小时；3、享受国家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等)；4、完善的在职培训和良好的工作氛围，每年举行1-2次踏青活动；5、每个季度根据业绩调整，幅度在10%-20%之间。―――――――――――――――――――――――――――――――其它：1、公司分配不同程度的违约客户，我们通过电话方式实施催收工作。公司提供各种培训提高各位的工作能力。2、地铁：“体育西站”1、3、号线，或 “珠江新城站”3、5号线，走路10分钟，位于市中心交通十分便利！3、公交：“冼村站”、“冼村路北站”、“人民日报社华南分社站”、”珠江大道 西路北站“；4、请通过 ”坐车网app、百度地图、高德地图“ 查询交通路线。―――――――――――――――――――――――――――――――现代社会，提前消费早已成为人们的生活态度，于是房贷、车贷、信用卡及各类贷款的人数逐年上升。这既是推动当今社会经济发展的重要组成部分，又增加了相对应的不良账款率及坏账率。中国银监会发布的数据显示近年来中国银行业的坏账率持续攀升并屡创新高，严重影响了银行行业的利润。有报告预计，到2017年底中国金融体系中的坏账总额将达到51万亿元人民币。催收行业的市场非常巨大！欢迎有志于从事催收行业的人士加入！高柏中国，真善美o止境 R同步 止至善。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、通过电话、视频、网络、APP、微信、微博等远程智能渠道为客户提供咨询帮助；2、通过远程渠道帮助客户办理各类业务查询、交易操作、非现金结算等业务；3、通过远程视频连接方式，受理银行客户开户、资料维护以及风险评估等复杂业务；4、受理客户投诉及表扬，记录提交客户建议、处理客户疑难问题，收集传递客户声音，不断提升服务品质。5、根据客户需求，提供理财产品、基金保险等增值业务信息，协助客户进行有效资产配置。岗位要求：1、年龄28周岁及以下，形象气质佳。全日制大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；2、具有较强的语言表达能力、沟通能力及应变能力，普通话标准、音色佳, 具有一年以上银行柜面、客服等相关工作经验优先；3、了解银行储蓄、理财、交易等银行相关知识，通过AFP、银行从业、基金从业、证券从业等相关认证者优先；4、具备较强的学习能力和良好的心理素养，具备较强的服务意识和高度的工作责任心，能适应节假日及晚班倒班。
招商银行远程银行中心成立于1999年（原招商银行电话银行中心），是国内大集中式的金融呼叫中心，目前在深圳、成都设有三个服务场地，共计4000多个座席，以中、英文双语为招商银行全行6000多万零售及批发客户提供全天候的服务，是集咨询、交易、理财、贷款及获客、经营为一体的远程综合金融中心。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
助理/资深联想- kyc操作日语工作描述1、根据最新的政策和程序，了解客户(KYC)的概况，达到最高质量标准。个人需要对所有流的最新的过程/策略更改保持更新。2、-完成所有被分配到完成阶段的个人资料/任务的所有权。这可能是一个新的请求或一个请求或工作项，已经重新分配并确保一个月能够满足设定的生产力目标和质量目标月。3、了解并遵守集团内所有相关政策和程序。4、与客户联络小组、合规、前台和关系经理进行沟通，尤其在涉及到未决和老化档案升级的事项上。5、主动和负责地处理来自岸上的紧急请求和查询，并确保及时和适当地处理升级和投诉，以满足客户的需要和期望。6、确保执行和遵守审计和合规要求，并主动突出管理层潜在的问题职位要求1、对KYC、金融监管环境和反洗钱(AML)风险的理解非常好。2、最低学历:大学毕业，商务/金融/法律或相关专业毕业。3、全面了解各类客户的法律结构:金融机构、公司、上市公司、私人公司、基金、SPV等。在分析合并和收购对公司、FIs和基金的法律身份和所有权结构的影响时，能够解释监管指导方针的复杂变化并评估影响，4、良好的沟通能力，能熟练使用英语和日语，能在压力下工作，并能在不同的工作时间内灵活地工作。职位亮点：1、每年至少10个工作日的带薪年假和10天的带薪病假；2、完善的晋升体系：大量的轮岗机会，平台高，为以后的长期的职规划打下良好的基础；3、购五险一金及补充商业保险（子女可享半险）；4、在银行里面上班，高大上的工作环境5、丰富多彩的员工活动（旅游年会，外企白领联谊会，歌唱比赛，家庭同乐日，慈善活动）6、入职培训以及通用技能培训（30天的带薪培训+语言/演讲/领导能力/写作/谈判能力/沟通能力/心理学等课程培训/练习纯正英语口语的机会+强大的个人网络学习系统）7、在这些专业的团队里，你将有机会接受（但不限于）：专业的合规、反洗钱、 信贷风险以及金融产品知识的培训、派往集团在海外的机构进行业务交流、学习
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位名称：外资银行粤语客服（底薪4400起+年终奖+补贴+六险一金+做五休二，欢迎优秀应届生）岗位职责：为客户提供专业的电话呼叫中心营运支持，主要通过电话与客户联系，解答、处理客人的问题或者联系客人提供服务和产品介绍。提供服务函盖多个银行业务范围，包括信用卡服务、综合理财、工商业务、电话理财销售、诈骗管理等任职要求：1、大专以上学历，专业不限（可实习）1、纯正粤语；2、具备良好的沟通技巧；3、熟悉计算机操作及熟悉互联网操作；4、具积极进取心及团队合作精神；薪资：1.底薪4400元起+津贴+年底奖金（1-4个月年终奖，平均2个月年终奖）2.每年至少10个工作日的带薪年假和10天的带薪病假；做五休二，每天8小时工作制，每周40小时工作制3.津贴：交通补贴15元/天；英语津贴400―800元/月完善的保障制度：
- 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）
