我与公司签了三年的合同，工作已一年，我提出辞职但公司让我支付2万违约金，但合同没有给我一份，_百度知道
我与公司签了三年的合同，工作已一年，我提出辞职但公司让我支付2万违约金，但合同没有给我一份，
我与公司签了三年的合同，工作已一年，我提出辞职但公司让我支付2万违约金，但合同没有给我一份，公司对我有技术培训，公司也没给我上保险，公司的合同生效吗，我可以不支付违约金吗？两个月的工资也没给我
我有更好的答案
完全可以到劳保部门去投诉，维护自己的合法权益
采纳率：60%
劳动部门 投诉
如果公司与你签定了培训合同，里面约定了服务期限，如果没有完成服务期限，那么你应该支付对应没有完成服务期限的培训费用，而不是违约金．不上保险，完全违法，可以以此理由辞职，公司还要给你支付补偿金．拖欠工资，更应该要．如果谈不妥，收集好资料，到劳动局检查大队举报他们．
这是不符合法律规定。可以到当地的人保部门进行咨询。
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
违约金的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。学美容师公司给带薪培训&签了培训合同&干不满一年交违约金20 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
学美容师公司给带薪培训&签了培训合同&干不满一年交违约金20
天津&06-25 08:16&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
学美容师公司给带薪培训&签了培训合同&干不满一年交违约金2000元&现在工作了三个月&觉得这个工作就是骗人的&会追究责任吗&公司说最后一个月工资不给啦还有2000元违约金
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[北京-朝阳区]
932283积分
回复时间：
你好可以人社局投诉
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(陈铠楷)()&
(朱春泉)()&
(黄双辉)()&
(陈晓云)()&
(陈晓云)()&
最新回复律师
人气：10822
天津 河西区
人气：35554
人气：1415655
人气：86642
人气：17292
人气：34850我在一个保安公司上班，签订合同是干不够一个月不给钱，干不够半年要离职就要交六百块违约金，现在我已经_百度知道
我在一个保安公司上班，签订合同是干不够一个月不给钱，干不够半年要离职就要交六百块违约金，现在我已经
我在一个保安公司上班，签订合同是干不够一个月不给钱，干不够半年要离职就要交六百块违约金，现在我已经干了一个月了，我不想干了，可是公司不让我走，我真的受不了这个工作了，我要是直接走了的话我就会被公司坑一个月工资，我该怎么办……
我有更好的答案
工资什么的，全凭你自己决定，别人左右不了你。保安那活确实不咋地，扣那么多工资想必也不是什么好活，尽早走之。
我要走，可是人家不批准，已经交了辞职信十五天了，我要拿着工资走，该怎么办，时间紧迫啊
又是这情况，我们那时候跟你一样的结果，死等…
可以告他们么
请请客会好点，毕竟不给工资不能把人家怎么了
要回工资就行，
告他们得问律师了，我也不懂法律
呃呃，好吧，我本来就和他们管事的不怎么样，而且他们对这样的事情向来不留情面
那就别伺候他们了
采纳率：60%
保安难找所以一般都不会让你有的，所以你还是不要钱就走吧，
该拿的必须拿，该给的也一定给
这个就难了，如果你那个是正规公司，你可以交辞职信，一个月以后就可以走了，不给你钱的话可以告他
我想在一个月内离职 ，可以吗
不可以的。只能一个月，这是国家规定的
如果你被他开除了，就能立马拿到工资
请长假，三天两头的请
啊，不好请
去相亲。。。兄弟结婚。。老丈人不舒服。。补办身份证。。最近觉得肝疼想去医院检查下。。。。一万个理由，他不能拒绝的理由
满意就给分吧
为您推荐：
其他类似问题
签订合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司不与员工签订劳动合同，员工如果想要继续在该公司上班怎么办?
　　需要收集在该公司上过班的任何证据，例如：
　　有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)
　　同事证言(离职在职的都可以)，一般可以找刚刚离职的，如果一个月之内离职的，还跟公司存在与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。
　　相关阅读：
　　就业协议等不等于劳动合同?
　　就业协议等不等于劳动合同? 就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利&&[]
　　违法解除劳动合同的法律后果是什么？
　　违法解除劳动合同的法律后果是什么？ 根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个： 一、强制继续履行 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履&&[]
　　劳动合同违约金支付的特别规定是什么？
　　劳动合同违约金支付的特别规定是什么？ 由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中，违约金的支付条件一般限定在提前解除劳动合同和违&&[]
　　劳动合同违约金支付的条件是什么？
　　劳动合同违约金支付的条件是什么？ 《条例》规定在劳动合同中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般&&[]
　　企业改制期间原劳动合同如何处理?
