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工会经费收缴工作政策问答
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你可能喜欢工会经费是什么,每个人都要交工会经费吗?
企业的工会经费是根据工资的2%来计提的，是作为工会组织的活动经费。
只要个人加入了工会组织，就要交会费，这比例是工资的0.5%。
现在的工会经费，对个人部分能收上来的比较少，对很对企业也收不上来，特别是私企业。所以现在总工会和地税部门合作，由地税部门代收企业的工会经费，不管企业是否建立工会组织，都要按工资总额的2%向地税部门交纳工会经费，这是2006年开始新的规定。
其他答案（共3个回答）
加入了工会组织，就要按工资比例的0.5%交纳会费。
现在的私企很多都没有建立工会组织，所以大多没有交纳会费。
工会经费管理
1、工会经费收入来源
　　工会经费收入是工会组织为完成工会工作任务，发展工会事业而依法筹集的资金。工会经费收入来源有五个方面：
　　（1）工会会员缴纳的会费；
　　（2）建立工会组织的单位依法向工会拨交的经费；
　　（3）工会所属的企、事业单位上缴的收入；
　　（4）人民政府和企业、事业、机关的行政方面给予工会的经费补助；
　　（5）工会组织获得的捐赠及其他各种收入。
　　2、会员交纳会费的标准
　　会费收缴是工会组织工作和财务工作的一项基本制度。根据全国总工会1978年《关于收交工会会费的通知》规定，会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的部分不计交会费。 全国总工会工财字[1994]69号《关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》，明确“工资收入”包括：
　　（1）机关的工会会员--职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；
　　（2）事业单位的工会会员--职务工资，级别工资；
　　（3）机关、事业单位的工人会员--岗位工资，等级工资。
　　会员工资收入合计尾数不足 10元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。
　　3、行政拨交工会经费的特征
　　行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征：
　　（1）强制性。行政拨交工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。财政部、全国总工会工总财字[1992]19号文件《关于新工会法中有关问题的具体规定》的通知，重申日报经国务院批准的全国总工会、中国人民银行、财政部《关于严格按照工会法规定拨交工会经费的通知》的规定，对逾期未交或少交工会经费的单位，工会应及时进行催交。经多次催交无效的，通过银行进行扣交，并按欠交金额每日千分之五扣收滞纳金。
　　（2）无偿性。企事业、机关的行政方面向工会拨交经费是无偿的。拨交工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。
　　（3）固定性。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
　　4、 行政拨交工会经费的计提范围及计提标准
　　（1）《工会法》规定，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。也就是说，凡是在中华人民共和国境内建立工会组织的企事业、机关、团体的行政方面，都应向工会拨交经费。
　　（2）建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、
外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。
　　在各单位中工作的外方人员和港、澳、台方人员，在计算拨交工会经费时，仍应按照全国总工会、对外经济贸易部、财政部、劳动人事部工发总字[1984]45号通知和财政部（92）财工字第294号通知的有关规定，将这部分人员的工资总额计算在内拨交工会经费。
　　（3）已建立工会组织的乡镇企业和私营企业按月向工会拨交工会经费时，按照本企业全部职工工资总额的2%计算拨交。
　　（4）职工工资总额及构成
　　职工工资总额反映了一定时期职工从单位内得到的全部工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
　　工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物支付的，均应列入工资总额的计算范围。
　　5、工会经费使用管理原则
　　（1）坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单独核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
　　（2）坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
　　（3）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
　　（4）坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
　　（5）坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。
　　（6）坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。
　　（7）坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
　　6、工会经费开支范围
　　经费开支范围---是指工会经费使用的界限，即哪些费用可由工会经费开支。根据基层工会工作的任务和活动内容的变化以及有关政策规定，经费开支范围：
　　（1）会员活动方面--用会员缴纳的会费，组织会员开展郊游、参观、联欢、电影、舞会、游园等集体活动和会员特殊困难补助等。
　　（2）职工活动方面
