社群实操|15天、5个步骤教你激活272人死群，打造签到率47%的高粘性社群
社群实操|15天、5个步骤教你激活272人死群，打造签到率47%的高粘性社群
独立媒体人大头
本文适合：0-1年社群运营同学学习，阅读时长约15分钟有什么用：详细步骤+截图教你如何激活社群此文献给所有从事社群运营的小伙伴们故事的开端自2016年12月一路走来，我们的社群已有23个城市，四十多个班级，50多名班长负责人。有幸成为其中一名班长，而我接手的群差一点变成死群。做过社群的人一定经历过，群内输出热情不高，没有核心目标，新规则无法推行，剩下的是班长一个人自嗨。眼看其他班级各种读书会、讨论会风风火火展开，我不禁思考，怎么样才能让社群持续活跃并变得更有意义？于是，开始进行了下面一系列的举措。一、引入签到工具，软硬兼施才能事半功倍1. 为什么要引入签到工具？1）仪式感、组织感：让群员对社群有付出，才会更珍惜2）作为运营者，这是一项可以了解群成员对群关注度的数据3）分享的同学看到自己分享的东西，有在被关注，被吸纳，也会更有动力分享4）这一步也能快速筛选成员，判断他是否愿意遵循群规定2. 引入前期：和用户交朋友，而不是站在用户的对立面（感情牌）签到这个班规，一开始也遭到很多小伙伴的质疑。何况，当时群内氛围比较冷，小小的举措都会引起不满，甚至一些小伙伴表示出了失望。这时候再推行什么新玩法，效果都不会很好，所以，得先给大家信心，激发大家热情。最好的办法是，真诚的去沟通，坦诚自己的想法。我先在群内检讨，确实是自己前期没有做好，表示歉意，并且说明接下来的一些计划，给大家信心。加上广州负责人配合我一起，鼓舞大家，气氛开始回暖。表达完歉意之后，真诚的表白自己着急的心情，想要维护好这个大家共同学习的环境，希望得到大家的支持。为了活跃群内气氛，我还让小伙伴们扣1表示还在关注我们。PS：也是在这次自我反省中，拉到几个志同道合的班委。能结实一群有趣的志同道合的人，也是非常值得加入这个大家庭的一件事，很开心！3. 开始推行：有要求有规则，才能持续玩下去群内回暖之后，开始推行签到。很多小伙伴不明白，为什么要签到，有表示会支持的，也有表示坚决接受不了的，但是我强制执行了一段时间，小伙伴们已经形成了习惯，并且比较认可这个举措。也衍生了不一样的理解。从截图可以看出，2月16日的数据比较难看，那是第一天引进小U管家，引入签到，遭到了质疑。新的东西出来，肯定会有人不适应，不认可，甚至完全反抗。大家抗拒的不是签到这个事，而是规矩，但是慢慢的就会形成习惯。并且事实也证明，取得了良好的效果。虽然有几个人退了群，但是数量不多。4.小结：让大家签到我这儿分享几个小方法（欢迎补充，分享更多方法）重视推行：班长真正的去重视这个事，并且一定要把它完成；激励措施：设置积分奖励（达到什么积分，奖励电子书或者其他小奖品）；制造氛围：班委出来活跃带动（争第一，签到榜什么的）；定期清理：实行僵尸清理（用户小组定期给到潜水名单）；同情心理：卖个萌什么的（实在不行，出来卖个萌，发个红包，告诉他们必须达到多少多少）；竞争心态：永远的别人家的孩子（和隔壁班比赛）.二、明确社群定位，拥有共同的目标才能凝聚“社群人”运营社群之前，先要想清楚群的定位，不断地去强调，让用户对群的价值有一个很清晰的认知。从365运营成长联盟的拉新宣传图片中，可以看到几个关键点：1）在线交流、答疑；2）立足城市，打造线上线下相结合的高粘度社群；3）一起来场阅读的狂欢.所以，我们会不断地强调，不要去迷信权威大咖，鼓励来自一线的运营实战经验，鼓励小伙伴们专注运营行业、专注学习成长、沉淀核心价值。只看只听只学怎么行呢？还得解决小伙伴们的实际工作问题。群内小伙伴的每一个提问，必须认真的去对待。