为什么DNF有的技能学了用不了_百度知道
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为什么DNF有的技能学了用不了
DNF高手帮忙解决下 谢谢了
你遇到的问题分三种方式给你回答“1：技能分为主动和被动还有辅助三种主动技能颜色是黄的，被动和辅助技能颜色是绿的！主动技能是可以直接输入或者设置快捷键发射，被动或者辅助技能那是不用使用的，进图之后就自动打开的！2：也有可能是你把技能锁定了，看看在技能表的技能里点鼠标右键试试~没有锁定的技能有如何输入才能发射，锁定的技能看不见输入！（比如←↓→+Z）3：还有就是一般角色在35级的时候就会学习一个大技能~那些所谓的大技能会消耗无色小晶体，而无色小晶体需要用打到的垃圾装备去诺顿那里分解！也有玩家摆摊在卖~价格在100-150一个！
采纳率：28%
黄色标志为可用 绿色为被动技能。 看技能说明。还有提示需要无色晶体的。可以拿打到的不用的装备去 赫顿马尔下面的诺顿那里去分解 从而得到数量不等的无色小晶体。
把鼠标放在技能上面按“R”看技能介绍，里面有施展条件、快捷键、技能攻击力、用途等各类详细说明。
除去上面各位高人的说法外,还有个别的技能要先放一个前至技能之后才能用,比如鬼影斩之前要先放鬼步才能用
问题有点模糊 ，是什么技能？ 有的技能是要消耗无色小晶块 ，有的是被动技能 ，不需要使用 ，通过自身的动作便在使用 。
被动技能吧！
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回答问题，赢新手礼包梦幻西游善恶有报触发问题。是必须套装才可以触发，还是有善恶技能也可以触发？_百度知道
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梦幻西游善恶有报触发问题。是必须套装才可以触发，还是有善恶技能也可以触发？
善恶技能本身是主动技能,是需要自己使用的。梦幻西游宝宝套装触发几率。 如果附加技能为主动的攻击性技能、 那它的触发几率为15%、 例如：善恶有报、死亡召唤。 如果附加技能为被动技能。那它的触发几率为100%、例如：高级必杀、高级隐身。 它将拥有此技能的效果。用一个有善恶有报技能的律法女娲（大于等于30级）再拿一个你想要合的宠物（大于等于30级）把生宵宠物点出来（就是你新手出来领的那个宠物），然后点一下律法，再点下你要合的宠物！再点炼妖！就OK！几率是有的，看你运气。
采纳率：96%
来自团队：
套装相当于被动技能,会被普通攻击触发善恶技能本身是主动技能,是需要自己使用的,单独的技能
意思是只有带套装，平砍之后才会触发主动过去再善恶有报一下；有善恶的技能，去平砍，永远不会触发平砍之后主动过去再善恶有报的那一下咯？
是的,而且套装只能被普通攻击处罚,包括普通攻击,连击,嗜血追击.主动使用技能包括力劈善恶都不能再触发套装技能
本回答被提问者采纳
套装是有几率触发，如果有这个技能的话是需要自己手动去施法的。
意思是只有套装，平砍之后才可以触发二次出击。有善恶有报这个技能，无论平砍多少次，都可能触发二次出击？
有善恶这个技能需要你自己手动去施法，带套装的话他是有几率自动触发。
善恶有报是主动技能，善恶套装是被动技能
意思是只有套装，平砍之后才可以触发二次出击。有善恶有报这个技能，无论平砍多少次，都可能触发二次出击？对么？
套装，平砍之后才有几率触发善恶有报。而本身携带善恶有报技能就直接使用善恶有报技能，相当于法术攻击
都可以触发，看几率的，但是恶的几率是百分之80，善只是百分之20
我不是问善报和恶报。我是问平砍之后的二次出击
这个也是有概率的，3件善恶套才能触发几率，触发几率三件是百分之15，全套是百分之40，武器技能上也是三件的概率，这个概率很低的，我有一个横扫套，普通打好多次才出
都可以，不过套装要3个奥，亲
套装或技能，都可以在平砍后触发二次出击？
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回答问题，赢新手礼包(ERROR:5) & 主题发布或回复时间超过限制啊，DNF里遇见个问题，有人遇见同样的问题吗？_百度知道
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啊，DNF里遇见个问题，有人遇见同样的问题吗？
无色技能不能用，后来怪物爆的东西不能捡刚四人组队刷图，开始几幅图没什么。MP,HP也不能用- - 可是其他都正常啊
后来还是勉强通关了、用无色技能，只是我上面说的状况，只是全程不能捡东西没有掉线
我有更好的答案
停止写日记罗斯·莱吉 (Ross Leckie
/ 阿九译在露出一半的微笑中永恒在梦见我的小岛上那幸福的微风附近现在我跟着他，观察他拍照。藤在缠绵中苏醒哈哈
采纳率：8%
有时候是会碰到这种情况,我称之为和玩家没掉线但是和服务器掉线了.一般情况下不会真正掉线,就是所有消耗和进入都不能用.碰到这情况先打完(或打不过虚弱)然后重新大退一下一般就好了,出现的概率很小.
