有哪些好玩的 VR 游戏？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。447被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="7,273分享邀请回答pan.baidu.com/s/1jGpeUc2（完成度还算高）（大铅笔VR第九期视频）2、 摩托车（Motorbike）：（大铅笔VR第四期视频）3、 先锋（Vanguard V）：4、 终极恐怖（ Affected）（有三关，算是玩过最完成的恐怖游戏之一）（大铅笔VR第五期视频） (二维码自动识别)5、 寂静之门（Doors of Silence）6、 夜间咖啡馆（The Night Cafe） 7、 机甲风暴8、 黑暗视野9、 时光机10、 灵魂生命之息 （真正的长时间游戏，而且因为解谜游戏，所以操作还是很符合VR的，原来PS上的作品，有VR模式）（大铅笔VR
二十五 二十六）最后呢，感兴趣的朋友可以关注铅笔的公众号：“大铅笔” (二维码自动识别)618 条评论分享收藏感谢收起346 条评论分享收藏感谢收起优秀作文《关于南京发展的文章》十篇 300字|500字|600字|800字|1000字_zuciwang.com
当前位置： >
> 优秀作文《关于南京发展的文章》十篇 300字|500字|600字|800字|1000字
优秀作文《关于南京发展的文章》十篇 300字|500字|600字|800字|1000字
作文一：《几篇关于乐高集团发展的文章》4000字几篇关于乐高发展的文章
玩具商乐高严重亏损　现任ＣＥＯ　宣布辞职
日期：２００４－１０－２６
丹麦快讯网２２日消息，拥有世界玩具市场著名品牌的乐高玩具公司，现在正陷入严重亏损。２１日，这家有着７２年历史的公司宣布，本年度亏损可能在１５亿至２０亿丹麦克朗之间。公司大股东兼ＣＥＯ　Ｋｊｅｌｄ　Ｋｉｒｋ　Ｋｒｉｓｔｉａｎｓｅｎ已经辞职。他表示，公司面临着越来越严峻的形势，他更擅长提出新的思想，而公司现在需要的是一个实际操作者。新ＣＥＯ　将通过出售公司资产和裁员来大幅削减公司成本。由于中国是世界主要玩具生产基地，公司还计划在中国设立生产性企业。另外，公司设在丹麦、英国、德国和美国的Ｌｅｇｏｌａｎｄ　娱乐园，也将部分或全部转让给另一个公司。
玩具商乐高亏损创记录　０４年巨亏１９亿克朗
日期：２００５－４－１２
综合丹麦商报、工业报４月６、７日消息，乐高（ＬＥＧＯ　）公司２００４年亏损达１９亿克朗，创下该公司亏损新记录。近几年，由于电子游戏机、手机游戏的冲击，以塑料拼插玩具生产为主的乐高公司连续亏损。公司新任总经理Ｊｒｇｅｎ　Ｖｉｇ　Ｋｎｕｄｓｔｏｒｐ　计划通过以下几个途径扭转亏损局面：出售该公司在丹麦、美国和英国的乐高游乐园；强化公司的核心产品——塑料拼插玩具并争取占领更大的全球市场份额；将部分生产转移到中国、东欧等国家，以此每年降低大约５亿克朗的生产成本；裁减部分员工。
乐高公司宣布将进行大规模的公司结构调整
日期：２００４－１２－１６
乐高公司近日宣布将进行大规模结构调整，目的是通过简化公司的结构来提高公司的效率和透明度。主要措施是由乐高控股公司（ＬＥＧＯＨＯＬＤＩＮＧ　）正式成为乐高丹麦和瑞士的两家分公司的所有人。公司的名称将由ＬＥＧＯ　ＣＯＭＰＡＮＹ　变成ＬＥＧＯＣＯＲＰＯＲＡＴＩＯＮ　。乐高的首席财务官ＪＥＳＰＥＲＯＶＥＳＥＮ　先生介绍说，乐高正向着公司制形式调整。但他否认了乐高准备上市的传闻。近几年乐高一直受财务问题困扰，２００４年预计将亏损２０亿丹麦克朗。
玩具商乐高将在Ｗｉｌｌｉｓａｕ　工厂裁员２３９人
日期：２００５－９－９
欧洲最大的玩具厂商Ｌｅｇｏ　Ａ／Ｓ近日表示，将在Ｗｉｌｌｉｓａｕ　工厂裁员２３９人，以降低成本。
丹麦乐高游乐园被美国投资集团重金收购
日期：２００５－７－１５
７月１３日，美国投资集团ＢＬＡＣＫ　ＳＴＯＮＥ以３．７５亿欧元的重金收买了丹麦乐高（ＬＥＧＯ　）游乐园７０％的股份，丹麦蜚声国际的著名游乐园至此成为美国公司。
乐高公司长期以来亏损是造成该集团出售乐高游乐园股份的主要原因。近年来，乐高集团高价购买了包括《哈利·波特》在内的众多电影玩具版权，但投资效益惨淡。乐高集团去年亏
损达１９亿丹麦克朗（约合１．９５亿美元），是企业建立以来运营最失败的一年。
针对目前成交的美国投资集团ＢＬＡＣＫ　ＳＴＯＮＥ　对乐高游乐园的收购，该集团发言人表示，乐高最基础的乐高玩具块依然是今后企业的核心业务。
乐高集团创立于１９３９年，是世界上最著名的玩具制造商。乐高游乐园是该集团创建的完全由乐高玩具块建成的游乐园。１９６８年第一个乐高游乐园在丹麦建立，目前，全球共有四个乐高游乐园，分别在美国、英国、德国和丹麦。
乐高公司出售乐高游乐园　美林娱乐接盘
日期：２００５－７－２０
乐高公司以２８亿丹麦克朗的价格将其所属的乐高游乐园出售给了美国的一家基金公司。美林娱乐集团（Ｍｅｒｌｉｎ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ　Ｇｒｏｕｐ）今后将负责该游乐园的管理和运作。该集团计划将乐高游乐园扩建成一个小型的“迪斯尼乐园”，并计划在美国再建成一个乐高游乐园。随着这项收购的完成，美林娱乐集团成为欧洲第二、世界第九大娱乐公司，每年接待约１２００万游客。
受高工资等因素影响　乐高公司关闭韩国工厂
日期：２００５－７－１５
韩国《朝鲜日报》１４日消息，世界著名玩具企业丹麦乐高公司１３日表示，将于８月底前关闭乐高韩国工厂，生产设备准备运回本国，但乐高将保留在韩国的销售网络。乐高公司认为，受韩国高工资等因素的影响，其在京畿道的工厂已失去做为生产基地的优势，故此做出关闭工厂的决定。
报道，乐高公司于１９８４年来韩国投资建厂，１９９７年韩国金融危机以后发生过多次较为严重的罢工停产事件，加之人工费用过高，公司经营遇到不小的困难。目前，乐高韩国公司全体职工为８７名，除去其中的２０名营销人员，其它职工将被全部辞退。乐高韩国公司有关人士表示，虽然乐高公司撤离韩国是根据公司总体结构调整计划做出的决定，但劳资纠纷在其中所起的作用也不容否认。统计显示，，乐高公司去年全球总销售额为１兆１４００亿韩元，除丹麦外，美国、捷克亦设有工厂。
Ｂｅｓｔ－Ｌｏｃｋ　打破乐高垄断　赢得德国销售权
日期：２００４－１２－２０
Ｂｅｓｔ－Ｌｏｃｋ　欧洲有限公司赢得了德国Ｋａｒｓｒｕｈｅ　最高法院具有里程碑意义的判决，这是一次推翻四十年垄断的“乐高主义（Ｌｅｇｏ－Ｄｏｃｔｒｉｎｅ　）”的裁决．
美国商业新闻２００４年１２月１４日英属哥伦比亚ＳＵＭＭＥＲＬＡＮＤ　消息：乐高公司（ＬＥＧＯ　）和Ｍｅｇａ　Ｂｌｏｋｓ　公司作为行业竞争对手这并不是孩子游戏，这是最高法院的判决Ｂｅｓｔ－Ｌｏｃｋ　欧洲公司宣布赢得了在德国销售其积木玩具的官司，最高法院（Ｂｕｎｄｅｓｇｅｒｉｃｈｔｓｈｏｆ　）的裁决推翻了ＬＥＧＯ　公司４０年的垄断，称这种垄断与欧洲现代贸易不合拍。Ｂｅｓｔ－Ｌｏｃｋ　公司首席运营官　Ａｌｉ　Ｂｅｙａｚｂａｙｒａｋ和Ｂｅｓｔ－Ｌｏｃｋ　公司的律师目前正在准备对过去五年Ｂｅｓｔ－Ｌｏｃｋ　公司被阻止进入德国市场所造成的损失进行索赔。
Ｂｅｓｔ－Ｌｏｃｋ　公司负责销售及营销的副总裁Ｓｔｅｐｈｅｎ　Ｍｉｎｓｋ　说：“该裁决不仅对Ｂｅｓｔ－Ｌｏｃｋ　公司有利，而且还打开了欧洲市场。这拉平了玩具市场的竞争基础，给所有玩具公司一个公平的机会，当然这最终会使消费者受益。”Ｍｉｎｓｋ　接着说，Ｂｅｓｔ－Ｌｏｃｋ　公司的目标是在未来三年获
取规模超过１０亿美元积木玩具市场１０％的份额。
１－６月丹麦玩具商乐高转亏为盈营收增２％
日期：２００５－９－８
一直在困境中挣扎的世界知名玩具制造商乐高今年前六个月的营业额增长了２％，比起去年高达６亿克朗的亏损而言经营状况有了非常可观的改善，全年预期实现２亿克朗的利润。在卖掉丹麦、英国和美国的乐高主题公园后，乐高从负债３６亿克朗摇身变为盈余５亿克朗。尽管财务状况转危为安，但由于来年计划将生产线转移到东欧，乐高还需要为遣散位于丹麦本土比兰德工厂２５００名生产工人中的大多数而大伤脑筋。
综合性文章：
丹麦乐高风光不再　高科技时代谁来玩积木？
日期：２００４－１０－２７
世界知名玩具厂商——丹麦乐高公司，一度以积木玩具吸引了全球无数孩童甚至成人。但近年来乐高公司走入低谷，经营策略虽一变再变，种种整顿措施却至今未见成效。
人们不禁要问，在这个充斥着互动电脑游戏和各种电子玩意儿的高科技时代，孩子们对乐高公司的积木失去兴趣了吗？
经营每况愈下
乐高公司创建于１９３２年，公司名称“Ｌｅｇｏ　”来源于丹麦语“Ｌｅｇｇｏｄｔ　”，意思是“好好玩”。巧合的是，在拉丁语中，该词具有“我学习”、“我搭积木”的意思。
就在６年前，乐高公司还与“危机”、“亏损”之类的词毫无干系。当时，它还雄心勃勃，想在２００５年成为最被全球儿童熟知的５大品牌之一。然而，１９９８年成为了乐高公司有史以来的第一个亏损年度。接着，２０００年和２００３年，乐高公司仍未能走出亏损状态。
今年，乐高公司将迎来其成立以来的第４个亏损年度，也将是情况最为糟糕的一年。本月２１日，乐高公司宣布，今年的税前亏损预计将高达２．５５亿到３．３９亿美元。
乐高公司所有者、乐高创办人之孙克里斯蒂安森不得不承认，随着国际玩具市场的竞争加剧，乐高公司处于严重的危机中。在过去两年中，乐高公司的销售额下滑了２５％到３０％，占总销售额４０％的美国市场表现最为差劲。
多种策略无效
其实，乐高公司早就察觉到了玩具市场的激烈竞争，并于上世纪９０年代中期开始实行了多样化策略，以提高乐高品牌的知名度。
除丹麦原有的主题公园外，乐高公司又在英国、美国和德国建造了主题公园。不过，其所有的主题公园目前都处于亏损状态，乐高公司正打算将它们卖掉。
乐高公司还与Ｆ１赛车威廉姆斯车队进行合作，让孩子们对这项运动感兴趣，并建立了乐高的服装生产线。
