2014年起外地人在北京养老金缴满10年可在京退休
【导语】：
据了解，从日起，外埠户籍人员在符合相应条件的前提下，开始允许在本市办理退休手续。需要满足的两个条件就是：一是男性满50周岁，女性满40周岁以前在北京参加基本养老保险的外埠人员在本市实际缴费年限累计满10年；二是在达到退休年龄时，在各地缴纳基本养老保险年限累计至少要满15年。这意味着北京的养老金开始向外埠户籍人员打开“怀抱”。但在“利好”的同时，不难看出，两个年限的限制中，必然会产生一个中空地带：对于在北京缴费年限确实满10年、但整个缴费年限又不满15年的这部分外埠户籍人员，就存在着两难的境遇，到哪里退休都面临无法满足缴费年限达到15年的必要条件。　　原标题：外地人明年起在北京缴金满10年可在京退休　　日前，北京市人力社保局发布《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》，通知中明确，明年起，在北京市累计缴纳基本费满10年，但全部缴费不满15年的外地户籍人员，可申请延长补足不满年限后，再办理退休手续。这意味着外埠参保人员北京退休的限制进一步放宽。　　据了解，从日起，外埠户籍人员在符合相应条件的前提下，开始允许在本市办理退休手续。需要满足的两个条件就是：一是男性满50周岁，女性满40周岁以前在北京参加基本养老保险的外埠人员在本市实际缴费年限累计满10年；二是在达到退休年龄时，在各地缴纳基本养老保险年限累计至少要满15年。这意味着北京的养老金开始向外埠户籍人员打开“怀抱”。但在“利好”的同时，不难看出，两个年限的限制中，必然会产生一个中空地带：对于在北京缴费年限确实满10年、但整个缴费年限又不满15年的这部分外埠户籍人员，就存在着两难的境遇，到哪里退休都面临无法满足缴费年限达到15年的必要条件。　　就此，日前，市人力社保局发布《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》，首次明确表态，明年1月1日起，不足15年者可通过延长缴费社保费的方式以满足退休的必要条件。外埠参保人员应在达到法定退休年龄当月提出延长缴费书面申请，并于次月开始按规定缴纳社会保险费，直至符合按月领取基本养老保险金条件，即达到15年的缴费年限。之后，由社会保障事务所为其申报办理退休手续，自人力社保行政部门核准的次月享受基本养老保险待遇，实行社会化管理。　　而对于延长缴纳基本养老保险费符合按月领取基本养老保险金的外埠参保人员，仍不满足基本缴费年限的（男满25年，女满20年）可自愿申请一次性补缴差额年限的基本费。　　对于符合在本市延长缴费条件的参保人员，通知中强调，如果因工作需要单位继续留用，双方应签订书面协议，明确留用时间及有关事项，报市或区县人力社保部门备案，并将备案后的书面协议在社保经办机构留存。留用期间企业和职工双方应继续按本市规定缴纳社会保险费。单位留用结束后，基本养老保险和基本医疗保险缴费年限仍不足规定年限的，可以按本通知延长缴费。　　新闻内存 　　缴费标准 　　基本养老保险：按照灵活就业人员的缴费标准，以上年市社平或社平的60%为基数，按20%比例缴纳。　　基本医疗保险：按照灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费标准，以上年市社平70%为基数，按7%比例缴纳。　　享受待遇
　　基本养老保险：自人力社保部门核准的次月按月享受基本养老保险待遇，实行社会化管理。　　基本医疗保险：外埠参保人员在延长缴纳期间，享受灵活就业人员的基本医疗保险待遇；达到按月领取基本养老金条件，缴费满足基本医疗保险缴费年限后，享受退休人员基本医疗保险待遇。&
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截至2014年，本市常住人口达2151.6万人，机动车保有量达到559.1万辆，分别超过总规万人口和500万辆机动车的目标。但实际上，截至2014年底，全市的机动车停车位仅仅有290万个左右。
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现在算不出来，因为退休金计算和退休当时的职工平均工资及你个人帐户的余额有关，而这二个关联因素都无法确定。
现在还不知道，因为养老金年年在增长。
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[导读]：陆女士是某公司保洁员，2002年3月到该公司工作。公司与陆女士签订了无固定期限的劳动合同。
　　陆女士是某公司保洁员，2002年3月到该公司工作。公司与陆女士签订了无固定期限的劳动合同。
　　2014年9月，陆女士满50周岁，但此时其缴费年限只有12年半，无法办理退休手续并领取基本。公司因一直不满陆女士的工作表现，遂要求其在达到法定退休年龄时办理离职手续。但陆女士要求继续工作至缴费满15年。
　　那么，缴费不满15年的职工，当其达到法定退休年龄时，如果职工拒绝办理离职，单位应如何处理？点评：《法》第16条规定：&参加基本的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。&据此，领取基本养老金需要同时具备两个条件：一是达到法定退休年龄。这里的&法定退休年龄&，劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的解释为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。二是累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。如果缴费年限不满15年，可以延长缴费至满15年，也可以转入城乡居民养老保险。
　　对于&延长缴费&的问题，实践中就存在采取什么方式继续缴纳的问题。根据《社会保险法》之规定，参加基本养老保险可以是用人单位聘用劳动者，双方缴纳社会保险费，也可以是劳动者以非全日制从业人员或其他灵活就业人员的身份参加基本养老保险。因此，延长缴费的方式就存在两种情形：一种是单位聘用缴费不满15年的职工，继续缴费；一种是在无单位聘用的情况下，由个人继续参加基本养老保险。由于现行法律并未规定&职工达到法定退休年龄缴费不满15年，用人单位应当使用至缴费满15年&，对于达到法定退休年龄但缴费不满15年的职工，单位根据管理需要，可以继续使用并缴纳基本养老保险费，也可以不予使用，由职工个人继续参加基本养老保险。
　　那么对于不予使用的职工，单位该如何处理呢？《劳动合同法实施条例》第21条规定：&劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。&据此，劳动者只要达到法定退休年龄的，无论其缴费是否满15年，也不论其合同期限有多久，用人单位都可以终止双方的劳动合同。
　　本案中，由于陆女士已经达到法定退休年龄，且单位不愿继续聘用陆女士，该公司可以向陆女士发出劳动合同终止通知，并办理相关离职手续。如果陆女士希望享受基本养老保险待遇，应当通过个人缴费的方式，缴至满15年。
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如你已经到了退休岁数可申请按照职工社保退休·补齐养老的15年医保的25年就可以了也可以选择按照农村社保来退休·把你交的养老医保缴费年限和个人账户转移到农村社保中·没交够的补齐··当然职工的待遇高些·具体咨询你本地社保部门和负责办理退休部门为准以上仅供参考
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