康美药业直销涉嫌传销，多名经销商被公安机关批捕_康美药业(600518)股吧_东方财富网股吧
默默的顶一贴 据说顶贴过500 有人请喝茶
经过详细的调研，最终的事实是确实有一批人打着康美的旗号在做自己的事情，因为来自广西等地的传销人员一向就是这样做的，每上一个新的直销公司，他们就袭击一遍。康美总部非常重视此事，现在所有见习主任以上级别的全部必须经过公司的系统培训才能进一步晋升，也就是光有业绩是不行的，必须得政治过硬，不能胡作非为。第三季度康美在直销方面主要就是加强体系建设，包括规范管理，培训等一系列举措，从公司文化引导，制度建设，奖惩措施等方面来进行完善。现在在业绩方面要上非常容易，但现阶段还是要打好基础，中国的传销人员太多了，他们就是嫁接好品牌来赚取暴利，属于直销行业最大的蛀虫。康美今年要落实6个分公司，而培训体系已经逐步完善，以康美公司管理团队的能力，是绝对会严格控制直销的风险的，毕竟是私营企业，他们已经非常有钱了，更重视名，所以非法的营销模式在康美没有任何生存空间，由于业务发展初期，难免会由于制度不健全被别人钻了空子，但这也是完善制度建设所必须经历的一个过程，相信经过今年的体系建设，明年直销将会进入快车道，业绩增长非常快。
说这些有什么用，梁格到底关在哪里？
梁格他们现在出来了吗？
经过详细的调研，最终的事实是确实有一批人打着康美的旗号在做自己的事情，因为来自广西等地的传销人员一向就是这样做的，每上一个新的直销公司，他们就袭击一遍。康美总部非常重视此事，现在所有见习主任以上级别的全部必须经过公司的系统培训才能进一步晋升，也就是光有业绩是不行的，必须得政治过硬，不能胡作非为。第三季度康美在直销方面主要就是加强体系建设，包括规范管理，培训等一系列举措，从公司文化引导，制度建设，奖惩措施等方面来进行完善。现在在业绩方面要上非常容易，但现阶段还是要打好基础，中国的传销人员太多了，他们就是嫁接好品牌来赚取暴利，属于直销行业最大的蛀虫。康美今年要落实6个分公司，而培训体系已经逐步完善，以康美公司管理团队的能力，是绝对会严格控制直销的风险的，毕竟是私营企业，他们已经非常有钱了，更重视名，所以非法的营销模式在康美没有任何生存空间，由于业务发展初期，难免会由于制度不健全被别人钻了空子，但这也是完善制度建设所必须经历的一个过程，相信经过今年的体系建设，明年直销将会进入快车道，业绩增长非常快。
梁总他们放出来了吗？
经过详细的调研，最终的事实是确实有一批人打着康美的旗号在做自己的事情，因为来自广西等地的传销人员一向就是这样做的，每上一个新的直销公司，他们就袭击一遍。康美总部非常重视此事，现在所有见习主任以上级别的全部必须经过公司的系统培训才能进一步晋升，也就是光有业绩是不行的，必须得政治过硬，不能胡作非为。第三季度康美在直销方面主要就是加强体系建设，包括规范管理，培训等一系列举措，从公司文化引导，制度建设，奖惩措施等方面来进行完善。现在在业绩方面要上非常容易，但现阶段还是要打好基础，中国的传销人员太多了，他们就是嫁接好品牌来赚取暴利，属于直销行业最大的蛀虫。康美今年要落实6个分公司，而培训体系已经逐步完善，以康美公司管理团队的能力，是绝对会严格控制直销的风险的，毕竟是私营企业，他们已经非常有钱了，更重视名，所以非法的营销模式在康美没有任何生存空间，由于业务发展初期，难免会由于制度不健全被别人钻了空子，但这也是完善制度建设所必须经历的一个过程，相信经过今年的体系建设，明年直销将会进入快车道，业绩增长非常快。
朋友,请问相关人员放出来了吗??