既可以让同学们互帮互助、拓宽思维，还能增加群归属感。谁遇到工作难题了题，都可以抛进来一起讨论，慢慢的，氛围就会更好 。做类似渠道的人也会在这个过程当中聚到一起，相互交流。现在，群内问题讨论解决的氛围，已经很好了。大家都会互相帮助解决工作上的困惑。PS：明确社群基调，确定基本玩法，引导小伙伴的思考路径，打造向心力。这是社群成功很关键的一步。三、组织线下活动，链接“社群人”的杀手锏这个环节，我把它称为“面基”的魅力。为了增加感情黏性，我萌生了举办一场线下活动的想法。真诚的面谈，有了感情基础，大家就更加愿意一起参与到这个社群的分享和讨论中来。抱着这样美好的愿望，我开始着手线下活动的事宜。1. 活动准备、执行流程启动阶段，群内提出线下约面基，并收集了大家对线下交流会的诉求（见面认识，讨论交流运营话题），顺便招募了活动组织支援者。组建团队，组建活动执行小组，讨论活动具体细节，制作报名链接发送到群里。统计人数，此时报名有17人（因为在自己群举行活动，报名人数大概可以确定了），让活动委员根据人数给出活动策划。梳理流程，拿到活动策划初稿，确定大概流程。分享嘉宾，群内成员私聊沟通，确定三位分享人，拉入执行小组。当晚九点，执行小组讨论会，定稿，开始落实所有事情。过程播报，活动落地。活动当天，随时播报现场情况。会后总结，参与活动的小伙伴，在群内分享参与活动的感受、讨论大家分享过的书籍，分享者与组织者复盘分享。最后，4天内有效报名人数30人，活动当天参与人数21人。（群内近十分之一的人参与了这次线下活动）2. 活动紧密筹划，实时播报动态，调动全员参与感1）活动前——全员参与讨论让群内小伙伴参与活动主题、活动形式、活动场地的讨论。在筹备活动的过程当中，一些小细节问题，例如横幅的设计风格，都可以去征求大家的意见。当时，设计师在活动执行小组发了效果图让大家选一下颜色时，我让他发到大群里给大家选择。第一是让他们有一种参与感，觉得自己是这次活动的主人，群员自发推荐我们的活动，甚至带来自己的小伙伴加入第二就是活跃群气氛2）活动筹备——增加筹备人数，降低被放鸽子的概率筹备小组，可以适当人多一点，有活动策划者（活动委员）、设计横幅者、分享者、idea小组。这么做呢，有几个好处：a.大家的意见集合在一起，对细节的把控会更好b.参与活动策划的伙伴，放鸽子的概率也会大大降低c.参与活动策划的小伙伴，主动性更强，会自觉发送报名链接催促同学们报名。也就是说，他们也会在意活动效果，并且对活动认可度也会更高d.刺激活跃度、增加期待感——群内报告活动准备进展过了几天，活动的信息就会冷下来，这时候可以分享线下活动执行小组的讨论截图。第一是让大家看到筹备小组的付出第二是告诉他们，活动准备很用心，也有干货，值得期待第三是提醒他们，还有这个活动，也可避免一些小伙伴错过活动信息3）如何线上线下联动增加群内互动感——活动照片、笔记分享活动过程当中，可以发送现场图片，链接没去的小伙伴也能够与大家一起互动起来。例如大家都会好奇自己班内的同学长什么样啊，在群里边分享照片就可以满足这个好奇的点。（特别一些男同胞，可能会比较想看看班内有没有美女啊，hey，不要笑）。因为我平时在群内比较能开玩笑，没去的小伙伴还把我的照片做了个表情图片，遭黑以后，给大家的感觉就会比较轻松、有趣。大家都是年轻人，会比较爱玩。分享现场图片，还有一个好处就是，让其他人感觉到，现场氛围很好。学习氛围，感情交流都很赞，可以为以后的约趴做奠基。贴心小提议：也要注意给没去的小伙伴一些福利，例如现场分享的笔记、推荐书籍的整理、分享者的课件资料都共享出来。4）活动后的分享、复盘——引爆群内讨论热潮截图是我们现场活动临时群公告的内容，公告完就解散了活动群（会分散大群活跃度）。我们有给参与活动的小伙伴，布置了“作业”，主要是为了：a.