温州鞋协全国首创行业新生代企业家分会
昨天下午，“温州市鞋革行业协会新生代企业家分会”在温成立。中国皮革协会常务副理事长兼秘书长李玉中盛赞：在全国各地的鞋革行业协会中，成立新生代企业家分会的，温州是首创。
温州印象之美鞋业有限公司董事长陈祖右，出任温州市鞋革行业协会新生代企业家分会会长；温州语妍鞋业有限公司董事长王晶当选执行会长。浙江奥康鞋业股份有限公司董事长王振滔的长子、奥康电商公司总经理王晨，浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司董事长钱金波的长子、D’NEST（蜻蜓巢）项目总经理钱帆，日泰集团董事长金哲新的长子、浙江保罗骑士鞋业有限公司副总经理金博强等知名鞋企“创二代”，也纷纷出任副会长。
据中国皮革协会副理事长、温州市鞋革行业协会执行会长谢榕芳介绍，温州市鞋革行业协会新生代企业家分会现有会员100多人，其中以前在企业打工后来自主创业的“草根”企业家，约占90%；另外约10%，为奥康、红蜻蜓等上市公司及其他温州知名鞋革企业的“创二代”。该分会的会长、副会长，均为80后、90后。
温州是全国最重要的制鞋基地之一，现有制鞋企业约3500家。2001年9月，温州市被中国轻工业联合会和中国皮革工业协会授予“中国鞋都”称号。中国皮革协会常务副理事长兼秘书长李玉中认为，温州市鞋革行业协会新生代企业家分会的成立意义重大：有利于发展、传承温州制鞋行业的新生力量，挖掘潜力，再创“中国鞋都”新辉煌；新生代企业家年富力强，从幕后走向前台、从“二线”走向“一线”，将在中国鞋业从全球“制鞋大国”到“制鞋强国”历程中扮演不可或缺的重要角色，同时新生代企业家是富有知识的一代，将他们集聚一起将有利于产业的创新、转型发展。
当天的成立大会上，温州市鞋革行业协会新生代企业家分会向温州市开心行动公益促进会，捐款15万元，用于帮助我市自闭症儿童患者。
中国轻工业联合会特邀副会长、温州市鞋革行业协会会长郑秀康，中国皮革协会副理事长、浙江省皮革协会理事长李伟娟等参会并发表讲话。市质监局局长朱云华、市商务局副局长叶朝阳等领导嘉宾到会祝贺。
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中国新生代企业家组织发展力报告
作者:&柳苏源 HN&
创业－全文略读：有计划、有步骤地选择国家重点院校、省委党校、省社会主义学院、江西统一战线同心教育基地等作为教育培训的轮训阵地，定期举办各类培训班、研修班；各类商会组织、万寿宫、省规模以上或已完成代继交接的民营企业作为实践基地，如江西省民营企业家投资会商会、正邦集团...
黄岩的&创二代&大多拥有高学历或者海外留学经历，平均年&#岁，涉足金融投资、电子工业、文化创意、现代制造̷行业领域，其中担任企业法人代表Ȇ创业者就&#多人。
富阳
杭州市富阳区新生代企业家联谊会共吸收个人理ȅ，团体理ȅ。新生代企业家已日益成为经济发展主力军。据统计数据显示，理事所在企&#年销售产值合计&#亿元，占全区规上工业总产值的30%以上。
慈溪
据慈溪市工商联数据统计，截至&#Ÿ，在慈溪市年营业收&#万元以上民营企业中，&#名&创二代&。&创二代&所带领的企业已经占据了全&#家高新技术企业中的六成席位。四大 新兴产业 实现产值占规上比重&#%，比上年同期提&#个百分点。创二代在区域经济的转型升级中引领创新。
温州
温州市新生代企业家协会会员由原来š发展到现在&#名。其中，会员平均年龄ʩ，35%为海归，从事制造业的占80%以上。该协会成员担任省、市、县级人大代表、政协委员的共š。其中会员平均年ʩ、女性占比超过25%；超过95%大学以上学历，超过20%硕士以上学历，海归派占30%以上；已接š、正在接&#人、自己创š；超过70%会员企业从事实体制造业，部分会员企业涉及互联网、金融、传媒等新兴产业。
