手把手教你苹果App Store如何申请退款
苹果手机用户经常有的经历，花钱在苹果的App Store购买了应用，结果发现这个应用不是自己想象中的功能。遇到这种类似的情况你可以不用忍气吞声，吃哑巴亏。在苹果商店中购入的虚拟产品和购入iPhone、iPad、MacBook一样，支持退款服务。退款过程也比较简单，而且，不仅app可以退款，电影、图书、音乐、游戏甚至游戏虚拟金币或道具等也可以。现在，来看看如何请求退款吧。首先我们先弄明白苹果商店的退款准则1、90天内购买应用2、没有授权此次购买3、并不想购买4、原本打算购买另一个商品5、应用等有质量问题，无法使用，例如闪退等6、商品未达到预期期望退款方法 1：使用移动端进行退款每次成功购买应用、电影、音乐、游戏虚拟币等产品后，Apple 都会给购买者发送一封产品收据。1. 打开你所需要退款应用的收据邮件2. 点击邮件中「报告问题」，将自动跳转到该应用的 Apple 报告问题页面3. 登录「报告问题」界面，在菜单栏中选择你的问题，此外，建议详细描述你的退款原因《手机千牛app》怎么给买家办理退款_ucbug游戏网
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App Store/iTunes 退款的多种方式
有时候冲动之下购买了某个 App 但下载使用才发现完全不是你想要的样子，或者手抖不小心买了电影、书籍什么的，苹果还是满宽容的，可以很方便的进行退款。一般购买后七天内退款是一定能退的，反正时间越早，退款越快，不过苹果以前的规定是，一旦退款了某个 App ，你的账号就再也无法购买该 App 了，但目前貌似取消了这个限制，但你的账号仍有可能因为频繁的退款而被苹果修理！不过我相信绝大多数人都不会滥用的，我们开始吧！
在电脑的 iTunes 上退款：电脑上退款非常方便，尤其是使用 iTunes！1、电脑打开 iTunes 进入 iTunes Store ，点击右上角登录，选择“账户信息”，进入后翻到购物记录一栏，点击后方“显示全部”；2、之后会显示的界面中找到你想退款软件的购买日期，然后点击前方箭头；3、选择你想退款软件“报告问题”，会弹出一个网页；4、在弹出网页中填写退款问题，之后点击提交；5、界面会立刻提示“退款已发放”；6、之后也会收到邮件提示退款发放；虽然邮件提示几乎秒速的给你回复已退款，但实际退款要等一会，反正小编也没注意时间，第二天一定会到账的。
直接在网页中退款如果你正好没有装 iTunes 的话，在苹果官网网页上也是可以退款哒！1、打开浏览器，进入苹果的报告问题界面（），登入你的账号和密码，就可以看到你的购买记录。2、找到你要退款的项目，点击「报告问题」。3、在此 App 下「选择一个问题」，并作简单描述。提交并等待退款就可以啦。
用收据邮件来退款：这个方法也不需要用到 iTunes，和上一个方法比较像。1、登录你 App Store 注册账号的那个邮箱，购买 App 时，苹果都会向这个邮箱发送收据。2、找到要退款的 App 的收据，下面会有一个报告问题的蓝色字样，点击。3、其实这个也是跳转到上面的报告问题页面的。登录账户之后在此 App 下「选择一个问题」，并作简单描述。提交并等待退款就可以啦。
退款进度查询一般来说，咱们退款都是正常的情况，因此如实的说明问题一般都能退款成功，但是钱什么时候退回账户，就有快有慢啦！我们可以访问上面那个「报告问题」的网页，查看自己的申请审核情况，正常退款的应该会显示「待退款」，如果已经退款的，也会标出来。也可以直接拨打苹果的售后电话，使用人工服务。不过可能需要花点时间，最后对方应该会告诉你退款成功，款项会在 10 个工作日之内返还到支付账户或银行卡上。
一个账户能退多少次？其实这个问题没有个定论，苹果没有规定，只是很早以前有小伙伴告诉我是三次，但个人认为这个数字很难定论。但很多不负责任的公众号为吸引眼球总说，App Store 中你不知道的秘密之一就是 App 玩腻了就退款！这是极其恶劣的行为。街上买个难吃的鸡排不也没退么？但小编想要提醒大家，这个功能不要滥用，以免伤害自己账户的信誉，有用户反应在一次退了好几个 App 的钱之后账户就不能退了/(ㄒoㄒ)/因此在购买之前、退款之前一定要想清楚再动手哟！
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获取验证码发布时间： 13:14:35
来源：网络
　　如果大家想要知道app store怎么退款的话，那么今天就来对了，今天巴士小编就为大家介绍下最新appstore退款流程，感兴趣的朋友可以了解下。
　　1、打开 iTunes 并点击进入iTunes Store，点击左侧您已经登录的Apple ID(如果没有登录请登录)，在下拉列表中选择&账户&，进入到具体的账户信息中。
