的水平能够摆平进击的巨人第三季们吗

& 有领导在不同场合再三告诫下属单位或系统的领导,一定要保证本单位平安无事和谐运转,保证工作不拖后腿不被上级部门亮红牌,保证当地不出现群体性事件不被媒体曝光,并进而提出了“摆平就是水平,没事就是本事”的看法。仔细推敲这两句话,还真是意味无穷。 从正面讲,其用意无非是要求一个单位和一个部
门的领导,一定要有驾驭错综复杂形势的能力,有应对突发事件的本事,有树立良好公共关系的意识,有解决特殊困难的绝招。如果有了这些能力和本事,摆平上下和前后左右的利益关系自然不在话下,也当然就不会出现什么大的问题。应该说,从维护公众根本利益和展现公共管理才能的角度出发,“摆平就是水平,没事就是本事”还真的是道出了领导学说的真谛。
遗憾的是,在实践中,对于许多领导干部而言,所谓的摆平往往不是要从根本上解决问题,化解矛盾,以充分展现真正的领导水平,往往是为了眼前的摆平而放弃原则,或尽行无原则的妥协。只要能够摆平,成本可以不计,原则可以暂时不遵守。所谓的没事就是如何千方百计捂盖子,如何隐盖矛盾,如何应付上级执法检查,如何相互包庇,如何欺骗老百姓。说白了,其出发点并不是为了长久的和谐,为了真正做好工作,而是为了保证自己的治下太平无事,保证在自己的任期内不要让矛盾暴发出来,以免影响到自己的仕途,影响到自己的切身利益。
这种放弃原则的“摆平”或“无事”,往往是以放弃效率、破坏公平、损害社会长远利益为代价的。说到此,我们对这两句话感觉似曾相识:不是有许多黑道上的人物最擅长摆平吗?他们摆平的手段无论如何也是摆不上台面的啊。如此说来,我们的领导干部在演绎“摆平就是水平,没事就是本事”的意味是可千万要小心。
在转型期的中国,有太多的人喜欢绕开法律和规则,充当摆平的掮客,充当说事的中介,将许多领导干部拉下水为其个人或集团的利益服务。他们摆平的结果,就是败坏社会风气,败坏党风,垄断盛行,私欲膨胀,人民遭殃。国家药监局一窝蛀虫被药企摆平后长期貌似平安的严重后果是触目惊心的,应该引以为鉴。
但愿,摆平不要成为潜规则,摆平一定要在法律规章的前提下运用;明明有事也千万不要说成没事,经得其实践和群众检验的没事才是真的没事。
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