引发他们去思考b.简单小调查，也许能得到好的群管理或者活动改进意见，同时也增强大家关注群的意识c.真诚的活动感言，有助于感情的升温，分享到大群，还能活跃群气氛，也能让没参与的同学感觉到线下活动的魅力大家的活动感受分享，很真诚，很用心。真诚的分享以后，同学们感情粘度更强，群内交流起来也更加亲切。他们在群内积极讨论书籍，互相分享资源，引爆分享热情，整个群氛围都被带动起来了。还有很重要的一点，就是让进行分享的小伙伴和活动委员（活动策划落实）进行复盘。这个是基于以下几点考虑的：1）强调群的调性：陪伴大家在案例复盘中学到更多2）通过复盘点评，让大家看到群管理者，班委们的用心3）复盘者，也能够在这个过程当中，更加精进意外收获，晚餐时候对大家说了一些班级运营的情况以及接下来的一些计划，意外的挖掘到了接下来想要组建的用户组和文案组的负责人。四、借用班委的力量，撬动社群自运作1. 组建班委团，打造班级金字塔顶层人员在把控好整个班级运营的情况下，放权，建立适合自己班级情况的班委团。（每一个小组，我只选出负责人，我跟负责人沟通，他自己去组建小组成员，把我拉入讨论组就行，但我基本不掺和他们的组内讨论）1）集思广益，会有更多好的玩法出现，也可以把事情做得更漂亮2）班级内出现事情了，有点小摩擦什么的，可以调动班委去活跃气氛3）班委作为关键人物、意见领袖，去引导大家讨论（早报引导讨论现在进行比较好）4）一起监督班级的班规执行情况，例如发广告的、督促大家签到5）班委做出表率，在分享课后，主动分享笔记，带动其他人2. 调动班委积极性——委以重任，相辅相成在活跃班级前，得先活跃班委——定期举行班委会很重要。我们现在是固定每周日晚八点进行班委会，主要是了解上一周工作情况，制定下一周工作计划，新玩法提出以及可实施性讨论、实施时间安排。班委会之前，要有清晰的会议主题，并且发出提醒通知，大家才好提前做准备，会议进展才会比较顺利，才能够实现开会的效果。关于班委们的活跃，有几点建议：1）志同道合，我想这一点很重要。只有他最终的目标、价值认同与你是一致的，才能一起更好的走下去2）让他们真的参与到运营中，增加责任感和成就感，一整个模块，就交给他们，他们自己计划工作，反馈效果。这一点也很重要，一个人有了责任感和没有责任感，表现天差地别，而且只有真的参与进去了，他们才能感受到那种成就感3）鼓励，并且肯定他们的付出4）关心，成为朋友。这一点的话，我觉得志同道合成为朋友那是必然的，哈哈~五、小结，做一个有温度的社群1. 入群成员有要求——入群必须先认同群规和群文化有成员想要入群时候，我们会先沟通：进去自我介绍+改备注+发红包（我们现在是付费群：20元红包作为群内小伙伴的鼓励，10元红包作为班费，用于线下活动物资采购）。在入群前，我介绍清楚规则，并确认他已了解且能够执行后拉进群。这样，新人入群得到欢迎会比较有惊喜感，群成员也能够快速了解新人。只有群成员认同群文化，他才会重视这个群，珍惜这个学习环境，并无意识的去维护它的生态环境。2. 贴心的服务尽可能给大家提供获取信息、获取资料的便捷途径，让大家在这个体验过程，感觉到更贴心。我们可以借助群空间，设计积分体系激烈大家；可以把群内精华提炼出来分享；还可以整理群文件，方便大家找资料；有重要通知除了艾特全员通知消息，也可以在小U管家社群空间里边发通知公告。很方便哦～3. 私聊的魅力对，你没看错，我们这么用心的服务大家，希望能够陪伴大家一起成长，依然会有很多人，并不关注我们！！！针对这一批人，需要大家去一个个私聊，并且了解大家进群的初衷，进群后的体验，有什么好的建议等。如果对群不认可或者直接不理的，送飞机票就好啦（这也是我们接下来的计划——洗牌）。这个过程，有助于对群成员的了解，更好的制定接下来的运营方向。