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必须强化对发审委和委员的监督机制，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，终身追责。
发挥好保险的经济“减震器”和社会“稳定器”功能。
从资本市场信息披露质量上下功夫，推动规范发展，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
目前存在“货币软约束”现象，实际上是新时期我国金融体制当中“倒逼机制”的新形式。
把新三板培育成为中小企业服务，让投资者能得到回报的，有中国特色的，全世界最大的资本市场。
现在新三板企业纷纷排队IPO是不理性的，应该先把基本面做好，业绩上去了，融资机会就有了。
目前来看，新三板从量到质的过渡期太长，容易消耗太多已有成果，甚至错过最佳成长期。
只要相关政策出台，引入更多流动资本，统一A股与新三板的审计标准，新三板的未来指日可期。
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君康人寿：书籍点亮生命，爱心助力未来
本文来源于东方网　
为积极响应党中央&精准扶贫&号召，贯彻落实保险行业在扶贫战略中的重要职责，发挥保险行业自身优势，近日，君康人寿股份有限公司江苏分公司通过&走进学校&的形式，向江苏紫金小学捐赠各类书籍共计1000本、阅读桌椅共计20套，同时为该校增配办公电脑设备1台，完成了君康人寿&用书籍点亮生命&&&&教育扶贫&计划中的重要一环，进一步响应国家教育扶贫目标，同时向社会有效传播了行业大爱。
此外，为更充分实现本次扶贫助学捐赠活动的价值，君康人寿股份有限公司江苏分公司还设立&君康助学金&，通过发放助学金方式帮助解决贫困学生面临的学费难题。据了解，&君康助学金&的首期拨款已于近日完成，首批助学金将负责承担江苏紫金小学10余名贫困学生各一年的学杂费用，以帮助他们顺利完成学业，助力教育扶贫。
为全面实现教育扶贫的社会责任，君康人寿股份有限公司江苏分公司还计划在未来筹建&君康图书馆&，定期为在校贫困学生提供必备工具书及丰富的课外读物，并计划为贫困学生量身打造形式新颖的读书活动，运用更多公益手段帮助贫困学生养成爱读书的好习惯，丰富学生的精神世界，用保险人的爱心助力莘莘学子的未来。
据了解，除江苏紫金小学的扶贫助学项目外，君康人寿股份有限公司江苏分公司今年的重点公益项目中还包括资助徐州贾汪区耿集办事处瓦房小学贫困生以及推进该校图书馆的建设等项目。此外，公司接下来还将积极与有关部门接洽关于镇江丹徒区荣炳留守儿童服务站项目，争取尽快构建完善服务站的各项设施，以帮助更多的留守儿童家庭解决子女的教育问题，用保险人的社会力量促进留守儿童全面健康成长。
君康人寿相关负责人表示：&君康人寿各分支机构在&保险公益教育补位&战略的基础上，认真履行保险公司的社会责任，怀揣温暖走进每一位保险脱贫对象的家中，以实际行动为贫困家庭、弱势群体解决现实问题，充分发挥了保险行业在扶贫战略中的保障作用，实现了社会帮扶和精准扶贫有效对接。&
该负责人同时表示，未来，君康人寿的扶贫公益之路将不断延伸拓宽，利用公司本身的资源优势，结合保险公司的行业特征，积极组织关爱弱势群体等公益性质的社会活动，用保险人的大爱助力扶贫事业，坚定地走在脱贫攻坚的最前线。（免责声明：此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。）