上海
相较于浙江等省如火如荼的自下而上的新生代企业家组织的崛起，上海的新生代组织则显得有点&静悄悄的开&。在上海的各种商会组织中，更显低调。
早&#年，上海市工商联联合市委组织部、市人力资源和社会保障局、市经济管理干部学院、市人才服务中心开始举办上海民营经济接班人专题研修班，主要针对各区县执常委以上企业接班人和青年企业家，也成为后面各区青创联或青商会的成立的人员基础。
截至目前，上海市成立
区工商联青年创业者联谊会或者青年商会，其中四家青年商会，第一家&#Ÿ成立的静安区工商联青年商会&#Ÿ18日成立的浦东新区工商联青年企业家商会&#年成立的黄浦区青年商会，以&#Ÿ成立了奉贤区工商联青年企业家商会。其他区县也在筹备中。
青创联或青商会主要覆盖民营企业接班人和青年创业企业家，通过这些组织平台纳入到工商联工作范围内。但许多区的重要领导人都由二代企业家组织，包括徐汇区青创联会长、 宏润建设 ( 002062 , 股吧 )集团股份有限公司副总经理郑恩海、今Ÿ刚刚上任浦东青商会会长的上海 中路股份 ( 600818 , 股吧 )有限公司董事长陈闪、今Ÿ上任普陀区青创联会长的上海 苏宁环球 ( 000718 , 股吧 )实业有限公司董事长张康黎等，且副会长中有相当一部分创二代企业家代表。他们成为这些协会中的重要领导力量。
目前上海的青年商会或青创联的活动还主要是学习、培训为主，以及会员企业的走访调研为主。各会不定期进行联谊活动&#Ÿ14日，静安区工商联青年商会与崇明青创联举行足球联谊赛活动。目前上海市的青商会和青创联的活动还是以培训、学习、跨区交流及企业参访为主，处于发展阶段。
而其中 金山 区工商联青年创业者联谊会还推动其它乡镇加快组建基层分会，成立了漕泾分会、张堰镇、山阳镇、朱泾镇分会，进行区镇连动。还和盛世投资合作，开展 私募 股权投资，投资第一期目标完成，共募集资金一个亿，区青年创业者出&#万，区政府下的创业金山引导基金配套支&#万。
华南
华南区域是中国民营经济最发达的地区第一，华南的家族企业大多为潮汕家族，相比于另一个民营经济发达的地区――以江浙为主体的华东地区，潮汕的家族企业更加庞大、人员众多。这有点像在华南地区很常见也非常有特色的一种植物―榕树，树大根深、枝繁叶茂，种子看似散落各处，实际上却彼此连接，让根系更加的强大，生命周期可以绵延百年。
华南区域新生代企业家组织目前约
，其中广东青英会、石狮青年商会、厦门总商会青年工作委员会，都是非常活跃也很有代表性。
潮汕文化是传承的根
如果你在闽南、广东等地采访，被采访者总是会先摆上一道功夫茶，这是潮汕人的好传统、好习惯。功夫茶培养了潮汕人的豪爽、健谈。喝功夫茶时，在品茶中能做成人情买卖―和气生财，这也凝聚了乡情、友情和人情，个人的价值观得到了很好的沟通交流，人情买卖为的是注重培养感恩观念。
潮汕的功夫茶文化带来了和气生财的观念，也体现了华南的企业家注重乡情友情、懂得感恩的特质。潮汕人对家庭、家族、家乡是不计较的，见者有份。太多的潮汕人买房、买车就是兄弟姐妹都有份，对家乡捐款也不遗余力。对外做生意，特别是对潮汕自己人做生意，不论纸面协议，还是口头协议，说出去的话，泼出去的水，都是一定要算数的。这种和气生财、遵守契约的特点，让潮汕人不仅在本地，在外地也茁壮成长，比其他地方的人更容易成功。
潮汕的地方文化，有助于发挥群体的力量，这正应验了社会学里的一个理论――个人有意识产生的力量永远无法战胜群体的无意识中所产生的力量。曾经给中国带来较大影响和深刻记忆的四大商帮是晋商、徽商、浙商和潮商，而潮商则数百年来一直保持着强大的生命力。