- 补充性商业医疗保险（人寿及医疗保险）：适用于门诊，重大疾病等，子女更可享受半险。完善的晋升体系：大量的轮岗机会，平台高，为以后的长期的职规划打下良好的基础；工作1.5年后可以申请轮岗
横向：1.金融专员―金融主任―金融经理―营运经理
纵向：1.金融专员---培训部经理---柜台经理―营运经理
2.金融专员----培训师-----经理----助理副总----副总福利：1.在银行里面上班，高大上的工作环境2. 丰富多彩的员工活动（旅游年会，外企白领联谊会，歌唱比赛，家庭同乐日，慈善活动）3.入职培训以及通用技能培训（30天的带薪培训+语言/演讲/领导能力/写作/谈判能力/沟通能力/心理学等课程培训/练习纯正英语口语的机会+强大的个人网络学习系统）4.在这些专业的团队里，你将有机会接受（但不限于）：专业的合规、反洗钱、 信贷风险以及金融产品知识的培训、派往集团在海外的机构进行业务交流、学习工作地址：佛山市南海区灯湖东路10号(距离千灯湖地铁800米)世界500强英国外资银行成立于1865年，总部位于英国伦敦，在过去的上百年历史中，公司中国区的业务发展迅速，在中国成立了两个位于广州和一个位于佛山的营运中心，拥有超过6,000名员工。公司在伦敦、香港、纽约、巴黎和百慕大证券交易所上市，股东约为 213,000 名，遍布全球 133 个国家和地区。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.进行驻店营销个人银行信用卡业务，开展客户关系管理并做好合作方的维护工作；2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；晋升通道：客户经理―直销主任―推广经理―副总经理/总经理任职要求：1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。薪酬待遇：1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。2、目标薪资：平均收入元。福利待遇：（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；（二）交通费补贴和工作日餐补；（三）特定节假日和生日慰问礼品；（四）提供子女入托费用补贴；（五）学历深造专升本万元补贴；（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（九）提供年度体检和工作行服；（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。联系方式：陈主任工作地址：昆明市盘龙区白塔路七彩俊园交银大厦10楼
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
位要求：      1、 全日制大专及以上学历；      2、普通话标准，形象好气质佳；      3、熟练运用办公软件，学习能力强；      4、性情温和，有良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。岗位职责：      1、部门文件及档案的整理，资料的录入，数据的统计；      2、邮件和传真的收发，电话的接听，来访客人的接待；      3、部门内部办公用品的领用发放、餐卡的制作等后勤保障事务；      4、领导交代的其他工作。工作地点：陆家嘴招商银行上海分行
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人
M0-M3阶段1.大专及以上学历2.普通话流利，具有较好的沟通技巧和说服能力。3.如实记录催收结果，并安排下次跟进时间。4.根据公司设定的催收流程和客户资料，通过电话，短信，微信等沟通渠道主动关怀逾期客户5.通知客户逾期的风险及后果，提供合理的还款建议，并促成客户还款。6.与客服等部门协同合作，处理好转接的各类逾期客户相关的的疑难问题。7.对催收工作的进度与效率负责，促进回收金额的最大化、逾期坏帐的最小化。8.在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程9.有催收和贷款管理相关工作经验者优先考虑。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
工作地点：珠海招聘人数：不限岗位职责：从事珠海地区招商银行信用卡的销售工作。岗位要求：1. 全日制大专及以上学历；2. 有一年以上市场开拓、营销推广、商务谈判工作经验者优先（优秀毕业生可适当放宽招聘条件）；3. 热衷于销售工作，乐于接受挑战；4. 具有良好的沟通、协调、表达能力；5. 有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神。&工资构成：底薪+业绩奖金+激励奖金+季度奖金+其他福利（冬夏季合计6个月发放300元/月的降温、取暖补贴）+年终奖金；社会保障：一经正式录用均享受社保、公积金、无压力培训、带薪年假等福利，并提供完善的职业规划及畅通的晋升渠道薪酬福利：入职即可享受完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金，转正后统一定制行服。联系人：吴经理
