福利费会计科目计什么会计科目

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-10 12:27 标签： 福利费会计科目
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公司每季度发生的职工聚餐应计入哪个会计科目？列入职工福利费允许税前抵扣吗？
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【来&&&&&&源】山东青岛地方税务局
【引用文档】
【正&&&&&&文】
问：公司每季度发生的职工聚餐应计入哪个会计科目？列入职工福利费允许税前抵扣吗？
答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定的企业职工福利费，包括职工食堂等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费以及职工食堂经费补贴等。企业内设的职工食堂属于企业的福利部门，发生的设备、设施及维修保养费用和工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费以及职工食堂经费补贴都属于职工福利费的列支范围，可以按税法规定在税前扣除。 　　上述回复仅供参考。有关具体办理程序方面的事宜请直接向您的主管咨询。 　　欢迎您再次提问。
相关词典：福利费的科目是什么？_百度知道
福利费的科目是什么？
福利费提14%是从工资里扣去14%还是额外加的14%
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1·新准则取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增设“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
2·按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算，即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。
小学历史老师
那14％是旧准则下所提的工资总额的14％作为福利费，现在全统一为应付职工薪酬，发生的时候直接计入费用
本回答被提问者采纳
旧准则下，是额外加的。新准则下，不提了。发生时直接计入“管理费用”。
　　根据新会计准则：　　（1）发给员工过节费　　借：应付职工薪酬--职工福利　　贷：库存现金　　（2）月末，要进行分配　　借：管理费用--福利费　　贷：应付职工薪酬--职工福利
是额外的。
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职工福利费怎么做会计分录
新会计准则下，福利费会计分录的处理方法如下：新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：1：&实报实销方式下福利费的处理方法。借：管理费用-福利费&500贷：现金&5002：&以工资方式对福利费的列支。借：应付职工新酬-应付福利费&500贷：现金&500借：管理费用-福利费&500贷：应付职工新酬-应付福利费&5003：&以工资方式对福利费的列支。借：管理费用-福利费&500贷：应付职工新酬-应付福利费&500借：应付职工新酬-应付福利费&500贷：现金&500【案例】2010年，乙公司全年应发工资1&000万元，其中：生产部门直接生产人员工资500万元;生产部门管理人员工资l00万元;公司管理部门人员工资180万元;公司专设产品销售机构人员工资50万元;建造厂房人员工资110万元;内部开发存货管理系统人员工资60万元。公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则第6号———无形资产》资本化为无形资产的条件。另外，公司为企业职工提供了各种福利性政策，年底把自己生产的消费税应税化妆品500套发给职工，成本价为0.15万元，不含税售价为0.25万元，率17%，消费税率30%。乙企业有关职工福利费会计处理如下：(一)计提职工福利的会计处理借：生产成本10(500×2%)制造费用&2&(100×2%)管理费用3.6&(180×2%)销售费用&1(50×2%)在建工程&2.2(110×2%)研发支出———资本化支出(人工)&1.2(60×2%)贷：应付职工薪酬———职工福利&20(1&000×2%)(二)发放职工福利的会计处理借：应付职工薪酬———职工福利&146.25(125+21.25)贷：主营业务收入&125(500×0.25)应交税费———应交增值税&21.25(500×0.25×17%)借：营业税金及附加&37.5贷：应交税费———应交消费税&37.5(500×0.25×30%)借：主营业务成本&75(500×0.15)贷：库存商品&75延伸阅读：
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