OA是一种怎样的职业?_百度知道
OA是一种怎样的职业?
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OA是OFFICE AUTOMATION的缩写，本意为利用技术的手段提高办公的效率，进而实现办公的自动化处理。OA从最初的以大规模采用复印机等办公设备为标志的初级阶段，发展到今天的以运用网络和计算机为标志的现阶段，对企业办公方式的改变和效率的提高起到了积极的促进作用。比如OA销售，OA的开发，OA的售后等等。管理和维护公司OA系统的岗位就是OA管理岗。
采纳率：72%
37亿、OA研发工程师（负责OA产品的开发和完善）当然除了技术方面还有销售OA的岗位。
OA的前景（我想你想了解的是这个）.26亿、OA实施工程师（承接OA项目的实际施工）3.30亿，从事有关OA系统的岗位主要有（技术方面）：1、OA售前工程师（负责OA售前阶段产品演示和方案书写，可以理解为商务前期的技术支持）
2，从以下这组数据（在中国对OA的市场需求）让你看看OA的市场
06年13亿，亿，2008年
19，实现办公的自动化处理，达到提高整体工作效率和工作质量，降低办公成本等目的。
OA是一种协同办公系统，不的一种职业OA 是70年代中期发展起来的，是应用于各单位提升内部管理水平的一种信息化手段。利用先进信息技术手段来提高办公的效率、OA维护工程师（OA的售后服务技术人员）4，2005年10
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个人觉得这行业很有前途OA是办公自动化系统的简称（详见：宇博OA），他的职业可以分为很多种，比如OA销售，OA的开发，OA的售后等等，是属于IT行业的一种，因为现在OA还正在普及
Office Automation的缩写　办公室自动化办公
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我是今年刚毕业的研究生，已经27岁，目前在一家小国企工作。目前已经工作了3个月，现在又打算辞职的想法
说说我目前的处境，
1.整个公司都是死气沉沉，没有任何朝气，同事之间的也没有太多的交流，自从参加工作以来，没有在公司开心过一天，3个月了，公司也没有安排过什么工作，每天就是看着电脑，等着下班的时间
2.我所在的部门是技术部，进去后才发现，没有什么技术储备，部门经理竟然连我们常用的软件都不会，可以说，谈不上什么技术可言
3.公司每天的生活状态基本就是：同事上网打游戏，商量下班或者在公司打牌赌钱；根本不是一个正规公司该有的现象
4.没有晋升的空间，就算我在公司干5年，最后也是一个职...
看完你的问题，我觉得这是很多人都在经历的吧。眼前的工作不喜欢，自己喜欢的又不知道是什么。那你当初为什么要进这家公司呢？看中他的国企背景，还是薪资福利？还是发展空间？还是当初根本就没有想好，所以现在才这样被动。我觉得眼前最重要的，是你把心态调整好，你要给自己的未来做规划。你可以依据你的喜好，专业技能，外语水平等自身优势，选择可以让你进步的企业。有时候读书久了，可能对职场会有些不适应。通常大多数国企都是你描绘的状态，这没什么特别的。如果你觉得这样的企业不适合你的发展，你下一份找工作的目标可以放在外资或者私营类型的公司。目前外资公司对英语水平可能会有些要求，工作压...
就你目前的现状而言，首先辞职是必须的，但辞职之前，必须做几件事情：第一是必须找到下家，上海的生存压力是很大的，你刚毕业如果辞职后两个月内找不到工作，光是房租等费用就可能让你没法生存下去。这个找到下家是必须落实好而不是意向。第二是你必须明白你想做什么？如果你没想好想做什么，只是为了离开目前的公司而匆忙找个下家，可能还会遇到同样的情况，甚至还不如目前的公司。第三是要有充分的心理准备，外面的世界也许很精彩，但外面的世界也一定会很无奈，跨出这一步了就不要后悔，不可因为遇到很多困难挫折而怀疑自己当初的选择，认为国营企业活少压力少工作自由，外面的老板抠得要命，累得半死拿...
本人研究生毕业两年，学的管理，干的是系统维护工作（某大型企业IT），也是管理平台的系统维护（oa、hr、学习平台系统），由于企业大，业务变化多端，负责在系统对业务需求进行实现。现在感觉干不下去了，可能是多方面的原因吧（最主要是制度还没有建立，导致工作受阻）
我是应该干和人力相关的活还是继续IT服务啊？？？？？
这说明了你的老板，或者高管层根本就是啥也不懂，你觉得做不下去很正常，估计也没有人能做得下去。按照你的说法，你们单位的it网络，其实也就是互联网的一个初级功能：网络黑板报，然后有一个比较小型的人事管理软件，你自己既无软件编程能力，也无网络开发能力，自然是干不下去了。实际上，大公司的信息化要求很高，洋人公司通常都是花大价钱请专业的软件公司来做这个事情，这些大的软件公司，也就是拿他们的标准程序，根据企业的具体运行方式，进行专门的订制，一般这个过程不仅很细致，而且时间很长，也很磨人的。以鄙人的经验来看，国内企业，无论国营还是私企，一般...