　　企业改制期间原劳动合同如何处理? 1、企业改制不影响你的权益，同样要给补偿金，由改制后的企业来承担。 2、如果合同到期，你有权利不续签。合同到期了谈不到违约问题。 相关阅读： 劳动合同中对违约金的约定有哪些？ 劳动合同中对违约金的约定有哪些？ 根据&&[]
　　劳动合同期内是否可以变更合同条款?
　　劳动合同期内是否可以变更合同条款? 我跟现在所在的单位签了三年的劳动合同，主要从事农产品的加工。如今我已经在该单位工作二年了。但最近单位把现在工厂的土地卖给了一家房地产公司开发商品房，单位用所卖的钱在另一地方又买了一块土地，要将工厂搬到那里&&[]
　　没签劳动合同怎样讨回欠薪
　　没签劳动合同怎样讨回欠薪 依据劳动法第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据你的叙述，虽然你没有与工厂签订劳动合同，但已实际形成了劳动关系，因此应按照劳动法的规定予以处理。你可以收集类似&&[]
　　国有企业劳动合同变更协议
　　国有企业劳动合同变更协议 我是沈阳铁路局通辽工务段职工，已在工作20年，用人单位在运营正常的情况下，突然提出让我们签订《变更协议。》原文如下：劳动合同变更协议。经甲，乙双方协商同意，对原签订的劳动合同内容作如下变更：一，因工作需要，乙方所在基&&[]
　　同事代签的劳动合同是否有效？
　　【案情】 日，杨某应聘进入某公司从事产品销售工作，入职快满一个月时，公司通知杨某签订劳动合同，但杨某在外出差不能当场签订。公司遂请李某同部门的同事王某代杨某在劳动合同书上签上了李某的名字，合同约定杨某月基本工资为3000元，合同期限为&&[]
相关阅读：
相关搜索：
知识首页头条推荐：
我要提问：
请输入问题内容
免费向在线律师咨询：
免费咨询律师，快速解决法律问题。
按地区找律师
热门城市：
违约金知识排行榜
违约金推荐知识
中国文明网
经营性网站本人现在要辞职，但是与公司签订了4年的协议，协议上说在公司工作没满4年，需赔偿违约金2000元，_百度知道
本人现在要辞职，但是与公司签订了4年的协议，协议上说在公司工作没满4年，需赔偿违约金2000元，
还签了合同，合同书上说如果要辞职，需提前一个月。合同上也没说要赔违约金。那我到底赔不赔呢
我有更好的答案
您不用赔，合同上也没说要赔违约金就不用赔，即便合同上说要赔违约金也不一定有效，根据劳动合同法 第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项）您不是22,23条规定的情形就不用赔。
我们是学做蛋糕裱花的，学习的时候交了2000元。签的协议是要在公司提供的工作岗位工作4年，交的那2000元是材料费，如果未满4年离职就需赔偿违约金2000元。之后又签了合同，合同上就只说要离职需提前一个月写辞职报告。我都已经写了交上去2个多月了，公司一直不想让我走。现在又把协议输拿出来，说要我赔。工作也就是每天在门店做生日蛋糕而已。
您的单位要以您那2000元是学习的费用，以劳动合同法第二十二条不退您那2000元而作为违约金是有法律依据的。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。但您辞职报告交上去2个多月了，公司若不让您走，是没有依据的根据第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。签合同期限属于您们之间的协商的结果，（根据第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）4年一年都是可以的。
交那2000元我们本来也没打算要，但是公司还要求再赔偿2000元。这2000我们可以不赔吧？如果现在直接走人，他说要当矿工处理，这合法吗？
不合法，此赔偿无依据，只需提前30天书面通知即可，您可向劳动监察大队举报。
采纳率：45%
来自团队：
根据我国现行的劳动合同法的精神来理解，只要在企业不是从事相关保密工种，以及劳动合同未明显规定的员工，在提前告知资方的情况下，一般是不易提出违约金赔偿的。
1，这条协议是无效的。
我和提问者是一起工作的 ，，我们主要从事蛋糕制作。并且是从9.26 就交了辞职申请但是公司一直托到现在都还不让我们走，，并且我们直接走人的话，他就算我们矿工，一天扣3天节假日也从不放假，并且节假日只有春节国庆才给我们发了3倍工资
这要看具体情况的吧。如果你提前一个月提出的辞职申请，并且公司没有因为你的辞职遭受重大损失，你就不要赔偿任何费用。公司这种约定应该是不符合法律规定的。
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
违约金的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。