缴纳个人所得税的最低金额是多少？
全部答案（共2个回答）
员月起征点为3500元月，个体工商户起征点为20000元月。
日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表
个税免征额3500元
（工资薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额 全月应纳税所...
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。?
上述一次性奖金也包括年终...
答: 税务顾问(Tax Consultant) 税务顾问是指 注册税务师 接受 在一定时期的 纳税人 和 扣缴义务人 的委 托，运用其 税收 、财会、法律等相关知识，...
答: 理财要因人而异，不能一概而论之，不过人人都可以理财，理财的知识是要靠自己多用心，多独立思考，自己判断的
建议你从记账开始，先把自己是每月收支做到心中有数，再看一...
答: 在保证生活水平的前提下，先存入一定的应急资金，再根据承受风险的能力选择投资品种。
答: 在保证生活水平的前提下，先存入一定的应急资金，再根据承受风险的能力选择投资品种。
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劳务费的计算方法
劳务费的计算方法
一、劳务费的定义
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
二、劳务费的计算原则
A、发放含税劳务报酬的计算方法：
1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；
2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率；
3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。
一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
1、每次发放的劳务报酬不超过800元（含）不上税；
例：王某一次取得劳务报酬收入800元，不扣税。
2、每次发放的劳务报酬超过800元至4000元（含）的，扣除费用800元，税率为20%；
例： 王某一次取得劳务报酬收入2000元，其应缴纳的个人所得税为：
应纳税所得额=0元
应纳个人所得税税额=0元。
3、每次发放的劳务报酬超过4000元至25000元（含）的，扣除20%的费用，税率为20%；
例： 王某一次取得劳务报酬收入10000元，其应缴纳的个人所得税为：
应纳税所得额=*20%=8000元
应纳个人所得税税额=00元。
4、每次发放的劳务报酬超过25000元至62500元（含）的，扣除20%的费用，税率为30%，并减2000元速算扣除数；
例：王某一次取得劳务报酬收入40000元，其应缴纳的个人所得税为：
正常算法：
应纳税所得额= ×20%=32000元
应纳个人所得税税额：
32000×20%+（）×20%×50%=00元。
简便算法（速算扣除数法）
应纳个人所得税税额：
（×20%）*30%-元。
　　5、每次发放的劳务报酬超过62500元的，扣除20%的费用，税率为40%，并减7000元的速算扣除数。
例：王某一次取得劳务报酬收入100000元，其应缴纳的个人所得税为：
正常算法：
应纳税所得额= 000×20%=80000元
应纳个人所得税税额：
80000×20%+（）×20%×50%+（）×20%×100%=+元
简便算法（速算扣除数法）
应纳个人所得税税额：
（000×20%）*40%-元。
B发放不含税劳务报酬的计算方法：
首先，根据不含税劳务报酬计算"应纳税所得额"
（一）、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以下的：
　　 应纳税所得额＝（不含税收入额－800）÷（1－税率）
　　 （二）、不含税收入额为3360（即含税收入额4000元）以上的：
　　 应纳税所得额＝（不含税收入额－速算扣除数）×（1－20％）÷[1－税率×（1－20％）]
以上公式中的税率，是指不含税所得按不含税级距对应的税率，遵循以下原则；
不含税劳务报酬收入额
税率 速算扣除数
21000元以下的部分 20％ 0
超过21000元至49500元的部分 30％ 2000
超过49500元的部分 40％ 7000
其次，根据"应纳税所得额"计算"应纳税金额（税金）"
应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
上公式中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率，遵循以下原则。
含税劳务报酬收入额
应纳税所得额 税率 速算扣除数
不超过25000的部分
不超过20000的部分 20％ 0
超过25000元至62500的部分
超过20000元至50000的部分 30％ 2000
超过62500的部分
超过50000的部分 40％ 7000
1、欲发给王某不含税劳务报酬2000元，其应缴纳的个人所得税为：
判断：2000元在3360元以下
根据公式：
应纳税所得额=（）÷（1-20%）=1500元
应纳税额==300元
含税劳务报酬=0元
2、欲发给王某不含税劳务报酬4000元，其应缴纳的个人所得税为：
判断：4000元在3360元以上且在21000元以下
根据公式：
应纳税所得额=（4000-0）*（1-20%）÷[1-20%*（1-20%）]=3809.52元
应纳税额=%-0=761.9元
含税劳务报酬==4761.9元
3、欲发给王某不含税劳务报酬30000元，其应缴纳的个人所得税为：