潮汕是保留中国传统文化最多的地方，家庭宗族第一，很抱团，讲义气，懂得经营人脉。如今的四代同堂，也许只有在潮汕家庭才有了。北方地区在改革开放的大潮中，以前那种四代同堂的大家庭早已荡然无存。而厉害的潮汕老板，将几个女人和他们的孩子集中在一起过日子的奇迹也不少。在华南的家族企业中，有家族成ȅ以上者不是少数，众多的家族成员互相配合，将事业越做越大。
《塔木德》说，女人决定民族和家庭的兴衰。潮汕父为子纲，夫为妻纲，特别是女人的贤惠让男人少分心，一心一意创业，奋勇拼搏做老板，每一个成功男人的背后都有一个贤惠的女人。潮汕地区这种浓厚的家族观念，由大家族构成的社会组织架构，让华南区域的经济既保持活力，又有着很强的稳定性，也成为家族企业传承的示范区。
潮汕人普遍信神拜佛。迷信的潮汕人就比信仰缺失的一些地方的人显得更有组织性，更有底气、有精神。民间信仰有两个作用：一方面如宗教那样起着教化人为善的作用，讲究人在做、天在看，善有善报、恶有恶报。最有特色的潮汕善堂，就是他们带有民间信仰色彩的自治慈善机构。另外民间信仰也让潮汕人传承了不少潮汕文化，经济的可持续发展，企业的传承，很大程度上取决于精神和文化的传承。华南地区的不少家族企业，家族成员有着共同的信仰，这成为他们精神的纽带，形成强大的凝聚力。谈到华南的新生代企业家组织，就不能不谈潮汕文化，因为这是他们传承的根。
为自己代言
华南地区是家族企业的聚集地，而且这也是中国最早对外开放的区域，由于地理位置、风俗文化等方面的原因，计划生育政策并没有影响这个区域里家族的规模，很多家族企业里有众多的家族成员。
广东省青年企业家创业发展促进会（简称广东青英会）是一个很有代表性的新生代企业家组织，它成立&#年，如今已经走过了五个年头。协会秘书长闫璐谈到广东的创二代群体，她认为可以分为三类：第一类是被指定要接班的。广东有些家族企业就是这样，只要是长子长孙，不管你愿不愿意也好，喜不喜欢也好，都被指定必须为接班人的。第二种是处在接班人范围内，现在还在接受家族企业的父辈们考察，他们所处的环境相对宽松一点。这一拨人往往在进行岗位的轮换，在其他男丁还没有成长起来时进入接班的程序，这种情况在别的区域其实很少见。第三类是父辈比较开放，子女按照自己的想法做，或者直接在外创业，他们有的也属于接班考察排队的对象。
闫璐认为：&对于二代来讲，考虑更多地是存在的意义，以及我们怎么存在。要自己给自己代言。但是当企业发展到一定阶段的时候，你自己给自己代言，你的个体和家族企业的特质是否吻合，如果不吻合其实没法代言的。所以创二代一般给自己代言的都是自己新创的企业，因为这东西是你说了算，是你要养育的孩子。家族企业本身是被父辈已经养育到一定阶段了，孩子是有思想的，是有他自己的个性。当创二代接班，就换了一个养育体，这个人会以他的一种方式来去哺育这孩子，那就要磨合一段时间。在磨合的过程中，首先这个企业得接受你，这孩子不接受你，你也得思考我用什么方法让孩子接受我，然后再用科学的方法改变孩子，或者让他做的更好。&
对于创二代来讲，生存的问题已经解决，他们存在的意义或者说差距的存在就在于使命和责任，而创新思维和创新实践所解决的就是存在的价值。企业的可持续发展在于企业是否仅是以盈利为目的，有些企业则是为了解决社会问题，这个也跟父辈带领企业所传达的信仰有关，而创二代能否秉承了这样的信仰至关重要。不可否认的是，从广东青英会，到众多的华南新生代企业家组织，都在搭建这样一个平台，帮助家族企业将这样的精神和信仰传承下去。
