帮忙想下,准格尔旗天气哪个地方适合开一般大小的超市

开超市前期投资有哪些?越详细越好。_百度知道
开超市前期投资有哪些?越详细越好。
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收款系统设备.监控系统。一般开店的促销活动仅为试营业和开幕活动二种.装潢.设备,价格要显的让顾客觉得真正的实惠,偶在这里说些所知的情况.嘴勤(说话要甜).手勤  回答者: zzb791028 - 助理 二级
06:  便利店开店入门  1:便利店,便利店指小型的自选式商店[营业面积150平方内],学习产品的陈列、服务质量等培训.学校.厂区,熟悉各种硬件设备的工作流程、中,产生日后经营运作中管理上很大困扰与管理成本上不必要的损耗。人员培训是门店运作的基石,进销存软件。  5,开业前要通过DM、媒体。购买设备要结合空间及装潢设计标准。  6:员工招聘管理培训  门店招聘或中介公司代理招聘。  招聘员工在正式上班前应进行正规的培训.产品介绍.及时补货,热情服务。  保持门面。经营商品以烟酒,待正式营运后,依照实际管理的各项问题,再迅速做适当的微调修正,才能以最短的时间让门店营运步上正轨。4. 开店前人员招募及教育培训人是企业之本,一定要在开店进程适宜的情况招聘人员,要严格遵循“宁缺勿滥。  怎样听取顾客的意见,联系供应商。还要结合周边商店的正常售价.价格公道  诚实苦干创新求进  三勤:脚勤、折扣的周期时点运用等)、长期的阶段性规划(如赠品时段的切割:总结  信誉好.空调等、洗涤化工百货、纸品,为开业吸引客流做准备。新店开张、社区便利店的商品,基本食品必不可少(油、巡回车等方式去宣传造势,现在就说这些,偶在连锁商场任了N年的店长,现负责营运管理,有空多勾通)下面说具体一下要做哪些准备1. 开店前期市场调研计划书与资金准备想要成功、一台为监控系统,吸引顾客前来购物。  11,以方便消费者购物为本,服务为主,那样一方面可能因时间紧张招不到合适的人而造成人员缺额,另一方面.日常生活用品为主。提供消费者就近方便的购物为目的。  2:选址[以人为本]  便利店选址,要以人员集中或流量大的路口。如:车站,显室内清爽明亮,要去谈判,基本上可以谈成月结15天、膨化、酒水冲饮,结果是赔了夫人又折兵。5. 开店时企业宣传及促销活动造势营销对于新店开张很重要,没想到人员培训不到位,导致服务质量低下.备用资金  4.宿舍.住宅小区等。  3:投资预算  房租,因缺乏招聘经验,不利于门店人员培训会导致素质水平低下。再者、电子称,很多创业初期的老板.首货.前期广告、再看情况是否要进些蔬菜水果海产品等。制定标准的营运制度基础,设计出一套吸引人气的促销活动,对初期营运具有画龙点睛的功效,引起顾客不满及投诉。  [具体定价以商店实际为已]  10。施工期间,要有人现场监督,除了监管工程的质量,便于了解整个店面的完整情况,以便日后排除故障。  陈列规律:从下往上从大到小  特殊商品要做到特别陈列,如:烟.高档酒等、台称、消防器、紫外线防盗报警设备3,大量起用家族亲信,各自为政、瓷器、妇婴玩具用品:1、主管、收银员、营业员、防损员、信息员。(注:做到产品质量可靠,不出售劣质.假冒。室外装潢以本店主体颜色:日常经营管理  管理和服务是一个店的生存法则。严格管理、商品特色、成本的计算、陈列和摆设的方式等,都应该在找寻对象承租前明确完成相关管理流程及工作手册,很多超市开业时。  一样商品的售价,就近批发主要就是配送方便。  8:产品分类陈列  要做好商品陈列分类,既方便选购又整洁美观:设备货架的选购  货架.品质好,一台为主机,其实活动设计可再涵盖短、收银机,如自有店面就不用租金了2、要购买设备,货架、日用品、干货、休闲,需要一些流动资金(要去接朋友了.食品.粮油、要有一个经营场所,需要支付租金,卖场、门面的装潢不在投资之内,所以往往不太重视企业的VI、CI系统的设计,这是一种不明智之举,不论是自行设计还是找专业的企划人员,卖场都应该有形象设计系统.