杰森伯恩是最强特工吗什么时候开始招男工

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-14 18:57 标签： 惠州伯恩光学普工招聘
【伯恩光学招聘男女普工（年终分红）招聘】伯恩光学惠州有限公司招聘-BOSS直聘
伯恩光学招聘男女普工（年终分红） 3K-6K
城市：惠州经验：应届生学历：不限
10000人以上
伯恩光学招聘男女普工（年终分红） 3K-6K
招聘专员·刚刚在线
1、法定就业年龄，男女不限，具备对应工作岗位的基础文化知识；2、持有本人真实有效二代身份证原件，经验不限，初中以上学历；3、身体健康，视力良好，服从管理，吃苦耐劳。薪资待遇1、公司实行5天8小时工作制，根据生产情况需求安排加班，底薪2030元-2250元/月，加班费按基本工资+工种津贴+工龄补助为基数计算；2、员工每月有50-250元不等工种津贴，转正后享有20元/季度工龄补助（计加班费后可达40-320元/月）另有超产奖励，入职即享有5险；3、加班费按最低2030元为基数计算，平时加班17.5元/小时，双休日加班23.33/小时，法定节假日34.5元/小时。员工娱乐1、公司拥有全新的宿舍和食堂，为员工提供安全舒适的住宿和就餐环境；2、公司每天有大巴接送员工往返于公司附近的商业区，方便员工娱乐和购物；3、公司每月举办各类文体娱乐活动，丰富员工的工余生活；4、定期播放最新上映的电影和举办舞会。
薪资待遇1、公司实行5天8小时工作制，根据生产情况需求安排加班，底薪元/月，加班费按基本工资+工种津贴+工龄补助为基数计算；2、员工每月有50-250元不等工种津贴3、加班费按最低2030元为基数计算，平时加班17.5元/小时，双休日加班23.33元/小时，法定节假日34.5元/小时。
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更新：01-17
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伯恩-招聘普工
工作地点：
伯恩-招聘普工
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该职位已承诺不收取任何费用，如有不实，请举报。
接受应届生
要求18-40岁
要求：
1.性别不限，符合法定工作年龄，具备对应工作岗位的基础文化知识；
2.持本人身份证原件（必须有磁性），经验不限；
3.符合工作岗位条件，身体健康等。
工作时间：
公司实行5天8小时制，根据生产情况需求安排加班，订单稳定，加班较多。
薪酬福利：
员工底薪：元
员工综合月收入可达：元
1. 员工每月享有300元的基本绩效奖金(同步计算加班绩效奖金可达450-600元)，另每月有超产奖；
2. 大部分工种享有100-200元/月不等的工种津贴（计加班费后可达180-360元/月）；
招聘资质认证营业执照已认证
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伯恩光学招工1万多人 普工收入元
来源：惠州日报作者：黄尉宏
　　在伯恩光学厂门口，求职者排起了长龙，准备进入厂区面试。
　　在面试时，因为企业以生产光学玻璃为主，对视力有要求，所有应聘者都要进行简单的视力测试。
　　每天早上六七时，惠阳区秋长白石村的伯恩光学厂门口，就有大量求职者排队应聘，甚至有人在凌晨一时就开始排队。这家企业的招聘从年初五开始，将招入1万多员工，每日至少六七百人，单日人数最多超过1500人。
　　与去年相比，今年伯恩招工人数有所减少，但应聘者蜂拥而至，不愁找不到人。吸引大家的，主要是伯恩光学厂待遇高，普工每月收入少的有3800元，多的达到5500元。伯恩光学厂A12车间正在建设之中，建成后还将增加两三万名工人。
　　单日最多招工超过1500人
　　伯恩光学（惠州）有限公司是惠州最大的外资企业，位于惠阳区秋长街道白石村，主要生产手机玻璃镜片，是苹果、三星等手机企业的主要供应商之一。自2009年落户以来，伯恩光学一直在扩张发展，工人数量也在不断增加，用工成为企业一项重要的工作。
　　“大概有一万来人在春节前辞工了，现在是根据各个厂区生产的需求进行招工，以补充那些离职的员工。”伯恩光学人事主管黄云说，今年从年初五就开始招聘员工，每天招工几百人到上千人，高峰期单日招工超过1500人。
　　每年春节后的一段时间，是伯恩光学招聘的高峰期，今年节后将会招聘1万多人。在云南、贵州、广西等地，伯恩光学厂常年派人设点招聘员工。
　　伯恩光学厂能够吸引那么多人来工作，主要原因还是待遇比较高，尤其是与周边的工厂企业相比，要算是最高的了。现在伯恩光学厂的底薪为每月2080元，普工每个月算上加班费，普遍收入在3800元～5500元。“这一收入水平，在秋长周边乃至惠州，算是比较高的了。”黄云说。
　　六七千辞职老员工再次应聘
　　今年伯恩光学厂的招聘规模没有去年大，去年招2万多人，今年只招1万多人。尽管如此，这些天来，伯恩光学厂的招聘现场，每天都有上千名求职者前来排队应聘。
　　记者日前早上7时多就在伯恩光学厂门前看到，一个高高竖起的伯恩招聘广告牌下，搭建了一个个紧挨的遮阳棚，求职者在里面整齐地排着队。这些求职者被分成了两组，一组是男工，一组是女工，招聘工作人员举着牌子引着他们进去填写资料和面试。
　　“听说这里工资待遇好，就过来应聘了。”在伯恩员工招聘中心，今年22岁的小伙儿张健检验完视力后，兴冲冲地跑去领表填写资料。担心排队的人太多，张健在当天凌晨4时就到厂门口排队了。
　　“有些人更早来排队，半夜一点就来了。”张健说，他到厂门口排队的时候，已经有100多人在排着队了。
　　杨琼前来应聘则比较晚一些，她早上7时多过来排队，8时左右就进场面试了。在2014年，杨琼曾在伯恩光学厂工作了一年多时间，之后辞职到其他地方工作，但觉得薪资、工作环境不如伯恩，今年又回来伯恩应聘了。
　　黄云说，曾在伯恩光学厂工作，之后辞职再回来应聘的，会优先考虑。比起新进的员工，他们对工作环境熟悉，具有一定的优势。在这次招聘的1万多名员工中，其中有六七千人是再次应聘的老员工。
　　本组文/图 本报记者黄尉宏
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编辑：谢志清
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