自己个人交社保怎么交，划算吗?有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交社保不是很清楚。一般自己个人能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。
&&自己个人交社保怎么交，划算吗?有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交社保不是很清楚。一般自己个人能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。
&&怎么交养老保险?
&&去你户口所在区的社保局办理，自己个人交社保怎么交养老保险最好去之前打电话当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
&&怎么交医疗保险?
&&如果是城镇居民的话，自己个人交社保怎么交医疗保险需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!
&&自己个人交社保的缴纳年限
&&自己个人交社保怎么交划算是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为00左右/年，医疗为00左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
&&自己个人交社保怎么交，划算吗?
&&像北京市自由职业者以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中80%计入个人账户。
&&第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，你就非常划算，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。
&&第二、如果你是灵活就业人员，须交20%这类情况的，你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。(如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息)活得不够长是会亏钱的
&&第三、不论是那种情况，如果93年到2008年中间有间断的，自己能够补这段时间的社保，国家政策又许可的，建议大家先给自己补上再说，用现在的钱去消费以前的东西非常划算的
&&第四、大家要理解几个社保政策的关键点
&&1、指数化月平均工资也就是你每年交费的基数和当年社平基数的比例，如果有很多人或者很多单位都是交的60%，所以这个指数也就是60%*社平工资&2、缴费年限 就是你的实际缴费年限加上93年以前的视同缴费年限的工龄&3、个人账户累计储存额就是你交费进入个人帐户的钱加上利息的总和(1993年到2008年按照100%交费，个人账户累计储存额在14000左右)。
&&多时候风险是没办法计算的，划算吗也来不好说，特别是针对未来养老，保障这样的事儿，更是不好说是不是?没有一个人知道自己未来能活多久，一生不生病，是不是?所以根据上文大家也清楚了自己个人交社保怎么交，所以大家最好社保还是先去办了，再结合家庭情况补充些商业保险。尽量满足"保障第一"的原则。
&&社会保险，与我们每个人的养老、疾病等风险息息相关，同时这是国家强制要求企业与个人一起缴纳的社会福利制度，需要个人和企业一起执行。现在人人参保的概念越来越深入人心，一些自由职业者，或者因为某些原因断缴过一段时间社保的人，如有需要的话可以登录快法务网站，最新推出的不可失！如何还想要了解更多有关社保方面的事，请看快法务社保专家为自己缴社保和找单位挂靠 哪个更划算？
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来源：金融界理财综合
在正规就业的情况下，个人每个月只需承担自己工资的10.2％+3元用于支付社会保险，其余均由单位承担。但是，如果是自己缴纳或者挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。
　　但还有不少朋友在两种选择前犯怵，到底是自己缴还是去挂靠？
　　在正式回答这个问题之前，还是先来说说都保什么？
　　养老保险――活得长，能回本；死得早，做贡献；
　　工伤保险――先认定工伤，认定了给补偿；定不了，做贡献；
　　失业保险――缴纳一定期限，并且开具被动失业证明后，领取几个月至两年不等的救济金；
　　――缴费到退休，但只能享受1-2次；
　　医疗保险――偶尔小病不够门槛儿的话还得自费，过了门槛，按比例报销。
　　再来了解一下单位和个人各自要承担的费用。
　　“五险”的比例在各地都不同，但差距不大。以北京2017年职工社保缴费比例为例：
　　养老保险：单位缴20%，个人缴8%
　　失业保险：单位缴0.8%，个人缴0.2%
　　工伤保险：单位缴0.2-1.9%，个人不缴
　　生育保险：单位缴0.8%，个人不缴
　　医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3元
　　可以看出来，在正规就业的情况下，个人每个月只需承担自己工资的10.2%+3元用于支付社会保险，其余均由单位承担。
　　但是，如果是自己缴纳或者挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。
　　平时嫌单位缴纳的少，但等自己承担时，发现还是一笔不小的开销。
　　然后我们就正式讲讲“自己缴和找代理挂靠缴纳，哪个更划算？”的问题了。
　　●从缴纳的险种上看
　　由于单位交社保是强制性的，所以挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。
　　而自己交社保是自愿参加的，而且只能缴纳养老、失业和医疗保险这三险，其余的两险个人无法缴纳，因此得不到相应的保障。
　　这项比较上看，挂靠占优。
　　●从缴纳的费用上看
　　个人缴纳社保只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3元的医疗保险，成本相对较低。
　　（另外，本来就没有固定的工作，“失业”也很难界定，所以失业险可以考虑不缴。）
　　如下图，是年北京个人社保缴费标准表：
　　其中，“缴费档次”是以本市上一年职工月平均工资为缴费基数。
　　但是如果挂靠公司，由于单位交社保是强制性的，你除了要承担养老、失业和医疗外，其余的两险（工伤和生育）也要自己负担费用，除此之外，你还得负担一笔代理费用。总的支出会增加。
　　这项比较上看，个人缴纳可以省一笔钱。
　　●从承担的风险上看
　　个人缴纳全程都由本人自己亲自操作完成，而找代理挂靠，则需把自己的身份信息交给代理公司。
　　另外，之所以你不在对方公司工作，却可以挂靠缴社保，是因为你们之间签订了虚假的劳动合同，这本来也是一片灰色地带，可能涉及违规，所以为了保险起见，最好自己去缴纳。
　　那你可能会问了，自己缴纳社保没有工伤和生育险的保障，怎么办？
　　担心因工伤而遭受财产损失或者收入中断，可以买份来抵御，每年两三百，保额还高。
　　担心没有生育险无法报销相关费用，如果配偶有工作并且有生育保险的话，那么准妈妈同样可以报销部分生育费用，但比例较自己缴费略低一些。
　　如果配偶也没有，购买针对孕期保障的母婴保险和商业医疗险，也可以报销部分孕期体检、住院等相关费用。
　　那么自己缴纳的养老、失业和医疗，保障待遇一样吗？
　　是一样的。自己缴纳社保也是按月缴费，只要符合条件，将来就可以按规定享受与其他职工一样的养老、医疗待遇。如果以后有份稳定的工作，也可以继续参加职工社会保险，没有什么影响。
　　如果自己缴纳，每个月的支出也不少呢，是不是不划算了？
　　不管划不划算，社保也是要交的，毕竟社保里不止养老保险，还有医疗保险、生育保险等等。
　　而且缴纳社保考虑的应该是保障基本生活，而不是翻来覆去的算能不能回本、能不能靠养老金过得更好。想要过的更好，就必须早做打算，通过长期理财、配置商业保险来做补充。
　　如果关于社保你还有更多的疑问，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地的政策规定为准哦。
&& 弄清社保问题的同时，也不要忘记理财。可以选择购买一个门槛低、安全稳健、方便操作的来赚钱，比如投资金融界网站的定期产品“”，不仅拥有背景，更拥有专业的金融项目、风控团队，让资金安全有保障。其次此产品收益直观，投资稳健，还有30天、60天90天、120天等不同期限产品可以选；约定借款利率介于6%至9.5%之间。并且，现新手注册还能立即获得1888元现金红包。