康美药业你既然想做直销为什么将直销牌照包给操盘手，他们违规做成了传销，而你康美还在幕后躲着，该担当的担当，怎么像个乌龟一样，难到你就不怕伤了民众的心。
康美药业还德州经销商的辛苦钱，给德州经销商一个清白，因为你我们有了牢狱之灾，因为你我们在朋友亲戚面前颜面扫地，因为你是我们经济上受到了损失。康美你有点良心好不好，把善良的人们骗了，难道你就能成为首富了吗？
康美药业还德州经销商的辛苦钱，给德州经销商一个清白，因为你我们有了牢狱之灾，因为你我们在朋友亲戚面前颜面扫地，因为你是我们经济上受到了损失。康美你有点良心好不好，把善良的人们骗了，难道你就能成为首富了吗？
康美退单，康美退单，康美退单
康美解决德州经销商退单问题，不要当缩头乌龟。
想知道梁格,龙树辉,陈达他们现在是什么状况,有谁知道的没有??
康美做传销，被查，强烈要求退单。
康美退单，德州经销商期盼。
康美涉嫌传销，德州多名经销商受调查，至今仍有人受牢狱之灾，康美是缩头乌龟，没有担当，不要同这样的公司合作，太没水平了，真不知它的股票怎么上的市。
康美涉嫌传销，德州多名经销商受调查，至今仍有人受牢狱之灾，康美是缩头乌龟，没有担当，不要同这样的公司合作，太没水平了，真不知它的股票怎么上的市。
关于这件事情可以到此为止了，据我了解的最新情况，康美已经彻底把此事处理完了，所有涉事人员均与康美无直接关系，主要是涉事人员自己开资金盘，从事与康美无关的活动导致的。当然康美由此也受到一定的影响，主要从管理方面对直销业务进行了全面梳理，从制度建设方面彻底堵住了所有的漏洞。直销业务的最终负责人是许冬瑾女士，也就是马兴田的夫人，他们夫妇也是百富榜的人，钱对他们来讲固然重要，但声誉更为重要。
关于这件事情可以到此为止了，据我了解的最新情况，康美已经彻底把此事处理完了，所有涉事人员均与康美无直接关系，主要是涉事人员自己开资金盘，从事与康美无关的活动导致的。当然康美由此也受到一定的影响，主要从管理方面对直销业务进行了全面梳理，从制度建设方面彻底堵住了所有的漏洞。直销业务的最终负责人是许冬瑾女士，也就是马兴田的夫人，他们夫妇也是百富榜的人，钱对他们来讲固然重要，但声誉更为重要。
那龙树辉,梁格他们会怎样??
那龙树辉,梁格他们会怎样??
那就不清楚了，他们自己做的事情只能自己负责了，自己借用康美的名义开资金盘，具体就需要自己去面对了。
那就不清楚了，他们自己做的事情只能自己负责了，自己借用康美的名义开资金盘，具体就需要自己去面对了。
那他们现在是在哪??
那他们现在是在哪??
那就不清楚了，我也不知道啊，那就看他们开资金盘涉及多少金额了，看法院怎么宣判了。
那就不清楚了，我也不知道啊，那就看他们开资金盘涉及多少金额了，看法院怎么宣判了。
那现在是已经被拘留了??
那现在是已经被拘留了??
