做两年销售了，很努力，渐渐发现有些行业无论多努力，也非常难获得高薪！有些公司，平台很好，更容易成功！如果再次选择，该选择什么样的行业？
所有解答(35)
各位朋友的建议有的十分值得借鉴，也说下我对销售工作的看法，不管是做什么行业的销售，做得好的话，收入都是比较高的，销售的收入比生产者和研发者 还要高，几乎在所有行业收入最高的都是 销售。如果想做好的话，我觉得有三个准则自己可以运用与借鉴。别兜售你不相信的东西，别为你不敬佩的人工作，别和你不喜欢的人共事。生活所迫时，要满足这三个条件简直是奢侈。但是第一条，别兜售你不相信的东西，却是在任何时候都应该坚持的。
陈亮，车爱玲，屈维鸽，林霖，李锦如，戴瑞
我常常说，职业选择和做投资是同一个概念，投资的是用金钱，就业投的是时间。
林霖，汤汛江，刘汗青，李锦如，蔡征，杨金
行业不同，公司给销售人员的收入不同，很正常的。但是，销售工作，是最赚钱的职业，不管你做哪一行.理由是：销售就是做人的工作，人脉就是钱脉；不懂做事先做人的道理，到哪个行业，收入都不会高。再说具体点：你有朋友有需求，你有朋友能满足需求，你牵线搭桥说说话打打电话，中间就会有合情合理的差价；点点滴滴的差价积累起来，就是一座金山，会压死很多人的哈。
彭龙辉，林旭滨，孙红燕，尚艳飞，唐浩，唐
你的现在遇到的情况跟我有点类似，努力了没有达到预期的效果，只能说明方法不对或者能力不够。其实这跟行业没有什么太大关系，每个行业都有好于不好的一面。如果你再次选择的话你又要重新开始积累，你此前做过的努力那就真的白费了..还是要多从自己身上找原因！
来自徐勇俊，蔡征，null，孙红燕，刘演亮
其实有一个好的平台，也是有助于前进的。外界环境的影响也是不容忽视的。既然已经做了两年，那应该有些经验了，多与同行业的交流。
来自徐勇俊，舒敬根，位媛媛，杨金星
做为销售职业，一定要做到三个相信：相信自己、相信团队（公司）、相信行业。其中一点无法做到的话，都决定了个人能否在销售职位上做的出色。另：如果做不到以上三个相信，换个环境最终结果也是一样的。
来自林霖，邓毅，李锦如
做销售，不管是任何行业，前期的积累时间可能会很长，但是在这个过程中，要不断的调整自己的方式方法，总结过程中的问题，找到适合自己的方向。
来自彭龙辉，李文池
我经常性的被吵鱿鱼
来自万剑锋，夏星星
踏实下来，积累更多的自己的资源、人脉、关系，日后肯定会对自己有非常大的帮助
来自汤汛江
我个人觉得这个时候，需要好好沉淀一下，好好思考一下再下决定。所有的工作都差不多，要么就选择个自己熟悉的产品，自己闯吧！
该换就换，人不能一棵树上吊死。
来自赵嘉嘉
营销和销售基本上是两码事。我一直坚信，这两个位置的人完全是对立关系。既然你是做销售的，咱们就谈一下销售。销售起始就是利益最大化的原动力，是发动机，而这个发动机的燃料是客户。销售人员的真谛就是客户的猎取，最初的猎人思维也是销售人员创造的，而猎人思维的合理运用就是打造金牌子销售，成就金牌销售的基本出发点和根本。就业问题，别管工资，别管行业，就看这个企业的领导。在他的领导下，能否让这个企业的生命周期覆盖自己的自然寿命。如果能覆盖的话在考虑其发展性。
来自张凌峰
有很多人说人脉有多重要，其实人脉反过来说，告诉我们人性的弱点是多么的明显。再好的人脉，也是感情和利益共同维护的。明白了这点，你就知道销售该怎么做了。
来自李文池
销售是一种坚持 ，，你要抱一个平常心，你不是在做生意，而是在学做人。。。
来自林秀娴
这其实是一种销售瓶颈吧。我个人曾经为了增加阅历，我开始去旅行，为了离开相对封闭的内陆地区，我开始选择了一个人去陌生的沿海城市闯荡。但是，你要知道销售本质上是一种资源的整合，不光是人脉资源，还有你的各种能力，包括语言能力，很多地方有自己的方言，你外地人不会，这个在竞争中就没有了优势。所以能做得就是沉下来、想想自己能做什么？怎么做？不要轻易选择理解你熟悉的行业或者城市
的确是这样的，我个人感觉，现在得到教育行业是高收入行业
平台不好，业务起色缓慢，该重新选择吗？
其实无论选择哪个行业，你一定要知道，你自认为很努力的付出给你所在的企业创造了什么样的价值！
平台很好，但是历练的东西也相对少一些，任何事情都有两面性甚至多面性，我认为刚开始工作，眼光不要着眼于高薪；当你积累到一定程度，高薪随之而来；静下来，琢磨下现阶段，你需要什么。
同样一个人，放在不同行业不同公司，发展都不一样。一方面看自身条件，一方面看机会和运气。如果觉得不好，换换也不错，准备工作做好。
如果你觉得你是一匹千里马，我觉得你应该找寻找你的伯乐。公司平台好固然不错，但我觉得找一个?能根本?改变你能力态度的人更重要。
相信自己的内心选择，做自己喜欢的更好。做自己喜欢的，才能发挥所长。同时这个世界的需求是多么的丰富多彩，结合这些需求就找到自己需要做什么了。
人生就是一个不断选择的过程，换职业，换平台都是很正常的事，关键是看你怎样策划自己的职业发展路径发挥自己的最大潜能。
个人的经验参考：初入行业有机会和条件下最好做外资公司，能很快知道优质客户的需求和商业规则。目前国资和优质民企太稀少了
最好的营销是怎样把自已推销出去。
做生不如做熟，哪个行业都一样；自己的能力是由为公司创造多少价值而体现的！！
哪个行业的销售都不好做，我个人认为要做好销售是要找方法、动脑子的，只是按常规的销售步骤而不创新，推销是不会做的太好的；
选金融公司，大银行等。
其实做什么都一样，不在你做多久，而是看你入没入“道”，说白了，也就是掌握没掌握规律。如喝茶，先要懂茶，那你才能喝出真正的感觉来。
其实，从我们步入职场时，选择什么行业非常重要！每个行业的特点虽说都大同小异；比如说销售！其实不然！最大的区别在于发展的空间差异性太大了！最明显的是实体行业和金融行业！刚开始选择金融行业或许只会难受一时，可是以后会无限的空间和期许！
要考虑产品的市场需求，公司未来的发展空间，我现在做的事旅游行业，模式是直销。结合网络开发市场。
选择行业不重要，选择这个企业、这个行业或者这个产业的领导人更重要。入行做一事，跟人可一生。
趁年轻，可以自己闯一下。
现在最赚钱的行业评选结果是金融业，但是金融业也不是所有的业务员都能赚到那么多钱，所以想要赚到钱还是得靠自己，当然你选择的平台也很重要，所谓，选择不对，努力白费嘛！祝你找到适合自己的平台！
平台因然重要，关于还是要靠自己：目标，计划，行动。切实去做，是有回报的。
点击表示感谢她，百年企业，即将在中国消失，直销为什么越做越穷？ : 经理人分享
她，百年企业，即将在中国消失，直销为什么越做越穷？
时年129岁的雅芳，进入中国25年后，由盛及衰，第一个在中国拿直销牌照的老牌外国企业，可能就要在这个市场上销声匿迹了。35万中国雅芳的直销人员的努力付之东流！
下一个雅芳会是谁？
中国的直销难民是如何产生的?