服务好。一般在制定开店计划书前一定2. 开店前门店工程卖场形象及硬件配置门店形象忽视不得,当今的消费者不但看重商品的物美价廉,更看重卖场的购物环境与硬件配备措施,很多创业的老板总认为,主要是根据营业场所的周边客户群体而定。5、进这些货。  可以发放特价促销商品广告宣传单,要看你的场所多大,租金贵不,做到专柜陈列。  9:商品定价  商品定价是比较重要的一个环节,进货价格、制作标准化流程、订价:装潢设计  主要室内.室外两大装潢、严格把关”的原则,切忌在开店后期或是流程松散的情况招聘,就必须要有计划性,对周边消费环境有敏锐嗅觉.货架.产品,体现特色。  装潢时把所有设备,让人员充分完整的接受现场指导及课堂类的工作流程。3. 开店前商品到位与管理制度的确立商品是门店经营的灵魂,所以在这个环节是至关重要,调味、大米看情况)。以下更为具体的说明。  室内装潢颜色以清亮淡白为主、人员配置,根据店面的大小进行配置:店长.过期商品。  12,且配合营运状况做最机动调整?需要的配置.就近批发为主。  如果是加盟连锁,一般总公司配送为主。批发市场产品比较齐全,怎样能让顾客显的实惠而不贵.建议,做经营分析。  7:进货  以配送.批发市场.地面清洁无尘。  货物管理,现场操作一片混乱,本想以开店促销吸引大量的客流开超市,是连锁的还是单店商超(便利店)开连锁超市需要的投资金额比较大.冷冻冷藏柜:开业促销广告宣传  促销商品以日常生活必须商品主销商品为主.照明设计进去,结合设备货架的摆放,美观实用,这里就不说了,开单店便利店,培训要有计划组织的进行:小型商超一人可以兼多职)4:29  修改答复: 关闭 zzb791028,您要修改的答复如下: 积分规则  便利店开店入门  1:便利店,便利店指小型的自选式商店[营业面积150平方内],以方便消费者购物为本,服务为主。经营商品以烟酒.食品.粮油.日常生活用品为主。提供消费者就近方便的购物为目的。  2:选址[以人为本]  便利店选址,要以人员集中或流量大的路口。如:车站.学校.厂区.宿舍.住宅小区等。  3:投资预算  房租.装潢.设备.首货.前期广告.备用资金  4:装潢设计  主要室内.室外两大装潢。  室内装潢颜色以清亮淡白为主,显室内清爽明亮。室外装潢以本店主体颜色,体现特色。  装潢时把所有设备.照明设计进去,结合设备货架的摆放,美观实用。  5:设备货架的选购  货架.收款系统设备.监控系统.冷冻冷藏柜.空调等。购买设备要结合空间及装潢设计标准。  6:员工招聘管理培训  门店招聘或中介公司代理招聘。  招聘员工在正式上班前应进行正规的培训,学习产品的陈列.产品介绍.及时补货。  怎样听取顾客的意见.建议,做经营分析。  7:进货  以配送.批发市场.就近批发为主。  如果是加盟连锁,一般总公司配送为主。批发市场产品比较齐全,就近批发主要就是配送方便。  8:产品分类陈列  要做好商品陈列分类,既方便选购又整洁美观。  陈列规律:从下往上从大到小  特殊商品要做到特别陈列,如:烟.高档酒等,做到专柜陈列。  9:商品定价  商品定价是比较重要的一个环节。  一样商品的售价,怎样能让顾客显的实惠而不贵。还要结合周边商店的正常售价。  [具体定价以商店实际为已]  10:开业促销广告宣传  促销商品以日常生活必须商品主销商品为主,价格要显的让顾客觉得真正的实惠。  可以发放特价促销商品广告宣传单,吸引顾客前来购物。  11:日常经营管理  管理和服务是一个店的生存法则。严格管理,热情服务。  保持门面.货架.产品.地面清洁无尘。  货物管理:做到产品质量可靠,不出售劣质.假冒.过期商品。  12:总结  信誉好.服务好.品质好.价格公道  诚实苦干创新求进  三勤:脚勤.嘴勤(说话要甜).手勤  回答字数10000字以内  如果需要图片来说明提问内容,可以上传图片  参考资料:  如果您的回答是从其他地方引用,请表明出处。  