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2008年企业福利费还是按工资总额的14%计提,不过计提后进入管理费用是要开销的,否则年底又要冲回不能进入费用.那还不如不计提,所以在做账时一定要注意福利费的开销(如节假日单位发水果,食堂费用开支和员工的伙食补助等都是福利费)如果老板很小气,不肯把员工的福利费花在员工身上,那就对不起啦,我们做会计的就不用为企业计提福利,让老板多交所得税就是.
还有今年每季度净利润超过10万以上的所得率是按25%计算的.大家不要按33%计算而让老板吃亏
谢谢军嫂。
从2008年开始,小企业年净利润超过30万所得率是按25%计算.30万以下所得率是按20%计算,这是事务所的会计告诉我们的.而大企业不还要按员工人数等计算。
谢谢楼主分享！
谢谢我们亲爱的嫂子
谢谢军嫂。
谢谢军嫂.还有一个问题请教,计提 的福利费是不是在&应付职工薪酬&科目下,具体的过程是怎么样的,计提到实际支出还有冲回是怎么做分录的?谢谢
企业按各部门职工工资的14%计提福利
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-职工福利
借;应付职工薪酬-职工福利
贷;库存现金
如果2008年底计提的福利费贷方有余额
说明福利费没用完,汇算清交时是要调增利润总额的.
如果是这样的话就要把账面贷方余额的福利费用红字冲回来减少管理费用啦
如果企业福利费开支不大的话,最好少计提或不计提福利费.因为计提福利费也是增加费用的最终目的,
还有企业开支的教育经费也可按工资的2.5%计提,如果老板不肯花钱给员工&冲电&的话这笔钱也是很难用掉的,例如:我们每年继续再教育和考职称所花的钱都可以在教育经费中报销的.教育经费用的少就少计提,或用多少计提多少.总之不计提也可以,实报实销更好.只要一年教育费用不超过工资总额的2.5%就行.
非常感谢！有什么不清楚的地方，还得请教你。祝你愉快！
我们好像从2007年下半年就不提福利费了，是不是所有净利润高的的企业都这样，按25%提啊
原帖由 kongxue329 于
03:05 AM 发表
我们好像从2007年下半年就不提福利费了，是不是所有净利润高的的企业都这样，按25%提啊
福利费是按14%计提，不是按25%
企业年利润总额超过30万的所得率是*25%计算
教育经费本来是按2%计提，如果企业不用这笔钱，就不要计提，但最多开支不得超过年工资总额的2.5%
如果企业年度利润总额出现亏损，就不要计提福利费来增加费用（企业福利费根本不用的情况下）
4.问：新企业所得税法实施后，企业职工福利费可否按工资总额的14%计提扣除？答：新企业所得税法实施条例规定，企业发生的职工福利费支出在不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。没说要调增啊
嗯。偶们国企，职工教育经费直接发生就计入当期管理费用。会计上面到处是计提，好晕哦。
原帖由 张YAN 于
04:07 AM 发表
4.问：新企业所得税法实施后，企业职工福利费可否按工资总额的14%计提扣除？答：新企业所得税法实施条例规定，企业发生的职工福利费支出在不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。没说要调增啊
我说的是2008年计提福利费挂在账面上用不完计入管理费用是要调增所得额的.
借:管理费用1000
贷:应付福利1000
如果这1000元到年底没用在职工福利上就不能计入费用的,所以年所得额就会调增1000元.
回复 #4 军嫂当自强 的帖子
真有如此好事呀,请问有文件可查吗?
为何税务局1月份报税还是按25%(30万以下)
想和您一样
军嫂对小企业会计很是在行,我是干银行,所以考会计职称已有五年历史了,看书都还勉强可以看懂,实际操作可就一踏糊涂.真想成为一个真正企业会计.
请问,如果2008年底计提的福利费贷方有余额说明福利费没用完,汇算清交时是要调增利润总额的.
如果是这样的话就要把账面贷方余额的福利费用红字冲回来减少管理费用.那我们公司的福利费目前贷方余额是从开业到2006年度计提的数,是不是在今年内都要用完,不然年底也要做红字冲回吗?
原帖由 HGFQ603 于
12:33 PM 发表
请问,如果2008年底计提的福利费贷方有余额说明福利费没用完,汇算清交时是要调增利润总额的.
如果是这样的话就要把账面贷方余额的福利费用红字冲回来减少管理费用.那我们公司的福利费目前贷方余额是从开业到2006年度
今年不用计提了，把以前的先用完。用不完年底查账的时候再说。因为2007年以前计提的进入管理费用后今年汇算清交是不会让你再冲回的。
那公司为购车而让员工上驾校的费用可直接计入职工教育经费吗?
还有我公司从2007年起就已经没提福利费了,但还有以前年度计提但没用的,这个以前年度的余额也要冲回吗
计提职工教育经费\工会经费的分录是否是:
借:管理费用
贷:应付职工新酬--职工教育经费\工会经费
我问的计提固定资产的问题,好像还有疑问?
我们的经理硬说,不需用的固定资产和未使用的固定资产不提折旧,对吗??问的人多了,各不同!晕!!!!