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.协助兴业银行催收逾期贷款（房贷、车贷、信用卡、消费贷款等）帐款2.与债务人或其相关人员进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款3. 如实记录催收结果，并安排下次跟进时间；4. 对逾期账户情况进行专业管理，及时反馈问题；5. 按照各阶段催收策略，利用电话等方式进行谈判；6. 根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标。岗位要求：1. 大专及以上学历，法律、金融专业优先，有意从事信贷管理相关工作，应届生亦可；2. 了解信用卡相关业务知识，掌握基础法律知识，有高度维权意识； 熟悉各种办公软件；3. 普通话流利，熟悉广东地区方言（粤语、客家话、潮汕话），具备较好的沟通技巧和说服能力。4. 积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神，服从上级安排。5. 有催收、电话销售经验者优先考虑。加入联信的理由 s1、薪资待遇：无责任底薪+加班补贴+高提成+现金奖励（试用期间根据工作表现提供保底薪资），月入过万不是梦，整体可达到元。2、办公环境：福田区车公庙金融中心，地理位置及办公环境优越。3、职业发展：公司发展稳定，规模日益增加，有较大管理岗位晋升空间。4、多彩福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、每月团队活动经费、免费零食、旅游、大金额奖励等。5、丰富培训：新员工培训、催收技巧培训，专人带教，定期分享。6、作息制度：周末双休，上班时间9：00―18：00，根据业绩情况决定加班。7、激情团队：公司有定期团队活动和兴趣俱乐部；满足业余生活文化爱好。8、经常组织员工活动（旅游、聚餐、体育运动等）。职业规划：法务专员――小组组长――团队主管（经理助理）――副经理――经理工作时间：周一至周五（09:00~18:00），根据业绩情况安排加班。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、协助市场部经理拓展公司市场渠道；2、为客户提供专业的金融、贷款咨询服务并搭配销售公司相关产品。3、有效推动业绩，建立稳定发展的客户关系；4、完成公司下达的各项指标；岗位要求：1、年龄20--35周岁，大专及以上学历(接受应届毕业生）2、通话标准，学习能力强，能吃苦，有一定的抗压能力；3、热爱金融行业或者渴望了解金融业；4、工作积极、主动，有高度的责任心和职业操守；5、有二手房、金融、市场营销等相关经验者优先。薪酬福利：1.薪资体系：底薪+高额提成2.员工福利：社会保险（五险）+个人商业保险+年度健康体检+年底红利+开门利（红包）+带薪年休假+带薪病假+双休等；3.广阔的发展平台和良好的培训机制，公平、公正职业晋升的竞争机会，和谐人性化的内部员工关系；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
接听广发银行信用卡或储蓄卡客户拨打热线（95508），解答客户关于业务上的问题，提供优质电话服务（只作接听、不带销售），该岗位需要排班轮班，每月月休7日或以上岗位福利待遇：1、无责任底薪+月度绩效+福利补贴等（月均收入约不等），优秀者可达更多2、提供完整岗前带薪培训，入职马上购买社保、住房公积金等福利3、提供完善食宿补贴，餐补每餐15元，公司提供住宿（有床位空缺情况下）、若在外租房、公司人性化提供住宿补贴！4、享受每年带薪年假，公司每年年终都有年终福利、开门利是（1000元），上夜班享受夜班补贴之余还有的士报销，保障员工安全到步回家5、公开透明晋升制度，见习客服》资深客服专员》客服组长》客服部经理》总监》或更高.只要您的付出和坚持，就会有绝对公平的机会。6、工作地址位于繁华金融中心内，旁边有保利水城、千灯湖公园等大型商场娱乐中心，保证工作之余后的生活品质。7、公司总部经常举行各种活动、比赛、联谊等，令员工感受到全方位的尊重加入广发、应聘岗位要求如下：1、大专或以上学历、专业不限（金融类专业者优先）2、标准流利国语、声音表达清晰、流畅3、中文打字每分钟不低于30字，熟悉电脑使用4、拥有良好客户理解心态，沟通理解能力【晋升空间】我们注重员工的个人发展，优先从内部提拔员工，有多种的晋升职业发展通道，提供各种完善的培训晋升机会，为员工提供晋升班组长、主管、质检、培训师、薪酬、文化等管理、支撑岗位的发展通道。工作满1年优秀者转广发编制！！！本岗位招聘属于正规合法渠道，面试过程不收取任何费用，请求职者注意，如符合条件将收到我司电话邀约或面试邀约短信，请注意查阅，谢谢
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：
1.协助银行等金融机构催收逾期贷款（房贷、车贷、信用卡、消费贷款等）帐款
2.与债务人或其相关人员进行沟通、指引客户及时准确处理逾期账款
3. 如实记录催收结果，并安排下次跟进时间；
4. 对逾期账户情况进行专业管理，及时反馈问题；
5. 按照各阶段催收策略，利用电话等方式进行谈判；
6. 根据每月初级阶段的工作目标，达成电话催收目标。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，法律、金融专业优先，有意从事信贷管理相关工作，应届生亦可；
2. 了解小额贷款相关业务知识，掌握基础法律知识，有高度维权意识； 熟悉各种办公软件；
3. 普通话流利，熟悉广东地区方言（粤语、客家话、潮汕话），具备较好的沟通技巧和说服能力。
4. 积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神，服从上级安排。
5. 有催收、电话销售经验者优先考虑。
加入联信的理由 s
1、薪资待遇：保底（无责任底薪）3500+绩效+高提成+现金奖励，根据工作表现定期加薪，整体可达到元。
2、办公环境：珠江新城区域，地理位置及办公环境优越。
3、职业发展：公司发展稳定，规模日益增加，有较大管理岗位晋升空间。
4、多彩福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、生日福利、每月团队活动经费、免费零食、旅游、大金额奖励等。
5、丰富培训：新员工培训、催收技巧培训，专人带教，定期分享。
6、作息制度：做五休二，上班时间9：00―18：00.
