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《工资调整了社保缴纳基数怎样调整需要准备哪些资料-工资调整了社保缴纳基数怎样调整需要准备哪些资料》
工资调整了社保缴纳基数怎样调整需要准备哪些资料
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，需要准备工资表这些证明；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，各地不同）核定基数，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年...：
本年度缴费基数不受影响 个人薪酬调整会影响次年的缴费基数,而不是当年的缴费基数。职工社保的缴费基数是...：
申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴...：
缴费基数应该是每年的6月份调整一次,但不是社保局跟你调整的,而是你们单位根据你过去一年(去年7月到今...：
员工缴费基数与两个因素有关,一个是员工的工资标准,还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地...：
不能调整,社保缴费基数是按照上年度员工工资来确定的,且2.3是一个周期,期间除非...：
社保缴费基数基本上都是上调的,基数上调缴费额度就要增加,企业缴费金额和个人缴费金额均会小幅上涨,工资...：
工资涨了,社保缴纳基数也应该随着工资的增长而增长; 一、社保缴纳的基数应当以应发工资作为缴纳的基数;...：
根据国家规定:实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单...关系到你的工资！梅州社保缴费基数调整啦！
所有梅州职工注意啦！
你每个月到手的工资将有变！
因为这个基数要调整啦！
社保缴费改变
那我们到手的工资岂不是要减少啦？
并非如此！
为啥？听小编为你道来。
昨天，记者从市地税局官方网站了解到，2017年度（2017年7月至2018年6月）参保人员的缴费基数与比例有一定调整。根据市社保局和市地税局联合下发的《关于申报缴纳2017社保年度职工社会保险费的通告》（下称《通知》），本月起，全市企业职工基本养老保险（含灵活就业人员参保）月缴费工资上限调整为18213元/月，下限调整为2489元/月。企业职工养老保险缴费比例调整为22％。
据了解，根据省、市有关部门公布的数据，梅州市 2016年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5016元；现执行的梅州市企业职工月最低工资标准为1210元。所以，职工社保缴费基数也要调整啦！快来看看“五险”都发生什么变化……
数字看得人头晕
小编奉上图表
让你了解这其中的变化
2016年你的平均工资是多少？
符合上面的申报条件和范围咩？
如果符合的话
就赶紧去申报哟～
对于小伙伴们关注的缴费比例
小编要重点强调一点
养老保险以单位参保的调整为
22%（2016年为23%）
其中单位调整为14%（2016年为15%）
个人保持8%
进一步减轻了企业负担
其他缴费比例保持不变
如果还不了解的亲
滚动拉一下看看以前的缴费比例
灵活就业人员为20%（全部由个人缴纳）；
失业保险为1%（其中单位0.8%、个人0.2%）；
医疗保险以单位参保的为8.3%（其中单位6.3%、个人2%），灵活就业人员为8.3%（全部由个人缴纳）；
补充医疗保险方面，每人每月13元，其中单位8元、个人5元；生育保险为0.5%，由单位缴纳；
工伤保险方面，一类行业为0.2%，二类行业为0.4%，三至八类行业为0.5%，全部由单位缴纳。
2017社保年度职工社会保险费
从7月16日起正常申报征收
符合梅市府〔2016〕8号文规定
参加机关事业单位养老保险的人员
不按以上规定参加企业职工基本养老保险
但按以上规定参加其他险种
现在搞懂了吗？
小编也要回去算算该缴多少钱了！
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来源：网络
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在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。金投网小编表示，此次社保缴费基数调整，对低收入而言，到底是好事儿还是坏事儿呢？且看下文报道！
01社保缴费基数调整最新消息
社保缴费基数调整最新消息
最近，网上流行这么一个段子：“有这样一款保险产品：交费三十年，年年交费上涨，身故不退本金，不给保额，只给丧葬费和两个月的工资，生存金必须从退休后开始领取，中途不能领取，不能退保，不能贷款，不给合同，还延长退休时间到65岁！这样的保险放在任何一家卖的出去么？大家说肯定没人会买，但事实是卖的很好，而且是前仆后继，它就是中国式的。”
金投网小编表示，步入2016年，全国多地执行新的社保缴费基数标准。与2015年相比，用人单位和职工需要缴纳的用均出现不同程度的上涨。
正如上面的段子所述，咱们的交费“毫无意外”地又涨了，到手的工资又降了。
不过，今天，要告诉大家一个好消息——社保缴费基数将调整，低收入者到手工资有望增加！
在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出,将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围,形成合理的社会保险和住房,避免对低收入群体的制度性挤出。
02社保缴费基数对低收入者至关重要
社保缴费基数对低收入者至关重要
社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。
比如说，北京市2016年社保缴费基数的上下限：最高为21258元，最低为2834元。对于月收入超过21258元的，缴费基数按21258元计算；低于2834元的，缴费基数按2834元计算；而对于月收入在元之间的，以本人实际工资收入确定缴费基数。
金投网小编为大家算了一笔账：假设职工小王的工资为2000元，工资水平低于2834元的最低标准，而小王要按照2834元的标准缴纳社保。
