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职员, 积分 41, 距离下一级还需 79 积分
本帖最后由 whuph 于
21:11 编辑
原文链接，格式不太好的可以点下面链接直接看：
hello，大家笔试情况如何？希望之前有一点小建议有那么一点点帮助到你们哦，嘿嘿嘿，let's move on!
笔试完了之后就是面试啦，腾讯产品面试有4面，同样我还是先说自己的面经，然后再分别总结一下各个环节的注意事项。另外，我强调一下，我所有经验都适用于【产品策划】这个岗位，其他岗位的朋友就不要再问我了，因为我不太清楚哦（认真脸）。照样，文章最后有福利
首先，面试前收到过一个面试地点调研，因为我之前填的面试地点深圳被临时取消了，所以另外选一个面试城市，我选了广州。我是在面试前一天晚上的6点多收到的短信+邮件通知说第二天早上9点一面。（这里省略香港到广州奔波史三万字）一面是群面，下午二面（专业一面）通知。面完第二天下午的三面（专业二面）。然后第四天HR面。
好，让我总结一下，总共四面：群面+专业一面+专业二面+HR面
因为文章篇幅太长不太好，所以今天我就先说群面当时具体情况，以后再说后面几面。我的经历
群面是6-10人一组，然后每组45分钟左右。我们那组7个人，本来是9点的，后来因为前面的组delay了，所以到我们的时候都11点了，这时候我们组的人已经一起聊了接近2个小时的天了。我在这之前从来没有群面过，还蛮紧张，特别怕群殴...然后我们有一个同学说，他参加过好多群面，然后告诉了我们经验啊之类的blabla...进去后，把简历给了面试官之后，围着坐下，每个人自我介绍。完了之后面试官把题目分给每个人，看完之后让我们无领导小组讨论15分钟，最后还有3分钟陈述。我们先选了2个同学，一个记时间的，还有一个最后陈述的，这样整个过程比较不容易出错。
我们当时的题目是：让小咖秀保持热度刚好面试前大家还在聊小咖秀，还拿着app一起用了一下（小咖秀当时特别火，所以大家可以关注一下当时热点），然后我们觉得小咖秀主要分2个部分，看视频+录视频，所以我们就决定从这2个方面讨论，每个部分可以加哪些什么功能让他保持热度（目的）。我们组几个同学感觉都挺厉害，事先我们商量好了绝对不撕逼，然后大家按着那个思路一个一个分析，每提出一个，其他人就讨论一下这个方法可不可行，可行就记下来，不可行就下一个。最后面试官提示时间到之后，负责最后陈述的同学拿着记的笔记，说了一下，感觉说的基本上还挺全的。然后面试官问大家有没有要补充或者还有想到的没有说的。每个人轮流着说了一下，也没几个补充的，基本上之前都讨论得差不多了。
整个过程面试官都只会看着我们讨论，不参与，有时候记一下，然后就结束了，让我关注短信或者邮箱通知。结束的时候快到吃饭的时间了，我们组就商量一起吃个饭，在吃饭的时候就收到了下午一面的通知。
看过很多的群面面经，都会分析要在团队里做什么什么角色会比较有优势之类的，但是我觉得真正面试的时候，应该很难有人还能思路跑出来告诉自己要做leader或者话题转移者之类的，反正对于我这种单线程的人来说蛮困难。
倒不如记住四个字：逻辑+共赢逻辑
因为产品经理最重要的就是逻辑能力，不管是在群面还是在后面的面试中，最最重要的就是注意逻辑，让你的小伙伴和你的面试官看到，你是一个逻辑很强的人。比如，说话的时候想清楚再说；先想原因是什么再说结果；或者和别人说话的时候把条理列出来，第一什么什么，第二什么什么，这样逻辑思路就会很清晰，听的人也不会一脸懵逼，交流也高效一点。
说话没逻辑的可以从现在开始学着第一第二数着条理说话，养成习惯。（写作没逻辑的推荐去看《金字塔原理》这本书）共赢