学习管理和会管理，是二回事。一要看你能不能进行管理方面转行，如你所说的人力资源相关的会有机会；二是现在的工作还能不能胜任，不要求做多好，能合格就可以。其实若非电信、移动或门户网络等专业IT公司，管理平台维护的工作不会太难，不在行，再学习也不会太难，这个岗位在很多非专业IT企业中，属轻松的岗位，另外，别的部门也不是太懂你这块的工作状况。现在系统软硬件质量都很好，就能很好的运行，维护工作相对比以前好多了。我对这个也只是大概的了解，主要取决于你自己的实际状况。
2009年7月研究生毕业于一所重点大学，本科工业工程，保送研究生，管理科学与工程，毕业进入中石油某二级施工单位，从事油气管道施工，做项目管理工作，由于从事工程施工行业，常年漂泊在外，现已30岁，仍然单身，想跳槽，投出的简历大都石沉大海。3年前曾打算过跳槽，也拿到了华为海外的offer，也是驻外，由于比较希望能有一个安稳的家庭，所以当时打算继续呆两年，积累一定经验再换分安稳的工作，找对象结婚生子，一转眼3年又过去了，丝毫没有改变。真心不喜欢这种漂泊的生活（做工程大都这样，施工单位更辛苦），没有合适的职位，对象也没有落实，请各位xdjm支招。
我个人觉得您可以找规划师了解自己的兴趣和天赋所在，因为不是说能做的工作就是你喜欢合适做一辈子的工作，您的内心说法应该要重视一下了，不管是为了婚姻还是为了自己的父母或者还是为了自己，您可以找个时间给自己安静一下，理清自己内在的声音，如果您只是想吃饭想生存，没有自己的职业目标，那您做到哪个程度都一样。如果您真的想有个家，想照顾一下家里的老人，您可以在网上注册征友，比如世纪佳缘等网站，然后看是否有合适的女孩子。父母能行孝的时候尽量行孝。有金钱不一定有幸福感，所以请听听您自己的声音再决定。
男怕入错行！ 小周，你的现况和自我分析及预测的未来都很到位了。如果你继续待在目前性质的工作，你会“很辛苦、和家人分居且照顾不上他们、人生变数和损失都可能较大（机率上考虑，你懂得）”。 建议你在中石油体系内寻求变数，改变现况！（好处是：现在的现场施工管理经验反而是资本、央企注重人脉和时间的积累、所谓外企给你的未来可能也就是个屁用、多年稳定后中石化中石油中海油中化等等相关央企内跳槽升值也相对靠谱）
各位前辈好！非常幸运能有机会请教人力前辈。我２１１硕士研究生毕业，旅游管理，毕业去了央企的分公司，国内知名景区去工作，做的是企业发展部。主要工作内容有战略方面，行业信息、政策收集与分析，以及与黄山、峨嵋山的对标管理和深入分析，还有旅游小镇的前期准备工作，规划与政府相关部门对接，如文物、旅游、建设部门。其它就是办公室相关的接待、会议纪要等领导安排的临时工作。后来回郑州了，找不到相似的工作，感觉很尴尬，自己有点头大了。很多工作人事部门初试可以过，到复试业务部门以没经验就拒了。现在不知该做什么好。
职位，行业并不要在计较，哪里都可以干好，找工作就是该主动，但不是主动减价卖自己！应该面试前，调查了解下面试你的单位，结合自己的特点，优势，做一个如果成功加入，要做哪些事，能做哪些事的方案，在面试时不要被动回答，要主动对对方说明自己的想法！对方赞同就加入，对方认为不可行就离开，不必强求，和委屈自己！无论成功与否，保持只要对方认为我对企业有用，他们需要，就会雇我。如果他们认为自己企业完美，没有需要的人！那就说明快破产了！不去是好事！
你既然在前面选择了这样的机构，就应该知道这样的机构本身就是混日子的。现在互联网旅游行业非常火爆，我建议放低身价，到一些大型的互联网旅游公司投递简历，薪资先不要要求那么高，你是211硕士，相信实力是有的，只要进入这样的公司，早晚会出人头地的。
劳动价值论来解释当代商业生态的话，非常无力。要素价值论更适合，华为基本法中关于这个角度的讨论，框架就是要素价值论整合劳动价值论。
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您好，您的简历可以做些调整优化，如工作职责条理化，工作业绩把节点和业绩体现出来。另，您目前主要是市政类的项目经验，对于房地产开发企业来说这个经验吸引不大。但是，您的教育背景是亮点，所以请明确自己的职业方向，并沉下心来积累实战经验。假以时日，丰富的实战经验，以及您良好的教育背景和综合素质，会让您闪闪发光。祝好！
简历还要看有没有能够吸引用人单位的亮点，最主要的不完全在写上，还要在工作中别混日子多做些有含金量的事情。
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　　德育工作是整个学校教育教学的中心，为落实和贯彻”教会学生学会做人比教会学生更重要”办学育人宗旨，本学年度德育工作要重点做好以下几个方面的工作：　　（一）推进和深化做人教育　
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自学crm可以吗？工作单位要求会crm优先
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您好，你指的是什么？CRM客户关系管理软件操作使用很简答的，培训一个小时就行了。无需存在什么自学的，而且每个CRM系统都差不多，只是行业功能不一样而已。如果你是学CRM开发，你自学也可以的。
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