面临来自电子游戏的激烈竞争，乐高公司根据其极为成功的“生化战士”系列，与Ｍｉｒａｍａｘ　等美国娱乐公司签约，于２００２年加入了视频和动画制作的行列。
２００２年，乐高公司以《星球大战》和《哈利·波特》电影为基础开发的游戏，曾使得公司销售额一度达到创纪录的１９．３亿美元。
但好景不长，一少了好莱坞的支持，销售成绩就一落千丈。２００３年，乐高公司出现第３次亏损。这也使得乐高决定回归基本面，把经营焦点重新锁定在已有５０年历史的经典积木部门。
失地很难收复
今年１月，克里斯蒂安森站到了公司第一线，解雇了公司的第二把手和产品开发部门的负责人，亲自主持日常营运。他认为，乐高犯了贪多的毛病，而忽略了本业，忘记了公司真正的客户群——儿童。
９个月后，就在克里斯蒂安森向公司注入了１亿美元个人财富之后，他决定辞去首席执行官的职位，把权力移交给３５岁的诺德施特鲁普，并说公司将在２００５到２００６年回归盈利轨道。
但教育学家、专门从事玩具研究的拉斯穆森认为，鉴于乐高玩具的特殊性，乐高公司将很难收复失地。“乐高积木属于工业时代，那时侯孩子们喜欢搭建东西，喜欢在草地上像建筑者一样玩耍。而现在，最流行的玩具是基于现实世界创造的虚拟游戏。”拉斯穆森说，乐高公司并没有认识到这个趋势。
丹麦最大玩具商店的老板乔加普说，现在小孩开始玩耍的年纪已越来越小，在七八岁时就已经用电子玩意儿和移动电话替换了传统玩具。
丹麦《商报》最近在一篇评论中说：“乐高最大的问题是它的产品。如果世界上玩乐高积木的孩子越来越少，公司就需要想新办法来让孩子玩积木，或者利用这个强大的品牌名称来发展新游戏。”
作文二：《关于金融租赁发展的几篇文章》8000字关于金融租赁发展的几篇文章
国内应该放松融资租赁推动产业升级　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．　１
新监管体系试行一年后　金融租赁仍陷困局　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．　５
融资租赁变相放贷被调控　售后回租涉嫌抵押贷款　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．　１０
国银租赁：重点发展经营租赁提高中长期资金比例　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．　１５
国内应该放松融资租赁推动产业升级
作者：杨志荣　来源：中国企业家网
近日，有租赁业高管开始担心融资租赁公司可能开成“金融百货商店”，要做真租赁，而不是做假银行。考虑到融资租赁最大量的资金来自于银行，而监管层明确２０１２年以防范系统性金融风险为主要任务，我们担心此语境可能带给融资租赁行业以沉重的打击。而本月正是监管层调整金融租赁公司风险管控标准的关键时点。２０１１年３月，监管层要求试运行全新监管规则《风险监管指引》和《分类监管指引》，使金融租赁公司的风险管控标准进一步向银行看齐，并规定时限为一年。
融资租赁公司是改革开放后“利用外资”政策的产物，该行业的发展一直很谨慎，１９８６－１９９５年１０年间总共才审批了１６家金融租赁公司，之后到２００７年批准首家银行系金融租赁公司的１２年间，更未批准过一家新的金融租赁公司。２００６年时该行业资产仅为１６０多亿，业务规模仅约８０亿元，
致使作为全球制造大国的中国难以满足制造业对金融租赁的巨大需求。
在全球经济可能陷入十年低迷期的当下，融资租赁由于兼有融资、投资和促销多种功能，对促进设备投资、消费和出口方面具有独特的作用，是促进经济增长的重大利器。
一是有利于通过促进设备投资带动产业升级。在金融危机面前，各国纷纷把科技进步作为最重要的手段之一。金融租赁在发达国家已经成为设备投资中仅次于银行信贷的第二大融资方式，这对中国利用金融租赁促进设备投资，尤其是七大新兴战略产业投资显然具有重大意义。
二是有利于通过资本输出带动国内资本货物海外销售。相比西方发达国家而言，中国的资本货物技术含量和附加值相对较低。如果再不辅助以融资租赁，中国的资本货物出口显然更加缺乏竞争力。比如，２０１１年中国工程机械产量和销量均超过美国、日本和德国，居世界首位，销往国外的４０％通过融资租赁实现。这显然跟中联重科、三一重工、徐工集团、玉柴重工等国内许多工程机械制造商纷纷建立融资租赁公司不无关系。
三是有利于提高外汇储备的使用效益。中国将巨额外汇储备购买美国国债等低回报资产的同时，巨大的航空租赁市场却被外国资本占据。工银租赁的总裁丛林曾称，中国租赁公司只占国内航空租赁市场１０％左右，另外９０％的飞机是由
国外专业飞机租赁公司或外资金融机构提供。波音公司更是预测，未来二十年航空业将成为全球性高速增长的行业，而中国将成为全球最大的航空租赁市场。此外，目前欧美受制于财政赤字，缺乏能力投资基础设施建设，这对融资租赁利用外储投资也是一个方向。
２０１１年，中国融资租赁行业全年业务总量为９３００亿元，同比增长３２．９％，远低于“十一五”期间２０５．８％的年复合增长率。相比欧美发达经济体２０％－３０％的租赁渗透率，中国仅约４％－５％，中国的融资租赁行业还很不发达，国内资产破千亿的金融租赁公司更只有一家。
这与法律和政策的诸多不配套限制显然有直接关系。２０１１年行业增速大幅度减缓的主要原因，就在于试行了比银行风险监管标准还更为严厉的七大类４７个指标的风险监管。与此同时，２０１１年以来央行即对金融租赁公司融资租赁业务进行规模控制，以及拆入资金最长期限为３个月的限制，都要了超过一半资金来源于银行贷款的金融租赁公司的命，更加加大了资金期限错配和流动性管理难题。而相比国外高出约１０％－２０％的税负成本，都限制了国内融资租赁行业的发展。
最终分析结论（Ｆｉｎａｌ　Ａｎａｌｙｓｉｓ　Ｃｏｎｃｌｕｓｉｏｎ）：
企业通过融资租赁开展资本品投资实际相当谨慎，限制融资租赁业务发展并不利于产业升级和增进出口，也与西方
走出金融危机的普遍应对做法背道而驰。因此，国内对融资租赁的政策不应继续收紧而要放松。
（本文由安邦咨询独家提供，作者为研究员杨志荣）
新监管体系试行一年后　金融租赁仍陷困局
摘自《华夏时报》　２０１２年０３月０３日
本报记者　钱秋君　北京报道
对于依附于银行的金融租赁公司来说，２０１１年并不轻松，而且试行期已到。
２０１１年，监管层要求试运行全新监管规则《风险监管指引》和《分类监管指引》，以加强对金融租赁公司的风险管控，并使得金融租赁公司的监管标准进一步向银行看齐。规定时限为一年。
《华夏时报》记者了解到，目前监管层有意将包括杠杆率、“拨贷比”、流动性指标等总计４７个指标的风险监管，对金融租赁公司进行正式实施。同时对金融租赁公司分类评级监管。其中分类评级包括资本充足性、资产质量、管理状况、盈利能力、流动性、市场风险、其他因素七个方面。综合评级结果划分为６个级别、１５个档次。
但问题是，在更为严厉的监管措施面前，金融租赁公司资金来源问题并没有找到解决出口。银监会副主席蔡鄂生认为，如何走专业化、特色化之路是金融租赁公司需要思考的战略性问题。
●新监管体系
据了解，《风险监管指引》体现“风险为本”的监管指标，该套风险监管指标体系分为风险水平、风险迁徙、风险抵补三大层次。
一位接近监管层人士告诉记者，以风险抵补为例，就是租赁余值以１００％的风险权重纳入表内加权风险资产，并且没有提足的租赁余值的减值准备，将从资本净额中扣除，“最终还要与资本充足率挂钩。”
值得注意的是，新引入“杠杆率”作为核心资本充足率的辅助指标，引入“流动性覆盖率”、“净稳定资金比率”等流动性指标，扩展“拨备覆盖率”指标分母的覆盖范围，新增“拨备覆盖融资租赁资产率”，审慎评价准备金充足程度。　　　具体来说，金融租赁公司核心资本净额，不得低于调整后表内资产余额与表外项目余额之和的４％，所计提的融资租赁资产损失准备不得低于不良融资资产的１５０％，计提的融资租赁资产损失准备不得低于融资资产的２．５％，高流动性资产储备不得低于未来３０日的资金净流出量，未来一年内可供使用的稳定资金不得低于一年内业务所需的稳定资金。　　　而此前２００７版的《管理办法》仅有资本充足率、单一客户融资集中度、单一客户关联度、全部关联度、同业拆借比例５项监管指标。
除此以外，盈利能力则提入《风险监管指引》中，针对传统盈利性分析指标可比性不强的缺点，设计增加“租赁净
利差”、“综合内部收益率”、“综合资金成本率”等分析租赁项目真实定价以及资金成本的指标。
●突围资金困局
但问题是，在更为严厉的监管措施面前，金融租赁公司资金来源问题并没有找到解决出口。
一个现象是，金融租赁公司的资金来源主要是银行贷款。记者在采访中了解到，目前行业的做法多是银行间的默契，比如Ａ银行控股的租赁公司向Ｂ银行借款，Ｂ银行控股的租赁公司则向Ａ银行借款。
但金融租赁公司向银行借款，存在风险资产两次计算。银行放贷给租赁时，要归入商业银行风险资产核算，而租赁利用贷款开展租赁业务时，也要计入租赁公司的风险资产，两道核算推高了租赁公司和企业的融资成本。
对此，全国人大财经委副主任委员吴晓灵曾公开指出，对于这两类融资租赁公司应实施区别监管。首先应允许拥有牌照的金融租赁公司扩大存款来源，因为这些公司不创造货币，应该允许它们适用比商业银行宽松的政策，以使其发挥更好作用。
管理层也做出了政策调整，旨在缓解金融租赁公司的资金尴尬困境。但记者在采访中得知，一年来，作为非存款类机构，融资租赁公司的资金来源依然非常有限。
除资本金外，一个主要途径只能来自于同业拆借，但只
能作为短期渠道。根据中国人民银行颁布的《同业拆借管理办法》，金融租赁公司拆入资金的最长期限为３个月。而融资租赁项目期限一般长达３年至５年。
此时金融租赁公司面临的则是资金期限错配和流动性管理的尴尬，而拓展融资渠道也成为金融租赁公司普遍面临的大难题。
民生金融租赁股份有限公司总裁周巍则建议：金融租赁公司中长期资金来源目前主要依靠资本金补充、保理、发债三大渠道获得。其中资本金补充主要依靠向原有股东定向增发新股，或吸收新股东；融资租赁保理业务是指，通过受让租赁公司融资租赁合同项下应收租金，由银行向租赁公司提供应收租金融资、管理、催收以及承租人信用风险担保等金融服务。而金融债发行一般为三年期、五年期，可以拓宽持久资金来源渠道，与租赁项目期限相匹配。