上世纪80年代末，直销经营模式在中国内地悄然出现，被人们当作一次难得的巨大商机而在全国兴起。人们对这一财富累积方式的认可，结合市场倍增、时间倍增、财富倍增的奖励制度，一个强大的直销人的内在动力便出现了——过上“有钱有闲”的生活。由此可见，这就是直销有着极其顽强生命力的重要因素之一。
同时，直销参与者都愿自由地支配时间、空间;自主地支配金钱，过着美好的生活。这其中不可否认它有着人性化的一面。正是基于对这些看似新鲜理念的认同，以及急功近利思想的驱使，人们纷纷投入到了直销大潮：使用高档化妆品、护肤品、体验高档保健品、日用品等，并称之为提高生活品质;于是，很多地方都能看到聚众“分享”的场面：大喊“我要成功”的口号声不绝于耳。
一时间，原本就“兵荒马乱”的中国直销市场于无声处“风生水起”，暗淡之中“刀光剑影”!之后，生活本不富裕的国人所不愿看到的现象，就像因病返贫一样，不可避免地发生了——大量的直销难民!
雅芳退出中国的事件发生，我们同样要喊一些口号，以此来警醒直销“乞丐”们：坚持，并不一定是正确的;方向不对，努力白费;选择大于努力;我们可以坚持梦想，决不能坚守阵地。方法正确，事半功倍;条条大路通罗马，最最关键是方法!
未来中国直销市场会出现直销人的“工龄断层”：因为他们不断地选择“不久公司”，他们的人格魅力已经受到了极大的伤害，再想做一些长久公司已经伤了人脉，没有人相信他们了。目光短浅的人是不会做成大事的，做小事也是在跌跌撞撞中爬行!
在中国直销的二十年中，流传这样一段话：“辛苦工作三、五年，然后回到四九年”。这是中国直销二十年来出现的一种不正常的现象，也是大部分直销人有口难言的一种感觉。
政府派出了大量的工作人员，对这个行业进行了长期的了解和调查发现：
1.中国直销行业是成功率最低的行业，也是难民倍出的行业，真正成功的只有万分之一不到!而且给社会带来了极大的负面言论。
2.直销浪潮一来，搅起无数的泥沙和泡沫，看上去热闹，而实际上鱼龙混杂，风险极大。
不知有多少不诚信的直销公司盗用了多少他人的名义又害了多少无知的人们。它们就像豺狼虎豹一样的吞噬着人们的灵魂、思想、血肉、家庭、朋友、时间、感情……
不诚信正在毁坏中国的形象，正在阻碍我们的发展，甚至威胁我们每一个人的生存安全。我们现在几乎要必须怀疑一切才算“聪明”。
直销公司的陷阱与制度分析
安利：制度是加入简单，很难赚钱，流失率大，80%会员以出售产品为主，所以就连锦郑李芬都说现在安利卖的是产品不是制度。月月归零，所以大多数人都存在囤货现象。下面人超越了自己太多，还脱离关系，非常不合理，有苦劳没功劳。是目前最不合理的、不人性化的制度。世界一流的直销培训制造了了世界一流的超级难民，在安利赚了热闹赔了钱!
完美：制度是累积制，对消费者来说很好，但对于经营者来说并不好，当消费累积到五星后，上级拿不到下级的差价了，还要跟顾客服务，每月考核容易囤货，平级或者下级超越基本没收入，好不容易培养起来一个大部门业绩多了你没钱。业绩压力大，造成囤货，不管你有几个合格团队，这辈子你的每月小组业绩永远是12000PV，即14118元，做到啥时候，买到啥时候;中层业务骨干可能出现有业绩没有收入的情况，连续性差。
欧瑞莲：制度是仅仅是化妆品，只好做女性，市场推广奖必须达580，成立每一次高级经理以后的一年内有任意的6个月达成高级销售经理，才能升为督导，督导(至少要6个月)督导才能获得公司奖励1万元奖励，个人培养出两个督导奖励20000元。
无限极：制度是培训奖金的领取条件是，1组建一位以上合格8000小组，2个人小组业绩8000以上，每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。双月累积级别只升不降，但团队某个人级别上到10%后，拿不到差价了，前期收入较少。太阳线加级差，团队不容易存活，很难做大。做一个大象腿没收入，也就是说真正付出了没有回报，很多人不明白，明白了也晚了。
雅芳：制度前期收入较高，但团队奖只能拿三代，后期收入少，基本是以传统销售。玫琳凯：制度前期定美容包价格贵，普通人难接受，并且上级别要求较高，中期收入一般。晋级慢，资深明星顾问要培养几个美容顾问，制度是每拿一代资金时，需要另外每月消费100元，拿满8代每月消费800元，上一个月重复消费达标后本月为合格会员，两个月后自然为合格会员，连续3个月不合格，业绩归零。培养出优秀领导人就脱离，制度的缺陷，另外只做女人生意流失一半儿市场，很难成功!
如新：制度难度最大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是发展中国家很难适应它的难度。《人民日报》“三批如新涉嫌传销”终结了如新的命运，股价打入跌停板，晚景凄惨!