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全屏查看负责人何旭郭自光经营场所北京市顺义区南法信镇华英园9号楼3层北京市东城区永定门西滨河路8号院7楼东塔0305室企业名称正德人寿保险股份有限公司北京分公司君康人寿保险股份有限公司北京分公司负责人毛善滨何旭经营场所北京市顺义区南法信镇华英园9号楼5层北京市顺义区南法信镇华英园9号楼3层共2页暂无相关信息，看看该公司的其他信息暂无相关信息，看看该公司的其他信息共6页暂无相关信息，看看该公司的其他信息排名用户名收益(元)1181****5252?2542202186****0023?759303138****2626?141004132****6936?128105111****0001?11280同地区同行业公司置顶反馈APP微信天眼查公众账号全国企业信用信息公示系统中国裁判文书网中国执行信息公开网国家知识产权局商标局版权局版权所有：北京金堤科技有限公司(C)2015 JINDIDATA 京ICP备固定电话：400-871-6266地址：北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层君康人寿股权转让 公司再出治理风波_股城理财
君康人寿股权转让 公司再出治理风波
发布：股城理财
经过几番资本角力，君康人寿(原“正德人寿”)股权再次出现变动。
10月21日，保监会批准君康人寿的股东浙江波威控股有限公司将所持有的公司2.4亿股股份转让给湖北中经中小企业投资有限公司(以下简称“湖北中经”)。受让后，湖北中经持股比例为6.3158%;浙江波威
控股有限公司持有公司7.6亿股股份，持股比例为20%。
自今年初投资业务恢复以来，君康人寿在资本市场异常活跃，举牌动作不断，选择投资拉动作为其盈利模式，新晋股东投资背景也正契合公司战略。然而，尚处公司治理结构完善期的君康人寿仍有不少漏洞，其近日就因违规打新被中国证券业协会列入黑名单，6个月内不得参与新股申购。在业内人士看来，处罚带来的实质影响较小，但对公司的声誉影响更为明显。
新股东相继进驻
随着湖北中经的进入，君康人寿的股东已扩展为7家。
为解决公司偿付能力问题，2014年末至今年初，时为正德人寿的部分股东进行3次增资共计18亿元，注册资本由2014年9月的20亿元增至38亿元。增资后股东分别为宁波市鄞州鸿发实业有限公司、浙江波威控股有限公司、美好控股集团有限公司、福建伟杰投资有限公司、福州天策实业有限公司，前两家“杉杉系”公司及美好控股持股比例分别为26.3158%，后两家“福建系”公司因未出资，持股均降至10.5236%。
从持股比例不难看出，“杉杉系”及美好控股此役更胜一筹，随后公司股权进一步分散。今年7月保监会同意美好控股将所持有的7.5亿股股份转让给上海华服投资有限公司，上海华服持股比例达19.7368%，美好控股则仅持有6.5789%。
截至目前，君康人寿股东排序依次为鄞州鸿发(持股26.3158%)、波威控股(持股20%)、上海华服(持股19.7368%)、福建伟杰(持股10.5236%)、福州天策(持股10.5236%)、美好控股(持股6.5789%)、湖北中经(6.3158%)。
值得一提的是，记者查询湖北中经相关信息发现，该公司董事长为王含冰，其已在此前就进入君康人寿董事会担任董事及副总裁，而且也是正德人寿变更相关企业信息后进入董事会的唯一“新人”。湖北中经的股东分别为湖北省联投控股有限公司及湖北盐化集团有限公司，王含冰亦为联投控股有限公司董事。本报此前报道，有消息人士透露，湖北联投与上海华服或为关联公司，但截至目前尚未得到君康人寿方面的确认。
“至少2个月前，君康人寿还在市场放出消息，准备转让10%左右的股权，主要目的还是为今后扩充资本、进一步增资做准备，按照君康人寿目前的经营方向，其对资本的消耗速度会非常快。”一位知情人士对《中国经营报》记者说道，“因为转让的股权有限，新股东很难有话语权，进行财务投资的可能性较大，但不排除因股东间错综复杂的关系而成为新进股东。”
记者了解到，君康人寿在保险业务上开始探索发力互联网保险产品销售，且以较高收益的万能险为主打，进而与其它渠道一并为投资提供充足的现金流。然而，记者查询君康人寿官网发现，其所有的万能险产品均显示暂停销售，客服人员给出的解释为公司因更名暂停销售，但其与此前保监会要求各家对万能险进行整改不无关系。
据保监会统计数据显示，今年上半年，君康人寿实现原保险保费收入约19亿元，较去年同比减少约41%，保户投资款新增交费为71.7亿元，同比增长55.9%;今年前8个月实现原保险保费收入29.3亿元，较去年同比减少9.25%，保户投资款新增交费为187.6亿元，较去年同比大增308.5%。