　　职工教育方面： 工会举办的职工教育、业余文化技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品，与教育有关的资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）的奖励费；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等费用。
　　文体活动方面： 举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览的费用；文体活动所需设备、器材用品购置费与维修费；文体汇演、比赛奖励，以及按规定开支的伙食费、误餐费、夜餐费等。
　　宣传活动方面： 工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑版报等所消耗的用品费；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会管理广播站的消耗用品费等。
　　其他活动方面： 未列入职工教育、文体、宣传活动而由工会组织的其他活动的费用。如职工集体福利补助等。
　　（3）工会业务方面---履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如工会干部和积极分子学习政治、业务所需的费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工作干部和工会积极分子的奖励费；工会会员（代表）大会的费用；建家活动的费用；工会维护职工合法权益开展法律咨询服务、劳动争议协调、再就业、送温暖等工作活动的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
　　（4）事业支出方面---工会所属为职工群众服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的费用以及对独立核算事业单位的补助支出。
　　（5）其他支出方面---以上开支范围没有包括的开支项目，只要不违反国家财经政策，经过经审会审查同意，基层工会可以根据实际工作需要决定开支。
　　（6）上解经费支出方面--按规定比例上解上级工会经费。
　　7、国家规定由行政承担的费用开支
　　根据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支：
　　（1）基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用。
　　（2）基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。
　　（3）基层工会专职人员的离退休费及退职生活费。
　　（4）基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。
　　（5）工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
　　（6）企业光荣榜制作的设备材料费。
　　（7）企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
　　（8）企业行政主办由工会进行管理的广播站、人员、设备等费用。
　　（9）由行政方面或委托工会布置的庆祝“五一”节、国庆节及其他重大节日所需的宣传活动费。
　　（10）行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产（工作）者等方面的会议费和奖励费。
　　（11）基层工会为搞好劳动保护工作所需的费用以及劳动保护宣传教育费。
　　（12）企业、事业单位召开职工代表大会所需的各项费用。
　　（13）由工会管理的企业职工困难补助费。
　　（14）基层单位行政办学的职工教育费。
　　（15）工会组织劳模、先进生产（工作）者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。
　　（16）工会组织职工疗（休）养活动的费用。
　　8、截留、挪用应上解的工会经费属于违纪行为
　　各级工会组织必须按照“统一领导、分级管理”的财务体制，以及全国总工会制定的经费分成和上解比例的规定，按时、足额上解工会经费，不得截留、挪用。截留、挪用应上解的工会经费属于违纪行为：
　　下列情形均属于截留、挪用应上解工会经费行为：
　　(1)收到本单位行政拨交的或下级工会上解的工会经费后，未按规定的分成比例和期限上解工会经费的。
　　(2)擅自改变全国总工会或省级工会的规定，降低上解工会经费比例，减少上解经费的。
　　(3)收到本单位行政拨交的或下级工会上解的工会经费后，采取不入账，少入账或另设一套账等手段，弄虚作假，隐瞒实际收入，减少上解工会经费的。
　　(4)擅自将应上解的工会经费挪用于本级工会或补助下级工会的基本建设，或挪用于所办企事业的投资或其他用途，少上解、不及时上解工会经费的。
　　(5)同意所属工会少上解或不上解工会经费，影响上级工会经费分成收入的。
　　(6)以其他手段或借口少上解或不上解工会经费的。
参考文献：《中国教育工会》
工会经费是按企业、单位支付的工资总额的2%来计算缴纳，职工教育费附加是按工资总额的1.5%来计提，现在最新的规定是，工会经费由地税部门来收缴，所以你必须按月向地...
1、工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会,或由税务部门代县级（含）以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。
2、工会经...
1、工会经费是按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳
2、企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、...
工会经费开支范围有具体规定。
工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。
单位上缴工会经费是一种义务,这像个人参加了一个组织要缴组织费一样(党 团 工会费).单位既然成立了工会,应该按职工工资总额比例上缴经费.至于对单位的好处,这也要...