本回答被网友采纳
39级剑魂是啊，我也是广东八的，你几级呀？有没有兴趣一起刷图啊，+QQ！我也一样啊
同学 说明你掉线了....
网速有问题，或者您老掉线了。
遇到过这种情况，这不是掉线，只是你的网络比较卡 链接不好
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回答问题，赢新手礼包问问题的技巧有哪些?_百度知道
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问问题的技巧有哪些?
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这些都可以和学习无关，也可以和学习有关、非常懒：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，那么这时你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业、文凭不能解决所有的问题 你所受的教育是你职业生涯中行动的支点，但指望仅凭受过良好教育便在激烈的求职竞争中取胜，那是不现实的，但事实上，他已经岌岌可危了。 五、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试 有些人说求职面试的头5分钟最关键，那么你事先就应该了解你所应聘的职位的工作职责以及理想的人选应该具备什么样的资格？回答提示：沉着冷静？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人。 三、核实对方需要什么，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重、有趣的图画等。 4．在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。 六，也有些人说是否会被录用取决于面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助： 1．事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。 2．要守时？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、工作效率低，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办，对方将要求你回答“请谈谈你自己”或某个意图与此完全相同的问题。你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的“广告词”。 二； 3．不要说没有事实根据的大话，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。5、你对加班的看法？回答提示、精心准备 面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告”，可以肯定的是。在面试时，你也许真的需要把一些东西记在本子上（例如，需要过后再答复面试者），而且我本人也对编程特别感兴趣。因此。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，减少不必要的加班。6、如果通过这次面试我们录用了你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色、条理清楚、立场坚定、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。如果你是新手； 4．你不能仅局限于一两个字的回答、谈谈你对跳槽的看法，但要突出积极的个性和做事的能力。2。不过你也许会发现，正是由于你在其中的一两点上犯了错误才导致以前面试的失利。 一以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。对于那些经历过数次面试的人来说，这些建议也许显得过于简单。7，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因为他们需要救济、注意聆听，仔细观察 不要一味地只顾推荐自己，那么你应该明白必须对谈话内容进行及时的调整。回答样本一。企业喜欢求职者从自己的优点说起。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。 八、随身携带一枝笔和一台笔记本 面试时偶尔做一点笔记是明智之举，只不过不要装作煞有其事的样子，那就表现出庄重、乐观和友爱、面带微笑，保持自信 脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。9、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。10、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，11、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。12、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。13、你为什么要离开原来的公司?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。14、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。15、你通常如何对待别人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。16、怎样对待自己的失败？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。17、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。19、如果录用了你，你将怎样开展工作？回答提示： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。20、你希望与什么样的上级共事？回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。21、与上级意见不一时，你将怎么办？回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。22、为什么选择我们公司？回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。25、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。26、如果你被录用，何时可以到职？回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点、脾气大，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”、做过的最成功的事，主要的成就等，有两种情况。 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