快递放在超市丢了谁赔商品,员工该不该赔

视频:超市丢失5000个购物袋 要求员工集体赔偿
发布时间:日11:27 |
来源:辽宁卫视
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内容介绍:
  【 】近来盘锦的一家超市因为丢失了5000个购物袋,于是就要员工集体均摊这个购物袋丢失的损失,这合理吗?
(责任编辑:nini)
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在超市丢失了物品,超市承担责任吗?
现在的超市都有一个寄存安全柜,但是寄存安全柜真的就那么安全吗?如果丢失了怎么办?超市会承担责任吗?告诉我们:在超市内部发现东西丢失情况,原因可能有寄存柜性能不佳,或人为偷窃等原因构成,当出现物品丢失现象时,超市该不该承担一定的法律责任恩?这里杭达安防小编,就为您介绍以下法律知识,供您了解!【法律分析】这里为大家介绍:如何区分借用合同与保管合同?
保管合同,是指保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同。保管合同及可以是有偿的,也可以是无偿的。保管合同的成立,不仅须有当事人之间的合意,而且须有寄存人将保管物交付于保管人的行为,但当事人另有约定的除外。因此,保管合同一般情况下为实践性合同,而非诺成性合同。保管合同原则上为无偿合同,《合同法》第366规定:“寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。当事人对保管费没有约定或者约定不确定,依据本法61条的规定仍不能确定的,保管是无偿的。”而且,保管合同转移的只有保管物的占有权,而不转移使用权、收益权,保管人在占有保管物期间,不得对物进行利用或者改良。
为什么要在超市或者是百贷公司安放寄存安全柜呢?他有什么样的优点呢?其实安放在超市或者在百贷公司有三个好处, 1.大中型超市、百货公司、购物中心:为顾客提供随身物品寄存服务,体现公司服务品牌形象。给顾客营造更方便、更温馨的购物环境。2.各类高校图书馆等公共场所:为读者提供寄存服务,避免读者将随身物品带入图书馆内,为读者提供更干净、整洁、安全的借书、阅书环境。3.机场候机楼等出入港口:为旅客提供行李存取服务,方便旅客出港前可以更自由安排活动空间或外出。4.法院、公安局、派出所、监狱等政府执法机构:为外来探访人员或临时、短期拘留人员的随身财物、手机通信物品提供寄存服务。体现国家单位的人性化执法,避免产生财物丢失纠纷。
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扫一扫二维码保存联系信息超市丢失商品严重 员工下班需开包接受检查(图)-搜狐新闻中心
超市丢失商品严重 员工下班需开包接受检查(图)
时间:日16:35  来源:京报网-北京晚报
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&  本报讯 在位于双井富力城的一家世纪联华超市工作的小张郁闷地发现,每天员工们经过员工通道离开超市时,都要打开自己的包接受保安人员的检查。“我们并没有拿单位什么东西,但超市的这种做法实在让人难以接受。”  昨天下午2时40分,笔者来到位于双井富力城A2座世纪联华超市员工通道入口处,顺着小张的指引,笔者沿着楼梯来到了地下员工入口处。小张说一会儿上早班的员工就要下班了,员工在更换完工作服之后,必须要到员工通道口接受完检查才能离开超市。  随后,笔者站在员工通道门口,看到一名身穿蓝色工作服的女员工手持对讲机站在门口。一名已经换上便装的女员工正从通道里走出,当走到门口时,“蓝工作服”叫住了她,让她将斜挎在肩膀上一只长约30厘米的包打开检查。“蓝工作服”用对讲机的天线点指着包里的物品查看,忽然她指着里面的化妆棉签大声说:“以后这种东西不要带进超市。”当该员工拉上拉链时,“蓝工作服”指着包的前侧,让员工将包上所有的拉链全部打开,仔细查看放在包里的东西。在没有发现什么可疑物品之后,“蓝工作服”才放行。在笔者观看的10分钟内,从超市里走出的两名员工都受到了这样的“开包检查”。  今晨,笔者就员工下班接受检查一事询问了双井富力城世纪联华超市。一名工作人员称,她不清楚此事,将尽快把情况上报给主管。  超市防损部的王经理解释说,由于大卖场行业丢失商品比较严重,为了减少超市的损失,公司只好要求员工自觉打开随身携带的包接受检查。袁宇 李环宇  转自搜狐
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精品专题推荐: 超市新开业,小偷很青睐,不到一个月,超市就有2898元商品被偷。老板要四个营业员认这个损失,其中董女士被扣800元,而她打工20天一共才1500元工资。9月11日晚,她到超市领工资,和店长理论时,气得晕倒在地,被送往医院抢救。
  工资被扣一大半,气晕了
  董女士在下关区金川门外一家超市打工,月工资2300元,到8月底,她打工才满20天。
  由于靠近菜场,人流量大,这个新开业的超市被小偷盯上了,超市里几乎天天丢东西,8月过完,超市清点发现丢了2898元的商品。这些损失谁来认呢?