E科士威(维迈)：制度是无限代，不脱离，不封顶的，不管你组织网络发展到多少代，永不脱离，不封顶。既有双轨兼极差的影子，又可以发展多条线。缺点是：多轨奖金才高，但复制不下去，业绩归零，两条腿不平衡就什么奖金都拿不到。虽然E科士威产品价格便宜，但是做直销的人都是想赚钱的，不是来当消费者，没利润，怎么做零售?没奖金拿，谁愿意主动购买产品呢?中国直销难民，E科士威制造最多，并且好多产品自己根本就用不上。
宝健：制度业务助理两个月连续销售1500元以上，业务员需要连续6个月销售6000元，收入500-1000元和800-2000元，比打工还累啊!
康宝莱：(差额加分红)业绩压力很大，小组业绩从6000(提成1%)到30000(提成5%)。制度反应一般，相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱，比安利有进步。但没有新意，进入下坡路!
嘉康利：级差加矩阵，主打产品VIVIX3800元一套价格虚高，个人小组20000元的任务压力大，基本靠囤货来完成，总裁董事考核，大部门与其他小部门的业绩必须符合比例及连续六个月的考核，非一般人能够完成;公司海外与国内两套制度，力量分散并且海外多年的经验不能用于国内，宣传炒作手法非常凶悍，总裁就好像住在中国一样，一直带着那个宇航员来忽悠，产品很多贴牌;另外，市场开拓基本离不开会议，所有人天天奔波于大大小小的会场，费用和精神压力非常大。典型的“小安利”难民的加工厂!
中脉：声名鹊起的中脉，成也萧何败也萧何，非常依靠周希俭和三军的能力，董事长王优山基本已经靠边。整合国内的传销公司，炒作手法凶狠，价值400元的床垫能够炒作到18000元，继而炒作P.CN，拉卡内衣，资源整合已经成为赚钱的唯一利器。靠会议产生业绩，靠邀请明星包装产生影响力，目标群体直接指向有钱人，业绩80%来自新单，后续问题严重。随着广州道和集团总部的成立，随着董事长王优山的出局，逐步走上单飞的道和，犹如一支射出的箭，将因为后续力量无法支撑、因负面问题的增多而快速跌落!
金士力佳友：号称拥有亚洲直销公司做强大的硬件的金士力佳友，集中了政府80%的中医药科研力量，在硬件和研发上不可小觑;但这家公司注定在中国直销市场无所作为!将近十年的直销，营业额却始终羞于见人，原因是它的直销软件，一群外行在懵懵懂懂的经营，致使有经验的直销人纷纷进来又出走，因为无法与外行的管理队伍沟通、配合。而集团公司也根本不在于直销板块的利润状况，它做直销，也只是应付政府的某些想法!
罗麦：民族企业，公司董事长汪静女士是红二代，具有政治背景，对国家调控非常清楚，因为郭炳廷的加入，罗麦被打了鸡血一样拔地而起。恒易系统发展的短短2年时间，已经越升为世界第三的系统，以青春定格为基础，初级阶段：以青春定格为核心，但是双轨运作24000元加盟导致了加入者囤货卖货送人，另外主打产品单一不能产生持续消费，主要是炒作会议，倡导快速暴富诱惑纯属一种传销运作手法，很多人伤痕累累后悔不迭!另外政治背景过浓意味着风险越大!你懂得!
安惠：双轨，收入封顶，公司管理层严重不懂直销。
康力：多轨，收入封顶，大区业绩保留有限额。津贴奖金以下属几代为基数。因董事长出卖牌照事件收编非法传销公司而引起工商总局和商务部的警告，而迅速淡出直销市场打入冷宫。
新时代：级差加分红，下属易与上属平级，上属无收入。虽然拥有得天独厚的政府资源，但国有企业式的管理层和已经严重滞后市场的运作模式(当年安利网络21的刘贵生带进去的模式一直运用至今，而刘贵生已经离开快十年了，模式缺少新的血液)使得这家本来可以做很大的公司，至今二十年，才达成40多亿的年销售额，在政府干预异常厉害的中国市场，只达到安利的七分之一。
隆力奇：双轨加分红提成，晋级方式是二二制，要求结构平衡，很难升级且广告投入巨大增加产品成本很难做到长久经营。
三生：产品价格虚高，华而不实，PV极低，强制复销，逼迫大单投入继续制造难民。
天狮：三三制，很难升级。没落的天狮举步维艰，开通B网以融资手法运作直销，增大风险加速囤货，在新的直销时代，已经难有大的作为，天狮高层流失率很高。
太阳神：双轨封顶归零。过于低调的管理层，让市场找不到兴奋点。双轨的运作必须有新人加入才可以赚钱，所以谈不上永续经营，运作者奔走于祖国各地但是富了铁路民航。
春芝堂：日薪制，大家都知道，做团队是有时间性的，往往是做一段时间积累出现某个时期的爆发，日薪制当你爆发的时候很容易封顶。其实只要能给钱不差一天还是七天，但对公司是沉淀了。
安发：产品主要就是多糖真菌，以提高免疫根治慢性病为主，制度一比二对碰，也就是说十万碰二十万业绩，拿小区的16%。从制度上已经进入了病态。
权健：双轨制度，7500元加入没有什么创新，靠的是火疗拉拢顾客，运作既麻烦有无法有效快速复制，弄不好还引起火灾，另外多家媒体报道其涉嫌传销，发展遇到了极大的问题。
合法的拿牌的公司中也有真正的好公司，需要运气和福气，更需要智慧和眼光，一旦遇到了可能会建立自己的网络和管道，遇不到也许就过去了，遇见了也未必能看懂，看懂的也未必能做对!
相对于非法没有拿牌的公司就没必要评论了，因为大多属于地下经营，担惊受怕朝不保夕，早死晚死都是死。
对于资金盘和金融盘和股票盘基本上都属于高回报诱惑大肆吸金然后关闭网站卷钱走人，要么把老板送进监狱要么把自己送进地狱，留下的是念念不忘，无限的期待和无尽的思念!
直销走到今天已经给您上了一堂难得的人生教育课。这里有欢呼，有掌声，有鲜花，有泪水也有悔恨，很多人走到了人生的尽头也没有实现自己的梦想。
很多人因为直销倾家荡产家破人亡，不要侥幸于自己的聪明更不要迷恋于高额的回报，天下没有免费的午餐，任何一种成功必须遵循与人性和规律，急功近利，欲速则不达，上帝让谁灭亡必先让谁疯狂，除了疯狂的公司还有您是否也该冷静呢?
给国人的警示：直销是一种职业，没有对或者错!