　　2、点击&购物记录&右侧的&显示全部&，来查看最近购买的项目，在最近的订单，找到需要退款的应用所在的订单;如果首屏找不到，点击&上一批/下一批&来查找，或者选择具体日期来查找。
　　3、找到其中含有你需要退款产品的订单打开，通常一个订单会包含当天购买和下载的所有应用或游戏包括免费的在内。找到了需要的订单之后，点击下方的&报告问题&，之后会在订单列表的每一个条目后面多出一栏报告问题的链接，点击你需要退款的那个条目就会跳转到官方网站的问题反馈页面。
　　4、在下拉菜单中选择问题类型，包括：没有收到这个应用、不小心购买了这个应用、未起到预期的作用、不兼容我的设备等多个选项。选择最合适的一项，并详细描述你的情况后点&提交&。
　　填写之后，就看到了下图的反馈，点击&请求退款&进入到下一步。
　　5、然后你的Apple ID关联的邮箱就可以收到退款确认的邮件了，具体列出你退款的App 以及向你退款的总金额。
　　想要知道查找账单余额是不是增加了的话，需要第二天才能查看。如果你是用信用卡直接消费的，那退回到卡上的时间可能根据不同银行的结算日而有所不同。
　　以上就是有关于appstore退款流程的全部内容了，希望可以帮助大家更好的了解这方面的内容，如果你还有其他难题想要了解请关注巴士手游频道。
　　相关搜索：　　　　苹果app手机怎么退款_百度知道
苹果app手机怎么退款
我有更好的答案
提交退款申请 注：申请退款是有时间限制！ 看似很麻烦，其实只有两个步骤： 1、记录订单编号 2，而且是无理由退款哟望采纳
虚拟现实集市是app store退款吧，苹果的app store退款就跟商场买东西一样， App Store 也是可以申请退款的，即必须在购买应用程序的90天内
采纳率：88%
可以看到已购入的app按时间顺序排列。在项目比较多时，可以用“搜索”功能找到自己想退款的app，点击“请求退款”。退款完成，返回到信用卡；如果是iTunes余额，则会返回到余额里。退款会按照购买时所用的付款方式原路返回，然后“提交”。提交问题之后。”进入“报告问题”界面。苹果在此处提示到，“使用您的Apple ID登录，以报告最近90天购买的iTunes Store、App Store、iBooks Store或Mac App Store项目相关问题，点击“报告问题”，选择需要报告的问题。接下来，“描述问题”，如果是信用卡购买的在浏览器中打开reportaproblem.apple.com，登陆Apple ID。找到app之后
请致电官方服务部客服；Tel:
0531-;（24小时人工服务）,,,,日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过日中华人民共和国主席令第二十八号公布自日起施行第一章　总 则第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条　国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条　劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第八条　劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第九条　国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。第二章　促进就业第十条　国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。第十一条　地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。第十二条　劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条　妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十四条　残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第三章　劳动合同和集体合同第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十八条　下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条　劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员平安的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
reportaproblem
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