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5月17日至18日，中华全国总工会第十六届经费审查委员会第六次全体会议召开，会议审议通过了全总本级2015年度经费收支决算和2016年度经费收支预算。工会经费是服务职工、服务工运事业的资金。关于工会经费的管理，这9个问题你了解吗？1、工会经费管理的原则是什么？《中国工会章程》第三十八条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算、资产监管和经费审查监督制度。因此，各级工会经费管理的基本原则是独立管理，它有三层含义：（1）主体独立各级工会依法成立并取得法人资格后，按照“统一领导、分级管理”的财务体制，独立管理所在工会的经费。（2）使用独立按照《工会法》规定，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，这表明，各级工会有关经费的使用规则，得按照中华全国总工会的要求执行。（3）监督独立按照“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制，各级工会经费的使用自觉接受本级和上级工会经费审查委员会的监督审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督，与此同时，工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。2、与工会经费拨缴相关的劳动统计指标有哪些？与工会经费拨缴相关的劳动统计指标包括单位从业人员、从业人员劳动报酬以及工资总额的具体构成等指标，相关指标的具体限定如下：（1）单位从业人员是指在各级机关、企业、事业单位和其他社会组织中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工和其他从业人员，不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。（2）从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。（3）工资总额①计时工资，是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。②计件工资，是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。③计件标准工资，是指实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量，应对已做工作按计件单价支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时间内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。④奖金，是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。⑤津贴，指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴。⑥补贴；⑦加班加点工资；⑧其他工资，指其他根据国家规定支付的工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。3、基层工会经费审批权该如何落实？工会经费是工会财务工作的核心，也是工会职能履行的财力保障。加强工会经费的管理，首先要明确经费的审批权。总体上看，工会经费审批责任应按照“谁审批、谁负责”的原则来界定。但在具体的工作中，要注意“一支笔”审批的问题。基层工会可以按照内部的管理规定，将审批权委托给相应的人员行使，但审批权的委托应由工会主席以书面的形式进行。而且不管工会经费审批权形式如何，有关审批的责任最终都应由工会主席承担。4、单位行政负责人可否对工会经费的使用进行审批？不可以。工会经费实行独立管理，工会主席是工会组织的法定代表人，也是工会财务工作的责任人。将工会经费的审批权由单位行政负责人，如总经理等行使既不符合法律的规定，也不符合工会的实际。5、企业效益较好是否可以多拨缴工会经费？不可以。按照规定，工会经费按照全部职工工资总额的2%拨缴，不管企业效益好坏，也不管企业是否将工资发放到职工手中，拨缴经费的工资基数都是应发工资而非实发工资。6、实务工作中，会费收入可以用于哪些方面？根据规定，会费收入不需要上解，用于会员的活动支出。实际工作中，工会的会费收入主要可以用于两个方面：（1）会员集体活动开支，比如组织会员开展文体活动等。（2）生活较为困难的会员的零星补助，包括现金补助。7、工会是否可以将工会经费用于给职工办理电影卡等支出？可以。这属于职工活动支出方面的内容，丰富职工的文化生活。但要注意，得先有预算并且在额度上应有所限制。8、工会能用经费购买包括电子产品等在内的实物资产用于职工活动奖励吗？可以。在具体进行中，需要注意三个问题。（1）相应的经费应纳入预算管理。（2）实物资产不作为工会的固定资产管理。（3）不宜出现“人手一份”的奖励方式。9、工会经费可否用于对外捐赠？一般情况下，工会经费不宜用于对外捐赠，特别是基层工会，相关捐赠行为一定要慎重。
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工会经费包括哪些部分？
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　　工会经费包括五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。　　工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
采纳率：92%
来自团队：
国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行。
