山西省2015年度企业退休职工计算养老金的平均工资是多少_百度知道
山西省2015年度企业退休职工计算养老金的平均工资是多少
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。山西省人民政府办公厅转发省人事厅省财政厅关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的实施意见的通知--打印文章
作者：admin&&文章来源：甘肃省政府法制网&&点击数4325&&更新时间： 10:25:41&&文章录入：admin&&责任编辑：admin
【法规分类号】A【标题】山西省人民政府办公厅转发省人事厅省财政厅关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的实施意见的通知【时效性】有效【颁布单位】山西省人民政府办公厅【颁布日期】【实施日期】【失效日期】【内容分类】财政【文号】晋政办发(号【题注】【正文】 &&&&吕梁地区行政公署，各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局：&&&&
&&&& 根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于从２００１年１０月１日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔２００１〕７０号），省人事厅省财政厅制定的《关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的实施意见》已经省人民政府批准，现转发给你们，请遵照执行。
&&&& 今年内两次调整机关事业单位工作人员工资标准，是党中央、国务院根据当前经济发展形势作出的重要决策。此次工资调整，是适应国民经济发展，逐步提高广大机关事业单位工作人员工资，进一步扩大国内需求，拉动经济增长，改善人民生活的需要；也是改革和完善收入分配制度的需要。各级、各部门必须高度重视，加强领导，认真做好组织实施工作。
&&&& 各市（地）、县人民政府一定要将确保工资发放作为实践“三个代表”要求，贯彻十五届六中全会精神，改进工作作风，树立全心全意为人民服务的宗旨意识来加以落实。一定要积极开辟财源，大力组织收入，调整优化支出结构，始终将职工工资发放摆在财政支出的首要位置，决不能在预算安排上留下工资性支出的硬缺口。要进一步落实工资发放行政首长负责制，层层抓落实，争取在本次增资兑现前解决原有的工资拖欠问题。要完善和强化工资专户管理，加大财政统发工资的力度，确保工资按时足额发放，防止出现新的工资拖欠。
&&&& 关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的实施意见
&&&& （省人事厅 省财政厅 二○○一年十一月二十八日）
&&&& 根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于从２００１年１０月１日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔２００１〕７０号），以下简称《通知》精神，制定本实施意见。
&&&& 一、此次调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费，按《通知》规定的标准、办法和有关政策执行。
&&&& 二、在职人员调整工资标准
&&&& （一）机关、事业单位新参加工作的工人学徒期、熟练期、见习期及定级工资标准从２００１年１０月１日起，执行下表规定：－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
定级工资（元）
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜学徒、熟练、见习期限
｜－－－－－－｜－－－－－－－｜
｜技术｜技
｜临时工资｜
｜等级｜等
｜工资｜工
｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜
｜普通高中及｜学徒期｜第一年｜４００
｜初级工｜
｜－－－｜－－－－｜
｜２５０｜６５｜３１５｜
｜以下毕业
年｜第二年｜４１８
｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜
｜中等专业
｜学校、技工｜
｜初级工｜２５０｜６５｜３１５｜
｜学校及职业｜
｜高中毕业
｜－－－－－｜
见习期一年
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜
｜初级工｜
｜大专毕业
｜２６３｜６５｜３２８｜
｜－－－－－｜
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜
｜初级工｜
｜大学毕业
｜２７６｜６５｜３４１｜
｜－－｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－｜－－－｜
｜普通工｜
｜熟练期六个月
｜３０３｜／
｜３０３｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&&&&
&&&& （二）民办教师每人每月增加５０元。
&&&& 三、离退休人员增加离、退休费
&&&& （一）２００１年９月底前到达离退休年龄，未按规定批准延缓离退休或留任的人员，按《通知》规定的离退休人员增加离退休费的办法执行。
&&&& （二）离休人员按以下办法增加离休费：
&&&& １９９３年９月底前离休的人员，在其执行《山西省人民政府办公厅转发省人事厅关于机关事业单位离退休人员按照同职务同条件在职人员确定增加离退休费的实施意见的通知》（晋政办发〔１９９６〕３５号，以下简称《实施意见的通知》）时套算的职务工资档次基础上，将每两年增加一个职务工资档差离休费的次数，视为职务工资档次变动次数予以累加，按累加后的职务工资档次，比照本单位同职务在职人员相应档次的增资额增加离休费。
&&&& １９９３年工资制度改革后离休的人员，在其离休时的职务工资档次基础上，将每两年增加一个职务工资档差离休费的次数，视为职务工资档次变动次数予以累加，按累加后的职务工资档次，比照本单位同职务在职人员相应档次的增资额增加离休费。
&&&& 上述人员中，按《省委组织部省委老干局省人事厅关于贯彻执行晋组通字〔１９９７〕３７号文件的补充通知》（晋组通字〔１９９８〕３４号）增加了离休费的，可将其１９９７年５月后每两年增加一个职务工资档差离休费的次数，视为职务工资档次变动次数予以累加，按累加后的职务工资档次，比照本单位同职务在职人员相应档次的增资额增加离休费。
&&&& 离休人员，每人每月增加数额不足１００元的，按１００元增加。
&&&& 自收自支事业单位的离休干部，按差额拨款事业单位工资构成比例计算增加额。
&&&& 此次新增离休费作为计发一至两个月“生活补贴”的基数。
&&&& （三）退休干部按退休前的行政或技术职务增加退休费。
&&&& （四）按照劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔１９８３〕３号）规定，享受原工资１００％退休费的老工人，每人每月增加１００元退休费。
&&&& 此次新增的退休费作为计发一至两个月“生活补贴”的基数。
&&&& （五）根据省级机关机构改革的有关精神提前退休的人员，至２００１年９月底前到达规定退休年龄的，按退休人员增加退休费；２００１年１０月１日后到达规定退休年龄的，以执行《中共山西省委办公厅山西省人民政府办公厅关于印发〈山西省人民政府机构改革中人员分流实施办法〉的通知》（晋办发〔２０００〕２３号）、《中共山西省委关于印发〈省人大机关、省政协机关、省法院、省检察院及省级群众团体机关机构改革的实施意见〉的通知》（晋发〔２００１〕２０号）后的职务工资档次的新工资标准，按规定的退休费比例计算增加退休费。不再执行此次退休人员增加退休费的办法。
