无锡夏普办离职几点离职要找谁拿离职单

无锡夏普离职手续办完了没去办退工单会发工资吗_百度知道
无锡夏普离职手续办完了没去办退工单会发工资吗
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付出了劳动,产生了价值,就应该支付工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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无锡夏普电子元器件有限公司旷工三天怎样补办离职手续?
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旷工三天一般情况是厂里直接把你辞退,那样的话你就不用办理离职手续了,如果他让你办离职手续,只能说他们做的应该可能有违法的地方,你的劳动合同签了没有。劳动合同上是否有霸王条款,如果这些他们做的都不到位,你可以不走的,他们硬是要辞退你的话,你可以拿上你的工牌,辞退书,去村委或者劳动局告他们。运气好的话还能多弄几个月的工资。
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旷工三天不是自离了吗
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无锡夏普的实习生如果月初旷工三天不办离职会不会不
夏普的实习生如果月初旷工三天不办离职会不会不发上个月工资
你好,关于《无锡劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同,可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间,对劳动纪律会松一些。有的公司24小时运行,不允许岗位缺人,就得严肃劳动纪律。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。职工旷工会被扣多少工资?旷工几天算自动离职?中顾小编将就旷工的问题,为大家做具体介绍,希望能对你有所帮助。
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我现在在无锡夏普公司上班不到一个月但是因为怀孕了想离职如果离职我上班的
我现在在无锡夏普公司上班不到一个月但是因为怀孕了想离职如果离职我上班的几天工资能拿到吗
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应当支付工资,建议按规定履行离职手续
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夏普招工收中介费吗
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你好无锡夏普是生产夏普手机液晶屏为主其次还有各种其他液晶屏工作时间是12个小时2班倒也就是一个月夜班一个月白班连续上一般一月只休息2天这是夏普老厂的情况新厂的话上5休2也是12小时2班倒工资是交完金2500左右但人很累谢谢希望我的回答可以帮助你
我是日买的夏普液晶电视LCD-60Z770A,8月5日报修,7日下午4:31分来的维修人员,维修的师傅告诉我可能主板烧了,莫名其妙,我5月买完电视,6月中旬就没在家,(因在外地工作,走时总电源是断掉的)。8月5日下午回来打开电视就无声无息了,质量太可怕了!!!维修人员说要返厂,还得我把电视送到维修点,他们再返厂。不知要修多长时间。。。主板怎么会在断电的情况下烧坏?对电器我是外行,搞不明白。...我现在该怎么办?毕竟买了这么短的时间,很憋气。恳求律师帮助。谢谢!!
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这个问题最重要的是证据,证明电视机是非人为的而是质量确有问题。如何证明是很关键的,涉及的知识可能比较专业,需要做质量鉴定。一旦确定确属电视机质量问题,便可依法要求更换、维修、赔偿等。
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