判断：30000元在21000元以上且在49500元以下
根据公式：
应纳税所得额=（）*（1-20%）÷[1-30%*（1-20%）]=29473.68元
应纳税额=%-元
含税劳务报酬=.11=36842.11元
4、欲发给王某不含税劳务报酬50000元，其应缴纳的个人所得税为：
判断：50000元在49500元以上
根据公式：
应纳税所得额=（）*（1-20%）÷[1-40%*（1-20%）]=50588.24元
应纳税额=%-.29元
含税劳务报酬=.29=63235.29元
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诉讼费快速计算器
输入涉案标的( 即涉案金额 )
费用计算结果
1、主要适用于标的明确的财产案件的诉讼费用的计算；
2、根据日实施的《诉讼费用交纳办法》计算（元）；
3、不明之处请咨询本律师。
标　　题：
发文字号：
颁布单位：
经济补偿金是否应当缴纳个税，如何计算
作者:李娅莉　　时间:　　 　　浏览量：0　　
【法律依据】
【1】《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税[号》规定
　　一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
　　二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
　　三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
　　本通知自2001年10月1日起执行。以前规定与本通知规定不符的，一律按本通知规定执行。对于此前已发生而尚未进行税务处理的一次性补偿收入也按本通知规定执行。
【2】国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知
（国税发[号 颁布时间：0:00发文单位：国家税务总局）
近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定如下：
　　一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
　　二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
　　三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。
　　四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。
　　五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。
　　六、本通知自1999年10月1日起执行，此前规定与本通知规定不一致的，按本通知执行。
【计算步骤和方法】根据以上法规，解除劳动合同的一次性补偿金的计算步骤和方法，在计算税款时，可以扣除以下两项： 1、上年职工平均工资3倍的数额。 2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。
第一步：计算出经济补偿金。
第二步：确定免税金额：计算上年度职工平均工资的3倍，总体经济补偿金如未超过上年度职工平均工资的3倍，则不纳税。2015年深圳职工月平均工资为7631元，2015年深圳职工平均工资为91572元，职工平均工资3倍即274716元以内（包含本数）为免税金额。
第三步：计算月工资薪金：超过免税金额的经济补偿金/职工在本企业的工作年限数（不满12年的，按实际年限计算；超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。
第四步：扣除当月保险费之和：扣除当月保险费之后与扣除标准（纳税标准：月薪超过3500元）进行比较，如未超过扣除标准，不纳税。
第五步：超过扣除标准，计算每月个人所得税。
第六步：计算应纳税总额，为每月应缴纳个税金额与工作年限的积（超过12年的按12年计算）。
【经济补偿金个税计算实例】
员工的情况如下：
1、员工工作15年所得一次性经济补偿金396000元；
2、确定免税金额为 274716元（91572*3）；
3、计算月工资薪金：10107=（716）/12；
4、扣除当月保险费之和：-850元，9257元与扣除标准3500元进行比较，该员工需要缴纳个人所得税；
5、超过扣除标准，计算每月个人所得税: 5757=9257元-3500元，该员工需要缴纳每月个人所得税，超过5757对应的税率是20%，速算扣除为555.
6、计算应纳税总额公式：{【（月工资薪金-月保险费之和）-免征额3500】*适用税率-速算扣除数}*12=经济补偿金应缴纳的个人所得税
应缴纳税金总额7156.8={【（）- 3500】*20%-555}*12
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个人所得税计算器： 个人所得税计算器，根据收入类型、金额等，计算出每月应缴纳税款与税后收入等。个人所得税　＝（工资－三险一金－个税起征点）ｘ税率－速算扣除数其中小括号里的“工资－三险一金－个税起征点”通常被称为“应纳税所得额”或“应纳税额”工资：即初始收入（合同上所写的收入）三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金（属于五险一金的工伤保险和生育保险不算在这里）起征点：自２011年起，起征点由2000元上调至3500元税率：由３％上涨到45％，有７个等级，分别与７个不同区间的应纳税所得额对应＂
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