“尽管发展较快，但是目前金融租赁的产品结构设计较为简单，与银行存在一定程度的同质化竞争。”蔡鄂生此前表示，如何走专业化、特色化之路是金融租赁公司需要思考的战略性问题。
以农银租赁为例，在多家金融租赁公司将业务拓展的主流方向设定在“飞机、船舶装备制造”之时，农银租赁提出要服务“三农”和中小企业，利用金融租赁手段，通过变融资为融物，可以极大地盘活农村的资产存量，从而为解决地
方政府的资金困难，提供新的渠道。
除此之外，中国工商银行副行长李晓鹏提议：金融租赁也不妨借鉴一下“国际化路径”，通过国际化，可以带动设备的出口，转移生产能力到海外，可以稳定增长，调整结构。
融资租赁变相放贷被调控　售后回租涉嫌抵押贷款
摘自《华夏时报》　２０１２年０２月２５日
２月２３日晚间，华夏银行发布公告称，公司拟以现金形式出资不超过３０亿元设立金融租赁公司，持股比例不低于８２％。银行系金融租赁公司增至１０家。截至２０１１年年末，我国金融租赁行业的资产总额已经超过５０００亿元，且仍在不断扩容中。
●扩容路上问题多多。
“部分融资类租赁业务有变相放贷之嫌，去年已被央行纳入到宏观调控范围中，这给租赁行业带来不小的压力。”交银金融租赁公司负责人在接受《华夏时报》记者采访时坦言。而央行之所以如此，一方面源于引入新的社会融资总量指标以取代之前单纯的信贷控制，另一方面进一步将租赁公司向企业投放的融资租赁资产规模纳入社会融资总量范畴。　　　据央行文件，其要求金融租赁公司加强实行租赁投放规模控制，将日租赁投放数据每日上报监管层，同时租赁资产余额、资产规模、租赁期限等指标按照属地原则上报监管层，并通过“融资租赁登记公示系统”对融资租赁企业提供登记，依托应收账款质押登记公示系统对租赁物权利实施公示。　　　不止央行，作为金融租赁公司监管者之一的银监会亦如
此。银监会执行修订的《金融租赁公司管理办法》明确规定，在售后回租业务上，要求真正实现合格租赁标的物的买卖及租赁，防止把售后回租业务做成贷款。
●变相抵押贷款？
侧重融资，还是融物，是个问题。
２０１１年１２月３１日，山东华泰纸业股份有限公司发布公告称，将以年产４０万吨的新闻纸生产线部分设备与交银金融租赁有限责任公司开展售后回租融资租赁业务，并计划通过这一方式融资人民币９亿元，采取分期融资方式实施。　　　所谓售后回租，是指卖主即承租人将一项自制或外购的资产出售后，又将该项资产从买主处租回，俗称“回租”。在售后融资租赁中，资产的原所有者在保留对资产使用权的前提下，将固定资产转化为货币资本，满足了融资需求。　　　记者查阅华泰股份２０１１年三季报，三季度公司实现营业收入７１．５６亿元，同比增长４１．７％，基本每股收益０．０８５元。业绩并不算差，同时券商报告显示“收入增长势头良好”。　　　那为何要采取售后租赁的方式融资呢？原因就是资金吃紧。根据公告，华泰股份此次融资租赁的目的是“保证公司正常流动资金需求，优化资产负债结构，降低财务费用”。　　　申银万国分析师周海晨告诉记者，华泰股份在铜版纸及新项目的拖累下，公司业绩或许很难在短期内上升。而采取售后回租的融资租赁方式，在信贷收缩的背景下，公司看中
的是融资成本较低，合理操作每年还能增加部分净利润。　　　事实上，华泰股份并非个例。
记者发现，去年１２月２４日云南云天化股份有限公司发布公告称，下属控股子公司呼伦贝尔金新化工有限公司将拟于中投租赁就自主选定的合成氨以及尿素生产设备，开展售后回购的融资租赁业务，融资金额为２亿元，融资期限为５年，利率为７．５９％（与银行同期基准利率相比上浮１０％）。　　　值得注意的是，此前的８月这家云天化下属子公司刚分别从兴业租赁金融公司、中国外贸金融租赁有限公司开展售后回购业务，融资金额达７．５亿元人民币，利率分别为
７．７９％、６．９％。如此不到三个月时间，呼伦贝尔金新化工有限公司就成功募得相当于约１２．５亿元的资金。
“这就相当于金融租赁公司发放变相抵押贷款，这在银行系金融租赁公司很普遍。”周海晨告诉记者。银行系租赁公司将售后回租当成贷款来做，与银行的抵押贷款相差不大，主要利润来源于手续费、保证金。此时，金融租赁公司只做到了融资，而没有与融物相结合。
据记者统计，在２０１１年下半年，就有包括驰宏锌锗、双良节能、华泰股份在内的１３家上市公司，通过与金融租赁公司开展售后回购融资租赁业务，而融资金额以山东高速与中飞租融资租赁有限公司的１９亿元售后回购租赁业务为最高。
这样一来的结果是，引来监管层的调控，出现了文章开头的那些诸多规定。
●突围困局
其实，金融租赁业务分为直接融资租赁、经营租赁和售后回租。与直接融资租赁不同的是，售后回租是间接融资行为。不同的是，前者增加新的固定资产，而后者使存量资产变现，即所谓盘活存量资产。“在当前企业实行产业转型的关键点上，盘活存量资产和实现资产重组远比扩大资产规模重要得多。”周海晨告诉记者。
事实上，从２００７年中国银行业进入融资租赁业开始，售后回租就成为银行系租赁公司基本的业务模式，直接租赁的占比非常低。
数据显示，２０１０年，金融租赁公司（银行系租赁公司９家，占资产规模８０％左右）租赁投放金额为２０４８亿元，其中直租项目投放金额只有７１８亿元；２０１１年，租赁投放金额为２９０７．８２亿元，其中直租项目投放金额为１０１０．０８亿元。直租投放金额占比只有１／３左右。
金融租赁行业依靠“类银行”业务，资产被做大。　　　数据显示，２０１１年末，银监会监管的１７家金融租赁公司总资产超过５０００亿元，达到５２６７．７８亿元；实收资本总额超过５００亿元，达到５０４．８９亿元。其中仅２０１１年，１７家金融租赁公司租赁投放金额为２９０７．８２亿元，其中直接租赁
投放为１０１０．０８亿元。
而位居总资产规模前三位的是国银租赁、工银租赁和民生租赁，国银租赁以９２１．６０亿元居首，工银租赁和民生租赁分别为８３９．６９亿元和６１１．９３亿元。１７家公司中，有１３家规模在１００亿元以上，交银租赁和华融租赁超过４００亿元，招银租赁和建信租赁超过３００亿元。
“盲目做大的资产规模，确实需要引起重视。”民生金融租赁总裁周巍在接受记者采访时坦言，而他认为行业最迫切需要的，其实是找到各自的商业模式和核心价值。
在做大资产规模的背后，侧重融资还是融物，是金融租赁公司面临的最现实的选择。与此同时，金融租赁市场渗透率不足，融资途径单一，人、制度环境亟待完善等问题依然严峻；宏观调控下，毫无技术含量可言的“类信贷”业务高企，也是摆在所有金融租赁业者面前的课题。
全国人大财经委副主任委员吴晓灵提出两点建议：一是，融资租赁公司要多渠道融通资金，真正在经营性租赁上下工夫，充分发挥租赁业资产融资、改善企业财务报表、优化税务安排、降低交易成本、联结产销的制度优势；二是，以行业自律和市场自律弥补政策法规缺位，为行业发展创造良好的环境。
国银租赁：重点发展经营租赁提高中长期资金比例
摘自《第一财经日报》　２０１２年０３月０２日
王翀　　国银租赁董事长
［　“目前中国租赁业长期持续健康发展的主要瓶颈和障碍，就是没有很好解决中长期资金来源，这是全行业的共性问题。短资长用期限错配愈演愈烈，这个现象到一定程度的话，周转压力和流动性风险非常容易产生”　］
中国金融租赁业在其发展多年之际，取得了各种突破和成绩；不过作为金融板块内的新兴行业，租赁业在发展过程中也遭遇到种种困境，包括租赁公司过分依赖短期资金，缺乏足够的外汇支持，缺乏合理的税收政策支持，以及完善的法律保障等等。
在国内最大的租赁公司——国家开发银行旗下的国银金融租赁有限公司（下称“国银租赁”）总资产突破千亿之际，国银租赁董事长王翀接受了《第一财经日报》的独家专访。
“在未来金融租赁行业的发展历程中，除了融资租赁继续快速发展以外，经营租赁将会成为越来越重要的一部分。”王翀认为，“对租赁公司而言，经营租赁可以带来更高收益，但也要承担较高的残值风险。对企业而言，经营租赁更能满
足其轻负债的需求。”此外，他还提到，过去的２０１１年租赁全行业经历了短期资金成本飙升的情况，对公司的盈利水平造成了一定冲击，预计２０１２年的情况将会趋于平稳。　　　●经营租赁行业特色最鲜明，收益风险都更高
国银租赁表示，２０１１年底整个市场中经营性租赁资产余额只有４２１．６１亿元，不到融资性租赁资产的１０％，未来行业将逐步朝经营租赁方向发展。近年来，国银租赁逐步加大了经营性租赁资产业务的比例，截至２０１１年底，国银租赁经营租赁资产达到２９４．０２亿元，占国内金融租赁公司经营租赁资产总额的６９．７％。
融资租赁实质上就是分期付款购臵固定资产的一种变通方式；而经营租赁则不同，仅仅转移了该项资产的使用权，资产所有权有关的风险和报酬仍然属于出租方。
“经营性租赁是租赁特色最鲜明的业务！”王翀表示。他认为，经营租赁可以为承租人提供很多好处，承租人可以通过经营租赁解决贷款以及其他渠道解决不了的问题，目前国银租赁的经营租赁业务主要包括飞机及通讯设备，未来将向船舶、集装箱、车辆、办公设备、通用设备领域拓展。相比融资租赁而言，经营租赁的风险高，回报也更高，企业也更加需要经营性租赁的产品。“目前我们的飞机租赁业务大部分属于经营租赁，”王翀称，“如何优化业务品种的结构，是我们正在探讨和摸索的课题。”
●提高长期资金比例，２０１２年短期资金成本趋于平稳　　　银行同业资金信贷依然还是各家融资租赁公司的第一大融资来源，而租赁公司的资产大多为中长期资产，尤其是大型设备和交通工具，租期大多在三年以上，由此导致目前租赁行业过度地短资长用，流动性压力较大。王翀表示，未来租赁行业需要进一步提高中长期资金融资的比例，也要丰富各种融资渠道。
“目前中国租赁业长期持续健康发展的主要瓶颈和障碍，就是没有很好解决中长期资金来源，这是全行业的共性问题，短资长用期限错配愈演愈烈，这个现象到一定程度的话，周转压力和流动性风险非常容易产生。”
