单位不给申请一次性伤残医疗补助金补助金怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-13 18:54 标签： 伤残补助金申请
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用人单位不给于一次性伤残补助赔偿金
工伤认定九级，目前用人单位不给于一次性伤残补助赔偿金
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要解除劳动关系才给一次性费用
房天下知识为您分享了一条干货
如该购买有工伤保险，则一次性伤残补助由工伤保险基金支付。
1. 公司是否购买工伤保险？ 2.已购买工伤保险，伤残补助由工伤基金支付，如未购买工伤保险，伤残补助则由公司依工伤标准支付
3. 可向劳动监察举报 ，也可直接起诉
你好，可以申请劳动仲裁
你好。可以向劳动监察部门举报。
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违法信息举报邮箱：什么情况拿不到一次性工伤医疗和伤残就业补助金？
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什么情况拿不到一次性工伤医疗和伤残就业补助金？
问老李今年58岁，还有1年多就可以退休了，本来小日子过得蛮滋润的，不过最近的一件事让他很是苦恼。事情是这样的：老李十年前在单位发生了工伤，当时劳动能力鉴定其因工致残9级。这两天他偶然听工友说起，如和单位解除劳动关系可享受一大笔补助金，根据标准老李算算钱还是蛮可观的。老李左思右想后，遂向单位提出辞职，并要求领取补助金。单位接受了他的辞职申请，但经过核算，老李可享受的补助金金额与其心中的数字相去甚远，单位强硬地表示计算肯定不会错。老李糊涂了，这到底是怎么回事呢？答工伤人员与单位解除、终止劳动关系后确实能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但有两种情况需区别对待——不能享受——工伤人员正常退休或死亡致使劳动关系终止的，不享受以上两项补助金。不能全额享受——工伤人员本人提出解除劳动关系，且距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年扣除全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的20%。律师解析老李与单位解除劳动关系时距退休只有1年余，因此单位的计算方法是正确的，根据不足年限要扣除80%的补助金，故老李只能享受20%的补助金。备注：因单位违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形而解除劳动关系的，工伤人员可以全额享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。律师提示：第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果你不懂如何处理劳动纠纷？建议你关注微信公众（cxlaw118）获得更多参考与借鉴。如您有法律咨询请留言团队值班
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喜欢该文的人也喜欢> 伤残补助金、伤残津贴和护理费申领伤残补助金、伤残津贴和护理费申领来源:北京工伤保险时间:根据我国和规定，因工伤发生的治疗工伤医疗费用和康复费用按照国家规定从工伤保险基金支付。北京社保局为响应国家号召，规定职工在发生工伤后，被认鉴定为伤残等级可依据鉴定结果申领相应的一次性伤残补助金、伤残津贴及护理费待遇，具体申领流程如下。
一次性伤残补助金、伤残津贴和护理费待遇申领流程
【承办机构】：
【办理事项】：一次性伤残补助金/伤残津贴/护理费待遇申领
【办理时间】：法定工作日
【咨询电话】：010-12333
【赔偿标准】：
申请条件：
1、本市行政区域内的用人单位；
2、已进行工伤认定；
3、劳动能力鉴定有伤残等级或护理等级。
办理材料：
1、《工伤证》原件及复印件；
2、《工伤认定申请表》原件及复印件；
3、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件及复印件；
4、《工伤认定决定书》原件；
5、属建筑业趸缴的还需建委花名册（北京市建筑业管理劳务中心备案专用章）的原件及复印件；
6、未进行工伤职工登记的还需《北京市工伤职工登记表》一式两份；
7、特殊情况还需提供其它相关材料。
办理流程：用人单位申领一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费时，持办理材料前往参保地社会保险经（代）办机构支付岗办理工伤保险待遇申领手续。一般资料齐全，符合条件即可办结成功。
【相关问题】
一、本人工伤九级，要求单位申领工伤一次性伤残补助金，但是单位让我准备材料然后一起去申领，请问申领一次性伤残补助金需要什么材料啊？
【回复】：你好，北京申领一次性伤残补助金需要的材料有《工伤证》、《工伤认定申请表》、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》三样原件及复印件以及《工伤认定决定书》原件，属建筑业趸缴的还需建委花名册（北京市建筑业管理劳务中心备案专用章）的原件及复印件，未进行工伤职工登记的还需《北京市工伤职工登记表》一式两份，特殊情况还需提供其它相关材料。
二、请问工伤保险不是有伤残津贴吗？那么受了工伤是不是可以领取伤残津贴呢？
【回复】：你好，受了工伤需要进行工伤认定和工伤鉴定，之后根据鉴定结果进行申领伤残津贴，不是所有的工伤都能申请伤残津贴的。
三、单位员工因公受伤，已进行了工伤认定和鉴定了，属于8级伤残，现在需要帮员工申领一次性伤残补助金和伤残津贴，请问是怎么申领的？
【回复】：你好，用人单位申领一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费时，持办理材料前往参保地社会保险经（代）办机构支付岗办理工伤保险待遇申领手续。一般资料齐全，符合条件即可办结成功。“伤残补助金、伤残津贴和护理费申领”由北京社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论北京社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关问题最新推荐免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我是工伤十级
单位不给我办理一次性伤残补助金
我是工伤十级，单位不给我办理一次性伤残补助金，我去，劳动仲裁说是基金管理中心支付，之后我去医疗保险基金管理中心，他们说必须公司办理，。我伤残鉴定下来10个月了，我现在应该怎么办
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：10226 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人 你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉 10:17
律师回答地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：16587 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人由单位办理'' 13:42地区：辽宁-大连咨询电话：帮助网友：3185 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人和律师面谈 19:05
无锡推荐律师一次性伤残补助金怎么要的回-找法网（findlaw.cn)
一次性伤残补助金怎么要的回
我是去年年底在工作中被石头打伤眼睛，今年初先做了工伤鉴定，后又做了伤残等级鉴定为六级，社保给了一次性伤残补助金，是打到单位的帐号上，我去找单位领导，单位领导说要我先赔偿单位损失，我说我是在工作中被石头打伤眼睛的，我怎么给单位遭成损失了。我该怎么办，我还能不能要回一次性伤残补助金。要是申请仲裁，上哪去申请？
你好，你可以去寿光市劳动仲裁委员会申请仲裁，具体操作你可到我所进行咨询，我们会给你更好的对策，联邦律师竭诚为您服务！
你好，向单位所在地或合同履行地劳动仲裁委员会申请仲裁，要回一次性伤残补助金，同时你可提出解除劳动关系，要求支付18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。建议委托律师代理，我诚公律师所位于潍坊市新华路与健康街交叉口奎文公安局对面。
可到当地劳动争议仲裁委申请仲裁。
到用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。
你好，能要回来、可到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

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