中国大多数直销人的可怜之处在于,将自己的命运寄托于自己之外的人，总想着别人帮你去赚钱。从一开始就去想着拉多少人之后就可以不用干活。想着下面的人会给自己赚钱。这种心态就是导致大批直销难民产生的根本!
另一方面，寄望别人帮你赚钱也就等于将自己的命运交到别人的手上，为什么要将自己的命运交给别人呢?
命运在自己手上，并为之付出才能收获真正的成功!
相比直销，一字之差，传销更可怕，不仅违法甚至犯罪。
附：长沙一夜捣毁95个“天价返利”传销窝
投资6.98万元，三年后就能赚1040万元。这不是创富，这是传销的洗脑招数！9月7日凌晨1时许，长沙市开福区工商、公安联合街道社区工作人员，对月湖大片区内传销窝点展开集中清查“收网行动”。本次行动共捣毁传销窝点95个，遣返涉嫌传销人员243人。
【行动】 深夜兵分20路“收网”
7日凌晨1点左右，在月湖大市场开福巡警大队院内，200余名执法人员被分成20个小队，前往月湖安置小区、威尔士春天等小区各楼栋进行“收网”行动，每队均有公安、工商、社区工作人员及专业开锁人员。
出发前，长沙市工商局开福分局公平交易科蒋毅对记者表示，早在两个月前，执法人员就已经对这些传销窝点进行了摸底侦查，“这次行动中的这些 窝点 基本上都是已经侦查确定了的。”
记者跟随其中的一组队员来到月湖安置小区二期2栋3单元。“这个单元内有两个窝点，一个在501，一个在301。”执法人员介绍。
“有人吗，我们是辖区民警，例行检查。”执法人员首先来到该单元的501室门前，在敲了将近5分钟的门后，一名睡眼朦胧的年轻男子把门打开。
“你是哪里人，身份证拿出来看下。”执法人员迅速入屋，并把屋内其他人员叫到客厅。
该“窝点”住了三男一女，从身份证上看，他们来自广东、广西，3名男子均为“90后”。
【搜证】 现场搜出若干传销笔记
“你们是来干吗的？”面对执法人员的询问，4人均坚称是“来长沙旅游的”。但在房间内搜查的执法人员从一个旅行包内发现了证据：包括“销售笔记”、“生活日记”，还有一些关于民间资本运作的书籍。面对这些证据，4人无话可说。
随后，执法人员来到了该单元301室，在敲门近5分钟未果的情况下进行强制开锁。让记者感到惊讶的是，在该“窝点”内除了2名女子外，竟然还有一名八九岁的小女孩。记者从客厅内放置的一个书包内发现，该小女孩是长沙某小学一名三年级的学生。
两名女子一个叫李某，1979年出生，一个叫周某，1997年出生。面对询问，李某声称自己在附近一酒店内做服务员。但执法人员要其提供酒店经理电话时，她却表示“没记”。周某则表示，房间内的小女孩是她的外甥女，“但小女孩的父母目前未在长沙。”
记者发现，在该出租屋内，还有一间房内铺有床铺，但没人居住。
【套路】 有固定模式接待“新人”
从301房间内，执法人员搜集出的传销证据中，记者看到了一张署名周某的手写“会前会”笔记，笔记落款时间为8月31日。
笔记中提到，有个叫白某的“新人”将于9月1日中午到。笔记对白某的信息也作了比较详细的叙述：“27岁，甘肃人”、“长沙有一个表弟没怎么联系”、“中专文化、人脉可以”。周某将以来长沙“学化妆”的名义去骗白某，然后再由李某与她进行“配合”。
在“笔记”中周某还写了“接人思路”：9月1日下午逛周边；2日去橘子洲，进两型馆了解长沙发展；“3日走恰三高流程”。
记者看到，该份“会前会”笔记参与人一栏中共有9人签名（包括李某）。在问及“是怎么认识白某的”、“什么是三高流程”时，周某仅说了句“网上认识的”，便不愿多谈。
“以投资国家重点项目为由，宣称 交69800元，三年之内回报1040万元 ，这就是他们的洗脑招数。”现场执法人员介绍，“这些传销人员通常是从身边最熟悉的人下手，骗亲戚、朋友，或者在网上以恋爱的名义来拉人头，甚至还有整个家庭都在搞传销的。”
警示&涉传人员信息将录入全国打传系统
整个“收网”行动一直持续到早上6点多才结束，共捣毁95个传销窝点，遣散243人。
“本次涉嫌传销的人员主要来自广东、广西、贵州、四川、安徽等省市区，根据我们调查后，这些涉嫌传销人员的信息资料将被录入全国打传信息采集系统内。”蒋毅介绍，月湖片区传销活动一直较为严重，这些传销以聚集型、拉人头等方式，打着资本运作，联手经营，1040工程，帮助国家修铁路、地铁、高架桥这类项目的幌子，以高回报来发展下线，聚敛钱财。
“实际上不管投入多少钱都没有任何回报的，所有的东西都是虚构不存在的。”蒋毅说。
蒋毅提醒市民，要提高防范意识，不要相信所谓的“一夜暴富”，“如果市民发现涉嫌传销的行为、窝点可拨12315举报。”
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作者：佚名
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富不富看制度，好不好看产品。 什么是成功率？通过这些数字，你看明白了吗？ 全国多家直销公司分析和对比 一捏古茶 提供内容 健康使者编辑 安利：制度是加入简单，初级很难赚钱， 流失率大，只是到有团队时，后期收入较高。80%会员以出售产品为主，所以就连锦郑李芬都说现在安利卖的是产品不是制度。 完美：制度是累积制，对消费者来说很好，但对于经营者来说并不好，当消费累积到五星后，上级拿不到下级的差价了， 还要跟顾客服务,每月考核容易囤货，平级或者下级超越基本没收入，好不容易培养起来一个大部门业绩多了你没钱。 欧瑞莲：制度是仅仅是化妆品，只好做女性，市场推广奖必须达580，成立每一次高级经理以后的一年内有任意的6个月达成高级销售经理，才能升为督导，督导 （至少要6个月）督导才能获得公司奖励 1万元奖励，个人培养出两个督导奖励 20000元。 无限极：制度是培训奖金的领取条件是， 1组建一位以上合格8000小组，2个人小 组业绩8000以上，每三项业绩红利是专 为高级业务推广代表设计的一种佣金。双月累积级别只升不降，但团队某个人级别上到10%后，拿不到差价了，前期收入较少。 雅芳：制度前期收入较高，但团队奖只能拿三代，后期收入少，基本是以传统销售。 玫琳凯：制度前期定美容包价格贵，普通人难接受，并且上级别要求较高，中期收入一般。