也会增加群成员对你的认可。4. 推陈出新，优化运营方案虽然之前的努力也得到了不错的效果，但是，也有一些失败的案例。这种案例还影响了群成员的稳定性，给大家造成不断引进新举措，施行一下就没坚持的坏印象。当时，因为社群一片沉寂，为了增加大家的互动感、参与感，我们期间有推出一个新玩法——每日分享（具体看截图）。但是由于被艾特的小伙伴很多都没有完成任务，就终止了这个活动。后来复盘，总结了以下几点：1）很多小伙伴是小白，根本就没有可说的（可以换成自我介绍，便于大家互相之间加强认识）2）看到红包就抢，大家都这样，所以导致有点混乱，红包大战之后，依旧没人分享3）没有优化之后继续实行，而是停止了这个每日分享的活动其实，我们完全可以询问小伙伴们的意见，结合推行之后遇到的难点，优化方案之后继续实施。这种事件只有一次，但是也造成了很不好的影响。后来我们就采取了班委带动讨论分享的模式。5、学习型社群，需要持续的、有质量的干货输出5.1.主题月：制定课程、推荐书籍缺乏系统性的学习，零零碎碎的知识点混在脑子里，一团浆糊，这是很多运营人的痛点。更有甚者，从事运营两年，连运营的基本知识框架都没有。所以，我们每个月会定一个主题，针对这个主题来进行课程设计，也会根据主题推荐书籍并提供电子书资源。（下一步计划，组建读书会，让读书更有乐趣，读得更深刻）营造良好的学习氛围，你可能需要知道这几点：1）报名预热2）听课前提醒听课扣1，统计听课人数，便于听课的小伙伴一起交流，而且那么多人听，也会带动其他小伙伴加入听课大队3）班委主动输出笔记，引导讨论4）鼓励大家输出：别人家的孩子（隔壁班输出笔记分享）5）强调我们群学习机会的珍贵性5.2. 定点定性的话题讨论每天上午会有早报分享，班委针对早报内容引导大家讨论。每个月固定一天时间进行话题讨论。5.3. 鼓励班内同学总结分享，增强班内自输出能力1）读书笔记分享2）听课笔记分享3）案例复盘分享：班内分享（线上线下都可）——推荐到平台分享5.4. 如何解决信息太多，爬楼辛苦的问题：爬楼标签举一个例子，例如每周周二/周四有固定的话题讨论或者课程，那么就把当天日期设置为爬楼标签，例如，那么设置这个数字再开始话题讨论，大家就能够很方便的找到想要看的信息。建议提前一天公布讨论话题（让大家有准备时间）或者课程预热，当天中午再次全员提醒并且给到爬楼标签的提示。6、制定成员的换血机制对于一个好的社群来说，单个用户的服务成本非常高。为了更好的优化资源配置，必须对社群用户进行换血，把资源投入到那些真正想要学习的用户身上。而且，我们也拒绝不输出只索取的伸手党。可以采用数据的方式来衡量一个用户是否值得你继续为之服务。观察用户的发言量和签到天数来判断其在群内的情况，决定通过私聊的方式活跃他还是直接送飞机票。7、增加人情味儿， 做一个有温度的社群一个社群走得远，那么它一定是有温度的，大家在一起，就像是一个很温暖的窝。它不像水聊群，没个边际，短暂活跃就沉寂，也不像那种正儿八经的培训学习群，单一无聊。它就像一群会玩的人，在一起边玩边学习，像一家子人，可以在里边分享、学习，也可以像朋友一样问候、互相关心。偶尔开开车，面面基。每一天，早晚安，亲切的问候。经过一系列运营操作和用心的维护，打造了签到率47%、活跃度40%以上的高粘性社群。对于一个还没有经过换牌洗血，刚被激活的死群来说，达到这么高的签到率和活跃度，我认为是很难得的一件事情，最后，感谢一路陪伴的小伙伴们！在这里、一起成长加入各省对应班级正确姿势“GIF”获得最简动态图制作方法及安装包&干货&获得200G全要素不同阶段学习资料&增粉&获得在套路中如何注重细节做好0成本涨粉“文库”获得免费下载付费文库方法及安装包&自媒体&获得平台日常发布内容套路“黑科技”获得隐形透明图像方法及步骤“全年策划案&获得全年所有节假日策划方案你距只差一个关注