请给个正确的答案:1非生产经营用固定资产
& && && && && & 2.不需用固定资产
& && && && && & 3.未使用固定资产
& && && && && & 4.融资租入固定资产
1-4哪个该提,哪个不该提?
此支出是指实际支出,不是指计提,如果提了之后不用,不算实际支出
新企业会计准则已经没有要求企业一定要计提福利费,只是在实际发生时列支
借:应付职工薪酬-- 职工福利
贷:现金或银行存款
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-- 职工福利
我单位07年提取的福利费在汇算时全部冲回,等于07年底账面余额为零,可08年前两个月福利费有借方发生额,当时作分录还是借:应付福利费&&贷:现金, 现在调账后该怎么处理呢?
是不是借:管理费用-福利费&&贷:应付福利费，另外，公司平时工资是进经营费用的，那福利费可以进经营费用吗？
回复 #4 军嫂当自强 的帖子
国家还没出台认定小型微利企业的相关规定,我们只能望制兴叹~!哎..............~!
请问军嫂，
我单位07年底福利费余额很大，08年我不准备计提了，但如果08年还是没有用完，怎么办
原帖由 taihangshan 于
09:38 AM 发表
请问军嫂，
我单位07年底福利费余额很大，08年我不准备计提了，但如果08年还是没有用完，怎么办
把节假日老板请客的过多招待费做到福利费用中冲消。
借；管理费用
贷：应付福利费（节日员工聚餐）
实在用不完就等年底再调整（年底开汇算清交会时会通知如何处理的），反正好多单位都有这种现象。
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“以前年度损益调整”事项涉及盈余公积补提或冲减之我见——兼谈会计
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“以前年度损益调整”事项涉及盈余公积补提或冲减之
关注微信公众号公司过节发放奖金(非福利费),银行转账发放的. 该怎么做账?
答案长度必须超过10个字，请勿发布无效或违法言论。
（共有1个回答）
公司过节发放奖金(非福利费),银行转账发放的. 该怎么做账?-----奖金属于工资总额的组成部分，应计入应付职工薪酬--职工工资(奖金)
借:应付职工薪酬--工资 (奖金)
贷:银行存款
借:管理费用等科目---工资(奖金)
贷:应付职工薪酬--工资 (奖金)
公司收到银行的存款利息做账方法：借：银行存款贷：财务费用财务费用指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的筹资费用。包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入
可以。借：管理费用——福利费
当然不能，垫资的时候是你们自己选择的，又不是被迫的，人家会计公司只负责做账，没有的钱人家怎么凭空做出来，就算能做出来，银行对账单也没法改，这钱只能自己负责，与别
恒信泰富友情提示香港公司做帐报税提供的资料：　　银行部分：　　1、每月银行对帐单。　　2、银行对帐单中每笔收款和每笔付款的凭证(即银行水单或回单)。　　现金部分
无论公司是否开设银行账户以及货款往来，满1周年的香港注册公司都要进行做账、审计和报税做账是为了审计和报税提供资料，如果没有做账，其他的都不会成立。审计也就是我们
如果按上迷方法原来的调整不了，和公司领导商议，重新启用账本，原来不明的账务，让领导签字确认余额。然后你从余额处接手新账务就可以了，毕竟你只是会计，处理权在领导！
您好,会计学堂李老师为您解答pos机手续费
计入财务费用-手续费
刷卡时候 借银行存款 财务费用手续费 贷应收账款欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
借: 外来借款 100W 贷: 公司增资 100W借:公司资产 100W 贷: 公司存款 100W借: 公司存款 100W 贷: 债务还款 100W不知道这样对
是你公司付了一笔代理费并取得了发票，还是你公司收了一笔代理费并开具了发票？
代理记账公司这么简单这么做。管理几百个公司，认真了做不过来。
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(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&以前年度已实际发放的工资本年度冲减如何做账？
导读：以前年度已实际发放的工资本年度冲减的情况，这个时候该怎么进行账务处理呢，本篇文章给您带来了其对应的入账方法，相信您看完后就会有一定的了解了。
以前年度已实际发放的工资本年度冲减如何做账？答：对于以前年度已实际发放的工资，本年度假如要冲减的话，应采用红字冲正法更正会计差错。由于工资是按受益对象进行分配的，涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等，更正的会计分录为（会计分录金额用红字反映），借：生产成本（生产工人的薪酬）制造费用（车间管理人员的薪酬）劳务成本（提供劳务人员的薪酬）管理费用（行政管理部门人员的薪酬）销售费用（销售机构人员的薪酬）在建工程（在建工程人员的薪酬）研发支出（研发支出人员的职工薪酬）贷：应付职工薪酬——工资——职工福利费——工会经费——职工教育经费——社会保险费（企业负担部分）——住房公积金等（企业负担部分）举个例子，冲减管理费用-工资的方法：用红字冲销法。借：管理费用-工资（金额为红字）贷：应付职工薪酬 （金额为红字）看完了会计学堂的上述文章，对于以前年度已实际发放的工资本年度冲减的做账方法您是否已经知道了呢？如果您想知道更多关于此的内容，欢迎您多多关注本网站吧！
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