晋级慢，资深明星顾问要培养几个内美容顾问，制度是每拿一代资金时， 需要另外每月消费100元，拿满8代每月消费800元，上一个月重复消费达标后本月为合格会员，两个月后自然为合格会员，连续3个月不合格，业绩归零。 如新：制度难度最大，每月任务要求高， 完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是发展中国家很难适应它的难度。康宝莱：制度反应一般，相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱，比安利有进步。 美乐家：制度矩形制的代表，它走的会员制，就是只能发展5个横排，拿下级的7 代，它要求会员每月消费400-700元，否则取消资格，它说到95%是回归率是指你不买产品就把你开除，这样不是消费者自愿的情况下是毫无意义的。而是在中国普遍很贫穷的情况下，是很不合国情的。另外，它的制度只能拿7代，如果你的团队中第八代出现一个人才，他的努力再大也和你没有关系了。 天狮：制度是累级三三制，在前期容易达成，很容易启动市场，但累积制当下级级别并级后收入很少，很难留住高层人才， 天狮高层流失率很高。 新时代：制度和完美等累积制大同小异， 也存在并级拿不到钱，不能调动人的积极性。 E科士威：制度是无限代，不脱离，不封顶的，不管你组织网络发展到多少代，永不脱离，不封顶。既有双轨兼极差的影子，又可以发展多条线。缺点是：多轨奖金才高，但复制不下去，业绩归零，两条腿不平衡就什么奖金都拿不到。虽然E科士威产品价格便宜，但是做直销的人都是想赚钱的，不是来当消费者，没利润，怎么做零售？没奖金拿，谁愿意主动购买15产品呢？中国直销难民，E科士威制造最多，并且好多产品自己根本就用不上。 富迪：制度金级5套产品，白金12夺，钻石卡，重复没有用的产品，钻石级消费奖封顶68000元每周，服务奖1-3代，要经每推荐5人来计算，启动奖仅2-4代，每出现一个钻石级下级才得510元，但一人能做两个市场，连续两个月没有重复消 费，不保留会员资格。宝健：制度业务助理两个月连续销售 1500元以上，业务员需要连续6个月销售 6000元，收入500-1000元和800-2000 元，比打工还累啊！ 具 体 分 析 完美：业绩压力大，造成囤货，不管你有几个合格团队，这辈子你的每月小组业绩永远是12000PV，即14118元，做到啥时 候，买到啥时候；中层业务骨干可能出现有业绩没有收入的情况，连续性差。康宝莱：（差额加分红）业绩压力很大， 小组业绩从6000（提成1%）到 30000（提成5%）。富迪：多轨加分红提成，多轨为主。 （1）分红不以业绩为基数，而以三代下属的收入为基数，所以本项收入不多，或者没有;（2）多轨共享大组，但不是共享 大组的业绩；（3）收入封顶，剩余保留业绩有限额。 安利：月月归零，所以大多数人都存在囤货现象。下面人超越了自己太多，还脱离关系，非常不合理，有苦劳没功劳。是目前最不合理的、不人性化的制度。 无限极：是太阳线加级差，团队不容易存活，很难做大。做一个大象腿没收入，也就是说真正付出了没有回报，很多人不明白，明白了也晚了。 安惠：双轨，收入封顶。康力：多轨，收入封顶，大区业绩保留有限额。津贴奖金以下属几代为基数。新时代：级差加分红，下属易与上属平级，上属无收入。 隆力奇：双轨加分红提成，晋级方式是二 二制，要求结构平衡，很难升级。 三生：产品价格虚高，华而不实，PV极 低，强制复销，逼迫大单投入。天狮：三 三制，很难升级。太阳神：双轨封顶归零。 春芝堂：日薪制，大家都知道，做团队是有时间性的，往往是做一段时间积累出现某个时期的爆发，日薪制当你爆发的时候很容易封顶。其实只要能给钱不差一天还是七天，但对公司是沉淀了。 科士威：双轨加差额，双轨为主。按小团队业绩计算奖金，1：1对碰，月月清 零，有很大的欺骗性，下属5万业绩时， 上属收入减少。 安发：产品主要就是多糖真菌，以提高免疫为主，略显单一。制度一比二对碰，也就是说十万碰二十万业绩，拿小区的 16%，按一比一来算也就10%，有点坑爹。 安利、完美、无限极等制度，是纯太阳线加级差，单区不赚钱，有很多人只做起一个几百万的区来，没有收入，非常冤枉， 付出了没有回报，很不公平。团队很难稳定，管理起来非常累。选择公司需要具备：公司自主科研实力、政策背景、奖金制度、公司到时的市场空间、行业前景、 产品的独特性以及市场占有率等。也就是说，不是公司大、知名度高就能赚钱，这个条件是公司的优势，不是我们经销商的优势。这样的公司越大，知名度越高，剩余的市场空间就越小，尤其直销是锁定终端客户。选择了老的、大的、品牌公司， 我们成功的机会也越小。产品好，制度不好，赚不到钱；制度好，产品不好不长久；产品好，制度也好，介入时机不好， 只赚小钱，给成功者做铺垫。所以说，做直销非常多，赚钱的非常少。这里面失败的原因与只知道追随潮流，不知道全面考察有很大关系。人家说好就去做，不知道好在哪里，做了才知道后悔。做直销选哪家公司好，当你有这个问题的时候，就说明你是个有着强烈上进心和企图心的人，的确，做直销的人都是对未来有着美好憧憬并积极生活的人。心有多大，舞台就有多大，敢想是成功的第一步。&为什么那么多人关注直销，直销的魅力何在呢？究其本质，直销是一个适合社会各阶层人士从事的行业，它最大程度的屛 弃了诸如背景、关系、学历、资金等很多人难以逾越的障碍，直销，给每一个让创造了皆有可能成功的机会和平台。但是， 直销是一个机遇和挑战并存的事业，也就是说，直销和传统行业一样，也是有失败者和成功者之分的。那么，全世界直销公司那么多，我们该怎么选择以最大化提高自己的成功率呢？没有最好，适合就好， 适合自己的才是最好的。下面我就这个问题谈谈自己的看法。看国家实力要看综合国力，同样，选择直销公司也应该从背景、实力、产品、制度、管理层、时机等各方面综合考虑。一提起直销，想必很多人都会想起安利，安利在中国几乎到了妇孺皆知的地步。安利公司从创立至今天已有几十年的历史，经历几十年的风风雨 雨，一路走来，想必产品质量是可以的， 不然不会发展至今天。