&&&& （六）依照国家规定退职并享受原工资４０％退职生活费的人员，每人每月增加５０元退职生活费。
&&&& （七）依照《山西省劳动局山西省公安厅山西省粮食局转发劳动人事部公安部商业部〈关于解决老工人夫妻长期两地分居有关问题的通知〉的通知》（晋劳配字〔８８〕第９５号）及相关文件规定退养且未到达规定退休年龄的人员，按执行《实施意见的通知》时套算的工资档次提高工资标准。退养生活费按现行规定比例重新计发。
&&&& 四、此次调整工资标准按现行工资审批权限报批。
&&&& 离退休人员增加离退休费，退职、退养人员增加退职、退养生活费，省直及中央驻晋单位报主管部门（委、办、厅、局等）审批；各市（地）、县（市、区）报同级人民政府人事部门审批。
&&&& 五、此次调整工资和增加离退休费所需资金，按照中央财政补助范围和标准，由上级财政通过转移支付予以补助。
&&&& 六、集体所有制事业单位参照本实施意见执行。
&&&& 七、本意见从２００１年１０月１日起施行。
&&&& 八、本实施意见由省人事厅负责解释。山西2017退休工资情况_百度知道
山西2017退休工资情况
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财政厅、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神。现就有关事项通知如下：一、调整范围日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整办法和标准(一)定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加60元。（二）挂钩调整1。各市要高度重视，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀,直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广。企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人。（三）倾斜调整日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2985元的补到2985元、财政部批准，确保发放到位;省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，调整退休人员基本养老金水平，从日起，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整、企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，在7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面。三.3元。缴费年限不满10年的按10年计算，运转后纳入基金统筹发放山西省人力资源社会保障厅，精心组织实施，正确引导舆论，市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金。四。2，政策性强，敏感度高，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决、工作要求调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了党中央、机关事业退休人员按本人退休时职务（职级）对应的2016年12月同职务（职级）人员平均养老金水平的2、资金渠道和发放调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支；机关事业单位退休人员增加的养老金.5%增加基本养老金，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：根据国家人力资源和社会保障部、财政厅《山西省关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》晋人社厅发〔2017〕69号各市人民政府
人力资源总监
各省具体政策正在制定中，九月份就能补偿到手中了！
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9月26日，从山西省人力资源和社会保障厅获悉，经山西省政府同意并报国家人社部、财政部批准，省人社厅、财政厅联合印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起调整退休人员基本养老金。
据介绍，今年山西省调整退休人员基本养老金的人员范围是，截至日前企业和机关事业单位已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整办法采取了国家统一规定的&三结合&的调整办法，即定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。 具体标准为：定额调整每人每月增加70元。挂钩调整，企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年每月增加3.5元。缴费年限不满10年的按10年计算。机关事业退休人员按本人退休时职务(职级)对应的2015年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。对高龄退休人员适当倾斜照顾，日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平，调整后月基本养老金低于全省企业退休人员基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。
国家规定，2016年调整水平按照2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%确定。国家批复山西省月人均增加190元。
据统计，此次山西省调整范围内退休人员共计224.2万人，其中企业175.4万人，机关事业单位48.8万人。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，对基金积存少的困难县给予了重点关注，通过省级统筹调剂基金办法提前做好了资金安排，确保按时发放落实到位。
机关事业单位退休人员调整基本养老金发放落实工作实行分级负责制，同级政府要履行好所属机关事业单位筹集调剂资金的责任，并负责监督落实到位。可结合各地机关事业单位养老保险经办工作进展情况分别处理：退休人员基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社保机构落实，从基金支付;退休人员基本养老金仍由原单位发放的，由原单位按统一标准调整。原单位是调整养老金确保发放的责任主体，要积极筹措资金，确保发放到位。发放有困难的，主管部门要帮助解决。
山西省人社厅相关负责人强调，在经济下行压力较大的背景下，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，是山西省贯彻落实五大发展理念、提高城镇居民收入水平的一项重要举措。各地要高度重视，精心组织实施，认真抓好落实，尽快将增加的养老金发放到位。
责任编辑（陈白石）
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