他透露，相对于同行业，国银租赁的中长期资金来源比例比较高，目前是６０％左右为短期资金，４０％左右为中长期，而某些租赁公司可能９０％是短期资金。国银租赁会争取在２０１２年末把短期融资比例降低到６０％以下。
“要解决资金来源问题，资产证券化也好，发金融债也好，甚至是租赁物的抵押融资也好，包括保险、信托都可以成为解决办法”，不过他也称，上述这些大多数融资渠道依然不够畅通，有的产品审批标准比较高，可能需要政策上进一步放开；不过相信在未来租赁公司成长到一定程度，信托和保险的资金会有条件使用。
租赁公司的国际业务中，飞机、船舶等租赁物在其资产
中占有相当大的比例，而这些资产的租赁业务对外汇需求很大，租赁公司如何获得更多的外汇资源？
王翀透露，租赁公司获得外汇资金的方式有以下几种：一是用租赁标的物，打包后给境外银行，通过银团等方式作抵押融资；二是外汇资金短期的拆借；三是通过“内保外贷”方式贷款。此外，在境外发行美元债券也在尝试中；目前的渠道依然满足不了外汇业务开展的资金需求，然而对国家拥有大量外汇储备而言，如果可以用于给予租赁行业更大发挥空间，也未尝不是一种好的选择。
“租赁都是跟实体经济紧密结合的，对企业解决资金来源、扩大生产、促进销售起到了积极的作用。”　王翀认为，“国家应该给这个行业更充分发展空间，也应当加速相关立法进程，促进行业健康发展。”
作文三：《关于科学发展观的文章》11500字篇一：科学发展观心得体会文章
坚持改革创新　　加快民生建设
全面推动人力资源社会保障事业科学发展
人力资源社会保障事业作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，在党和国家工作全局中具有重要的地位和作用，是各级党委政府落实科学发展观、改善民生的重要手段。近年来，全省各级人力资源社会保障部门以科学发展观为指导，以促进和扩大就业、完善社会保障体系、深化工资收入分配制度和人事制度改革、强化人才队伍建设、依法维护劳动者权益为工作重点，在推进社会主义和谐社会建设和全面实现小康目标的进程中，人力资源社会保障事业面临一系列重大机遇、严峻挑战和重要的改革发展任务。做好人力资源社会保障工作，
一、以科学发展为第一要务，着力解决制约人力资源社会保障事业发展的体制机制问题
二、坚持以人为本，加快民生建设，解决好涉及人民群
众最关心、最直接、最现实利益问题（转载自：ＣｓｐｅＮｇＢｏ．ｃＯｍ
蓬　勃　范文网：关于科学发展观的文章）
三、落实科学发展观基本要求和根本方法，处理好人力资源社会保障各项工作整体推进与突出重点的关系
四、蔚民部长首先对今年上半年工作进行了简要的总结。半年来，各级人力资源社会保障部门紧紧围绕党和国家工作大局，认真贯彻落实党中央、国务院保增长、保民生、保稳定的一系列决策部署，认真落实全国人力资源和社会保障工作会议精神，以促进就业为重点，各项工作都取得了新的积极进展：就业局势保持基本稳定，社会保障体系建设取得重要突破，工资收入分配工作取得新的进展，人事制度改革迈出新的步伐，人才队伍建设取得新的成绩，维护劳动者合法权益和稳定劳动关系工作取得新的成效。
蔚民部长强调，党中央、国务院对今年上半年经济形势进行了全面分析，对做好下半年经济工作作出了安排部署。各级人力资源社会保障部门要认真学习领会中央精神，把思想认识统一到中央对形势的判断上来，统一到中央对下半年经济工作的部署上来，结合实际认真贯彻落实。特别要看到，由于就业和社会保障工作的变化往往滞后于经济发展的变化，国际金融危机的不利影响还将进一步显现。对此，我们必须保持清醒的认识，绝不能盲目乐观，要做好应对各种困难和复杂局面的准备。关于下半年工作，总的要求是，各项
政策要不断完善，各项措施要不断充实，所有工作都要抓好落实，确保完成全年的各项工作目标任务。
蔚民部长要求，做好当前人力资源社会保障各项工作，要把握和处理好六个重要问题：
第一，准确把握人力资源社会保障工作的形势与任务。要准确把握人力资源社会保障工作在党和国家战略布局中的重要地位和作用，准确把握人力资源社会保障工作在贯彻落实党中央、国务院改善民生重大决策部署中的突出作用，准确把握人力资源社会保障工作在自身改革发展中面临的重大机遇和挑战。最近一个时期，党中央、国务院对解决民生问题高度重视，作出了一系列重大决策部署，就业、社会保障、收入分配是其中的重要内容，是改善民生的重要着力点。特别是国际金融危机爆发以来，在中央制定的应对危机的一揽子计划中，人力资源社会保障政策是十分重要的内容，在坚定人们战胜危机信心和有效拉动国内需求方面发挥着不可替代的重要作用。人力资源社会保障工作当前面临着城镇化进程逐步加快、人口老龄化日益加剧、就业方式日益多样化、人才竞争日趋国际化、利益诉求更加多元化等一系列严峻挑战，我们必须全力以赴，积极应对。
第二，以改革创新精神推进人力资源社会保障事业改革与发展。要根据形势的发展、时代的要求、群众的呼声，进一步解放思想、与时俱进，勇于变革、勇于创新，坚持把科学
发展观作为我们工作的重要指导方针，坚持把以人为本作为我们
全部工作的出发点和落脚点，坚持把维护社会公平正义作为我们工作的基本原则，着力解决制约事业发展的体制机制问题，主要包括六个方面，一是促进就业的政策体系需进一步完善；社保体系还不能很好地体现公平性、适应流动性、保证可持续性；科学合理的工资收入分配格局尚未形成；充满生机与活力的用人机制还没有完全建立起来；人才队伍建设与实施人才强国战略的要求还很不适应；劳动关系协调机制、纠纷调处机制和监察执法机制还不完善。要把握改革创新的节奏和力度，着力提高改革措施的科学性，增强改革措施的协调型、注重改革的渐进性，保持政策的连续性和稳定性，尊重群众的首创精神，推进人力资源社会保障事业实现科学发展。
第三，处理好人力资源社会保障各项工作整体推进与突出重点的关系。当前，党和国家的中心工作就是积极应对国际金融危机带来的影响，促进国民经济平稳较快增长。在这个大题目中，解决民生问题是一个重要内容，就业和社会保障工作关乎人民群众的切身利益，关乎经济社会发展全局，是当前着力解决民生问题的重要任务，必须作为全系统的重点工作，摆在突出的重要位置抓紧抓好，这是当前我们系统工作的大局，其他工作都要服从并服务于这个大局，支持和促
进这两项工作的开展。同时，各项工作都要统筹兼顾、科学安排，工资收入、人事制度改革、人才队伍建设、建立和谐劳动关系等各项工作，
要按照既定的规划和部署整体推进，在抓落实上狠下功夫。
第四，尽快实现职能机构有机整合与形成工作合力。当前，省级机构改革正在进行，各地要按照当地党委、政府的要求，切实搞好“三定”，加快推进机构改革进程，努力实现新部门的职能有机统一和彻底整合，达到理顺职责关系、优化组织结构、规范机构设置、完善运行机制、提高行政效能的目标，不能简单地搞“拼盘”。要在思想上形成共识，工作上形成合力，制度上形成统一，文化上形成风格，努力实现新部门的彻底融合。要切实加强班子和队伍建设，着力培养四种意识即大局意识、学习意识、协作意识和廉洁意识，为完成艰巨繁重的工作任务和推进人力资源社会保障事业科学发展提供坚强的组织保障。
第五，解决好群众利益诉求与维护社会稳定问题。今年，我们将迎来新中国成立６０周年，维护稳定是一项必须完成的政治任务。我们必须从维护改革发展稳定大局的高度，深刻认识做好信访维稳工作的重要性、艰巨性和复杂性，进一步增强责任感和使命感。一是坚持源头治理，认真解决群众利益诉求。本着对党、对人民、对事业高度负责的精神，认真履行职能职责，抓紧对群众反映集中的问题和诉求进行梳
理，拿出解决问题的办法和措施，从源头上解决问题。二是坚持属地管理，做好信访维稳工作。把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，不
篇二：２０１６关于科学发展观演讲稿
２０１６关于科学发展观演讲稿
２０１６关于科学发展观演讲稿
秋风送爽，硕果累累，走进十月如同走进一幅世纪的画卷。
十月是我们伟大祖国母亲诞生的月份，是又火红又馨香的日子。
追逐十月，是因为十月留下了光辉的诗篇；我们赞美十月，是因为十月是一首震撼人心的壮歌～
ＸＸ年１０月党的十六届三中全会上，ｘｘ提出了＆＃３９；坚持以人为本、全面、协调可持续的发展观，ｘｘ同志强调：坚持科学发展观，是我们以邓小平理论和＆＃３９；三个代表＆＃３９；重要思想为指导的，是在新世纪、新阶段，党和国家事业全面发展的重大战略思想。
科学发展观是我党＆ｑｕｏｔ；根据马克思辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，它是总结了国内外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进步的新成果，站在历史和时代的高度＆ｑｕｏｔ；提出的一种新型发展观～
这是一个以人的全面发展为主线的社会整体进化，它远
远超过了＆ｑｕｏｔ；满足人类生存＆ｑｕｏｔ；这一简单的道德诉求。
科学发展观的第一要义是发展，我们必须坚持以经济建设为中心，坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力解放和发展社会生产力，不断增强综合国力，为实现社会全面进步和人的全面发展打下坚实的物质基础。
科学发展观的核心是以人为本，我们必须以实现人的全面发展为目标，从最广大人民的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，切实保障人民群众的基本权益，让发展的成果惠及全体人民。
科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续，强调统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。
科学发展观的重要贡献是把我国现代化建设的总体布局由社会主义经济、政治、文化建设＆ｑｕｏｔ；三位一体＆ｑｕｏｔ；发展为包括社会建设在内的＆ｑｕｏｔ；四位一体＆ｑｕｏｔ；，强调全面推进经济、政治、文化和社会建设，努力使生产力与生产关系、经济基础与上层建筑相互协调，使社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会共同发展。
