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士官转业一般应到什么单位, 应不应该有编制?
导读：士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人。士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。
1.士官安置条件。退役士官符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
(1)士官服现役满12年的;
(2)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(3)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(4)是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士官在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
2.士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人。士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。如果士官转业安置到事业单位当工人，这也是指令性的，士官转业在事业单位享受的待遇与在编职工一样。在把握这个问题时，是先解决接收问题，只要接收，编制问题自然解决。但士官在事业单位接收之前不要承诺不要编制，因士官转业安置本身就是指令性的。
3.士官转业编制不是问题。其法律依据是《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退伍军人安置工作条例(试行)》。企业、事业单位依法接收，士官转业依法享受编制待遇。
退役士兵最容忽视的三大补助，第一项不申请就没有!
1、患慢性病的义务兵退伍回乡生活困难的，如何申请相关待遇?
患慢性病的义务兵和初级士官退伍回乡生活困难的，可以向县级人民政府民政部门申请享受带病回乡退伍军人待遇，并提交以下材料：
(一)本人申请;(二)户口本;(三)退伍军人证;
(四)军队医院证明，具体是指退伍档案中记载患有慢性病的退伍军人登记表或在服役期间军队体系医院出具的患慢性病证明(须能取得该医院或上级卫生部门确认);近期从军队体系医院复印的盖有病历管理部门印章的在服役期间患慢性病原始病历;
(五)盖有医院病历管理部门印章的近期慢性病(特指原军队医院证明中记载的慢性病)就诊病历复印件及相关医疗检查报告、诊断结论等。
2、哪些退役士兵可以申领老年生活补助?
经国务院批准，从日起，给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助。
部分农村籍退役士兵是指从日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上(含60周岁)、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。
补助标准为每服一年义务兵役(不满一年的按一年计算)，每人每月发给10元。国家将根据经济社会发展情况，适时适当提高标准。
3、自主就业退役士兵参加医疗保险后，其军人退役医疗保险金如何处理?
自主就业退役士兵可以参加职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗。退役士兵参加职工基本医疗保险的，其军人退役医疗保险金，按照国家有关规定转入退役士兵安置地的社会保险经办机构。
实行工龄视同参加基本医疗保险缴费年限规定的地区，退役士兵的服现役年限视同参保缴费年限。退役士兵参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，如地方没有建立个人医疗保险账户，其军人退役医疗保险金在士兵退役时由部队发给本人。士兵退役回到地方后参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，按照当地医疗保险经办机构规定办理。
责任编辑：【王月宝】
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士官转业一般安排什么单位，应不应该有编制？
1.士官安置条件。退役士官符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：①士官服现役满12年的；②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；④是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士官在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。2.士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业一般安置国有、集体企业或事业单位工人。士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。如果士官转业安置到事业单位当工人，这也是指令性的，士官转业在事业单位享受的待遇与在编职工一样。在把握这个问题时，是先解决接收问题，只要接收，编制问题自然解决。但士官在事业单位接收之前不要承诺不要编制，因士官转业安置本身就是指令性的。3.士官转业编制不是问题。其法律依据是《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退伍军人安置工作条例(试行)》。企业、事业单位依法接收，士官转业依法享受编制待遇。
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1.士官安置条件。退役士官符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
①士官服现役满12年的；
②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
④是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士官在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
2.士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人。士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。如果士官转业安置到事业单位当工人，这也是指令性的，士官转业在事业单位享受的待遇与在编职工一样。在把握这个问题时，是先解决接收问题，只要接收，编制问题自然解决。但士官在事业单位接收之前不要承诺不要编制，因士官转业安置本身就是指令性的。
3.士官转业编制不是问题。其法律依据是《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退伍军人安置工作条例(试行)》。企业、事业单位依法接收，士官转业依法享受编制待遇。
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三级士官转业一般到什么单位？？
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三级士官转业的待遇不行，要看后台的。转业到其它城市需要军务部门的批准，以及人事部门的接收问题。如果不接收何谈工作？接收后。和其它退伍兵一样安置。主要一点。后台硬不硬！！如果一定说待遇的话。三级士官应属于排级干部级别！！别的没什么了！士官的退役 　　（二十二）【退役对象】根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》有关规定，2009年冬季士官退出现役对象为：服现役满本级规定最高服役年限，未选取进入高一级服役的；已达到或超过本岗位规定最高服役年限的；服现役未达到本级规定最高服役年限未参加套改的（除暂缓套改的外）；1999年士官制度改革时未参加选取套改的原军士长、专业军士；滞留部队的伤病残士官；符合有条件全程退役制度有关规定的。 　　（二十三）【全程退役条件】根据有条件全程退役制度的规定，服现役未达到本级和本岗位规定最高服役年限的士官，符合下列条件之一的可安排退出现役。具体数量实行计划控制，2009年冬季原则上不超过士官实有数的0.5%。 　　1、国家建设需要调出军队的； 　　2、因编制员额缩减，调整使用有困难的； 　　3、家庭发生重大变故，经县级以上人民政府民政部门出具证明，本人申请退出现役的； 　　4、按照士官年度考核有关规定，年度考核不称职的； 　　5、因政治、身体原因和其他特殊原因不适合在部队继续服现役的。 　　（二十四）【全程退役办理程序和批准权限】确定有条件全程退役对象，按照基层党支部申报、团级司令机关审核、师级以上司令机关审批的程序办理。批准权限为：初级士官由师级单位司令机关审批，中、高级士官由军级单位司令机关审批。 　　（二十五）【保留骨干】从非军事部门直接招收和经军队院校培训2年以上的专业技术士官，未选取为中级士官的，原则上不安排退出现役。 　　（二十六）【退役费结算】退出现役士官的安置，按有关规定执行。其工资等费用的结算，作复员安置的发至规定离队的当月止；作转业安置的发至离队当年的7月止；作退休安置的按有关规定执行。
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来自团队：
基本上都没法安置，所以，有的地方特别是经济发达地方、对军人安置比较重视的地方可能提供的岗位就好些，如机关事业单位，反之，就会差些，特别是一些农村出来当兵的这个要具体看你所在地方能提供哪些岗位
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公安，消防，
你就不懂哥们
城管临时工
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士官转业是什么编制
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当初入伍的时候武装部的豪言壮语今天退伍了却要面对民政局安置办的冷嘲热讽。民政安置办的观点就是：安置卡不等于给你分配工作，但大学生一分配他定的工资就很高。现在很多地方都不安置了。转业回来的你是几机士官。拿的是士兵证，目前还没有士官证这个东西，给你2万自谋职业和给你找个临时工都算安置。目前很多地方都是安置为辅，不属部队军官编制，转也地方后，就是分到了事业单位，还需要人事部门重新列编，否则仍属聘用制，工资当然就会比在编事业单位干部少很多，在安排你的工作在机关单位主要你要有关系你的工作肯定是个好位置士官仍属于士兵系列。 士官已经没有了，新兵役法把以前的一级士官称呼为下士，二级士官为中士。士官就是个兵。以前发的安置卡也是一纸空文，自谋职业培训为主相结合的安置政策。如果你想到部队，你就不要惦记着安置工作，越往后越不可能安置。望采纳~！！事业编制分两种，一种是事业工人，一种是事业干部。事业编制还分为：自筹和拨款两种。现在的工龄一年才长多少钱
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士官，在部队也是属于士兵，但是要看是什麽级别的士官.
普通职工，没有编制。
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