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
独立媒体人大头
百家号 最近更新：
简介: 百家杂谈，职场闲聊，创新创业，营销策划
作者最新文章我的I5 6500为什么占用率很高？【cpu吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：332,034贴子：
我的I5 6500为什么占用率很高？收藏
新配的机器，win10系统，暂时用的核显，玩守望屁股开最低效稳定30帧，但是我发现我的CPU占用很高，动不动就上70，偶尔能窜到80，一般除了守望以外也就开个edge和鲁大师之类，这正常么
华强旗舰-一站式电子元器件交易平台,为您提供优质的微处理器产品,原厂供应,品质保证,原装货源充足稳定,交期快,价格低,欢迎咨询洽谈!
再就是我6500鲁大师只能跑7W多分。。。而且用的核显跑的分
同问题，鲁大师测出的cpu温度高和占用高，一高就卡
要是解决了麻烦给我说下哈兄弟，万分感谢
关掉鲁大师就不会了。
6代u为了降低温度所以容易降频
网游人多肯定高。单机可以随便玩了。
把散热解决下吧估计会好点，
苏宁企业购,办公电脑用什么cpu,优惠购,正品低价,品质保障,优质服务!大单采购更优惠!苏宁企业采购 一站式本地化采购服务平台!采购专线:
跑分有什么卵用嘛
你这核显能跑7W分
果然是娱乐
性能低呗 连2500都不如
我的才28000分，怎么办
登录百度帐号推荐应用当前位置：版块 >
一天签到两次，我是怎么做到的【DSU每日签到之猜想】
本帖最后由 vividjames 于
08:50 编辑
外设天下论坛自打有签到以来，除了第一天没有看到帖子漏了以外，每天签到，乐此不疲，仿佛成了一种习惯。
日，看到二次元美图 居然新年第一天就签到了两次，以为是新年论坛彩蛋（详细：）。
未标题-2.jpg (84.5 KB, 下载次数: 0)
一天签到两次，我是怎么做到的【DSU每日签到之猜想】
20:09 上传
后来才知道二次元美图 以前就做到过，而且在天下APP找BUG的帖子中也反映过（详细：）。
candy灬 还传授方法，说签到23:59 是结点！！所以00:00-23:59 签到算一次,23:59-00:00的一分钟签到还可以签到,这样就造成了两天的现象！！（详细：）这些种种都不禁引起了我的好奇，真的是这样吗？
很多人都喜欢折腾，作为屌丝的我就喜欢穷折腾。那就开始折腾吧。。。。
实验开始：
1月5日晚23点58分-6日凌晨0点1分，直到我签到成功，我也只签到成功了一次，并没有多出来一次。怎么回事呢？candy灬不是说23:59-00:00可以签到一次，00:00以后又可以签到一次吗？真相到底是什么？
1月6日晚23点58分-6日凌晨0点1分，我又开始了我的实验。我一直点签到，到了0点后，终于签到了，显示我是第二个签到的，当然也只签到成功了一次。到签到的帖子一看（），我确实是第二个，但是我发现一楼和五楼都是“大器晚成” ，然后在签到排行榜，按月天数排列显示“大器晚成”比我们多两天，“二次元美图”比我们多一天。然后我就以他们俩为标本详细查找了一下签到帖。
“二次元美图”多出来的一天，是他在1月1日的1楼和3楼成功签到两次，“大器晚成”在7日的1楼和5楼签到两次，那“大器晚成”还多出来一次在哪里呢？我首先考虑“大器晚成”作为楼主的3日和6日，终于在6日签到帖的最后一层楼又看到了他，那么他多出来的两次签到都有了出处。
8日-1.jpg (130.77 KB, 下载次数: 0)
一天签到两次，我是怎么做到的【DSU每日签到之猜想】
