2018年退休工资还涨吗 2018年退休工资怎么算
<meta name="description" content="　　2018年退休工资还涨吗 2018年退休工资怎么算
2018年退休工资还涨吗　　2018新政策，工龄越长，退休工资越高？工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，工龄工资的作" />
<meta property="og:description" content="　　2018年退休工资还涨吗 2018年退休工资怎么算
2018年退休工资还涨吗　　2018新政策，工龄越长，退休工资越高？工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，工龄工资的作"/>
湖北鄂东地区第一门户网站--！
当前位置：&>& >正文
2018年退休工资还涨吗 2018年退休工资怎么算
&时间： 08:02:54编辑:李梦来源： 综合
　　2018年退休工资还涨吗 2018年退休工资怎么算
2018年退休工资还涨吗
　　2018新政策，工龄越长，退休工资越高？工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，工龄工资的作用不可小瞧。那么，工龄工资标准是多少？工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
　　退休工资的多少直接关系到后半辈子的生活情况。退休工资的多少和许多的因素有关，那么其中包括工龄吗？工龄长退休工资高吗？
　　企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策呈&线型&，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限*分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。
　　如有企业规定，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。
　　虽然说起来&参加工作&像是老一辈人说的话，现在就是上班，搬砖，但无法忽视的是，工龄真的在全方位影响我们到手的和以后的工资。
　　什么是工龄工资
　　工龄工资，又称年功工资(是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿)。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
　　对于所有的劳动者来讲，工龄都是一个很重要的东西，不仅能够让自己在某些时候多获得一些补偿，而且随着工龄的增大工资也会相应的增加。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
2018年退休工资还涨吗 http://www.xianzhaiwang.cn/news/guonei/573186.html
已有人评论　[2018年退休工资还涨吗 2018年退休工资怎么算]相关阅读
　中央调整五省领导班子 三省迎来新晋常委
中央调整五省领导班子　　中央调整五省领导班子 ，据今天的媒体报道，共有浙江、湖南、四川三省...
新闻评论（共有 条评论）
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明鄂东网同意其观点或证实其描述。
免责声明：
1、凡本网注明“来源：***（非鄂东网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多的信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、如因作品[]内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
征稿启事：
为了更好的发挥鄂东网资讯平台价值，促进诸位自身发展以及业务拓展，更好地为企业及个人提供服务，鄂东网诚征各类稿件，欢迎有实力机构、研究员、行业分析师、专家来稿。
　中央调整五省领导班子 三省迎来新晋常委
中央调整五省领导班子　　中央调整五省领导班子 ，据今天的媒体报道，共有浙江、湖南、四川三省...
　　明年养老金将迎14连涨 涨幅约5%左右　　多位专家表示，2018年养老金十四连涨几无悬念。但受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养...咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
2016年企业退休工龄工资42年工龄如何计算
2016年企业退休工龄工资42年工龄如何计算
陕西 - 咸阳
养老金怎么计算？养老金由两部分组成，退休养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均
养老金怎么计算？ 养老金由两部分组成，退休养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
　　例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
　　累计缴费年限为40年时，
　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
　　平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
找法网认证律师
1条律师回答
问题不清晰。
其他类似咨询
依照当地的具体民政政策确定。
咨询社保部门
问问主管部门
您好！请咨询社保部门。
咨询社保部门。
你只能缴纳居民医保
你好，建议向当地社保主管部门咨询
您好，咨询当地社医保中心
咨询社保中心
可以计算工龄的，具体依据当地政策
更多类似咨询(7)
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
版主/行家律师招募
最新法律咨询
来自西安用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询
来自用户的咨询免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
2018年退休工资按工龄算吗
有传言说以后发退休工资是要和挂钩的，那这样的说法是否可信呢？接下来由的小编为大家整理了一些关于2018年退休工资按工龄算吗方面的知识，欢迎大家阅读!全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本水平的工作，每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。31个省上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员， 每月增加70元。 在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。2018年退休人员养老金怎么计算：退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。2018年退休人员涨工资最新政策一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的制工人)，自日起调整基本养老金。二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于 4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。延伸阅读：相关阅读：
