从原事业单位辞职后社保的时候，单位把公司的社保档案给了我怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-14 13:11 标签： 单位不交社保辞职报告
从原单位辞职的时候，单位把公司的社保档案给了我怎么办？_百度知道
从原单位辞职的时候，单位把公司的社保档案给了我怎么办？
并加盖了公司的公章给档案袋每个角都封上了，如今到现在的公司报道，现公司不要这份档案，我该怎么办从原公司辞职的时候，单位把我的社保档案给了我
新工作单位明确不需要这份档案
我有更好的答案
你既然辞职了原用工单位肯定要把你的社保档案交给你，这种情况到了新工作单位以后，可以与新单位出纳一道去人社局转
新单位不要！
新单位不要！
都说叫你到人社局去转，
采纳率：91%
来自团队：
1、尽快找一个新的工作单位进行续接；2、找一个人才代理的中介公司进行续接。
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Haoxiana, All Rights Reserved干部履历表自己去社保部放档案袋里面他说要有转正定级表可我已经从原单位辞职了怎么办?
15-08-18 &您当前的位置 ：&&&&&&&&&&正文
离职11年未转出档案 诉请原单位补缴社保并补偿
　编辑：覃贻花
　　内容提要：
　　李某离职11年后，档案仍留在原单位而未调出。近日，李某诉至河西法院，请求法院判令原单位为其补缴11年的社会保险，并补偿相关经济损失。法院一审驳回了李某的诉请。
　　李某于1984年入职某单位工作，双方签订了无固定期限劳动合同。1997年2月李某提出辞职后，经单位同意，当月办理完离职交接手续，故单位向李某支付的劳动报酬和缴纳社会保险均截至该月。但李某的档案一直没有调出，至今仍存放在该单位。
　　原告李某认为，虽曾提出辞职，但单位并未给予正式答复，档案如今仍在该单位处，“自己理应还是单位职工”，而单位于1997年2月至今，停止支付劳动报酬并停止缴纳社会保险。为此，李某曾于2008年8月向天津市劳动仲裁委员会申请过仲裁，因对结果不服，诉至法院，请求法院判令：单位补缴1997年2月至2008年8月的社会保险，并按照天津市最低保障待遇，补偿经济损失26500元，同时将自己的档案移至户口所在地街道。
　　被告单位辩称：李某提出辞职申请后，很快为其办理了离职手续，此后李某再未到单位工作过，双方已不存在任何形式的劳动合同关系。档案的转出只是相关法律规定的劳动关系终止或解除后用工单位的随附义务，李某以此为由，认为双方仍存在劳动合同关系是毫无根据的。况且，正是由于李某始终不提供调档函，才导致单位无法为其办理转档手续，责任应由其自负。
　　法院审理后认为，李某于1997年办完离职手续后，与单位的劳动合同关系即告终止。此后，单位停止支付劳动报酬，并停止缴纳社会保险。因此，李某知道或者应当知道双方的劳动合同关系已经终止。现李某在辞职11年后起诉，要求为其补缴保险、补偿经济损失的诉请，于法无据，不予支持。李某辞职后，将档案转交其新的工作单位或者户口所在地街道劳动部门，是原单位的法定义务，故对于李某要求将自己的档案移至户口所在地的诉请，予以支持。
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可以的,生育保险是到社保中心一次性支取,你可以到你所属社保中心去问,肯定有的
答: 你好，癫痫患者可以结婚癫痫患者结婚是不会加重病情但对于发作频繁、伴有严重脑部蹭导致智力、劳动力丧失的癫痫患者来说建议不要结婚不仅对夫妻性生活的影响而且癫痫对未来...
答: 你想问社保问题吧，但无头无尾，可怎麽回答呢？
答: 社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
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