科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们党在深刻总结我国长期以来经济建设中的经验教训，
吸收人类现代文明进步新成果的基础上提出来的，它凝结着几代共产党人带领人民群众建设中国特色社会主义的心血，是对党的三代中央领导集体关于发展思想的继承、丰富和升华。
树立和落实科学发展观：
要进一步转变发展观念；
要进一步转变经济增长方式，大力推进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路；
要进一步转变经济体制；
要进一步转变政府职能；
要进一步转变各级干部的工作作风。惟其如此，科学发展观才能真正落在实处，才能真正有利于推进我国经济社会全面、协调、可持续地发展下去～
今天的祖国，成熟伟健，铁骨铮铮，雄姿英发，铿锵的足音令世界惊叹，每当我们听到雄壮的义勇军进行曲响起，看到鲜艳的五星红旗冉冉升起，我们无比骄傲，我们激情飞扬，我们意气风发～
＃ｆｒｏｍ　２０１６关于科学发展观演讲稿来自　ｅｎｄ＃
十月，你无言地召唤我们永远向前，向前～
２０１６关于科学发展观演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
今天是我来办公室工作的第１１个月零６天。我想用我不足一年的经历结合正在进行的学习实践科学发展观活动，谈谈一个新兵对办公室工作的感受和体会。题目就是：用好四个标点，践行科学发展。
办公室是政府的核心机关，在这块主阵地上，各位同志正用实际行动生动地诠释着科学发展观的内涵。２０１６关于科学发展观演讲稿２０１６关于科学发展观演讲稿。请看：市长热线倾听民声、汇聚民意；应急联动体系完备、反应迅速；政府运转有条不紊、廉洁高效；机关建设系统规范、丰富多彩。如果把办公室工作比作一篇文章，那么我的感受可以用四个标点来概括。
第一个标点是逗号。逗号，意味着继续和深化。一年来，我感受到的是办公室各个部位、各个方面孜孜不倦的精神和持之以恒的作风。从时间上说，办公室工作时间紧、任务重、节奏快、人手少，按点下班、按时休假对多数同志来说都是奢望。比如给领导服务的秘书同志、比如搞接待的同志，只要工作需要，随时都是工作时间；只要工作需要，都必须随叫随到。对他们来说，办公室工作只有逗号。从空间上说，办公室工作也只有逗号，不但时时是工作时间，而且处处是工作场所。无论身在何处，脑子想的都是工作。比如
综合文字部位的同志，比如调查研究室的同志，只要手中的讲话报告没有最后定稿，只要负责的文件没有最后付印，
他的脑子和眼球就绝不会因为离开办公室而放松休息。从工作上说，办公室工作更是只有逗号。领导签发文件、部署工作后，并不意味着结束，而是刚刚开始，科要刊印下发，督查室要上督察、反馈，即使是一项工作暂时告一段落了，仍要根据情况变化，采取新的举措，切实保障事事有着落，件件有回音。
第二个标点是句号。刚才说的是办公室同志乐于写逗号，甘于奉献；其实他们更善于写句号，追求完美。２０１６关于科学发展观演讲稿文章２０１６关于科学发展观演讲稿出自ｗｋ－７８５０００００５６３９７８．ｈｔｍｌ，此链接～。一年来，我感受到的是办公室各个部位、各个方面精益求精的精神和尽心尽责的作风。具体说，大到政府报告，领导活动；小到一个电话，一张字条，办公室整体上都有一种艰难繁险前百折不挠，琐细平凡处精益求精的精神气质，每位同志对待每项工作都是敢于负责，乐于做好，善于做到位。对自己解决不了的问题，都能认真分析并立即向领导提出切实可行的方案措施。有了这样的工作标准和习惯，自然句号一样的完美和圆满。
第三个标点是问号。问号，意味着思考和创新。一年来，我感受到的是办公室各个部位、各个方面勤于思考，勇于创新，不断提高工作水平和服务质量的目标和追求。学习、培训、思考、讨论，不但有务实的作风，更有创新的意识。工作中不但招招务实，更时时出新。不但力求干好今天，更注
重回眸昨天，展望明天。
第四个标点是叹号。叹号意味着充分肯定。改革开放三十年，我们潍坊地区生产总值增长８６倍；社会消费品零售总额增长９１倍；城乡居民储蓄总额增长２１６６倍，从一个默无闻的农业小城发展成今天机场、海港南北呼应，铁路、高速纵横交错，拥有１８家上市公司，年出口总额５０多亿美元，环境优美、功能完善的现代化城市，被评为世界风筝都、中国优秀旅游城市、国家环保模范城市、国家卫生城市、国家科技进步先进市、中国水环境治理优秀范例城市，成为齐鲁大地上一颗璀璨夺目的明珠。这其中蕴含着我们政府办公室人的几多汗水、几多辛劳。作为一名办公室人，我为从事这项工作骄傲，为身处这个集体自豪。敬爱的领导师长，你们的艰苦创业、不懈奋斗书写了潍坊的光辉历史，我们年轻的办公室人一定沿着你们指引的方向，用好四个标点，践行科学发展，谱写政府办公室更加灿烂辉煌的明天！
谢谢大家！
２０１６关于科学发展观演讲稿
在新时期的社会主义建设中，在深入贯彻落实科学发展观的今天，解决人民群众最关心、最直接的问题是民生之本。俗话说，人无远虑，必有近忧。针对我市自然灾害频发的特点，我们牢固树立居安思危意识，做到未雨稠缪，加强灾情预警预防，建立三级灾害观察员网络。２０１６关于科学发展观
演讲稿演讲稿。定期组织专家分析、预测灾情发生、发展趋势，做足防灾准备。在灾害发生前及时预警，最大限度地减少灾害造成的损失。在灾害发生后，泥泞的路上是我们奋力前行的脚步；汹涌的洪水中有我们勇往直前的身影；倒塌的房屋前回响着我们振奋人心的话语；受灾者的身边是我们温暖有力的双手～我们总是在第一时间出现在受灾者的面前，竭尽所能去抚慰那些受伤的心灵，帮助他们重建家园、重新点燃生活的希望。
随着改革的不断深入，我市经济和社会事业得到了长足发展，人民生活水平显着提升。但有少数群众受自身条件限制仍未摆脱贫困，住在摇摇欲坠的危房里，夏不避雨、冬不避寒、安全无保障。群众不能安居，怎么谈执政为民，群众不能安居，怎么谈和谐社会，为彻底解决这一关乎民生的重大问题，我市在全省率先开展了变灾后救助为灾前扶助的＆ｑｕｏｔ；农村减灾安居工程＆ｑｕｏｔ；，坚持从实际出发，结合群众生活习惯对危房改造工程进行统一规划、统一标准、统一验收。通过实施农村减灾安居工程，使农村困难户住上了安全、实用、卫生的砖瓦房，减轻了政府救灾工作压力。
民政是为民之政，（２０１６十佳班长演讲稿）救灾是救灾民之急。作为一名救灾工作者，我深深地体会到，我们的工作就像一缕缕阳光，一滴滴雨露，一丝丝清泉，温暖着千家万户的心。当我第一次走进农村特困户危房改造后的新居，
当他们拉着我的手对我说＆ｑｕｏｔ；没有党和政府的关怀，没有你们的热心工作，就不会有我们今天的安宁～＆ｑｕｏｔ；每每听到这些，我怎能不高兴，怎能不自豪～
救灾工作责任重于山，使命大于天～对照学习科学发展观的内涵，回首我们已经做过的工作，深知我们的救灾之路还很长，很长～风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭～面对改革和发展的重任，我将用科学发展观引导自己，做一名勤奋自豪的救灾工作者，把青春无怨无悔地献给我挚爱的民政事业～
蓝天白云下，青山绿水中，让我们在科学发展观的指引下，共同谱写民政救灾事业科学发展的阳光乐章～
演讲完毕，谢谢大家～
篇三：科学发展观体会文章
用科学发展观指导基层建设的几点思考
赵　军　峰
近年来，我们紧跟党的理论创新步伐，紧紧抓住用先进理念建连育人这个根本，积极探索学习创新理论的有效路子，有力推动了理论武装的不断深入和部队建设的发展进步，通过进一步学习科学发展观，我认为要坚持用科学发展观建连育人就必须解决以下问题。
一、要解决好基层“学什么”的问题。
科学发展观内容博大精深，而基层官兵学习时间相对较
少、认知能力有限，我们应当认真贯彻要精要管用原则，抓住理论上最基本的、官兵最关注的、实践中最需要的，科学确定学习内容，使大家“吃得了、能消化”。首先要掌握基本观点、掌握基本精神。２００３年１０月，胡主席提出科学发展观后，我们根据报纸、电视、广播等媒体宣传的内容组织官兵跟踪学习。但实践中发现，这样零打碎敲地学，效果不理想。下一步要帮助官兵了解科学发展观的基本内容，每当胡主席有新观点、新论断提出，及时梳理要点供部队学习，根据基层学理论需要，要反复研读十六大以来胡主席２００余篇重要讲话，对过去梳理的要点进行充实完善，通过“四上四下”征求意见，对重要论述编册，使基层学习科学发展观既有通俗易懂的宣讲材料，又有原汁原味的精辟论述。其次是要学为己用、突出重点。为增强学习针对性有效性，我们要在抓好基本观点全面学习的同时，注重把与部队建设联系紧密、理解上容易产生偏差、官兵普遍关注的内容突出出来。紧贴部队建设和官兵履职尽责、立身做人需要，重点学习领会好关于把科学发展观作为加强国防和军队建设的重要指导方针，“三个提供、一个发挥”历史使命，弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战优良传统，促进和实现官兵全面发展，武警部队“两个成为”和崇高使命职责等重要观点。针对８、９月份训练任务重的实际，从引导官兵准确理解以人为本的科学内涵入手，使大家认识到部队讲以人为本必须符合武装集
团的特殊性，坚持关爱官兵与从严治训相统一，努力锻造服务人民的过硬本领。激发大家投身军事训练热情。再次是要注重方法、学懂弄通。科学发展观内涵丰富，涉及哲学、管理、科技等许多方面内容，其中还有不少新学科、新知识，要真正学明白，需要拓宽知识面。我们要注意根据不同层次人员学习要求，适当安排辅助内容，要在帮助大家　　学深悟透基本观点起好积极作用。
二、解决好基层“怎么学”的问题。