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
读完文章还有法律疑惑？马上
最新相关知识
相关法律聚焦
地区找律师
热门文章推荐
热门法律专题
自媒体文章
无锡在线律师
400-400-400-
专业权威律师在线解答
专业律师优质解答退休人员工资怎么算？
我的图书馆
退休人员工资怎么算？
\对于每个即将离开工作岗位的退休人员来讲，最关心的莫过于退休工资如何计算，因为退休工资会影响着我们未来的生活质量，会影响着我们未来的经济收入，特别是2013年退休工资的计算方式发生了调整之后，很多人对于如何计算自己的退休工资就更加的不清楚了，那么接下来就让我和大家一起详细的了解一下退休工资的计算方式吧。1.退休工资其实就是我们的养老金，那么养老金应该如何计算呢？首先我们需要了解的一点是我们退休的时候领取的养老金是基本养老金，而这部分的金额是由三部分构成的，它包括我们的基础养老金、个人账户的养老金以及过渡性的养老金，这三部分决定着未来我们每个月的退休工资将会是多少。而且我们还需要注意的是基本养老金的大小和我们缴纳养老保险费反而时间有很大的关联，一般来讲缴纳养老保险费的时间越长，我们最后能够拿到的养老金的数额也就会越巨大。2.那么具体来讲退休工资如何计算呢？首先我们一起来看一下基础养老金的的计算方式。以下是计算公式，大家自己分析。基础养老金：(上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2*总缴费年限*1%说明：指数化月平均缴费工资，是根据你缴纳社保一贯以来的钱数，电脑计算出来的标准，个人很难计算。但这一项是你退休工资的大头。占退休工资的百分之五十以上。个人账户养老金：退休时个人账户累计额÷计发月数195。说明：个人账户养老金总额，可以上社保局网站，输入你个人电脑号查询。195这个数字是社保局制定的，来历不明，有时候会调整，据说去年是110.过渡性养老金：指数化月平均缴费工资*享受比例。说明：享受比例根据你的缴费情况由社保局定，每个人都不同。过渡性补贴：按1994年7月前的缴费年限1年给付10元计算工龄补助：（退休后首月领取的基本养老金+过渡性补贴）*1992年7月前的缴费年限*0.5%生活补助：（基本养老金+过渡性补贴+工龄补助）*缴费年限*0.37%+100&3.这几个指标对养老金影响比较大：总缴费年限月平均缴费指数指数化月平均缴费工资（说明：这一项根据你每年不同的缴费标准整体取值）1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险：　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。下面再来了解一下2017年退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　首先普及一些基础概念——　　个人养老金缴纳比例：8%　　参保人缴费基数：即社保缴费基数，不等同于工资，取决于企业的社保缴存政策。　　退休金计算公式：企业职工退休金=基础养老金+个人账户养老金　　基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数　　本人平均工资指数=参保人缴费基数/上年平均工资　　上年度全省在岗职工月平均工资：每年统计局公布的社会平均工资　　个人账户储存额：可去社保网站查询，每年社保对帐单的内容。　　退休年龄相对应的计发月数：由国家公布，最新如下表，只用于计算退休金——　　　　今天来探讨——　　1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金？户口所在地的影响？　　2、按照社平工资的最高（300%）和最低（60%）基数缴存养老金对退休金有什么影响？　　3、按照最低年限（15年）和最低基数缴存社保，能领到多少退休金？　　计算前提：　　养老政策和计算不变　　社平工资涨幅6%/年　　通胀率4%　　1、普通上班族退休后，能拿到多少退休金？户口所在地的影响？　　案例：张四月，23岁参加工作，目前32岁，工资（社保缴存基数）￥10000，北漂且解决户口，60岁退休。每年工资涨幅5%。　　28年后退休时，他每月可以拿到相当于现在 ￥6103购买力的退休金，是北京社平工资￥7086的86%， 是他目前工资的 61%。　　假设张四月的户口在外地，退休后回原籍领取退休金。　　假设户口所在地今年社平工资为￥4000，那么他退休时可以拿到 ￥5172，是当地社平工资的129%，是他目前工资的52%　　结论：户口所在地是神奇的东东，对于缴存基数来说，户口所在地的 社平工资对退休金的影响更大，但是呢，张四月通过北漂获得了比户口所在地更好的工资，最后也拿到了更高一点的退休金，也算是安慰了。　　ps.根据各地社保政策, 符合一定条件是可以在缴纳社保的地区办理退休, 比如北京的规定是:　　1、在北京连续交满10年可以在北京办理退休。　　2、需交满20年医保，退休后才能享有医保报销。　　3、在哪交的年限最长在哪办理退休。　　那么结论就是, 了解当地政策, 选择对自己有利的方案缴纳社保。　　2、按照社平工资的最高（300%）和最低（60%）基数缴存养老金对退休金有什么影响？　　是不是社保缴存基数越高越好呢？　　按照社平工资的最高（300%）和最低（60%）基数缴存养老金，退休时可以领到的退休金分别是 ￥12664和 ￥4975，缴存基数是5倍差异最终到退休的差异缩减为不到2.5倍。　　　结论：缴存基数越高对于退休金的影响 并非是划等号的，但肯定最后退休金还是会高一点，所以呢，如果基数真的很高，就安慰自己减少了个税而且退休金能高一点吧。　　3、按照最低年限（15年）和最低基数缴存社保，能领到多少退休金？　　社保规定累计缴纳15年养老金就可以享受退休金, 那么如果我们按照最低年限和最低基数缴存社保, 能领到多少退休金?　　——只有 ￥1785，只是社平工资的 25%。　　　　结论：社保也可以相当于是强制储蓄，23岁参加工作到60岁退休，如果一直工作着，即使工资不高（比如一直只有社平工资的60%），那么退休也能有将近5k的退休金，所以社保应该是养老金的基础配置。如果您认为退休金计算公式太麻烦，可以下载查悦社保APP一键了解您的社保缴纳状态包括您的退休后每月可领的养老金投资回报率
馆藏&33152
TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢拒绝访问 | www.dxs518.cn | 百度云加速
请打开cookies.
此网站 (www.dxs518.cn) 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(3f1ac8c0c51043cb-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器