广东青英会最初设立的目标是覆盖整个南中国，但是要先立足广东，然后再辐射全国。广东属于家族企业比较集中，而且非常有特点的区域，它本身是改革开放的前沿，也有经济基础，在思维方式的开放性和包容性上在全国也处于领先地位。广东人有务实的作风，不会一上来就搞高大上的东西，而是一点点的从基础做起。在具体的活动安排上，要思考活动对协会的意义在哪里，努力的提高活动的质量。现在广东青英会的常务理事有八人，常务理事要有一定的社会关系和社会影响力，只是勤奋但没有效果和质量也不行。常务理事要付出，特别是在时间上的付出，而广东青英会要始终保持着踏实的工作作风。
爱拼才会赢
除了广东以外， 福建 南部（闽南）地区也是民营经济非常活跃的地方，同样有着潮汕人的大家族观念，家族成员众多，有着浓厚的家族文化。闽南的那句&爱拼才会赢&体现了这个区域的企业家风范，在创二代群体身上也有着很好的体现。闽南的新生代企业家组织有厦门总商会青年工作委员会、石狮市青年商会、晋江市青年商会等。
厦门总商会青年工作委员会是由厦门市工商联（总商会）属下的民营企业家二代接班人和民营企业新掌门人组成的，致力于团结奋进、自我教育、自我服务、自我管理的工作团体，是一个相互学习交流、共促发展的沟通联谊平台。使命是搭建非公有制企业二代青年企业家交流与成长的平台，发展培养新一代精英人才。厦门总商会青委会的两周年庆典上，提出了&敢创未来&这样有霸气的口号，而在这次庆典上，也确实能感受到这个组织的活力，对新科技 新经济 的关注，对家族企业转型的信心。在两周年之际，厦门总商会青委会骨干成员发起成立了启程创投基金，助力新生代创业，走出坚实的一步。
而石狮市青年商会则是由石狮区域内各类工商经济实体青年负责人以及在外投资兴业的石狮青年企业家自愿结成联谊性、非营利性的青年社会组织，是共青团石狮市委员会所属的青年社团。目前青商会成员总数&#多人。青商会本着&善学习、会创新、有激情、讲责任&的核心理念将其打造成商界精英社团。
家和万事兴
由于历史的原因和地理的因素，华南地区的经济一方面具有很大的自治性，另一方面又有很大的外向性。这就让华南地区的家族企业最具有真正意义上家族企业的特征，家族庞大，家规家风严谨，注重家族治理。中国经济目前避实就虚，已经蕴藏着极大的隐患，而家族企业甚至可以称为中国实体经济的唯一支柱。所以，华南地区能保持着这种原滋原味的家族企业，显得尤为可贵。
华南地区的新生代企业家组织，同其他地区一样，大多接受地方政府的指引。但华南地区的地方政府更有服务意识，尊重市场规律，让家族企业自生长。所以华南家族企业的创二代的家族意识更强，他们中虽然有些也在从事投资，但更多的是从实业基础出发，而且有的创二代就是踏踏实实的做家族事业。৖&创二代，海外留学归来之后，拒绝了在大都市从事 金融行业 的机会，而回到小城镇坚守制造业。也有创二代经过几年在外闯荡后，回归到家族的制造业。这些创二代是受到家族意识和家族观念的感召而回归的，他们会把一些创新性的思维带到家族企业中来，带领家族企业实现转型升级。
另一方面，华南的家族企业与海外的家族，特别是东南亚的家族有着千丝万缕的联系，因为很多当地的家族企业创始人本来就是从中国内地的华南地区迁徙过去的。所以说，华南的家族企业虽然家族观念浓厚，但一点也不封闭和保守，相反他们更具有国际化视野，海外家族企业的传承经验、家族治理模式和家族财富管理的方法都可供他们借鉴。
在中国经济的可持续发展受到重大挑战，实体经济越来越衰落的今天，引导华南家族企业的有序传承，将优秀的家族文化和价值观由&小家&推及到&大家&，这是华南新生代企业家组织的重大使命，这对于中国经济的转型与变革也具有重大的意义。
福建