20:04 上传
从“二次元美图”和“大器晚成”的签到记录，我基本上得出了推论，就是：
①要在0点第一个签到成功，然后继续快速按“签到”，就有可能签到成功两次；
②如果当天第一个签到，又没有在00：00-00:01之间签到成功两次的，可以在当天晚上23:59-次日00:00签到第二次。
得出了推论，还需要验证。于是我在9日-12日半夜连续签到，终于成功了2次。
以下是数据统计：
论坛搜索，调出日-12日签到记录贴。（此处分析只到12日，因为我不抢了。）
每天第一个签到的分别是：
1日——二次元美图（1、3楼）；
2日——二次元美图；
3日——大器晚成；
4日——8905841；
5日——squallzero；
6日——大器晚成（1、626楼）；
7日——大器晚成（1、5楼）；
8日——cheneydc；
9日——vividjames；
10日——vividjames（1、3楼）；
11日——8905841；
12日——vividjames（1、2楼）；
统计结果一出，大家看到没有，每当第一个签到成功，有两个签到楼层的就会多出一次签到次数。所以，12日为止，大器晚成和vividjames（我）签到14次，二次元美图签到13次，而大家都是12次。
快照-.jpg (125.79 KB, 下载次数: 0)
一天签到两次，我是怎么做到的【DSU每日签到之猜想】
00:00 上传
分析到此结束了吗？没有，我们要做到知其然，还要知其所以然。
为什么论坛签到能够多签一次？
下载外设天下论坛相符合的Discuz! X3单机版（后来升级到X3.2），加上插件每日签到DSU Ver 4.8.1免费版（后来升级到5.3）。
从网上搜集的讯息知道，Discuz!论坛系统可以支持众多人同时在线，比如外设天下最高就有44000会员在线，服务器应该是Linux而不是Windows，因为Windows效率太渣了。
DSU每日签到插件的设置非常简单，可以设定签到时间段、奖励、前十名额外奖励等等。外设天下签到时间应该是0-23，也就是全天都可签到。发烧值奖励是1-10随机奖励（1月7日那天出问题了，居然出现&1的发烧值奖励，不知道是管理员设置了一下，还是出问题了）。前十名额外奖励10-1发烧值，依次递减。
1.jpg (62.5 KB, 下载次数: 0)
一天签到两次，我是怎么做到的【DSU每日签到之猜想】
20:18 上传
2.jpg (30.49 KB, 下载次数: 0)
一天签到两次，我是怎么做到的【DSU每日签到之猜想】
20:18 上传
3.jpg (31.82 KB, 下载次数: 0)
一天签到两次，我是怎么做到的【DSU每日签到之猜想】
20:18 上传
4 (1).jpg (24.86 KB, 下载次数: 0)
一天签到两次，我是怎么做到的【DSU每日签到之猜想】
20:18 上传
4 (2).jpg (44.05 KB, 下载次数: 0)
一天签到两次，我是怎么做到的【DSU每日签到之猜想】
20:18 上传
然后我们再统计一下00:00-00:01之间签到人数，选这一分钟因为我觉得抢签到的人应该比平时积极。
1日——12；
2日——13；
3日——11；
4日——12；
5日——13；
6日——14；
7日——7；
8日——12；
9日——11；
10日——12；
11日——14；
12日——13；
13日——16。
由于可能能多签到的刺激，13日签到人数创新高——16人。
据这13天数据分析，不是论坛服务器性能不够，而应该是DSU每日签到插件限制一分钟内签到人数在16-20左右（学渣不懂编程，只能从数据分析）。
知道了这些，那么问题来了：怎么才能确保每天签到两次呢？