  “当初招工时,员工都在协议上签字的。”超市店长称,员工守则上规定,超市东西被偷,损失部分由店员分摊赔偿。这2898元的损失,得董女士等四个营业员“买单”。董女士干到8月底就辞职了,20天工资为1500元。超市是下一个月10号左右发上月工资,前晚9点多,她来超市领工资时,被告知要扣除800元,只能发给她700元。被扣的钱,正是为小偷“买单”的。
  到手的工资,还不到一半,董女士无法接受。她和店长理论起来,“不能全让我们赔,老板自己也该承担一部分啊!”但这个要求遭到拒绝。一番争吵后,她突然晕倒在地。
  董女士的母亲闻讯赶到,情绪激动地说,女儿的工资被老板硬生生扣掉了一半还要多,她是讨要工资时被气晕的。
  不少超市有这个潜规则
  民警将董女士送医院抢救,董女士苏醒后并无大碍。在调解时,她家人表示要告超市,不过,超市店长并不觉得理亏,并称“这是行规,她在员工守则上签了字,就应该履行赔偿责任。”
  超市丢东西,员工到底该不该赔?零售行业到底有没有这个行规?记者走访了南京市多家超市和商场。得到的答案基本一致:商品丢了,营业员要担责。一家内衣超市的店长说,“员工既要负责把东西卖出去,又要保证货品安全,不然丢了东西还能店长赔啊?”在洪武路的一家小型连锁超市内,店主告诉记者,她开店几年,丢了东西一直都遵照这个规则。“这个行业有多久,这条行规就存在了多久。”
  在新街口附近几家大型超市内,记者了解到,超市对正式员工一般不存在丢了东西扣工资的惩戒措施,但是厂商发现东西丢了,会扣除促销员相应的薪水。一名卖女士皮包的促销员告诉记者,以前她工作的店里钱包经常被偷,“连续三个月每月都扣我一两百元”,后来提高警惕,才杜绝类似现象的发生。
  随后,快报记者向南京市商务局市场秩序处咨询,一位负责人称,从来没听说过有这个行规。“这应该是企业内部的管理规定,不过,这样做是否违反劳动法?是否侵犯员工个人权益?”
  赔偿后不能低于最低工资标准
  对此,江苏裕和律师事务所张太中律师表示,超市丢了商品,首先应该看员工有无故意或者过失。如果有,可进行适当赔偿;如果没有,即使入职时签订了协议,也不应该承担这个损失。
  如果员工需要赔偿,根据《江苏省工资支付条例 》第十二条之规定,给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定,以及依法制定的规章制度的规定,需要从工资中扣除赔偿费的,不得低于当地最低工资标准。而南京市区的最低工资标准是1320元/月。现代快报记者
常毅 见习记者 余乐
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于:12-09-13 10:21
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发表于:12-09-13 13:23
竟然还有这样的事
发表于:12-09-13 13:32
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发表于:12-09-13 14:38
小偷太可恶。
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&&&作者:唐彦谦&&&&&朝代:唐
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发表于:12-09-13 14:49
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发表于:12-09-13 15:17
我来看看 .!
发表于:12-09-13 16:15
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发表于:12-09-14 07:51
发表于:12-09-14 10:23
以下是引用 第5楼 @思缘百合 的话:
生活不易啊 ...
发表于:12-09-14 20:15
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亲爱的网友们,、有更新哦!
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