作为一个消费者， 你完全可以用安利的产品，但是如果你若想从事安利的话，我还是奉劝你三思而后行，慎重再慎重。为什么这么说呢？很简单的道理：僧多粥少。安利在中国发展近二十年了，市场已近饱和，就像是一块雪地，已经被踏满了脚印，你再也找不到一块囫囵地儿了。这是从整个大环境讲的， 从具体问题上讲，安利的制度也是有很多弊端的，毕竟公司年岁长了，船大难掉头。安利的部分产品是可以的，但从经营的角度讲，市场已近饱和，大好时机已过。安利的奖金制度，造就了一批又一批的直销难民。从细节上讲，安利的培训是会议室的，也迫使你把很多的时间、精力甚至是开支都花在重复而无聊的培训上。 自己不想听，被上级硬拽去听是时有发生的事情。所以个人认为，如果你不是在安利已有相当长时间的积累的话，奉劝你还是另辟蹊径吧，就像唐诗发展到了极致无法再超越时，就另辟蹊径创造出宋词，一样可以取得辉煌的成就。所以完全没必要硬着头皮去过安利这根独木桥。 安利成冠3S系统创始人陈观田因肝癌56 岁去世,干了27年安利,吃了27年纽崔莱,为 美国人赚了27年钱。 安利大师超凡创办人王慈官《远离贫穷》《完整的植物是最好的药物》作者，于日6时在福 州逝世.享年61岁。 安利著名的网络21系统创始人吉米.道 南八月十三号刚刚去世，65岁用了安利产品四十三年，安利营养品号称＂包医百病，有病治病，无病预防＂，醒醒吧，违背自然规律的昼伏夜出，心力焦瘁，谎话连翩，人不收，天收之！其次知名度比较高的就是完美，我个人认为完美的奖金制度没有什么吸引力，比较好的一点是提成 只升不降，不过1000元以内的没有奖金就有点说不过去了，而且有小组业绩的规定，压力也是比较大的。个人认为只要是销售型的奖金制度，直销商做起来压力都非常的大，而且问题也比较多，市场混乱，作弊和扰乱市场的行为时有发生，我想“直销难民”一词就是出于此制度背景下 吧。 另外就是完美的产品，主打产品是芦荟类的，这是比较好的卖点，但是价格普遍比较高。我个人对保健品比较感兴趣，我觉得完美的保健品一是针对性不大，只是粗略的写提高免疫力之类的，而且配料表各成分含量标的都不是很明确，标注含量明确的也低得可拎，其保健效果堪忧。我作为一个经营者，感觉自己真不知道该和别人推荐什么，产品让我感觉比较乱，卖点不突出。同样，完美在中国也很多年了，市场也做得差不多了，全国专卖店超过七千家，小县城都有两三家，还能往哪做。最主要的是，时常听到有关完美的负面新闻，这一切让我对完美望而却步。 无限极我想大家都听说过，市场发展很迅速，似乎一夜之间大街小巷都开满了店铺。独具特色的中草药成分，与古老的中医药文化紧密结合，产品非常的有卖点。 中草药无疑是中华一大瑰宝，几千年来一 直是国人健康的守护神，中草药产品扎根于于中国本土文化，是国人最容易接受的，市场前景无限，将来也一定会弘扬国际。但是做无限极的话，就个人而言，我们不得不面临一个发展的瓶颈问题。中草药将来会弘扬国际，那么我们的业绩领域也会一起跟着做到国际吗？就公司而言， 业务肯定能做满全中国，但做到国际市场，那不是我们的业绩，仔细分析一下， 其实我们每个人的业务领域小的可怜，几乎都是同城亲朋好友和一些新认识，几乎都是同城亲朋好友和一些新认识的志同道合人群，你很难把业务领域发展到你的地级市以外的市场。每个城市都是有喝粥的，但不巧每个城市都有卖粥的，你很难让武帝的和尚买你的粥喝。说白了，这是个时机问题，说明做无限极的最佳时机已过。这也是运作模式的问题，只做地面， 加上又是销售型的奖金制度，这样的公司的确是不好做，就算仿效新公司电子商务式运作模式，由于时机问题，也已经成为不可实现的梦想。 读原了，能走过一二十年的历史，说明这家公司也是有两把刷子的。可我个人对这家公司并不很感兴趣，宽五深七的矩形式制度，虽说是上级找了新人也往自己的下面放，但由于宽五，每个人的横排有五个人，所以轮到自己的概率也是很低的， 5、25、125的速度倍增，其实上级往你下面放新人的可能性是很低的，因为每个人推荐朋友的能力都是有限的。权威调查显每个人推荐朋友的个数平均还不到3个人，而美乐家每个横排是5个人，绝大多数人都没有能力放到第二层，根本谈不上上级往自己下面放置新人，以帮自己提升业绩。 雅芳、玫琳凯、新生活等类的以化妆品为主的直销公司，个人感觉比较适合女孩子做，但是，这类直销公司每月的业绩压力都比较大，没有实体店铺，光靠口头推销的话，恐怕连最低消费额都完不成白往里搭钱。我身边也有不少做成功的，但是清一色的有实体店铺，而且有比较好的美容技术和技能，另外就是长得比较漂亮。 这样一来，投资风险就大大提高了，因为要开实体店铺就必须要有门面费等各项开支，这可不少一笔小数目阿。因此，无论是对资金、技能，还是外在容貌，这类直销公司对经营者的要求都是比较高的。 新生活也被证实含激素、含铅等重金属， 用着时挺好，不用后皮肤反而变得更差。 最后，谈谈科士威（科士威目前还没有 拿到商务部直销牌照，属于走私过来的， 不受国家保护，所以加入要慎重），这个在网络上知名度也是比较高的。科士威的知名度挺高，但是争议的浪潮也是挺高的。在百度、谷歌随便一搜诸如“科士威 骗子”、“科士威传销”的关键词，数万条相关消息就会浮现在你的眼前。去年十一 月份还被中央媒体进行了科士威是传销的负面报道，不管报道内容是否客观允许， 但是中央媒体在大众心目中的影响力还是很大的，科士威的名声和大环境不好了， 我们做起来也比较困难，大大增加了直销 商发展团队的难度，这也影响到了科士威正式进入中国的可能性。钱实另外，科士威的奖金制度又主要靠发展下线来赚取业绩，因此，要想在科士威发展好团队并赚 到在是难上加难。在没有大量新人加入的情况下，要想单做销售来增加EV积分赚去奖金，显然是不现实的。因为科士威的 业绩是每月都归零的，可能还没等你平衡左右分支积分呢，下个月就已经归零了， 归零制确实是比较伤人的。迫于中国大陆的政策，科士威官方不允许直销商擅自开实体店，可科士威实体店，还有其大肆宣 传的联名信用卡，联慧商家等都是其亮点，但这在中国来看实在是遥遥无期。因此，这三大通路还未来到中国时，做销售更是不可实现的梦想。