福建自古以来就是中国华南地区重要的经济组成部分。闽商始终信奉&三分天注定，七分靠打拼&，推崇&少年不打拼，老来无名声&，&输人不输阵，输阵番薯面&，&争气不争财&的传统，在新经济时代更是发挥了&善观时变、顺势而为；敢冒风险、爱拼会赢；&合群团结、豪爽义气；恋祖爱乡、回馈桑梓&的闽商精神，开创了一条具有独特地域特征的企业家精神之路。
厦门青委会的平台作用
针对民营企业年轻一代经营者数量快速增多的趋势，厦门市&#Ÿ成立了厦门总商会青年工作委员会，在工商联系统率先搭建非公企业二代青年企业家交流与成长的平台，会员结构以创二代和自主创业者为主题，企业大都具有一定的规模，年龄结构&#周岁之间，绝大多数受过良好的高等教育，其中近30%有国外留学的经历。成立近两年多来，厦门市委统战部、市工商联充分发挥的青年委员会平台作用，促进年轻一代非公经济人士探索企业传承发展、交流转型升级模式、关心社会主流的导向，传递积极、向上、朝气蓬勃的正能量。在深化&两个健康&工作的基础上，帮助他们快速实现思想成熟、政治进步、素质提升，加快他们成长。
厦门总商会青年工作委员会成立以来以理想信念教育实践活动为基础，组织开展了一系列符合青年企业家特点的实践活动，促进青年企业家相互之间的交流、借鉴。他们发挥工商联的职能优势，组织新生代企业家参加&上海行&、&浙江行&等经贸考察活动，主动与上海接力中国、浙江&江南会&等国内知名菁英社团联系拜会，学习交流其新颖的组织运营方式，帮助开拓商机，实现资源互补。还组织海外高层次人才与&创二代&开展洽谈对接，促进项目、资本、人才的整合利用，推动新生代企业家与海内外工商界的交流合作，拓展与国内青年社团的关系。
今年正值青委会两周年庆之际，周士渊、陈朝宗等厦门总商会青委会骨干成员发起，多家上市公司及实业集团高管与知名投资机构资深人士共同创立的创投基金――启诚资本也正式成立，致力于投资创新行业具有出色成长性的优秀企业，并为企业提供全方位的增值服务。
最大限度激活组织活力
而与厦门相比，晋江青年商会可以算是资深的&老前辈&。晋江青年商会作为凝聚晋江青商才俊的重要平台，成立以来积极引导会员增进交流合作、提升自身素质、拓展创业平台，为晋江科学发展、跨越发展作出了积极贡献。目前已发展成为拥有&#名会员的一支较有社会影响力的青年精英队伍。
在组织架构方面，晋江青商会突出&条块衔接&，根据青商会职能和青商会员地域分布特征，按照条块同步的原则，构建交叉运作、协同推进的扁平化组织架构。从工作职能划分，晋江青商会组建了&四委十部&工作部门；从分布地域入手，晋江青商会设立青阳、陈埭、安海、磁灶、金
片区联络组，北京、 天津 、上海、广
异地联络处及海外归国创业人员联络组。同时，指导成立全省首个镇级青商会――陈埭镇青年商会及永和镇青年商会。通过条块结合，分别从趣缘和地缘来凝聚、联络青商，既实现了分类管理，又实现了全覆盖。
在工作机制上，晋江青商会突出&双管齐下&，坚持组织管理和自主管理相结合，不断创新管理机制，最大限度激活青商会活力。晋江青商会成立了全国首家县级青商培训学院，并搭建起了合作共建平台有效帮助青商嫁接资源、发展壮大。
同样在福建泉州的石狮青年商会成立&#年，以&善学习、会创新、有激情、讲责任&作为核心价值理念，以&抱团学习、引领新风&作为核心任务，在发展企业的同时，也担当引领社会风气的先锋。该会目前有会&#名&#年会员企业纳税总&#亿元，占全市税收总额&#%，平均企业年纳&#万元。石狮青商会为推动地方产业发展、城市提升，做了大量卓有成效的工作。在第二届理事会期间，注重延续和打造独特的社团文化。今年年初，石狮市青年商会第三届理事大会召开，福建金苑服饰有限公司董事长洪少培当选第三任会长。
华北
在中国的民营经济发展版图中，华北地区尤其是京津冀地区的发展，是近年来国家发展战略的重地。但是在新生代企业家组织发展方面，却远远落后于其他区域。
