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退休涨工资
更新时间： 12:24:20
对于退休人员来说，最关注的问题就是涨工资，那么，今年退休人员的工资会涨吗？退休职工涨工资最新消息有哪些？退休人员涨工资细则是怎么规定的？退休人员涨工资标准是什么？退休人员涨工资该怎么计算？各地在执行退休人员涨工资的制度是不是一样的呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?华律小编搜集了这方面的消息，下文就为您带来退休人员涨工资新政策的内容，希望对您有所帮助!退休人员涨工资新政策人力资源社会保障部财政部关于调整退休人员基本养老金的通知(人社部发〔2017〕30号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。……
退休职工涨工资该怎么计算呢?面对这一问题或许还有很多人不了解。接下来华律网小编就为您收集了有关退休职工涨工资怎么算以及退休职工工资怎么发的相关信息，希望对您有帮助。一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工&作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调&节金。……
退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准，按照这个标准就可以计算出涨工资的幅度，下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法，希望对您有所帮助!退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金&=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%&=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%……
4全国各地退休涨工资最新消息西南地区&&西北地区&&华东地区华南地区&&&&华北地区&&华中地区&&&&东北地区&&&& 退休人员的工资涨跌有什么新标准呢?物价飞涨的今天工资也在随着步伐慢慢的涨，那么退休人员工资这块属于较为特殊的情况。华律小编下文要为您带来的就是退休人员涨工资标准，希望对您有所帮助!退休人员涨工资标准今年以来，国家各部委相继出台相关文件，对社保、公积金做出一定程度上的调整。今年的政府工作报告也对此提出要求。劳动报微信周一推出《注意!你的社保、公积金将发生重大变化!》一文，为大家详细整理了社保、公积金今年的变化情况。养老金标准继续上调今年政府工作报告指出，将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》(以下简称“《规划》”)指出，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元，未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。……
企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢?退休人员的工资会不会涨呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的最新消息，希望对您有帮助。“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《&中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议&辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。……
事业单位退休人员的工资有怎样的调整呢?事业单位退休人员涨工资有什么标准呢?想要了解相关信息，请跟随华律小编的步伐一起来阅读下文吧，希望对您了解这方面的信息有所帮助，祝您阅读愉快!事业单位退休人员涨工资日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，自日起实施。推进机关事业单位养老保险制度改革，是贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署的重要举措，有利于统筹推进社会保障体系建设，建立覆盖城乡、更加公平、可持续的养老保险制度;有利于促进机关事业单位深化改革，形成人员能进能出、合理流动的灵活机制;有利于逐步化解机关事业和企业同类人员之间养老待遇差距大的矛盾，更好体现制度公平和规则公平;有利于全面体现机关事业工作人员的劳动贡献，进一步增强激励性。……
公务员是吃国家饭的人，也是一种特殊人群。所以国家有专门制定《公务员法》来解决公务员之间的矛盾或者其他经济问题以及人身问题，今天我们就来了解了解关于公务员的那点事儿，下面小编为大家准备了一点资料，我们一起来看看吧。国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称《决定》)。这意味着，一个近4000万的群体养老将告别“免缴费”时代，争议不断的养老“双轨制”在制度上走向终结。《决定》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。“并轨后，不同性质单位和各类岗位的基础养老金将趋同，待遇差别主要体现在与单位效益和个人绩效直接挂钩的职业年金上。”国家行政学院社会与文化教研部副教授胡颖廉表示，个人贡献的多少与将来的待遇产生关联，不再是干多干少一个样的“大锅饭”。……
11月3日，从省人社厅获悉，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台，标志着我省养老金“并轨”方案落地。我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。《实施意见》充分体现了公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则。立足省情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系，促进基本养老保险制度可持续发展。……
10优秀律师解答
退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。大的单位可能会有办理退休的，一般单位可能就得自己办，单位协助。就算有人给办，本人也得去，因为有些资料要本人签字啊。
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孔祥宇律师，法学硕士，2008年始从事法律及相关工作，现为执业律...丁力律师，有较强的理论功底和丰富的实务经验，执业以来承办了一些疑...诚实诚恳，严格遵守职业道德，忠于法律，服务于民，以自己的法律技术...吴栋梁律师南京师范大学文学学士，苏州大学法律硕士，中国共产党党员...