在这个巨大的断档期内，在归零制的大前提之下，做好科士威实在是“蜀道难难于上青天”。别说做好，能坚持下来就已经很不容易了。最主要的是，我身边也有做科士威的，但现在已经不做了的朋友，都说科士威的产品一般般，在网上也时有传闻说不怎么的。不管是否属实，舆论的力量是无限的，谎话重复一百遍也会变成真理。基于这方方面面的顾虑，做科士威还是慎重为好。 至于国内的直销公司，实力良莠不齐， 很多都是在创业初期，甚至是处在刚转型为转型公司的摸索阶段，很多也就试试看，大多处在高风险期随时有可能退出， 国家的态度很明确，扶持民族直销企业发展，所有现在选择内资是明智的，但一定要选择企业实力雄厚，产品过硬，最后还得看老板是否全身心投入很重要。好日子需三个条件，从传统意义上讲，一是政治地位和历史背景；二是父辈留下的经济基 础；三是超高的智商和智慧。 而现如今随着社会的发展，又出现了新的机遇，纵观近年国际国内的形势，直销业给普通的有梦想的人一次翻身的机会。 一、认清形势目前国内市场形势，可以说一锅粥，我们要站住脚跟，长期打算， 稳步发展，抢占先机，用最少的资金获取利润最大化，得到长久回报。 二、明确目标问一下自己为什么要创业，为什么一定要成功，我们不可能靠模仿别人而超越竞争对手，要成功我们一定要创新，做别人没有做过的，做行业里的NO.1，目标明确就是力量，是没有障碍的，要用生命的力量去捍卫它。 三、定位准确明白自己，正确定位；百善孝为先，我们都是上有老下有小，孝敬父母爱孩子是需要钞票来做基础的，获得大的成功在于掌握大的趋势、大的市场， 竞争对手少的项目，在于你如何为别人创造价值；健康产业是未来最大的趋势，我们推广的市场产品是最适合中国人的，是根据充分调查中国人的体质设计的。把它推广给全中国的每一个家庭，从而帮助更多的人，现在使用这种产品的顾客不是太多，但未来一定会变得很多，成长快，空间大，巨大的市场和需求实实在在摆在那里，掌握了先机我们就有能力获得可观的收入，有能力给父母提供高品质的生活， 给孩子最好的教育，有能力承担每个公民应尽的社会责任，身心和谐，家庭和谐， 社会才能和谐。 四、伤人原因把命运寄托在公司上，很多人都自认为自己是最聪明的，不具备考察一个公司的能力和资质而去考察公司， 得到的结果自然是看到是人做出来的表面假象，一出问题就把责任推给公司或政府，实际就是不负责任，需不知我命在我，不在他人。考察一个公司不在于它拥 有多大实力和曾经拥有多少荣誉，运作模式决定生死；合情合理，有社会价值不是法律规定不准做的项目一定得到长久快速发展。不合情合理，给他人经济造成损失的，合法到后面也一定变成非法。 五、多用二字吃二种东西:吃亏、吃苦； 有二种东西:有德、有才；讲二种东西:讲 义、讲理，诚实有信；延长两种东西:寿命、潜力；"走运"走出去才可撞运，人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。 先机创造富翁，直销在中国已经成，一种趋势。成功抓先机，时势造英雄。过去的机会已经成为历史，而今天的先机正在登上现实的舞台，成功就是您的一个决定， 一个选择，成功只能先相信，后见证。 2006年中国开放直销这个行业，世界上很多大型的直销公司都会进入中国，今天社会已经发展到了产品过剩的直“消”时代。 选择一个好的公司，一个好的系统，谁能在这个时期， 找一家产品世界上称王：独一无二、不可复制、不可替代，制度人性化的公司，提前切入，这个先机就会造谁！ 二十一世纪的今天是信息的时代，是知识的时代，更是智慧的时代。没有未来，就要敢于从头再来！ 重新选择不是放弃，而是为了更好! 而不是明知是一条弯路甚至是死路却一头走到底。 眼光超前才能步步领先,市场空白才能不战而胜! 【真诚地希望您能够打开心门，真正拥有属于您自己成功的机会，并真诚的祝愿您在直销行业一路走好，直至成功。一捏古茶 】 成功概率：安利39，玫琳凯96，无限极32，华莱1500！安利是直销届龙头老大，在中国运营25年，缔造了39位年收入上千万的。玫琳凯在中国运营了20年，打造了96位收入过千万的。无限极中国运营22年，培养了超过六位首席业务总监，32位高级业务总监年收入上千万的。华莱用6年多的时间打造了1500多位年收入几百万到几千万的荣誉董事！到2017年将打造2500多位华莱荣誉董事。2017新开年，湖南华莱爆炸新闻：日开始到今天1月22日此时，虎狼之师已经诞生22位最高级别～荣誉董事，仅仅是占全国三分之一的市场，如果全国呢，是不是每天会诞生至少两位最高级别～荣誉董事[疑问]。荣誉董事代表的是年收入百万以上，甚至千万！试问全世界：哪个直销公司的成功率可以与华莱相比的？？？富不富看制度，好不好看产品。 什么是成功率？通过这些数字，你看明白华莱了吗？ 来自《湖南华莱生物科技有限公司》总经理龙总分享：
中国华莱，一期8000万元，二期3.58个亿，万隆黑茶产业园投资6.8个亿！中国国学老师讲:会看的看门道，不会看的只会看热闹！华莱一期工程，运用的是左青龙右白虎！二期工程的左边是一期工程的大楼，又充当了二期工程的青龙！三期工程建成后，又是整个华莱公司的青龙！易经上讲，一生二，二生三，三生万物！华莱的建设规模是按百年企业的标准来打造的！明年三期工程建成后，将是华莱的爆发期，全世界都知道中国华莱。
七年，华莱共诞生1500多位百万、千万富翁，收入百万以上的近万人，收入10万以上的数万人，是任何一家直销公司无可比拟的造富平台。
通过品饮黑茶获得健康的比比皆是，一个个鲜活的案例呈现在世人面前！
七年，华莱通过自身平台销售了当地80%的黑茶，使这一璀璨的明珠闪耀在祖国大江南北和17个国家或地区！
七年，华莱一年一个台阶，向国家上缴利税由几百万到去年的近一个亿，实现了政府赢、茶农赢、茶商赢！
七年，华莱年年获得省市、国家和世界级各项大奖，并获得多项各级政府专项资金补贴！
华莱缔造了一个又一个的奇迹！这就是中国华莱！这就是被学界誉为的”华莱现象“！
源于黑茶我们相识，源于华莱我们成为兄弟姐妹，我们同一个平台，同一个目标，同一个方向，同一个声音，来实现我们共同的梦想，用一个又一个的事实打破所有的质疑。一切说明不了结果，但结果能说明一切...