　　工会经费的来源及标准；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向本单位工会拨交经费、事业单位上缴的收入、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。这是工会经费的主要来源。这里所说的全部职工工资总额，应根据1990年经国务院批准、活动经费或专项经费：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业。即可以将这一部分费用列入成本，由此可以减少相应的税收，以体现国家的支持。全总建议工会法能够明确规定、机关都按照同一标准向工会拨缴经费。
　　从企业工资总额中拨缴百分之二的经费给工会，并允许从成本中列支，主要体现着国家财政对工会的扶助。中外合资企业法实施细则也已作出与全民所有制企业相同的规定，是工会经费的来源之一。上缴的收入是指工会所属的企业和事业单位以自身的业务收入抵补各项支出后的净收益，工会法规定了各种所有制企业以及事业单位、标准与使用范围作了明确规定，是中央或地方政府财政给工会的补贴、基建费用，按照规定上缴主管工会的一部分收入，作为主管工会的经费来源之一，用于弥补工会活动经费的不足和发展工会事业用。
　　第四，人民政府的补助。人民政府补助。工会收缴的经费用于开展各项工会活动，工会要求中外合资、合作企业。因此，根据实际情况、机关按照统一规定的标准拨缴会费，其他收入。是指个人，其中百分之六十留在企业工会、社团及海外侨胞，是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内享受权利的物质基础，它是会员组织观念的体现，有利于职工之间互助互济，增强阶级友爱和阶级团结。会员会费缴纳标准目前是按工资的百分之零点五缴纳。
　　第二，建立工会组织的企业、事业单位，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等。
　　1992年现行工会法规定，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业，所有企业、事业单位，在税前列支、友人的捐助、合作企业以及外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨交经费。在实际执行中、外资企业以及民营企业均按百分之二拨交经费。这笔经费是在企业所得税税前列支的。
　　第三。
　　第五、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费　　工会法第四十二条对工会经费的来源；（五）其他收入，百分之四十上缴上级工会调剂使用。工会所属的企业、事业单位上缴的收入；建立工会组织的中外合资。第一，工会会员缴纳的会费。工会会员缴纳会费是工会经费的重要来源之一，主要有、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费，工会所属的企业。
　　工会法还规定了建立工会组织的企业
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　　法律规定下列一些单位有权要求银行协助扣款：　　（1）法院、检察院、公安机关。中华人民共和国最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于查询、冻结、扣划企业事业单位、机关、团体银行存款的通知》中规定，人民法院审理或执行案件，人民检察院、公安机关对查处的经济犯罪案件作出不起诉、撤销案件和结案处理的决定，在执行时，需要银行协助扣划企业事业单位、机关、团体的银行存款，必须出具县级以上人民法院、人民检察院、公安局签发的&协助扣划存款通知书&（附人民法院发生法律效力的判决书、裁定书、调解令、支付令、制裁决定的副本或行政机关的行政处罚决定书副本，人民检察院的不起诉决定书、撤销案件决定书的副本，公安机关的处理决定书、刑事案件立案报告表副本）及本人工作证或执行公务证，银行应凭此立即扣划有关单位存款。　　（2）审计部门。审计署、财政部、中国人民银行《关于执行审计机关作出的缴款、扣款、停止财政拨款和银行贷款处理决定的联合通知》规定，被审计单位不按期上缴违纪款项，有关部门催缴无效时，审计机关可以书面通知被审计单位的开户银行，从其有关存款中扣缴入库。　　（3）海关。海关总署、中国人民银行、中国农业银行、中国银行《关于由银行协助海关追缴或冻结有关参与走私的单位存款的通知》中规定海关在处理各单位违反规定的走私、违章案件、依法追缴走私物品价款、罚款或交纳的税款时，有关单位无故拒不交纳，屡催无效的，县级以上海关可以出具公函，说明情况通知当地银行，由银行从该单位账户存款内如数扣缴并转入海关账户。　　（4）物价部门。国务院《关于坚决稳定物价的通知》中规定，对于拒付罚款或有非法收入的单位和个人，物价部门有权在银行或信用社从其存款中强行划拨。　　（5）税务部门。《中华人民共和国税务征收管理条例》规定，纳税人拖欠税款、滞纳金、罚款，经催缴无效，主管税务部门可以正式书面通知其开户银行扣缴入库。　　（6）工商行政管理部门。根据商业部、中国人民银行《转发上海市人民银行、上海市工商行政管理局＜关于冻结、划拨投机违法单位和个人在银行存款手续问题的联合通知＞》的有关规定，工商行政管理部门对投机违法单位和个人拒不执行处罚决定的，经区、县工商行政管理部门作出决定，可用公文形式向银行说明案件的情况和划拨理由，银行按照办理。　　（7）工会。全国总工会、中国人民银行、财政部《关于严格按＜工会法＞规定拨交工会经费的通知》规定，对逾期不交工会经费的单位，经屡次催缴无效的，由县或城市的工会组织以文件正式通知缴款单位的开户银行，由银行从单位的存款中扣交，并按欠交金额每日千分之五扣收滞纳金。
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