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养老金上调落地 快帮你家老人查查看涨了多少钱
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资料视频：终于定了！养老金上涨5.5%，这些人可多涨点原标题：养老金上调落地！快帮你家老人查查涨了多少钱！今年养老金上调开始落地。目前，上海已经率先公布养老金调整方案，并于5月5日发放到位。按照人社部要求，各地要于5月31日前将调整方案报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。上海养老金5月5日已发放到位人社部、财政部4月中旬下发通知，明确从日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右。不久后，上海率先公布了调整方案，提出从今年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。按照上海公布的调整具体办法，一是先统一增加60元；二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元；三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。同时，上海从2017年1月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元。调整后，城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。高龄退休人员的养老金涨得多按照人社部的要求，此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。也就是说，高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员的养老金可以多涨一点，而这在上海的养老金调整中也有所体现。为体现对高龄人员的关怀，上海今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在三项普加的基础上再增加20元。上海公布的一个案例说明显示：企业退休人员王女士今年72岁，去年12月本人月养老金3700元，退休前工作年限33年。此次她可增加养老金的标准是：定额增加60元；按职保缴费年限可增加82.5元；再按与本人养老金挂钩2.5%可增加92.5元。另外，她还可享受高龄人员倾斜增加20元。四项合计，王女士此次共可增加255元。各地要于5月31日前报批后实施上海已率先上调养老金，其他地区进展如何？按照人社部要求，各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排。根据通知，各地区要于日前报送人社部、财政部审批后组织实施。通知还明确，各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。
来源：(人民日报)
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江西日报社版权所有，未经允许不得复制或镜像南京68万企业退休人员 1至4月补发养老金到账
日前，2014年南京市企业退休人员基本养老金调整方案公布，老人们牵挂补发的养老金何时能到账？昨天，现代快报记者从南京市人社局获悉，1-4月份补发的养老金已经在4月底全部发放到位了，老人们可以去银行查查。5月15日，将按照调整后的新标准发放当月养老金。据介绍，本次养老金调整的对象是参加南京市企业职工基本养老保险，并在日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。南京全市符合此次调整范围的退休人员共68.15万人。现代快报记者了解到，本次养老金调整，市本级的退休人员共有60.98万人，其中有40.7万人符合托低调整的条件，他们在普调的基础上，又人均加了28.49元；有14.14万人符合补足调整的条件，他们在普调的基础上，又人均加了19.46元；还有17.19万人是符合高龄增发条件的，这类老人在普调的基础上，再人均增加57.77元。据南京市人社局有关负责人介绍，去年，南京市养老金调整后的月平均水平为2285元，受全年新增退休人员影响，去年12月实际平均养老金水平为2227元。此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后，南京市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。（项凤华）
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved湖北2017年企业退休养老金上调最新消息：退休人员涨工资2017新政
20:28:33 来源：网络
　　湖北2017年企业退休养老金上调最新消息：退休人员涨工资2017新政策　　为大家介绍湖北企业退休职工2017养老金调整最新消息，具体如下：　　日前，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部共同印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。这是我国连续第十三年提高企业退休人员养老金水平。在经济增速持续放缓、职工基本养老保险基金收支压力增大、人口老龄化加速的形势下，国家继续坚持提高退休人员养老金，将使8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员从中受益。　　企业退休职工2017养老金调整最新消息：养老金上调落地！快帮你家老人查查涨了多少钱！　　2016年全国各地都出台新养老金方案，湖北省2017年养老金怎么调？养老金调整每年都在一月份开始进行，到时将会及时更新养老金调整方案最新消息，湖北省养老金方案怎么调？湖北省企业退休养老金上调多少？在此期间各位可以参考“关于2016年湖北省企业退休人员基本养老金调整通知”。　　湖北省2017年养老金计算公式：　　调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&［年龄补贴率&（个人年龄-65）+劳动补贴率&个人累计缴费年限］　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&（76-个人实际退休年龄）&12　　湖北省关于2016年企业退休人员基本养老金调整通知　　经人力资源社会保障部、财政部批准、省政府同意，湖北省人社厅、财政厅联合印发了《关于2016年调整全省退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》），从日起，对日前已按规定办理退休（退职）手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金水平。具体政策为：　　一、定额调整。根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。　　参加企业职工基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元;日至日期间退休的，增加72元;日至日期间退休的，增加62元。　　参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，日前退休的，增加82元;日至日期间退休的，增加72元;日至日期间退休的，增加62元。　　二、挂钩调整。参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。　　参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人2015年12月基本养老金为基数增加3.6%。　　三、适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：　　（1）建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;　　（2）建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;　　（3）日前参加革命工作的，每人每月增加20元;　　（4）符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元;　　同时符合上述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。　　（5）日年满70周岁不满80周岁的退休人员（即日至日期间出生），每人每月增加40元;日年满80周岁的退休人员（即日前出生），每人每月增加60元。　　（6）符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。（国家规定的艰苦边远地区，在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴东、宣恩、咸丰、来凤、鹤峰，十堰市的郧县、郧西、房县、竹山、竹溪，宜昌市的兴山、秭归、长阳、五峰，神农架林区）　　企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。　　此次退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。　　目前，全省各级人社、财政部门已经开始积极行动，在全省范围内组织实施，今年前9个月调整增加的基本养老金，将在9月底前发放到位。据统计，全省有近490万退休人员参加此次调整，调整到位后人均月增长6.7%。　　&
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服务时间:09:00-20:00人社部：尽快提出养老金合理调整机制的具体方案
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原标题：人社部：尽快提出养老金合理调整机制的具体方案
从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。待遇多次上调，养老保险基金压力有多大？日前，记者采访了人社部有关负责人和专家。
上调6.5%如何确定的？
企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%？
据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。
人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。
此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。GDP增速由%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步降低。城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
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