通过“谈家乡变迁、说驻地变化”，列摆取消农业税、免除农村义务教育学杂费、提高城市最低生活保障标准等一系列惠民政策，使官兵从身边活生生的事例中，拉近与科学发展观的感情。使官兵们感受到我们是科学发展观给国家经济社会发展和个人家庭带来深刻变化的见证者，也是这一科学理论的直接受益者。目前，一些同志存在的科学发展观“是管经济社会的，与部队关系不大”、“是领导机关的事，与基层关系不大”、“是指导单位建设的，与个人成长进步关系不大”等模糊认识，组织广泛开展讨论活动，畅谈部队信息化建设新发展、武器装备新改善、基础设施新变化、官兵待遇新提高，让用党的创新理论引领人生、岗位建功成才的身边典型现身说法，使大家深刻认识到科学发展观不仅是治党治国治军的大理论，也是成人成才的指南针。一是要运用形象生动的形式载体，使科学发展观学习“活”起来。要把理论学习搞
得生动活泼，就要注意把深奥的浅显化、抽象的形象化、枯燥的生动化。开展主题演讲、知识竞赛、诗文创作，进行词语接龙、灯谜游艺等活动，使官兵在寓教于乐中加深理解；通过观看中央电视台贯彻落实科学发展观系列报道和“人与自然”录像，举办科学发展观影视周，剖析正反事例，实地参观等形式，使官兵在生动活泼的活动中升华感性认识。二是要让基层官兵唱主角，使学习科学发展观兴趣“浓”起来。注重发挥广大官兵在学习科学发展观中的主体作用，激发学习热情，浓厚学习氛围。发动文化基础好、理解能力强的官兵组成理论攻关小组，围绕学习中遇到的疑难问题，查资料、找事例、答疑惑，培养一批理论学习明白，发挥理论骨干的“酵母”作用。把一人的认识变成大家的共识、把一人的收获变成共同的财富，
三、解决好基层“如何用”的问题。
我认为，基层学习贯彻科学发展观，基点要放在落实《纲要》推动基层全面建设和促进官兵全面发展上，坚持用科学发展观指导建连育人。一是着力增强党支部、一线带兵人按纲科学抓建能力。坚决杜绝针一讲抓特色就搞单打一、一讲防事故就消极保安全、一讲严格训练就层层加码、一讲从严治警就把战士卡住管死等痼疾顽症，引导大家以科学发展观为武器，要以《纲要》为标准，辨是非、论得失、转观念、理思路，强化干部骨干科学抓建、按纲抓建的意识。二是着
力促进官兵全面发展。结合分析“四个深刻”给政治可靠带来的新考验，履行新使命对素质本领提出的新要求，反复领会胡主席关于提高“四个素质”的重要论述，开展“为什么育才、什么是成才、
怎样能成才”讨论，引导大家认清练本领就要把岗位当平台、把实践当途径，强素质首先要在政治坚定、提高打赢能力上见成效。观念的转变，必然带来育人成才的新气象。
总之，我们一定要认真贯彻军委和总部首长重要指示，进一步研究“求深入、见实效”的具体措施，坚持不懈地把科学发展观的学习往深里抓、往实里抓，激励连队官兵以高标准实现“两个确保”的优异成绩迎接党的十七大胜利召开。
按条令管理按纲要抓建是部队学习落实科学发展观的基础
通信科　李培献
胡锦涛主席曾经指出“树立和落实全面发展，协调发展和可持续发展的科学发展观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有重大意义。”这段论述揭示了“全面发展，协调发展，可持续发展”是科学发展观的组成部分，三者是相互联系、相互推动、相互制约的关系不可偏废。结合胡锦涛主席的重要论述，我师党委又提出了以“发展是硬道理，硬发展无道理”为主的“三点共识”，是科学发展观在我师贯彻落实的具体行动指南，全师官兵在学习落实科学发展
观时必须紧紧围绕师党委提出的“三点共识”展开，结合本职工作和岗位依据条令条例和基层建设纲要，有创造性的开展工作，才能打牢部队基础，在稳定中谋发展、在创新中求突破、在完成任务中有作为。
一、师、团机关要按条令条例和基层建设纲要，抓好自身建设，为基层作表率，把科学发展观求是化
目前，部队普遍存在不按条令管理，不按纲要抓建，而按所谓的“条令细化”、“纲要具体化”的“规定”、“制度”抓部队建设的“本土化”现象。具体表现在基层战士、干部外出由机关批，各类规章制度的落实由机关抓，机关制定的有关计划措施只管当前不管长远等，结果是部队建设年年打基础，年年重新来，事故案件防不胜防。所以师、团机关在学习落实科学发展观，一是要依据条令条例办事，不搞“土政策”。纵观我们制定的有些规定和制度许多是违背条令条例的，因为条令条例是部队建设的基础，有关章节相互联系相互制约，原则性与灵活性科学的结合，是全军部队遵循的法规，任何单位和个人都不能把“条令条例”“结合本单位实际”进行“细
化”，因为细化的“条令条例”将使其原有的功能“萎缩”。这就好像篮球一样，你可以结合实际改变它的外观，但不能“细化”它的内部结构，不然经过“细化”的篮球它将失去弹性将不会再成为篮球。二是按照机关建设的有关规定抓好自身建设，下发的命令、指示符合部队实际。机关是部队的“大脑”，
所有指令都由其发出，所以师、团机关首先必须要把“全面发展、协调发展、可持续发展”自觉的贯穿于工作当中，提出的建议和制定的有关计划才能符合首长意图和基层实际。三是要学透理解基层建设纲要内容，全面提高指导部队抓建能力。基层建设纲要是部队建设的指南和标准，离开了它部队建设无从谈起，八项经常性工作是部队“协调发展，可持续发展”的基础，师、团机关抓部队建设必须以此为依据，不能别出心裁。
二、基层党委（支部）要按条令条例和基层建设纲要，统筹协调好各项工作的落实，注重长远打基础，把科学发展观具体化
基层党委（支部）是部队建设的核心和基础，离开了基层，部队将不复存在，上级机关的所有指令最终落实的末端是基层。目前基层党支部普遍存在工作创新意识不强、统筹协调不够、标准不高等问题，这些问题有师、团机关收缴基层“权力”，导致基层党委（支部）权威性降低，工作难开展的原因，也有基层党委（支部）不主动作为、不坚持原则、敢于较真的原因。所以基层党委（支部）落实科学发展观：一是要把科学发展观与本单位的实际结合起来。科学发展观内涵非常丰富，基层党委（支部）不能照搬师、团机关的模式学习落实，只能参考。要把基层党委（支部）建设中成功的经验和存在的问题逐一和科学发展观进行对照，形成自己的东
西来指导本单位建设。二是要把科学发展观与主动创新工作结合起来。基层党委（支部）只有主动创新的展开工作，才能不受上级机关的文电制约。因为基层党委（支部）在正确领会上级机关意图主动创新有成效的展开工作本身就是落实上级命令指示的举措，所以上级机关也就没有必要再下电文进行督促落实。三是要把科学发展观与敢于较真碰硬结合起来。回顾基层事故案件，无一不是不按条令条例、基层建设纲要和有关规章制度办事引起的，但这当中也有上级机关插手基层党委（支部）具体事务多、上级不放心下级不尽心的原因，但是部分基层党委（支部）在涉及官兵自身利益和敏感问题上总是以上级机关打过招呼，我们不好办为借口，以个人的好恶来处理这些事务，不坚持原则、不按章办事、好人思想盛行导致基层党委（支部）权威下降，各项工作无法真正落实，为基层建设埋下安全隐患。所以只有坚持原则，敢于和歪风邪气做斗争，才能
把“全面发展“的理念和党委（支部）工作有机结合起来。
三、分队干部要按条令条例和基层建设纲要，提高自身素质，把科学发展观经常化
分队干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，离开了分队干部谈贯彻落实科学发展观只能是“空中楼阁”，分队干部对科学发展观的理解决定着分队用科学发展观提高自身建设能力的效果。一是要用科学发展观解决分队干部不按条令条
例和基层建设纲要抓建的问题。目前的分队干部由于受市场经济和部队内部个别不良现象的影响，平时不注重条令条例和基层建设纲要的学习，抓部队管理和建设更多的是依靠上级的规定和规章制度，时间久了，正常的东西不正常了，不正常的东西正常了。如士兵的请销假制度，本该是分队干部管的事，结果依据“规章制度”由上级管，分队干部批假时不把关，认为反正由上级批与我无关，结果出事以后，相互埋怨，形成恶性循环。二是要用科学发展观解决分队干部是非界线不清的问题。个别分队干部认为目前这种环境办什么事都需要钱，都需要有靠山，结果时间久了，导致自己的价值观念发生变化，工作心、责任心下降，把心思放在了找关系、拉关系上，不注重自身素质的提高，当看到别人提升时，首先想到是这个干部是不是有关系，给谁送礼了，所以要通过贯彻落实科学发展观使分队干部充分认识到只有自己的能力素质适应了信息化条件下武警部队的建设需要才能有作为；只有把自己的本职工作干好，创新工作，才能有地位；只有是非观念清楚自己才有发展。三是要用科学发展观解决分队干部工作不主动的问题。部队的建设离不开分队干部，分队干部是部队建设中最辛苦的群体。但是，就目前部队安全事故防不胜防的问题来看，主要是分队干部工作不主动所造成。分析原因由上级布置任务时没有充分考虑分队干部的承受能力的因素，也有分队干部工作统筹协调能力不够以及
主动性不够的原因。通过对科学发展观的深入学习，使我们充分认识到干部的成长进步离不开科学发展观作指导。“全面发展、协调发展、可持续发展”是干部成长进步的要求，所以分队干部要摈弃上级叫我干啥就干啥，让怎么干就怎么干的陈旧观念，要把落实上级的命令指示和工作的主动创新、具有前瞻性有机结合起来，主动学习有关科学知识、管理知识、军事知识全面提高理论素养；把风险评估与管理工作、军事工作、政治工作有机的结合起来，全面提高应变能力；深刻理解以人为本与条令条例、基层建设纲要、各种法规的关系，主动提高自身素质，把科学发展观渗透到部队的方方面面，为部队的全面建设献计献策，在以细求实中打基础，
作文四：《关于绿色发展的时评文章》1300字关于绿色发?展的时评文?章
频现“卖空气”是对绿色发?展的呼吁
“花钱买空气?就是买健康?”、“没有任何工?业污染的空?气，大袋３０元?，小袋１０元?”……３月１９日?，广东珠三角?城市的市民?纷纷驾车到?粤北山区避?霾，广东省森　林覆盖率排?名第一的连?山迎来众多?游客，这里居住的?壮瑶村民突?发奇想，在山货摊上?出售空气，让游客买空?气回家。（３月２０日?　光明网）
我国著名的?文豪苏轼在《前赤壁赋》中写道，?“惟江上之清?风，与山间之明?月。耳得之而为?声，目遇之而成?色。取之无禁，用之不竭，是造物者之?无尽藏也，而吾与子之?所共适。”