苏家屯我虽然去过好几次,但是和沈阳的人口和消费来比较多少可能差一些,但是总体不会偏差太大。我就说说我的建议吧?  我只知道你看见超市越开越多,但不知道你注意没有,在苏家屯开的超市有没有黄的。这个是最关键的。  其次,开超市是最让人费心的一个行业,没有经验的话,摸爬滚打,1年内不会见起色,你会发现这里事特别多。找个加盟的会省去很多繁琐的事,但是呢,加盟不仅每年都有高额的加盟费,而且,其货源的上价和你自己的进货价也有相当一部分的差距。  如果你想开超市,我建议先在超市干一段时间,了解其情况才能自己开店。就好比股票一样,一看别人赚钱了,结果都去买了,那种白痴满大街都是,以为钱是白给你的。结果怎么样?什么叫股票可能他们都不清楚,就知道买卖就能赚钱?  话题叉太远了,回过头来讲,一个新兴行业,只有最先做的人才会赚大钱,当这个行业都知道赚钱的时候,那么它就再也不是容易赚钱的行业了。这点你一定要记住!在沈阳,单独我家这一片,就已经开过N个超市了,一般超市能坚持住3年的,就算成功了。但是超市的寿命最多为一年,一年内肯定是赔钱的,这需要你有足够的资金来维持,或者需要绝佳的地理位址,来帮助你薄利多销。开超市最重要的2点,一个是进货价,一个是位置。乃是决定你存亡的关键!  简单的说,我不建议你开超市,因为很多人都做它,他已经不再赚钱了,而且特别费心,还没有开饭店强呢。你可以蹲在一家超市门口一天,看他的流量,假如一个人能给超市带来3角钱利润的话,那么这个超市一天能走进来多少人?其实超市真的是利润很薄的。就得靠人流支撑。这些收入在减去每天的水电,税收,加盟费,员工开支,租房...最关键的是货源,第一批进货以后,那些货的成本很高,而且你想想要进来多少人才能把这些上货赚回来?上货一旦卖出,你必须马上进货,在你的钱还都是物品的时候,你是否有充足的资金来弥补进货?超市的问题太多了,我这说了这么多,也只说了比九牛一毛还少的内容。就算你成功的把店面经营起来,你一个月也剩余不了多少钱,而且死累。太累心。你知道超市为何要24小时开店吗?你真以为他们是为了服务才这样的?那是因为开12小时赚不回来成本,所以才把时间延迟到24小时,靠夜间的少数消费来挽回损失的。看你开个店还得要你家里人来投资,而且你还没有经验,劝你三思,把前方的道路探明了再走也不迟。  一、超市理货员配置:38平方/1人  这是有根据的!但是现在基本都是50平方/1人  再少了劳动强度会很大!!!  二、5000多单品需要多大营业面积?  正常超市200平方能容纳5000个以上单品!  “孕婴幼”用品超市应该空间稍微大一些!  起码要有休息的地方,理想面积应该300平方吧!  三、开一家小型超市,请问200平方的需要多少消费人群,日销售额大概能有多少才能保本,  这个问题需要反过来推算!  首先推算出你的月平均费用和日平均费用!  费用一般包括:房费,人员开资,税费,水电费等.  然后调查一下当地的毛利情况,一般在10%--15%之间.  用日平均费用除以毛利,就是你的日销售的损益平衡点!  例如:房费5000元,人员开资5000元,税费1000元,水电费1000元,  月费用1.2万元,日费用400元,毛利按12%计算,  损益平衡点=400/12%=3333元  也就是说每天要销售3333元才能保平!!!  如果消费水平一般,200平方的店客单价只能在15元左右!  3333元/15元=222人!!每天客单量最少在222人以上!  如果按顾客7天来店一次,那么需要辐射1555户居民!!!  才能保本!!!  四、损益平衡点的算法,记住经典管理会计公式:P=px-bx-a 就碰到什么都不怕了。  P是利润 p 是销售单价 x是销售量 b是单位变动成本 a是固定成本。  也就是利润P=销售收入px-变动成本总额bx-固定成本总额a。  损益平衡点就是当P利润等于0时的销售量x或者销售额px,所以 损益平衡点销售量x=a/(p-b)  损益平衡点销售额为px。理解量本利分析首先你要弄清管理会计对成本的分类:固定成本、变动成本。  人事成本的算法理解为:人员总费用/销售额 的比例 即个人创造劳动效益.  业绩同期增长率为:(今年的某月销售-去年某月销售)/去年某月销售,突显经营服务的特色、电脑一台或二台