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6,10,11,280吉林省2017年退休人员开始涨工资啦吉林省2017年退休人员开始涨工资啦给生活来点聊百家号据悉，吉林省7月份将进行调待补发，目前正在汇总各市州的的调待补发支出。吉林省社保局正在抓紧对各市州报上来的信息进行汇总，争取在七月底钱补发完毕。请吉林省领取退休金人员注意自己的退休金账户余额变动。具体如下：一、定额调整。每人每月增加42元。二、挂钩调整：与缴费年限挂钩。缴费年限25年（含）以下部分，每满一年，每月增加1.5元缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加45元上述缴费年限，不足一年部分均按照一年计算按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整与基本养老金水平挂钩月增加额为2016年底本人统筹项目内月基本养老金额的1%三、倾斜调整以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。1、高领退休人员截至日，年满70-74周岁的每月增加40元；年满75-79周岁的每月增加50元；年满80周岁及以上的每月增加60元。2、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县（市、区）的企业退休人员，每人每月增加5元。3、企业工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足50元的，按照50元执行。4企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。给生活来点聊百家号最近更新：简介:茶余饭后，生活谈资，释放你我作者最新文章相关文章吉林退休人员涨工资2016细则2017年企业退休人员养老金调整吉林&退休人员涨工资2017细则 - 南方股票网
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2017年企业退休人员养老金调整吉林&退休人员涨工资2017细则
&&&来源：本站原创&&&佚名
　　为鼓励城乡参保居民多缴费、长缴费，吉林市完善了参保缴费激励机制。规定在缴费100元补贴30元基础上，缴费1000元及以下档次的，每增加一档缴费，补贴增加10元；缴费1500元补贴145元，缴费2000元补贴170元，所需资金由省和县（市）区、开发区按6∶4的比例分担。缴费2500元补贴200元，省政府仍按170元的60%比例承担补贴资金，另外30元补贴由市政府和区（开发区）政府（管委会）按5∶5的比例分担；缴费3000元补贴230元，省政府仍按170元的60%比例承担补贴资金，另外60元补贴由市政府和区（开发区）政府（管委会）按5∶5的比例分担。对累计缴费满15年的，每多缴1年，基础养老金每月加发5元。
　　此外，吉林市继续对困难群体给予全额代缴。对确无能力缴费的城乡低保人员、丧失劳动能力的重度残疾人，由政府按每人每年按不低于100元的标准为其代缴全部养老保险费，所需资金分别由市、区（开发区）政府（管委会）各承担50%，各县（市）所需资金自行承担。
　　进城落户农民参保政策
　　“将进城落户农民纳入城镇社会保障体系，是推进新型城镇化的必然要求，也是上述两个制度需要覆盖的人群之一。”赵春林说，在政策制定中，遵循了三个原则：一是公平性原则，进城落户农民享受与城镇居民同样的养老保险政策。二是流动性原则，实现进城落户农民养老保险关系可转移、可衔接。三是自愿性原则，进城落户农民自主选择保险制度。具体政策包括：
　　“进城落户农民”的具体范围。包括在城镇落户。指转变为城镇户籍或整建制划为城区的农民。在城镇居住。指在城镇购房或随子女在城镇居住的农民。在城镇就业。指在城镇处于灵活就业状态的农民。
　　参保办法。向户籍地社会保险经办申请办理参保登记。在城镇落户的，持户口簿、居民身份证。在城镇居住的，持《房屋所有》或公安机关发放的《居住证》或《暂住人口信息登记表》。灵活就业的农村居民，可向户籍地乡镇劳动保障所提出求职登记申请，由劳动保障所出具证明。
　　缴费办法。进城落户农民参照灵活就业人员缴费办法缴费，符合领取待遇条件的，按月领取基本养老金。参保时年龄较大，逐年缴费到法定退休年龄缴费无法达到15年的人员，可由本人申请，一次性缴纳不足15年部分的养老保险费。
