2018年2月份2018退休金按工龄发我的工龄是42年零三个月工资是多少钱？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-27 20:13 标签： 2018元月份办退休
2017年你知道四十年左右的工龄，退休后能拿多少的退休金吗？2017年你知道四十年左右的工龄，退休后能拿多少的退休金吗？金融赚钱会百家号退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。案列1：退休金的多少首先要看地域，北上广深的工资起码要多1千元，然后要看缴费指数，央企、电力、银行的退休工资女的一般五千元，男的一般七千元。退休金的多少跟缴费年限非常有关，听社保窗口人员说，同一个单位的人由于工龄不同，工资也相应不同，我一个同事比另一个同事少三年工龄就少了300元。还有就是要分国企、民企、集体经济之分。在四川省央企、公务员、电力、银行有40年工龄的男士工资有六七千元，女性有五千多元。一般交60％的社保退休后，40多年的工龄有3300元，30多年的女性有2300元左右。案列2：工作4O年以上的老员工们退休后能拿多少退休金？中国之大，三十多个省，直辖市，自治区，他们的发展程度，在职人员上年的平均工资，本人正确工龄，本人缴纳社会保障金的年数，数额等，可以说不尽相同，没有统一，即这二年的公务员退休也是不同的退休待遇，到手的也是大不同的，我从65年参军，初中，16周岁(因老干部子弟)，海军东海舰队护卫舰，92年转业，正营少校军街职务，返沪进上海海关任职，后进机关坐位，处级。2O11年退休，工作46年，按公务员体制，处级待遇，现每月准时到账92OO多元，从2O16年上海65岁上老人补贴75元，所以你干什么，什么体制也是个大问题，俗话说钱多多用，钱少少用，我们也就是身体健康，有用就用些，人吗不就图个开开心心，平平安安吧。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。金融赚钱会百家号最近更新：简介:财商是你最需要的，等你来拿。作者最新文章相关文章免费发布咨询，坐等律师在线服务
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有哪位社保局工作的，知道2017年6月份退休，(42年工龄)工资能拿多
有哪位社保局工作的，知道2017年6月份退休，(42年工龄)工资能拿多少拿多少？
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企业退休人员养老金计算涉及到你指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄、实际缴费时间和视同缴费时间等诸多信息，仅靠你提供的42年工龄这点信息是没有办法计算的。指数化平均缴费工资是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值（是决定养老金多少的关键信息，此数据个人一般不掌握）。
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我朋友盗窃3300是累犯该怎么判
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　　盗窃3300元，应当判处三年以下有期徒刑，累犯应当从重处罚。　　刑法第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
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我不清楚东莞的劳动仲裁委员会对于社保欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下，你可以选择1.申请劳动仲裁。2.如果不受理，向社保部门或者说劳动监察部门投诉，如果其不予处理，可以提起行政诉讼。3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况，可咨询当地专业劳动法方面律师。
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我2017年退休工零42年能开多少工资
我2017年退休工零42年能开多少工资
您好，建议咨询人力资源和社会保障部门,如有问题可来电咨询
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你好，可以咨询人力资源和社会保障局。
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2018年工龄工资国家规定提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 2018年工龄工资有哪些新规定呢?2018年退休工资规定是怎么样的?如果工龄工资漏发，应该如何补发呢?下文大家保将为您介绍员工、管理层、公务员的工龄工资标准，补发政策以及2018年退休工资政策。2018年工龄工资国家规定一、2018年工龄工资标准(一)员工工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年50元/月连续工作满二年100元/月连续工作满三年150元/月连续工作满四年180元/月工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶(二)管理人员工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年的办公室人员100元/月连续工作满一年b级以上管理人员100元/月连续工作满一年a级以上管理人员150元/月连续工作满一年的助理人员200元/月连续工作满一年的项目经理级人员250元/月连续工作满一年的经理级以上管理人员300元/月(三)公务员工龄工资标准序号套改级别工龄工资档次套改级别与工资档次职务工资级别工资工资合计工资待遇与受级别的对应关系13261330325655办事员24─5262330345675办事员36─7251330359689办事员48─9252330381711办事员510─12242370421791科员613─14243370446816科员715─17233370494864科员818─19234370522892科员920─22224400580980科员1023─242254006121012科员1125─272154006791079副科1228─292164007151115副科1330─322064957981293正科1433─342074958391334正科1535─371974959331428正科1638─391984959791474正科1740─4218861010921702副处二、2018年工龄工资补发规定1.按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。2.按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。2018年退休工资规定2018年退休工资规定：退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。详细可见下表：退休工资退休工资详细规定基本工资（按工龄计算）15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 & 年工龄3000元，40年工龄3500。工龄工资30元/年工作工资按照实际劳动分发绩效工资按工资的10%分发特优津贴全体工人公认的特别优秀工人可获得。前一篇：后一篇：
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我2018年退休,工龄到时31年,可以拿的退休工资大概多少
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缴费指数、个人账户存款退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，缴费年限、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算
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