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缴纳金额（元）个人交社保和公司交社保有什么区别_百度知道
个人交社保和公司交社保有什么区别
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缴费比例不同五险一金总额=社保缴费基数 × （养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）+3其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。享受险种待遇不同根据个人购买的险种享受对应的待遇，而企业单位缴纳则能享受全面的“五险一金”的高待遇。退休领保的时间不同累积买满养老保险15年后，男性公民，不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金的年龄均在60岁之后：而女性则有区别，在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取，而在职女干部需在55岁退休后方可领取，但个人缴纳参保的女性不论各种职位均需要在55岁才可退休领取。个人与单位的养老保险金领取方式不同个人参与社保缴纳，政府会有一定的补贴，个人也可根据自身情况多缴纳该月的费用，缴纳费用越高，相应获得的政府补贴也会越多，这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中。在单位参保的员工，参加基本养老保险缴纳工作，在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年，则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴；但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的，则应在缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金。拓展资料：个人办理社保需准备的资料：必须在户口所在地社保局申请才可以按个人方式参保。社保办理有2种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为00左右/年,医疗为00左右/年。（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。
采纳率：93%
如果全部是个人缴，预计交缴基数的30%。如果单位给交社保，预计个人缴纳为基数的11.5%。基本养老保险：单位20% &，个人8%基本医疗：单位6% &个人2%大病：工资的0.5%，由个人缴纳失业保险：单位2%，个人1%工伤保险：单位0.4%-2.4%（根据行业不同），个人不缴生育保险：单位0.8%。个人不缴　　（一） &基本养老保险　　基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人（以下简称“员工或个人”）共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，实行社会统筹和个人账户相结合。　　1、养老保险的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。　　2、员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的，以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。　　3、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。（二） &基本医疗保险　　基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。　　1、基本医疗保险费实行用人单位和员工个人双方负担、共同缴纳、市县级统筹的原则。　　2、基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则，依据政策规定按要求缴纳。　　3、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。　　4、大病统筹保险：为提高员工遭遇重大疾病时医疗保险的支付上限，大部分医保统筹地区还开征了大病统筹保险，一般按年度缴纳。（三） &失业保险　　失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。失业保险基金由下列各项构成：　　1、用人单位缴纳的失业保险费；　　2、员工个人缴纳的失业保险费；　　3、失业保险基金的利息；　　4、失业保险费滞纳金；　　5、财政补贴；　　6、依法纳入失业保险基金的其他资金。　　用人单位和员工个人应当按月足额缴纳失业保险费，员工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。（四） &工伤保险　　工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。　　1、工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。　　2、工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定，施行浮动费率。例如南昌市为：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。（五） &生育保险　　生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。&　　1、生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。　　2、生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。例如南昌市为：用人单位0.8%，员工个人不缴费。如果全部是个人缴，
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差不多，个人交社保费用会高一些，养老是基数的20%，医疗是基数10%如果单位交的话，个人养老支付基数的8%，医疗是2%+3，
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（共有1个回答）
如果现在你挂单位交费，那么你多交的部分比你得到的要多得多，因为你才三十五岁，这些费用都是你个人支付，所以叫得不偿失。
1、企业、社会自由职业养老保险都隶属于社会保险，只不过是参保主体不同，前者是企业，或者是个人。2、退休金的影响因素很多，因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个
挂靠单位交社保划算。挂靠单位比较好，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一
还可以的，希望对你有用，麻烦给与好评，谢谢
你单位违法了。朝阳职介的做法合乎规定。你单位为了少缴社会保险费，让职工以个人名义参保，然后再报销，为避免此情况，在收费凭据上增加了“不作报销”的字样。提醒，如工
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
2011年保底缴费基数：1532.50元；封顶缴费基数：7662.50元；目前社保还没有正式发文，这个是根据2010年浙江省平均工资30650计算的；分别为省平
养老保险：单位，22%，个人，8%　　医疗保险：单位，12%，个人，2%　　失业保险：单位，1.7%，个人，1%　　工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费　　
问题是电话打不进去，要不就是战线，要不就是没人接，很是郁闷！
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直接到淮海路上的社保中心(日日红火锅店对面)二楼办理,带上身份证就行,到申报窗口办理就行了,不复杂的。
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