这样一来，在平均工资和缴费基数连年上涨、而个人工资没有上调的情况下，这部分人的社保缴费会增加，而实际到手工资是变少的，不少网友因此感叹自己的收入“被下降”。
03社保缴费基数预计调低10%
社保缴费基数预计调低10%
“要避免对低收入群体的制度性挤出，阶段性降低社保缴费费率还不够，还要进一步夯实费基。”
清华大学就业与研究中心主任杨燕绥分析说，扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业纳入进来，预计缴费基数将下降10%左右，企业社保负担减轻，更多工资比较低的群体也能参保。
中国社科院经济研究所研究员王震认为，缴费基数变低，有利于减轻低收入者的缴费负担，职工拿到手的实际工资有望增加。
04到手工资变少了并非全是坏事儿
到手工资变少了并非全是坏事儿
按理说，扩展到整个“”层面，缴费基数上调对于大多数人来说都应该是更“实惠”的。然而，自从今年各地确定了上年度平均工资和新一轮社保缴费基数后，部分企业和职工经过测算后，纷纷表示负担增加了，一方面企业的人力成本明显上涨，另一方面部分职工拿到手的工资不升反降，甚至有企业经营者直言，这一调整稀释了中央降低社保费率的效果，“减负”效果微乎其微。
其实，从个人角度来说，社保缴费基数上调导致拿到手工资减少的现象，确实有可能发生，尤其是上一年度工资有所上涨企业的职工。比如如果某企业在今年6月前社保缴费基数定为8000元/月，但从今年7月起受到职工月平均收入影响，缴费基数上升至9000元/月，那么，该企业持平均工资的职工，在社保缴费基数调整前，扣除一金及个人所得税后实领工资为7831.8元，但在7月后，实领工资则降至7654.1元，每月到手工资降低了177.7元。
业内专家表示，虽然表面上看职工实际拿到的工资不升反降，但缴费基数上调并非全无益处。
首先，到手的工资变少了只是相对的，如果你因为工资上涨了，那么到手工资只是和涨工资后至基数调整前相比减少了，和涨工资前相比，到手的钱其实是变多了。
其次，虽然到手的钱少了，但缴费基数上调后好处并不少。每位职工都有个人帐户和个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的就越高。
此外，由于也是按计算，而单位缴纳的和个人缴纳的全部存入个人账户，如果基数上调，虽然个人缴费变多了，但都归个人，是可以拿出来花掉的，而单位也要为你交更多的钱，这笔钱你也能拿出来花掉，所以对于公积金来说，交的越多越好。
05【小知识】什么是社保缴费基数？
什么是社保缴费基数？
社保基数每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
我们要了解一下“社保年度”这个概念。社保年度每个城市不一样，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，以工作城市的人社局规定时间为准。
在一个社保年度里，职工的社保缴费基数是不变的。
社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照标准是什么呢？是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。
拿北京地区来说，2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-2016年6月的所有工资性收入的月平均额。
您同意本期话题的观点吗？
不同意不同意
您觉得本期话题质量如何？
很好，会继续关注保险话题
还可以，看后有些收获
无聊，浪费我的时间
很烂，看后就想痛扁编辑
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全部答案（共4个回答）
在核定年度内，单位缴纳社会保险费的工资基数为本企业上年度全部职工月平均工资总额（职工工资按国家统计局规定列入工资总额的统计口径计算）。单位缴费工资基数总额应大于或等于单位职工个人缴费工资之和，单位人均月缴费工资总额低于上年度本市在岗职工月平均工资总额60%的，按60%申报；高于300%的，按300%予以核定。
在核定年度内，依法核定职工个人缴费工资基数时，凡低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，按60%进行核定，高于300%的按300%进行核定，高出300%以上部分不作为职工个人缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的依据。
职工个人缴费基数必须经职工本人签字认定认定方能上报，个人缴费基数一经核定，年度内不予调整。对于核定年度当年有工资调整的人员，在次年工资基数申报时进行调整。
根据当地最低、最高基数进行申报，一般都是最低基数，每年的这个时候变更基数，这个社保网上都有通知的，可以查当地的社保网
社保工资基数应如实填写职工本人上年度月平均工资。职工上年度月平均工资无法计算的，以上一年度全市在岗职工月平均工资为缴费基数。
具体到你的情况看，可以按11个月平...
1、按北京社保部门规定，企业亏损，可以申请缓交社保费用，但有期限。整体下调员工社保基数并没有规定。
2、北京地区的个人社保分四个档次，可从低到高根据本人收入情况...
通常基数是按照上年度岗位平均工资作为基数的，有些也是按照当月标准工资作为基数的（这个灵活性很大，也容易在这里节约成本）。
如果标准工资过低，低于社平工资的60％...
社保缴费基数包含绩效工资的。
你可以看看 劳社险中心函[2006]60号 文件
依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职...
答: 这个在进京的高速收费口附近
答: 不是三险，标准来说社会保险包括五险：
养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
但由于养老保险覆盖面积最大，而且是其他保险的先决条件，所以狭义的、比较...
答: 请所在单位经办人携带你的人事档案到当地劳动主管部门去办理重新审定工龄的手续。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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