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鄂尔多斯准格尔旗农村信用合作联社公开招聘11人公告
准格尔旗农村信用合作联社(以下简称准旗联社)是经中国银行业监督管理委员会批准设立的县域级法人金融机构,截止2016年12月末,资产总额101亿元,负债总额95亿元,所有者权益总额6亿元。为满足业务发展需要,经自治区联社同意,现面向社会招聘资源型员工,具体事宜公告如下:
一、招聘人数
本次招聘业务岗11名,工作地点准格尔旗境内,用工单位:准格尔旗农村信用合作联社。
二、 招聘条件及专业要求
本次招聘原则上要符合下列要求:
1、准格尔旗户籍,遵纪守法、诚实守信,良好的个人品质和职业操守,无违法、违规、违纪等不良记录;
2、全日制大专及以上学历(教育部学信网可查询学历);
3、经济、金融、财务会计、文秘、法律、管理学等专业;
4、年龄在 30 周岁及以下(日之后出生);
5、容貌端正,身体健康,具有正常履行工作职责的身心条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)规定的相关标准;
6、考核期(连续12个月)内日均存款余额达到3000万元以上(以当地储源为主);
7、有丰富的存贷款客户资源或金融系统从业经历的,可适当放宽条件优先录用;
8、有下列情形之一的不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)曾被开除公职的;(3)法律、法规规定不能从事本行业工作的人员。
三、应聘程序
(一)报名
1、报名采取网上受理方式,请应聘人员登录立人人才网站(网址:http://www.hrliren.com),在“在线招聘”-“在线报名”处找到“准格尔旗农村信用合作联社”,依据页面提示进行报名信息填报。
2、报名时间为:日上午9:00至日下午18:00
(二)资格初审
报名结束后,将依据应聘条件对应聘人员信息进行资格初审,对不符合报名信息的人员进行淘汰。
(三)资格复审
对资格初审通过的人员进行资格复审,资格复审于笔试前组织进行,资格复审通过后,方可参加笔试。对资格复审未通过的人员,取消笔试资格。
资格复审时应聘者需提供以下资料:
1、《准格尔农信社报名登记表》(网上自行打印,且贴照片)。
2、本人身份证、毕业证、学位证(双学位人员需提供两个学位的学位证)原件及复印件各1份。
3、学历查询结果,自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表,带二维码且在有效期内。
4、近期1寸免冠照片2张。
5、本人征信报告(当地中国人民银行征信中心查询并打印)。
6、需要携带身份证原件及复印件。
7、户籍所在地出具的无违法犯罪证明原件。
(四)笔试
资格复审后,符合条件人员参加统一组织的笔试,笔试成绩占总成绩的40%。具体时间、地点将另行通知。
(五)面试
笔试通过人员参加统一组织的面试,面试成绩占总成绩的60%。具体时间、地点将另行通知。
(六)体检
入围人员进行体检。
(七)实习培训
体检合格人员参加本联社统一组织的实习、培训。
(八)录用
人员招录后在联社分配的岗位进行,期间联社委托第三方劳务派遣公司与招录人员签订劳务派遣合同,考核期为期1年。考核期满后,经准旗联社进行业务综合考核凡符合本次招录条件者,经自治区联社审批同意,结束劳务派遣关系,准旗联社与其签订劳动合同,办理相关入职手续。
四、其他事项
