换公司换老板工龄怎算合并厂更换厂名员工的工龄应该怎么结算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-28 12:05 标签： 员工工龄计算公式
老板合并厂更换厂名员工的工龄应该怎么结算_百度知道
老板合并厂更换厂名员工的工龄应该怎么结算
老板合并厂更换厂名员工的工龄应该怎么结算
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
工厂合并更换厂名，工人并没有离职，员工当然应该算连续工龄。
可我们原来的公司已经注销了。
采纳率：91%
来自团队：
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。工厂倒闭，老板的做法却让员工依依不舍！
2017年底，东莞“台升家具有限公司”基层员工被告知，他们所在公司将于日停产，但公司会给符合条件的员工按照工龄支付相应的经济补偿。老员工们听闻这样的消息，对工厂是依依不舍。东莞台长家具厂的老板的做法可以说是给了一线员工冬日里的温暖。
公司数百名员工得知消息后，对企业依依不舍，含泪纷纷表示，要继续工作到解散的那一天。而全国各地的农民工们，也对台升家具老板纷纷叫好！网友们把这个老板叫“良心老板”、“中国年度好老板”。
实际上，在业务下滑，公司停厂的情况下，能够做出此举，实属难得。而我们也经常见到很多工厂大面积裁员，不是直接坦诚告知员工，却通过下面的管理人员“要求”员工“主动”填写离职申请，让他们直接结算工资走人，得不到半点经济上的补偿。
对于找工作的人而言，好老板是能够带你成长，和你共同分享成功的喜悦，更重要的是能够在公司经营不济的时候，仍然能够考虑员工的利益。
所以，找工作一定要多了解情况，了解公司的情况，了解自己的能力优势。
好工作不是工资本身，还要看老板是否会带着你成长，你能从工作中学到什么技能、经验、职业发展的能力。除了老板，整个公司的氛围是怎样的，有些公司大老板很好，但下面的管理者却不能对一线的工作人员采取人性的管理，往往让员工心寒，最后只得离职收场。
对此你是如何看待的呢？欢迎留言评论。
我是职业规划师许悠然，感谢关注，更多职场攻略与智慧，一一为您分享。
点击展开全文今日律师风向标：
公司名称不变老板更换,员工工龄怎么办?
律师回复区
您好。如果只是变更了股东的，工龄是延续计算的。
公司的法定代表人或股东变更，不会影响员工的工龄计算。
工龄继续计算，不受影响的
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：2326人
今日回复问题：11484个
相关法律咨询
标签：工龄
标签：工龄内退
标签：工龄养老保险
相关文章推荐
共帮助过1764人
共帮助过1604人
共帮助过1677人
共帮助过1582人
共帮助过1895人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师

我要回帖

更多关于 员工工龄计算公式 的文章

 

随机推荐