7、激情团队：公司有定期团队活动和兴趣俱乐部；满足业余生活文化爱好。
8、经常组织员工活动（旅游、聚餐、体育运动等）。
职业规划：
法务专员――小组组长――团队主管（经理助理）――副经理――经理
工作时间：周一至周五（09:00~18:00），根据业绩情况安排加班。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位描述：接受银行、汽车金融机构等委托，按照客户要求的规范程序通过电话、信函等方式，为其处理个人消费类贷款的诉前调解、协商等事宜，保障用户良好的信用度。岗位要求1、年龄21岁以上，男女不限；2、大专及以上学历，法学、金融学专业优先考虑；3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、谈判；4、人品端正，心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神o承压能力强；5、善于思考学习，有开拓精神，执行力强；6、无犯罪记录、不良征信记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。7、工作地点：武汉市江汉区平安大厦福利待遇-无责任底薪+丰厚提成+大金额奖励+节日福利+周末双休+朝九晚六-试用期保底3000元，转正后平均元，上不封顶；-缴纳法定社会保险、公积金等，完善的在职培训、良好的晋升机会；-依法享受年假、婚假、产假等带薪假；-定期安排丰富的员工活动，如旅游、唱歌、聚餐、观赏高雅艺术等；-工作日上班7.5小时
写字楼上班
下午茶休息时间
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位描述：-以专业p规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款；-通过电话p信函、邮件等方式提醒相关用户按期还款，进行良好的语 言沟通，告知其相关厉害关系，引导账户正确缴费方式等。-及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性。- 服从上级安排，有团队意识，与团队共成长，共同完成目标。任职要求：- 20岁以上，男女不限；- 大专及以上学历；法律、经济、金融类专业优先；接受应届毕业生；- 具有催收、电话营销p客户服务、信用卡相关工作等经验者优先；- 熟悉当地地方方言，普通话流利；较强的文字录入能力；- 具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话；- 人品端正，心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神o承压能力强；- 无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。薪酬福利：-转正后平均收入在左右，工作积极者以上- 底薪+岗位补贴+佣金提成+奖金+红包+加班费+年休假+有薪病假+五险+公积金等；无责任保底薪资3000- 完善在职培训o良好晋升机会，优质的工作环境-周末双休，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假；- 定期安排丰富的员工活动，如一年1~2次团队旅游、每月公司和各部门聚餐、观影等。本职位发展潜力大，待遇优，欢迎有志之士前来应聘！咨询电话：沈请投递简历至：ningbo@inter-credit.net工作地址：宁波
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
岗位职责:1.协助银行和金融机构处理逾期帐款，维护银行、金融机构客户的信用。2.通过电话、送达法律函件等方式与客户进行沟通，引导客户正确的缴款方式，并能够提出相应的资产保全方案；3.管理催收业务小组完成公司下发的业绩任务任职资格1.22岁以上，专科及以上学历；法律、经济、金融类专业优先；2.具有3年以上银行或专业机构催收?管理经验，有组建团队的能力；3.熟悉杭州当地地方方言，普通话流利；较强的文字录入能力；4.具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话。5.人品端正，稳定、执着，心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神o承压能力强；6.无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。 7、无犯罪记录证、信用良好。联系方式：0 方小姐
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6、收取应收帐款。职务要求：1、专科及以上学历，市场营销、生物、化学、计算机、机械等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力。
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年薪：20-40万
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汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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