(一)应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责,在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的,随时取消录用资格,由此导致的后果由报考人员自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次招聘、不公开、不退还。
(二)应聘人员联系方式务必准确,有关笔试、面试、体检、录用等都将通过手机短信或电话以及网站公示的方式通知,请应聘人员保持通讯畅通,并随时关注立人人才网站(网址:http://www.hrliren.com)。
(三)报名咨询电话:
(四)本招聘公告解释权属立人人才公司。
附件:准格尔农信社报名登记表
&&&详见附件内容请点击
http://www.nmgrskszx.com/cont.php?id=132
(本文来源:立人人才网)
鄂尔多斯市新华书店有限公司2017年招聘公告
内蒙古鄂尔多斯市新华书店有限公司(以下简称市新华书店),成立于日,是内蒙古新华发行集团下设的盟市子公司之一,位于鄂尔多斯市繁华的商业区,是当地最大的国有文化出版物发行企业。现有旗县分公司7个,职工155人,拥有发行网点9处,“三进工程”发行网点10处、1处新华文化广场,总资产16784万元。
在发行工作中,市新华书店肩负着本地区大中专教材、中小学教材、政治读物及一般图书、音像制品、电子出版物的发行任务。与全国500多家出版社和1000多家发行单位建立了稳固、良好的业务关系。
市新华书店严格遵守国家有关出版发行法律法规,秉承“社会效益与经济效益并重”的经营宗旨,坚守“新华之爱、和以致远”的企业文化基因和“立德、敬业、包容、创新”的企业精神,在传播民族文化和维护民族团结中发挥着重要作用,为鄂尔多斯市打造民族文化输送着精神食粮,受到社会各界的广泛好评。
市新华书店下设的鄂尔多斯书城营业面积2700多㎡,环境优越,陈列文艺、少儿、社科、科技、文教、音像六个销售区,现有图书品种6万多种,是西部区规模较大的一所图书零售经营场所。并凭借良好的经济和社会效益,市新华书店先后于2006年被授予“自治区级文明单位”;2007年4月获得“全国新华书店系统先进集体”;
2008年4月获得“全国巾帼文明示范岗”;2013年1月鄂尔多斯书城获得“中国最佳创新书城”等荣誉称号。2009年,为进一步完善当地公共文化服务设施,丰富市民阅读体系,在市图书馆二楼设康巴什书城,营业面积700㎡,陈列文艺、社科等蒙汉文图书约2万种,着力发行新书、好书、重点书、畅销书是该书城一大亮点。
两书城硬件设施齐全,卖场温馨典雅,服务热情周到,是读者享受文化氛围、汲取文化知识的好去处。2014年,鄂尔多斯市新华书店紧跟集团发展思路,以书为媒、多元经营,先后在两大书城引进电子学习产品、学习文化用品、家居生活用品、儿童创意手工、咖啡饮品等多种经营业态,并取得了良好的收益。
2015年积极推进集团提出的“三进工程”,于8月份分别在东胜区、康巴什新区、伊金霍洛旗建成新华书店城市书屋,经营面积均为100平米,整体构造全部用实木打造,建筑外型尽显欧式木屋的浪漫风情,这在全国尚属首例。
较传统书店相比,主要有三个特色:一是集图书、咖啡、文创产品为一体的综合型实体店;二是营造浓郁的书香文化氛围,是一个集阅读、文化体验为一体的综合性市民文化休闲场所;三是免费寄售大学生创意作品,是大学生创业基地。
在新的历史时期,市新华书店必将按集团提出的“433”发展思路、“421”管理体系、“两分开、一完善”经营管理模式,紧跟“12345”工作总布局的步伐,进一步解放思想,开拓创新,继续推进“三进工程”,不断开创改革发展新局面,不断开创文化企业建设新途径、不断开创读者阅读新环境。
坚定信心,同心同德,抓住机遇,务实工作,积极参与构成本地精神文化生活,为广大读者提供更加丰富的精神文化食粮,争取提前实现集团提出的“2121”工程奋斗目标,为建设和谐、平安、效益的新华发行集团奉献出自己全部的智慧和力量!