我的总结如下：
①必须使用外设天下官方APP签到，网页想签到两次是妄想。第一，用网页浏览器你要不停F5刷新网页，太慢了；第二，你签到成功就木有签到按钮了；第三，网页签到还要选择心情。
未标题-1.jpg (57.31 KB, 下载次数: 0)
一天签到两次，我是怎么做到的【DSU每日签到之猜想】
20:08 上传
②晚上23:59的时候依次狂点正下方的 “+”和“每日签到”，直到你签到成功，然后继续狂点。如果显示你是第一个签到的，那么再多狂点一段时间直到00:02分；如果显示你不是第一个，你可以打住了。
③进网页，看签到记录贴，如果你签到了两次，那么任务完成。如果你只签到一次，那么当天晚上23:58分的时候，你就要重复第②步。
①网速要快。我家里是电信光纤10M。
②手机速度要快，华为Mate7。
③APP调到下方“发现”那一栏，因为有可能点“每日签到”的时候点错进入其他界面，在这里就不会。当然你如果是小屏幕手机，那就没办法了。
大屏幕Mate7下面是空白的：
小屏幕魅族MX下面是“设置”：
④可以两个手机操作。左手一个先把“每日签到”界面准备好，另一个用右手依次狂点，如果显示自己是第一个签到，左手马上点“每日签到”，右手继续狂点。当然，你如果有两个人，就更简单了。但是，一个账号同时不停签到，会显示网络错误，不用管它，依然能够成功的。
⑤服务器时间和你手机的时间是有误差的，这个自己把握。
在我做试验的过程中，有人好奇，有人可能会误解我在利用BUG。其实，半夜不睡觉为了多一次签到，发烧值多2-19，那也是蛮拼的。只不过，我的签到次数超过了mekchen和mvpcc，已经超过真实数据了。会当凌绝顶，一览众山小，哥们我就打住了，13日我就没抢着签到了。如果有其他人继续抢一楼，我觉得也无伤大雅，毕竟只是点点发烧值和签到次数，关键我们不能熄了广大坛友的热情。
好了，本期分析到此结束。
感谢收看！
————————————————————————————————————
神之奥义·大召唤术： @mvpcc @科比加油 @二次元美图 @dsn33 @G.E.M @mekchen @完蛋苗儿 @prodigy_l @ycchen225 @hb303yy @约瑟翰·庞麦郎 @zhangjikun16888 @亡灵亡灵
@candy灬 看我这么拼，技术分拿来。
【以上APP均来自外设天下APP安卓版。苹果IOS版开放下载后已经试验，不可以，因为签到失败的时候比安卓版多了一个确定按钮。】
————————————————————————————————————
现在抢第一个签到变难了，因为人数限制（应该就是16人/分钟），抢的人多，成功率下降了。
发烧值 +302
亮瞎24k狗眼
奖励你找到BUG，必须大手笔~
尼玛 给跪了~
此技术贴一出，以后你们就抢吧，2333
今晚谁会第一个签到呢？
我也签到过两次。。
应该有人也知道办法，我只是稍微看了这几天的。&
我也签到过两次。。
应该有人也知道办法，我只是稍微看了这几天的。
。。。。原来还有这么多说法。。。
这个一定要给技术分啊，碉堡了
必须要给技术分啊
本帖最后由 科比加油 于
22:43 编辑
ISO系统貌似不得行 我以前也狂点过的 哈哈哈 从来没成功过 看来必须去入一个安卓系统的手机试一试 哈哈 现在ISO居然装不起APP了 哎 害的每天都要电脑登陆签到 我发现签到这个事情的时候 已经过了19天了 哈哈 我刚才又看了一遍 必须要第一个签到啊 这个难度大了 哈哈
科比加油 发表于
ISO系统貌似不得行 我以前也狂点过的 哈哈哈 从来没成功过 看来必须去入一个安卓系统的手机试一试 哈哈 现 ...
我的没越狱，等上架了，试一试ios的。
Powered by