据不完全统计，华北地区的新生代组织仅Ǟ，其中北京Ǟ， 河北 Ǟ，天津和 内蒙古 各Ǟ，而 山西 省工商联仍在筹备成立山西省青年企业家商会。这些协会中成立最早的&#年，且相比较于全国其他区域，这些协会的活跃度明显不足。
一方面是因为华北地区的民营企业的发展本身就起步较晚，以前在京津冀地区的政策力量非常强势，国有经济的力量非常强，许多领域都呈现国营经济垄断的局面，民营经济的发展相对较为弱势，比起珠三角、长三角等区域，数量和质量都远远不足。但随着从 &十一五&期间京津冀地区被纳入到国家的发展战略之中，成为继珠三角和长三角崛起之后实现区域协调发展的重大战略举措，华北区域的民营经济将迎来了新的发展机会。
而在习近平主席的重视年轻一代非公经济人士的重要讲话中，尤其以北京为首的华北区域也成为其重要的阵地，各地统战部和工商联都加快了政策导向、系统性计划和教育引导等相辅相承的扶持，也必将推动新生代企业家的成长和组织的发展。
北京：新生代组织的政治属性
&#Ÿ26日，北京东城区工商联青年创业者协会创立之后，北京地区的新生人组织发展缓慢，直&#年北京青年企业家商会和北京青年企业家创新发展协会成立，才代表着北京终于成立了在统战部和工商联大力支持下的新生代组织的建立，将组建特色商会作为阵地和抓手。
北京市委统战部通过调研等方式，最终确定将年轻一代纳入整体调研工作体系，并特别对年轻一代进行了明确的定义，主要分为两大部分，一部分为非公有制经济人士二代接班人，另一部分为青年创业的成功者。
但正因为北京地区的特殊性，新生代组织的发展其实更深受政府的关注，其属性中比全国其他区域相比，更多了一个更重要的职能和代表性，那就是其政治属性。北京市委统战部在对于新生代企业家的领导方面更加注重政治教育，将年轻一代作为理想信念教育实践活动的重要对象，把&进党校、听党课&纳入全市党政领导干部教育培养体系，将国家重大庆典和理想信念教育实践活动作为教育的重要载体。
而对于新生代企业家的培训列是其中的重中之重，北京市委统战部&#年举办三期培训，人数&#人以上&#年举办两期北京市青年企业家培训班，人数&#余名。而培训的学员IJ党委统战部和工商联为推荐单位，并聚焦&新常态、京津冀、高精尖&的主题，进行师资邀请和课程设计&#Ÿ，发起成立了专门针对年轻一代创业发展&#3创业营&，通过高端培训、实战锻炼和资金项目对接等方式，协助年轻一代更好地适应&互联网+&潮流&#年，市工商联还将成立青年委员会，作为引导服务年轻一代的平台。
在北青会会长李萌看来，协会的发展分为四个阶段，第一阶段是解决会员的联谊需求，第二阶段是开始互相学习和交流，第三阶段是开始互相合作，第四阶段是品牌认同。而北青会成立一年来，主要是处于第二个阶段。李萌表示，自从做北青会以来，她感觉到非常有活力，并找到了很多同行的小伙伴，以前感觉很孤独，象是一直是一个人低着头走路，在企业里头打转，而成立协会之后她结识了更多和自己一样的朋友。所以这一年来北青会的活动主要是吃饭、交流、座谈会等各种形式，让大家先认识，互相交流和学习在生活中和工作中遇到的各种问题。但她强调早期不要特别着急地做项目，互相之间的信任度还不够。要做成一个小而精的商会，希望在未来有特别良性的健康成长。
但在北京，受国家政策影响很大，而对于在北京的商会来说，其中最重要的一个工作是要与政府部门的沟通和协调，以及对于政策的敏感度。李萌也坦承，对她来说最大的压力来自于和政府沟通，和其他区域有着明显的不同。
但是在北京有着各种商会组织，包括各地商会在北京的商会，且新生代企业家的群体丰富，所以李萌表示，他们也正在进行各个组织之间的联谊，北青会进行了与东城区工商联青年创业者协会、北京市通州区青年创业者协会、保定青创会&#201