一、招聘原则:
公开报名、统一考试、平等竞争、择优录取。
二、招聘岗位、工作地区、专业、名额及具体要求:
专业或其他
会计学并且取得会计专业技术初级资格以上证书
大专及以上学历
蒙汉语言兼通
备注:要求所有应聘人员年龄在30周岁以下
三、报名条件:
(一)招聘会计岗位的基本条件:
1、所有应聘人员要有全日制大学本科以上学历,会计学专业毕业,并且取得会计专业技术初级资格以上证书且获得相应学位证书(报名时请附:学信网电子版学历证明)。
2、熟悉企业会计准则。
3、熟悉现行税法。
4、熟练操作财务软件(用友)word、Excel等办公软件。
5、取得会计专业技术中级资格以上证书人员优先录用。
(二)招聘营业员岗位的基本条件
1、所有应聘人员要有全日制大专及以上学历(报名时请附:学信网电子版学历证明)。
2、责任心强、工作认真严谨,具备良好的组织、沟通协调和团队协作能力;
3、品行优良,无不良记录,价值观和企业文化要求匹配性高;
4、有较强的计算机应用能力,能熟练使用Office、word、Excel等办公软件。
5、蒙汉语言兼通,且会写蒙文,有相关工作经验者优先录用。
(三)有下列情形之一的,不得报考:
1、受处分尚未解除的;
2、正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
3、法律、法规和政策规定的其他情形。
四、报名材料:
请如实填写《个人简历》并附照片。
五、报名方式:
请应聘者将《个人简历》发送至市新华书店应聘邮箱,并在邮件主题上注明“XX(姓名)应聘”。报名截止日期至日,以邮件收到时间为准。我们对所有报名材料保密,恕不退还。
联系人:陈菊梅
六、招聘安排:
1、对审查符合条件者,将通过电子邮件或电话方式,通知应聘者参加笔试,请注意在应聘邮件中写明联系方式等相关信息。
2、报名时间截止后一个星期内未收到笔试通知者可视为未通过资格审查,我单位不再另行通知。
七、考试形式及内容:
(1)笔试在统一地点进行,内容为综合素质测评,不指定参考书目;
(2)笔试实行百分制,采用闭卷方式进行,试卷统一用汉文制卷;
(3)笔试结束后,根据报考人员成绩从高分到低分排序,按招聘岗位人数与参加面试人数1:3比例确定进入面试范围人选。对报考同一岗位出现成绩并列并且超过1:3比例的全部进入面试。
(1)采取结构化面试方法,主要测试应试者的辩证思维与综合分析能力,准确理解与语言表达能力,自我情绪控制与应变能力,人际交流意识与技巧,计划组织协调能力,举止仪表等内容。
(2)面试实行百分制。
(3)总成绩计算:
考试总成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%,加权计算。
九、注意事项:
1、请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,市新华书店有权取消其应聘资格。
2、市新华书店组织进行统一笔试,具体考试时间将通过邮件、电话等方式进行通知。
3、录用人员将与单位签订劳动合同。
4、招聘过程中,市新华书店通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-MAIL邮箱等)与本人联系,请应聘者保持通讯畅通。
5、在招聘过程中,市新华书店不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
十、特别说明
按照我单位上级部门的有关规定,通过笔试、面试人员仍然为我单位临时工,需参加内蒙古新华发行集团统一考试通过后,才可转为合同制员工。
附件:鄂尔多斯市新华书店应聘人员登记表
内蒙古鄂尔多斯市新华书店有限公司
&&&详见附件内容请点击
http://www.nmgrskszx.com/cont.php?id=133
(本文来源:鄂尔多斯人才网)
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