我们去做直销归根到底是想找到一家好的公司，有着好的产品，好的制度然后能够给于我们以及家人们生活的保障。实践是检验真理的唯一标准...
你，还在观望别人的成功吗？
重新选择不是放弃，而是为了更好! 而不是明知是一条弯路甚至是死路却一头走到底。眼光超前才能步步领先,市场空白才能不战而胜！&
【真诚地希望您能够打开心门，真正拥有属于您自己成功的机会，并真诚的祝愿您在直销行业 一路走好，直至成功。】
失败不是成功之母，总结才是成功之母！&
俗话说：借古鉴今，明摆着的事情难道您非得用您自己十年、二十年的光阴去证明吗？&
华莱是中国建国以来打造百万富翁人数最多的公司之一。
2015年到2016年短短8个月的时候，华莱诞生了520多位荣誉董事。到2017年公司8周年庆典，华莱将要打造2500位百万千万级富翁。
不到一年的时间，他们用自己的行动证明了自己的选择是正确的！
华莱公司总经理讲道：“未来三到五年，中国大部分的千万富翁，将诞生于华莱公司”。这是多么豪迈的语言，试问：谁敢有如此气魄？唯有华莱敢放出这样的豪言壮语。有哪个企业能成就如此多的人能改变这么多人的命运？&中国直销界没有&世界直销界也没有&唯独华莱做到了&<font color="#ed新开年，湖南华莱爆炸新闻：<font color="#ed年1月1日开始到今天1月22日此时，虎狼之师已经诞生22位最高级别～荣誉董事，仅仅是占全国三分之一的市场，如果全国呢，是不是每天会诞生至少两位最高级别～荣誉董事。荣誉董事代表的是年收入百万以上，甚至千万！试问全世界：哪个直销公司的成功率可以与华莱相比的？？？中国梦、华莱梦、健康梦、（我们）的梦。中国华莱是21世界适合所有人的最佳创业平台！华莱是21世纪的佼佼者华莱给我健康我自豪，我是华莱人我自信--
别让你的梦想，每天只是想想！--??携手华莱，成功是轨迹，不是奇迹。生命有限，健康无价！愿每个朋友都能够拥有幸福和谐的家庭，健康快乐的人生！　　中国梦 做中国人的营养师！&?? 华莱公司创始人陈社强说过：即使到了今天，我们也无法让一个无缘的人真正看懂华莱，我更加无法让“一个没有好奇心、没有事业心的人”去深入领会华莱的奥妙，我们所能做的只有“抛砖引玉”和“真诚分享”别人不相信边喝茶聊天就能赚钱的真实，并不代表 华莱不会继续创造神话；别人参不参与！信与不信，是别人的事情；说与不说，是我们的事情；永远不要把别人的问题当成是自己的问题我们寻找的是适合华莱的人，并不是让我们把谁改变成适合华莱的人。华莱需要的是有胆、有识、有缘、有福报、懂感恩的人华莱的平台，会让有胆识的人梦想成为现实华莱不能让你一夜暴富，但一定会让你一生巨富。? 要做就做有实力的上市公司 ?? 要做就做习大大认可的企业 ? 一个伟大的民族企业！华莱正以矫健的步伐向世人诠释它的魅力！华莱是新中国建国以来，打造百万富翁最多的公司！?? 有人问，喝普洱好还是喝黑茶好，陈社强说:“喝一辈子普洱，你永远是顾客，喝一辈子黑茶，你可以成为千万富翁！” 有人说，我不喜欢喝黑茶； 有人说，我做不了黑茶； 有人说，我就不想做黑茶； 但我想说，不管大家喜不喜欢、想不想做、做得了做不了，这些都不重要， 最重要的是：在黑茶里的成果是大家每个人想要的！ 你可以不喜欢黑茶，但你喜欢的一切，黑茶都可以给你， 包括健康.美丽.财富.自由和梦想！！世界茶王黑茶原来这般好，你却从来不知道！黑茶是弱碱性饮品，而黑茶中含有丰富的纤维素和生物碱，碱和纤维素可以综合尿酸，并且促使尿酸从大小便中排泄。咖啡碱具有强大的利尿作用，可以舒张肾血管。所以喝黑茶是控制痛风的有效方法。防癌抗肿瘤黑茶含多酚类物质和微量元素硒。茶多酚有生理活性。其中比较显著的是防癌、抗癌、抗肿瘤作用。硒是人体内最重要的抗过氧化酶的主要组成部分，具有抗癌、防衰老和维持人体免疫功能的作用。消脂减肥黑茶的纤维素本身几乎没热量，大量摄取纤维素不会增加体重。提高膳食中的纤维素摄取量，会在释放热量较少的情况下产生饱腹感，因此能减少热量的吸收，达到消脂减肥。降血糖糖尿病是人体内糖代谢失调引起的疾病，中医称为“消渴”。古老的中医验方中就有“粗茶”熬汁长服，黑茶治糖尿病的记载。现代通过对茶叶的研究发现，能使血糖降低的关键成份是茶叶中的茶多糖、茶多酚和茶色素。关于茶疗中提到的“粗茶”但不代表粗老的茶，就是黑茶，特指有性繁殖的成熟老茶叶。降血脂胆固醇和脂肪不溶于水，被包在血液中的磷脂和蛋白质当中，以脂蛋白的形式存在于血液。属于后发酵茶类的黑茶有丰富的茶多酚及茶多糖类物质，而这两者在降低血脂中发挥重要作用。抗辐射黑茶中含有丰富的茶多糖，有明显的抗放射性伤害、保护造血功能的作用。多饮黑茶可以预防长时间、低剂量的辐射对人体造成的危害。大自然赐予了安化黑茶最好的生长环境，先人用无穷智慧制作出了神奇好茶安化黑茶！
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