苏轼所言的?，看似只是“清风明月”，实则指代我?们周边的自?然环境、自然资源，比如空气、水等。不过苏轼的?说法，如今看来似?乎有些不大?适用了：在雾霾天数?不断攀升的?现实境况下?，“清风明月”早已不再“取之无禁，用之不竭”。
就拿空气来?说，就频频出现?有人“卖空气”。比如陈光标?，就将新鲜空?气装在易拉?罐中卖，并表示深吸?三口就可心?情舒畅、头脑清醒；再比如浙江?金华城区一?小伙羊　杰，做“空气罐头”生意之后，两年就买了?一辆奥迪Ｑ?５；甚至连加拿?大的创业者?也将当地山?脉的空气装?入瓶子，利用网络平?台卖到中国?来，而且好评如?潮……
再到如今广?东的村民“卖空气”，你以为这样?的事情肯定?会冷场，但结果却是?“很火爆”，这说明什么?，说明对空气?质量的担忧?，已经成为一?种大众化的?焦虑，而希望呼吸?到新鲜的空?气，则成为人们?的普遍追求?。
习近平总书?记曾经说过?，“良好的生态?环境是最公?平的公共产?品，是最普惠的?民生福祉。”诚如斯言，当空气污染?，水质变差了?，我们每一个?人都无处可?逃，因为人类的?生存，离不开新鲜?的空气与没?有污染的水?。作者口２７?３３７４０?５４９长期?兼职代写党?建类时评，保证原创，长期合作
曾经有一则?环保广告很?煽情地表示?：地球上最后?一滴水将是?人类自己的?眼泪。这样的话语?，就是对环境?污染的一种?警示，虽然说的是?“水”，但也完全可?以理解为我?们生活的环?境。就眼下而言?，唯一的期待?是，让治理好污?染成为常态?，而不能让“卖空气”成为常态。
各地频现的?“卖空气”行为，无论是商人?为利益的举?动，还是艺术家?为表达诉求?的行为艺术?，都是对环境?保护的一种?警示，也是对绿色?发展的一种?呼吁。一方面，对　于过去一些?地方存在的?污染行为，必须及时纠?正，同时要不断?地在治污方?面取得成效?，偿还之前不?科学发展所?欠下的账；另一方面，对于现在各?地的发展，必须充分　协调好发展?与环境的关?系，处理好各方?之间的利益?平衡，让绿色发展?的理念照进?现实，深入骨髓。
当下，“卖空气”的事情还能?成为新闻，说明类似事?情还不够普?遍，也就是说，现在在环境?保护、污染治理等?方面“亡羊补牢”的话，或许“犹未晚矣”，但若是人　人需要的空?气、水等，都变成了经?济化的产物?，或许为时已?晚。如今，只希望各地?将绿色发展?当成一种习?惯，将治理污染?变为现实行?动。
作文五：《关于阀门行业发展的文章》2000字关于阀门行业发展的思考
阀门行业是我们通用机械重要分支。其产品做为流体控制的关键设备广泛用于石油、化工、冶金、电力、城建、环保等行业。　当前，阀门生产行业正处于一个非常有利的发展时机。这是因为：
一、国有经济持续稳定发展。固定资产投资逐步扩大。尤其是几项世纪工程“西气东输”“西电东送”“南水北调”等项目的开工需要大量的阀门产品配套；
二、随着ＷＴＯ的加入，国际贸易门坎降低以及发达国家调整产品结构，中国正逐渐成为世界上最大的加工厂这一趋势的显现，阀门产品的加工制作面临更大的发展空间。那么如何抓住这一战略机遇，加快阀门行业的发展。笔者认为要从以下几个方面做好工作：一、积极推进企业间的联合重组，尽快打造一批有规模上档次的企业集团。阀门行业目前生产企业约有５０００多家，年销售收入超过５千万的仅有７家，超过一个亿的３家，２亿元以上的企业一家没有。国内市场占有率也只有中核苏阀一家企业超过２％其余均在１％以下。这种企业规模难以在市场上产生震憾力，与同行业国际知名企业的竞争就更加困难。要尽快改变这种现状，除了企业自身生长因素外，最有效的方法就是通过企业间的联合、兼并、重组来实现企业的资本扩张从而进一步扩大市场占有，在竞争中立于不败。这是当今国际经济领域比较流行的做法，也是今后一个时期阀门行业发展的方向性问题。在这一问题上要解放思想，按照十六大提出的“改革要有新突破，发展要有新思路”的要求打破地区界线，打破所有制界线，打破传统的专业分工界线。企业间只要有联合的可能就可以大胆去做去尝试，用３？５年的时间力争打造出若干产值超过５亿乃至１０亿元的企业集团。二、要重视产品结构的调整，勇于技术创新，研制开发高附加值及国际领先水平产品。我国阀门行业目前已经能生产十几大类产品。如闸阀、截止阀、球阀、蝶阀、安全阀、止回阀、节流阀、旋塞阀、减压阀、隔膜阀、疏水阀、紧急切断阀等，最高使用温度５７０？，最低？１９６？、最高压力６００ＭＰａ，最大通径５３５０ＭＭ。尽管这些产品有力支援了国内经济建设，但是应该清醒看到我们的产品大都属于一般技术含量或劳动密集型产品，很少具有国际领先水平。最近西气东输主管线招标，我们阀门企业全部落败就是一个令人遗憾的事实。痛定思痛。民族工业要振兴阀门行业要发展就一定要实施技术创新，调整产品结构，要勇于研制开发技术含量高、劳动附加值高具有国际领先水平的阀门产品如控制阀门和自动阀门类的调节阀，三通合流阔、三通分流阀，安全阀；球阀类的金属硬密封全焊接，高参数大口径阀；以及电站超临界Ｃ１２？Ａ合金钢阀门。实施技术创新研究开发新产品有几条路，一是通过和院校科研机构合作，如最近开封高压阀门厂和中科院下属的“三维”公司合作开发的电站锅炉主蒸气调节阀就是具有国际领先水平的产品，其“压力降”大大低于国际标准，在电站行业具有非常前景；二是国外合作或技术引进的形式，自贡高压阀门有限公司与意大利辛比伦公司的合作就缩短了我们在球阀产品上与国外的差距。除了上述做法，有条件的企业可以独立研制开发。
三、实施多元化销售战略，努力开辟国际市场，扩大产品出口，据中国阀门协会统计资料显示，目前我们阀门行业生产能力严重过剩，约有４０％的生产能力放空，面对如此巨大的生产能力过剩，最有效的方法就是推行多元化销售战略，大力开拓国际市场。当前国际市场每年大概出口阀门６０？７０个亿，中国年出口１．５个亿，不足２％分额，这里边潜力很大。开辟国际市场首先要注重外贸人
才的培养，有一批会经营懂外语的外贸专业人才；其次要学会利用互联网和信息技术，广交客户捕捉商机；第三可以和国内一些外贸公司合作用其渠道扩大出口；第四有条件的企业可以在境外设点销售或开办工厂。这几年山东益都阀门厂和苏州５２６厂都较好地实现了市场多元化。出口产品比重大幅度增加，缓解了国内订货不足的矛盾。开辟国际市场还要注重发挥我们自身的优势，选准出口产品，当前主要在通用阀门这类劳动密集型产品的出口上，此外毛胚铸件半成品出口前景也很好。四、提高企业管理水平，实施管理创新，深化企业改革，实施体制创新我国目前阀门行业正处于新一轮的交替与重组时期。国有企业所占比重逐年下滑，民营、三资企业迅猛发展。据不完整的资料估计；我国现阶段阀门行业资产比重，民营占４０％，国有３０％，其余为三资、军工类企业占有，预计今后几年民营和三资企业所占份额会进一步扩大。现温州地区民营企业发展很快，且相当一部分企业具有一定规模和实力，如伯特利、永一、浙江维都利等企业。当前行业国企由于历史原因大都包袱沉重、机制不活、经营困难，但许多企业仍具设备、人才、技术、品牌等优势；要通过深化改革、制度创新来解决眼前的困难，充分盘活存量资产，实现产权多元化，建立现代企业制度。对于发展迅猛的民营企业，尽管不存在机制上的缺憾和历史包袱，但其发展过程要注重企业管理水平的提高，实施管理创新，避免落入“家族式”和“家长式”的管理俗套。总之，阀门
十六大”精神为指针，全面贯彻“三个代表”行业是充满希望的。只要我们以“
思想，就一定能振兴阀门行业，为我国的经济建设及全面实现小康目标做出贡献
作文六：《关于独立纪录片发展的文章》4300字收割电影制作小组成员王杨一篇关于独立纪录片发展的文章　刊载于《艺术地图》７月号
随着“个人电影”时代的来临，独立电影特别是独立纪录片的浪潮正在中国这片广袤的土地上翻卷。中国当代社会是孕育独立纪录片最理想的沃土。今天，通过对小型数码摄影机的灵活使用，作者的范围被大大的开阔，这一开阔意义深远。社会的各个阶层都可能成为时代的记录者，图像一方面吞并“真实”，又重新建构着“真实”。当代纪录片让我们能够深入到那些中国图景的最深处。在那里，个人被彰显出来，并且人与世界的关系被认真的审视。
中国无可争议的成为当代亚洲最重要的纪录片策源地。社会的剧烈变动，个体意识的成长，丰富的历史文化，都为中国纪录片的发展添加动力。在中国，纪录片的疆土如此广阔，虽然这之中庞大的空间也有可能影响对生活本质的凝视，但将纪录片创作如此紧密地与社会政治生活联系在一起，从宽度和广度上在当代都是相当突出的。当今的独立纪录片继承了中国文艺的本土主义和现实责任的衣钵。分门别类的社会学方法、与个人意识的艺术化表达相结合。中国纪录片的根基已经建立。其独立性，由于勾连整个国家的理想主义愿望而越发明显。这种独立意识的价值，在不远的将来将被更多的作品所证明。
“新纪录片运动”的影响
从上世纪８０年代末开始，中国社会的各种问题更加清晰的显现出来。２０世纪９０年代初“中国新纪录片运动”成为一次历史性的观念补课，和可行性报告。他直接催生了如今的繁荣。
在自由主义思潮的影响下，关涉政治的议题不断被触碰。但警戒线难以逾越，社会的自由空气在经济发展尚且不足够的情况下，难以全面展开。这使得中国新纪录片运动并不是一次直接指涉政治社会问题的纪录片运动。它的意义在于革新了之前陈腐呆板的创作观念，并且大声询问影像的本体以及纪录片的“独立性”问题。这也使得这一时期的纪录片难得的享受到一种较为纯粹的状态。这种对纪录片艺术形式纯粹性的坚持，或许才是今天繁荣景象的基础。状态性被更多的提及，而直接的社会政治被搁置或者参与进生活缓慢的发酵过程。纪录片的本体论问题被重视，之前僵固的创作形式被否定，中国社会的发展，个体主体意识的提高使得“真实”问题被一再的提出，并且参与到社会记录之中。记录微观层面的真实，并且通过这种真实映照时代性。这也在稍后成为一种策略。立场和角度也可以成为反抗的工具。而且在这一延绵多年的浪潮中，纪录片的观念被不断的萃取，显得更加成熟。这一过程是复杂的，它包括两个层面：第一，对于纪录片的深入认识过程。第二，对８０年代后的中国社会有了稳定的认识。这一成长的过程形成未来走向担当的通道。吴文光的《流浪北京》，成为时代交界处最为重要的纪录电影。