　　养老保险待遇。进城落户农民参加城镇职工养老保险，达到领取待遇年龄和规定缴费年限的，基本养老金按照全省统一的办法计发，享受城镇职工养老保险待遇。
　　参保人员死亡后个人账户资金余额可以全额继承
　　赵春林说，现行城镇职工养老保险跨地区转移接续办法规定划转12%的统筹基金，主要是为了适当平衡转出与转入地区的基金支出负担，不影响参保人员个人养老保险权益，因而在参保人员转入城乡居民养老保险制度时，不转这部分资金，不影响其应有的养老金水平。
　　对个人身份参保的，我省《衔接办法》考虑到灵活就业参保人员缴费的特殊情况，对这部分人员从职工养老保险向居民养老保险转移的，个人缴费划入城镇职工养老保险统筹基金的12%部分，可随同转移到城乡居民养老保险制度，在达到城乡居民养老保险领取待遇年龄时，作为养老保险待遇一次性发放给个人。从职工养老保险向省外城乡居民养老保险衔接关系的，原职工养老保险个人缴费纳入统筹部分直接结算给本人，个人账户按规定转移。
　　参加城乡居民养老保险的人员，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民养老保险关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算。对已经领取待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移。同时新政策规定，参加城乡居民养老保险人员死亡后个人账户资金余额可以全额继承，不再剔除政府补贴，这更有利于保护参保人员的利益。
　　政府补贴：中央对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金。省、市（州）、县（市、区）政府对参保人缴费给予补贴，每人每年补贴标准为：缴费100元补贴30元、缴费200元补贴40元、缴费300元补贴50元、缴费400元补贴60元、缴费500元补贴70元、缴费600元补贴80元、缴费700元补贴90元、缴费800元补贴100元、缴费900元补贴110元、缴费1000元补贴120元、缴费1500元补贴145元、缴费2000元补贴170元。
　　关于吉林省养老保险多缴多得有关问题
　　问题一：为什么当地实行社会统筹后至建立个人账户制度前的个人缴费时间视同缴费年限，不作为享受激励机制的实际缴费年限？
　　答：《关于印发《吉林省城镇企业职工养老保险制度改革实施方案》的实施细则的通知》（吉委发［1995］1号）规定，实行养老保险社会统筹至建立个人账户制度期间，个人按规定缴纳养老保险费的时间视同缴费年限。这段时间已经参与过渡性养老金计算，不能再计算为享受激励机制的实际缴费年限。按我省统一规定参加基本养老保险人员的实际缴费年限，从全省统一建立个人账户制度时间即日起开始计算。
　　问题二：机关事业单位转制企业人员、军队复员转业人员的实际缴费年限如何计算？
　　答：从机关事业单位转出、军队转业或复员的，在建立基本养老保险个人账户制度前参加工作或参军，其实际缴费年限从建立基本养老保险个人账户制度时开始计算；在建立基本养老保险个人账户制度后参加工作或参军，其实际缴费年限从参加工作或参军的时间开始计算。
　　问题三：外省转入人员的实际缴费时间如何计算？
　　答：外省转入人员原则上按原参保地建立个人账户时间为实际缴费年限的起算时间，由于各地区有区别，以当地社保经办机构核定的个人实际缴费时间为准。
　　问题四：以个人身份参保现有多少个缴费档次？
　　答：现共有5个缴费档次。按文件第三条规定，我省以个人身份参保缴费人员的缴费基数，在原60%、80%、100%三个缴费档次的基础上，再增加110%、120%两个档次，并从2015年1月起实行。
　　问题五：以个人身份参保，选择缴费基数较高档次对养老金的影响？
　　答：文件规定增加了110%和120%两个缴费档次，通过增加缴费档次，使个体参保人员能够有更多缴费空间，满足参保人员享受较高养老保险待遇的意愿。
　　问题六：“多缴多得”文件从什么时候起实行？
　　答：从日起实行。
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（责任编辑：梦谣）
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