打新违规被罚
多家股东的投资背景让君康人寿的投资实力不容小觑，但其还是于近日收到证券行业协会的处罚。
近日，中国证券业协会网站发布首次公开发行股票黑名单公告(2015年第3号)，将参与新股网下申购过程中违反《首次公开发行股票承销业务规范》相关规定的15个股票配售对象列入黑名单，其中配售对象“正德人寿保险股份有限公司-万能保险产品”存在网上网下同时申购的违规行为被列入中证协黑名单，6个月内不得参与新股申购。
这距离正德人寿恢复投资业务、更名重启“二次创业”仅约半年时间。
“保险公司出现这种情况的不多，如果要打新一般都只参与线下或者直接买打新产品，很少有参与线上的，对于保险资金的使用效率而言不合适。”一家小型保险公司投资部相关负责人对记者表示。
“个人认为，出现线上线下同时打新的情况，故意的可能性很小，操作失误的可能性较大，保险公司线上打新中签率不高，可能也就几万或几十万，这个量对保险资金而言太小，不值得冒违规的风险。”另一位大型保险资管公司副总裁也对记者表达了类似观点，“但这与公司的内部管理有关，如果公司在各个程序都能有很好的防控措施，这种情况也是完全可以避免的。”
目前新股发行处于暂停阶段，因此短期内对于君康人寿的实质影响有限，但上述两位负责人都认为对公司的声誉影响更明显，特别对于想要通过更名重树公司形象的君康人寿而言。
据同花顺iFinD统计各上市公司中报数据显示，上半年正德人寿持有包括美菱电器(000521.SZ)、华闻传媒(000793.SZ)、高鸿股份(000851.SZ)、华联股份(000882.SZ)、中电广通(600764.SH)、安凯客车(000868.SZ)等在内的16只股票，相比一季度持有股票数增加7只，持股市值也由一季度的20.3亿元提高到54.1亿元。
在此期间，正德人寿也在资本市场上的频频举牌，其先后举牌中的中视传媒(600088.SH)、东华科技(002140.SZ)及三特索道(002159.SZ)，被市场成为险资“新鳄”，其也表示今后不排除进一步增持的可能。【君康人寿保险股份有限公司江苏分公司招聘，求职】君康人寿保险股份有限公司江苏分公司前程无忧官方招聘网站
【公司介绍】君康人寿保险股份有限公司（简称“君康人寿”）成立于日，是由中国保险监督管理委员会批准设立的全国性股份制人寿保险公司。九年以来，君康人寿业务快速稳健增长，2013年，公司规模保费突破百亿；截至2015年，公司保费规模及市场份额排名寿险行业前20强。 公司在以何志光总裁为核心的管理团队带领下，汇聚了一批来自行业前沿的、专业资深、诚信务实的经济金融保险专家队伍。君康人寿正在积极建设以保险、财富和资产管理“三轮驱动”综合金融平台，努力打造“业内优秀的金融保险服务品牌”，持续为社会、广大股东和客户创造价值、提供保障。
【理财顾问项目简介】君康理财顾问队伍是一支员工制的，拥有多渠道获客模式（自有客户、银行渠道、网络金融渠道等）专注于养老规划的蓝海市场，致力打造团队人均年收入五十万的金领团队。
【培训体系】理财顾问项目是匹配大众及大众富裕客户的群体，公司引进行业顶尖咨询公司，打造专业化的培训体系。有四大类培训：
1、《新人职前教育》9天的新人岗前+30天的衔接教育；
2、《绩优养成培训》绩优养成培训，针对匹配大众及大众富裕客户，银行网点客户的销售训练；
3、《TOP对话论坛》规划专业路线，针对匹配财富传承规划，对接私行客户的胜任素养训练；
4、《讲师养成培训》讲师养成培训，分不同阶段讲师进阶培训。
【作业模式】自有客户开拓+公司合作银行网点+公司提供优质客户资源。
【薪酬福利与晋升空间】
1、福利保障：所有招聘均为员工制，签订正式劳动合同，享受五险一金、带薪休假、节日福利、高绩效奖金。
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3、晋升空间：可根据个人发展意愿，分为专业序列和管理序列，管理序列晋升路径为理财经理-理财总监-区域总监-中支分管总。
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