美国纪录片导演怀斯曼和日本导演小川绅介在９０年代被介绍进来，成为重要的启发性事件。中国的创作者渐渐发现了纪录片自身的方法。这种方法的神圣性也同时被建立起来，一方面是直接电影方法，另一方面是对亚洲式的社会斗争责任感的认同。怀斯曼通过直接电影的方式记录与剖析国家机构，反映人复杂的生存状态。小川绅介通过对社会事件的跟踪，树立了亚洲式的社会纪录方式。斗争被凸显出来，从这些斗争中真实之美被发现、定格，最终升华。两股在世界纪录片史上的重要思潮，在关键的时刻与中国相会。那时的中国正在深度的自我反思之中，目睹苦难加之个人以及群体。世界性的和地域性的养料同时滋养着中国纪录片工作者。使得中国纪录片能够从更为广阔的角度展开自己的议题。
正如吕新雨所言：“新纪录片不约而同出现了一种趋势：到底层去。他们直接的动机是想揭发中国的现实问题和人的问题，关注现实，关注人，特别是社会底层和边缘中的人。当整个社会因为乌托邦冲动的消解而开始犬儒化了，纪录运动却把理想转化为精神的潜流灌注在一种默默的行为上。”对于新纪录片而言，首先是一种对宏大问题的抛弃，但这种行为的背后是重新构建宏大时代的野心。对个人的关注延续了８０年代的启蒙主义。通过对个人的记录，最终又在社会学上寻找到如何将个人状况镶嵌到社会整体发展框架中的方法。对于社会整体发展的记录被无数的个体体验所共同建构，纪录片的宏大社会性目标，可以借由对点的关注，历史化的呈现。中国新纪录片的根本目标正是这种新的影像史野心的体现。
这种方式形成了今天中国纪录片宝贵的历史财富，也为中国的纪录片传统的形成打下了坚实的基础。但这种方式仍然不可避免的透露出社会的行动性，而缺少纯粹的自由主义艺术对个体的肯定和表现。它仍旧是一种以社会化目标位轴心的创作行为，而并没有成为更本质的艺术手段。这为之后的中国纪录片的发展隐藏了些许问题，这些问题在当今正在被进一步解决。另外需要指出的是，新纪录片运动的代表如吴文光等，传承这种衣钵。在如今继续影响年轻一代对纪录片的认识。通过各种方式，随时间继续探讨纪录片的复杂的内涵和外延。并且通过举办各种放映与学术交流，建立开放性的工作坊，为近年来的中国纪录片的发展建立了持续发展的条件。
当代纪录片的状况与走向
从９０年代末开始，随着数码技术的普及。个人化的影像制作成为可能，一大批作者投身到纪录片创作之中。中国快速的发展，以及这种发展所带来的细密且宏阔的问题被关注。中国社会的巨变正在发生。沿途风景不断转换，社会结构不断被整合处理。记录成为尤其迫切的需要。这种创作冲动一方面来自于社会性，另一方面是“个体自觉”的进一步加强，个体生活渐渐从集体生活中脱离。对于个人状态的展示，对于自我状态的指涉，使得纪录片不仅仅记录宏大事件，而且也关心个体的生活状态。个体终于突围而出，而且此时的个体已经从９０年代初的特定人群转而走向了社会边缘人的生活。个体的生存状态被“平等”的记录，家庭命运、个人际遇、微观历史被关注，或者直接参与到宏大事件的叙事之中。这方面最具有代表性的是王兵《铁西区》，以及李一凡和鄢雨的《淹没》。宏大的主题，反过来包裹起个人在时代之路上孱弱的躯体。使得个人的命运化身成为时代的命运。
随着宏大叙述在艺术发展中的渐行渐远，对边缘的个体他者的关注，最终臣服于心理主义。创作者个人的作者意识被拔高，通过自觉的自我肯定，在越来越多的在作品中得到体现。这也构成了对纪录片本体的更深层次的思考。现实、他者，真实被创作行为的文学性重新打量。直接电影在中国走向了升华的阶段。但中国的社会历史现实，使得在纪录片创作也可以说是文艺创作中出现了一系列难以逾越的界限。包括对于严峻现实的疲惫的担当、对于直接电影方法的现实主义迷信。不过出现此种情况仍然是与中国社会现实状况紧密相连的。
创作情感无法逾越这些现实和历史，无数的题材等待着纪录片的创作去触碰，并且由于工业化程度的低下，使得对于知识阶层来说，纪录片成为其对历史负责的最好形式。个人电影出现了，并且为时代添上了最为鲜活和感人的一笔。作为艺术的纪录片正在狂飙突进，作为意识形态的纪录片在夹缝中生存，同时通过“夹缝”，显现出中国当代社会的基本情况。纪录片成为中国当代少有的道德方式，且不断测量着“洪水”的深度。作为记录，也成为警戒。
今日的中国纪录片
今日的中独立纪录片创作异常活跃，不同的题材被不断发掘。映照出体制内的纪录片对现实生活的苍白无力。但独立纪录片无法进入正常的播放环节，绝大多数的观众无法看到。在中国，独立纪录片不可避免的成为了小众的艺术形式。并且极有可能成为新的布尔乔亚的自娱自乐，或者自我鼓励。知识阶层困惑于无法让更多的观众看到这些涉及到中国社会众多议题的影片。体制本身决定了如今的局面。维持如今可贵的“独立”成为最重要的。这种维持绝大部分要得益于数码技术的发展。个人很容易使用这些数码摄影机，在体制之下，在生活之中发现世界和自我。个人以孤独的创作方式从多个维度开始了开掘。“云之南纪录片电影节”、“中国纪录片交流周”等重要的展览阵地成为维持这一理想主义的必要支持。在这些近几年发展起来的重要展览活动中，中国的观众有机会能欣赏到这些纪录片。并且为创作者提供了一个欢聚的机会。由于纪录片远离工业体系，并且多以个人独立制作的形式出现。所以这样的电影节少了娇柔做作，而多了平和与精神激励。
最近几年出现的一些列重要的作品正在宣告中国纪录片发展的“井喷”时期已经到来。上半年的云之南电影节一批优秀影片刚刚露面，年中的中国纪录片交流周，一大批作品又再登场。无论是制作水品、艺术程度、或者是题材的广泛，也都证明如今正是中国纪录片异常活跃的时期。参与创作的纪录片工作者的激增，社会各个阶层的创作者都具有强烈的自我表达欲望和责任感。
吴文光的草场地工作室甚至开始了一项重要的项目：村民影像计划。这一计划将ＤＶ机交给中国各地普通的村民，通过他们的记录，打破了纪录片之前的一系列困惑。独立不仅仅是口号，它渐渐成为了今日纪录片创作的基础。让更多的人，以最自由真实的方式来记录和思考中国当代社会生活以及个人生活。这种巨大的进步展现出一种强烈的姿态，这种姿态决定了中国纪录片在未来相当长的时期内仍能保持活力。
独立的记录、独立的思考、独立的运作。并且不断抛弃精英主义的创作观念，“私电影”成为一种可能。并且借由这种状态，纪录片作为一种艺术表达方式，它的纯洁性、纯粹性进一步稳固。也为个人和社会提供了在今日中国难得的道德支撑。今日的中国纪录片所取得的深层成就早已超越了之前中国电影创作所达到的高度，这种超越不是简单的计算奖项和票房。这种超越是翻阅意识形态的，他直接抛弃繁杂的附加于创作动能之上杂质。当代中国的社会的状态在纪录片这一艺术形式上达到相互吻合的脉动。这种超越，不仅仅为当代的艺术，也为中国社会带了了丰厚的财富。
对于现实诗意的重视，使得今日的中国纪录片告别了对客观过分的依恋，进而走向创作的心理机制内部。情感更多的涌动，对于现实的批判没有简单的停留在直接的事实呈现。而是不断寻找个人情感的突破点，诗意开始解冻顽冰，无论是社会学、政治性、还是个人生活、对于生命的思索都更加拥有灵性。在今天的中国独立纪录片创作中，过分简单的对今日中国图谱化变得越来越不得人心。特别是一系列关于个人生活和家庭生活的纪录片的出现，以及记录自己生活状态，自己的家庭真实的作品的诞生，包括对自我生活信仰思考。今日的纪录片变得更加开放，它不仅仅成为一种呈现方式，而且也成为一种解决作者个人困惑的手段。这种变得似乎预示着：工具化的艺术生产威权背后所诞生出的个人主义路径。需要指出的是，这种个人主义路径并不是一种逃避。恰恰相反，这是身体力行的承担，并且反省。这是中国独立纪录片的重要进步。
我们有理由期待中国独立纪录片在未来的发展。在可见的未来，长年累月的积累终有回报。这些影像不但启迪智慧，寻找真理，也终将改造社会。
作文七：《[原创]南京（之前的文章）》5700字前些日子突然读了贝拉日记，就突然开始疯狂寻找关于南京的书籍，决定５月１再去南京看看。之前去了上海，在这个钢筋混凝土建造的现代大都市，已经找不到丝毫淞沪会战的痕迹，回来的时候满是失望。有人说音乐是流动的建筑，而建筑是流动的音乐，而在上世纪３０年代这是一首不折不扣的哀歌。在这个中国“凡尔登”绞肉机里，国民党调动了７５万部队，迎击２５万日军，激战３个月后，在付出２５万伤亡后，却只能撤退。中国占了天时地利，人数还是对方３倍，仍是输掉了淞沪会战。有人说：“中国国民党指挥官都是猪吗？”，我却不这么认为，兵家讲究天时地利人和，没错中国占据了地利人和，但是不要忘记了这是兵家在冷兵器时代总结的战争经验，而在１９３７世界早已进入工业化时代，热兵器时代，大量杀人机器被制造出来。有人统计过凡尔登战役，一挺重机枪可以杀人２５００人，可见这些杀人机械的威力。重要因素终究只是因素，而不是决胜砝码。
我就仔细分析一下淞沪会战军力对比，军力差距并不是只靠一腔热血和勇气就补救的，一群拿刀枪的原始人，面对重机枪的扫射，在多人也是于事无补。军队分为海陆空三局。
［　转自铁血社区　ｈｔｔｐ：／／ｂｂｓ．ｔｉｅｘｕｅ．ｎｅｔ／ｐｏｓｔ＿１１０８５１０８＿１．ｈｔｍｌ／　］
一　陆军：１．日本在明治维新以后，教育成了当务之重，实行义务教育，这就导致了日本军队文化水平在初中毕业以上，有的军曹甚至是大学毕业，有专门的军校供应人才。射击水平在Ａ＋以上，可以说甲种师团人人都是神枪手，懂得与装甲部队协调作战，懂得战术指挥，战术配合，有不少是中国通。有人好问了什么叫甲种师团，甲种师团：甲种师团是日军的一种师团编制，主要为二战前日军的１７个常备师团，采用四四制编制，战斗人员约１５，０００至２０，０００人，加上一师团部、两旅团部的非战斗人员共２８２００人。由于其组成为历经日俄战争以及一战并未裁彻的部队，成军时间久且历经大战爆发前在中国发生的大小战事，战斗经验以及训练上相对扎实，对日军来说是其组成中列于首位之作战主力，后来抗战后期日军战斗力恐怕还不如丙钟师团吧（３流战力）。
而中国抓壮丁再稀奇不过了　，一个农民到士兵只需要一支枪和一身军服就华丽转变了部队一员，试想这群乌合之众会有怎样的战斗力