腾讯群面其实是很明显的结果导向的，意思是，如果群面需要你们无领导小组讨论某个东西，然后出一个方案。那么最后结果就是你们所出的方案，如果你们最后的方案很好，那么通过率就很高；如果你们相互撕逼，只想着自己怎么出风头，然而最后的方案不怎么样，那么就算你再耀眼也有可能整个组都淘汰。当时我们组7个人，因为事先商量不撕逼，所以最后给出的方案挺好的，就7个里面进了5个，除了基本没怎么说话的大哥和小妹妹以外，其他都进了。
所以，不要撕逼，早点去面试地点，可能的话提前找到和你一组的小伙伴，然后尽快互相熟悉，达成“不要撕逼”共识。这样面试的时候一起定好思路后，慢慢一起分析就会进行得比较容易。要是刚开始暂时没想到回答点没关系，一个小组里面总会有个比较厉害的带着大家，跟着思路，和小伙伴慢慢讨论，就会慢慢有思路的，然后再“有条理”地陈述出来。说完之后认真听小伙伴说的，最好让组里面所有人都说上话，不要冷落谁，确保每个人的贡献最大化，最后结果方案最优。
因为我们组7进5，结果还挺好，所以我总结了一下我们当时的流程，推荐给你们：先一起看题，明确题意（很重要，有些组到最后面试官提醒讨论错方向就很囧）定一个计时和最后总结的人（一般都会抢，抢不到也没关系，以团队优先思路，带了手表的就让他计时，说话很有逻辑或者做笔记很快的就让他总结，当然自己想当也行---我当时我们组有个妹子说她是学校辩论队的，记笔记特别快啥啥的，就把另外一个也想当总结的妹子pk下去了，其实我之前也想抢一抢，可是我觉得我总结未必表现比她好，没弄好还弄巧成拙就算了）
如果有产品，那就先分析产品定位，目标用户，用户群的特色（比如年龄职业性别，用户习惯之类的）；没有产品就分析一下使用场景，从场景里找用户，再找需求根据题目+产品定位，一起商量一个思路，比如分几个方面之类的，一般2，3个方面就好，算一下每个方面大概聊几分钟然后在每个思路按照预定时间慢慢分析
Ps. 群面的面试官很可能就是你的一面面试官，然后有可能是以后带你的老大（有可能不是直接带你，但是你属于她的team）良心福利
和上次一样，我这里有之前整理的群面面试经验集合，是但是群里小伙伴帮忙整理的，觉得还挺有用，可以看看别人思路，经验，顺便拿题目练练手先。要是需要的同学，分享这篇文章到人数大于200的微信群之后，关注我的微信公众号之后（搜索“小葱拌豆腐”，或者长按文章最后二维码），将转发截图发我，就可以得到下载链接。
很想你们看完的题外话
好啦，群面主要就是这些，其他几面和阿里产品面经后面会慢慢写，尽量在17号之前发完。 （感觉有点艰巨）
另外，最后想和关注我的小伙伴们聊聊这是一个什么样的公众号。我的定位：自己用来边学习边总结的个人公众号，会总结分享我在学习做一个PM的路上的东西，可能会包括：PM相关东西（主要），读书笔记，职场经验（比如怎么和别人交流），其他感想总结之类的。所以我只是最近会分享一下面经，但我主要还是一个PM的公众号，嘿嘿...所以要是觉得我的公众号就是你一直想关注的那种类型，想和我一起进步的，就可以持续关注哦。（本来想做美妆的，到时候后来被理智说服了哈哈哈）
因为我也不是走商业路线的，所以我可能不会每天都更新，但是我想我写的每一篇都是很认真写下的。这样就算刚开始写出来的东西有点青涩，很不成熟，但是过一段时间回过头来看应该还是会有收获的，要是有一样想法的小伙伴也欢迎和我一样写公众号试试，可以一起进步，么么哒
转载请联系作者 & 注明出处，长按下面二维码可关注我哦（感觉我蛮啰嗦）PM学习永远在路上
项目经理, 积分 131, 距离下一级还需 119 积分
感谢楼主～群面不要撕逼，大家好好合作讨论方案～
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