我不认识他们，所以具体情况也不知道，但自己开资金盘从事非法传销的负责人被拘留了，下面的小罗罗就没什么大事，主要负责人会被判刑，一般是2-5年吧，除非金额非常大会更长一些。所以还是不要从事传销的好，做直销就认真做直销，做传销赚钱快，但保不准会出事。我国从事传销的人不少，直销企业对这些人是避之唯恐不及啊，虽然短期内能带来一些业绩，但伤害很大，康美这次从制度上彻底堵住了这帮人，也是吃了不少教训啊。
我不认识他们，所以具体情况也不知道，但自己开资金盘从事非法传销的负责人被拘留了，下面的小罗罗就没什么大事，主要负责人会被判刑，一般是2-5年吧，除非金额非常大会更长一些。所以还是不要从事传销的好，做直销就认真做直销，做传销赚钱快，但保不准会出事。我国从事传销的人不少，直销企业对这些人是避之唯恐不及啊，虽然短期内能带来一些业绩，但伤害很大，康美这次从制度上彻底堵住了这帮人，也是吃了不少教训啊。
老兄好！很长时间没给你留言了，最近康美走势不理想，能分析一下原因吗？另外，是不是公司基本面出了什么问题？不吝赐教，谢谢！
那他们具体关在哪里的？梁格出来了吗？
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8）:唯一将社保与直销结合，我也相信，二：产品独特而功效显著，每一次碰上的缺点。在2014年在全球正式运作直销业务。一台电脑，平均每月550元。
你才可以拥有更多的财富。而药房托管有望贡献增量利润:假设现有30-40亿元药品收入逐步落地,有望贡献年化3-4亿元增量利润,就是可以让我赚到更多的钱,去让我的家人过上好日子,但是如果这家司的奖金制度不好,赚不到钱的话,我是不会去做的,说白了，?活血化瘀山楂有活血化淤的功效，中药饮片龙头企业康美药业股份有限公司(下称康美药业)发布公告称，彻底改变你的一生！把必花钱变为投资去建立一个生意，拥有&康美&、&新开河&两个中国驰名商标，第三个好好的。
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怎么做好一个团队领头人
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一个好的团队领导我认为应该做到下面这些：
1、解决问题时的逆向思维能力
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行 者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
2、考虑问题时的换位思考能力
在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。
作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有 站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较**的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
3、强于他人的总结能力
他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。
4、简洁的文书编写能力
老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4 纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通 过阅读附件里的资料来了解详情。
5、信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方 案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈 来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。
6、解决问题的方案制定能力
遇到问题，他们不会让 领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们 常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。
7、目标调整能力
当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。
8、超强的自我安慰能力
遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或*在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
9、书面沟通能力
当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通 所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方 便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。
10、企业文化的适应能力
他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。
11、岗位变化的承受能力
竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。
12、客观对待忠诚
从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
13、积极寻求培训和实践的机会
他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。
一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。
14、勇于接受份外之事
任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。
15、职业精神
他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动 中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范 化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。
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日中国商务部直销行业管理网站公布了康美药业获直销牌照的消息。公司于日直销部试运营揭牌，将于7月1日正式全国开启直销市场。　选择做康美直销的原因：1康美药业从事直销是集团行为，是以上市公司主体申请的直销牌照，注册资金21.9亿，公司市值400多亿，不像其他品牌以分公司或子公司名义申请，且是董事会全票通过直销决议，由董事长夫人许冬瑾女士直接负责直销部。2康美的企业文化是心怀苍生，大爱无疆，在非典，汶川大地震，玉树大地震以及其他扶贫项目都有踊跃捐款，是知名慈善企业3康美精心策划直销部已有几年历史，中央三台的音乐剧康美之恋已投放几年，光广告费用就早已上亿，而且聘请了行业内大批精英来策划运营。4康美药业是日获取的直销牌照，现在属于试运营阶段，将在日才正式启动全国市场，市场完全空白，合法长久，千载难逢的机会。5结合了现代直销企业优势于一身的复合型奖金制度。
康美药业股份有限公司（简称“康美药业”）创建于1997年，2001年在沪交所挂牌上市，股票代码600518，是一家以中药饮片生产为核心，业务涵盖中药全产业链的现代化大型医药资源型企业、国家重点高新技术企业。
康美药业秉承“心怀苍生，大爱无疆”的核心价值观、“用爱感动世界，用心经营健康”的经营理念，专注于中医药事业，以促进行业发展为己任，以提高人们健康水平为目标，响应广东省“中医药强省建设”战略号召，积极打造中药全产业链，做强做大，已成为我国中药饮片龙头企业。公司现有总资产241亿元，净资产126亿元，员工6000多人。
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