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& 天下乌鸦一般黑，，有多少人离职后拿到的最后一个月工资 ...
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本帖最后由 賈壹 于
20:55 编辑
我想知道到底有多少同学在离职后拿到的最后一个月工资是无道理或者各种歪道理被苛扣过？
下面来说说我遇到的这个奇葩机构吧，人家还是个培训机构！
（武汉乃至全国小有名气的会计培训机构）
对员工都这样对学员能好到哪里？
之前因为此奇葩公司发过贴还上过首页
正题如下：
今年10 1有8天假 我想在此基础上再请个几天度蜜月（注意，是扣钱的那种请假 而不是有薪假）
于是华丽丽被拒了，最多只给我2天。！！！！
2天、。、。。。&&
因为此次不是单纯的蜜月这么简单 还要见一些亲朋好友的，所以这么些时间是怎么都不够玩的。。。。
争取了又争取，说了我也不要薪水 扣钱都不给请！
（此公司的婚假是转正后满了一年的员工才会有，也就是说 如果我要蜜月 只能等半年，怎么可能！？）
于是综合了下薪水也一直没达到我预期的要求 以及每个星期会有晚上和周末的无偿加班，于是决定做完10月份就辞职一门心思去蜜月。。。
因为薪水本来就不高 还提前告知下月不要给我交社保了，此期间该我做的事一件也没少，也没有任何违反公司规定的行为。
此公司是20天后发工资。。那时候我人在国外 没带卡 只问了下和我进公司一直同工资的同事拿了多少 大概心里有个底
加上不扣的那200多社保 也就2200左右的样子
回来之后一查工资勺了
华丽丽的1700多= =
销售不好我也懂 工资低我也不埋怨
但是你至不至于要把一个离职员工的钱非要扣几百下去呢！？
后来打电话问经理 找了个很牵强的理由来敷衍我
说我那个同事加班过。。。。然后再说什么也不回话了
好嘛，，，我加班的时候怎么没看给我加钱呢？？？？？？？？？
然后到处寻安慰，被告知以前有员工过年的时候辞职最后到手这扣那扣才发了几百。。。。。。。。。
那我是不是应该庆幸好歹还有4位数？？？？？？？？？？？？？？？？？
我知道这个钱他扣了也是要不回来的
只是想说各位老板们。你们有没有这么缺钱啊？？？？？？？？
离职而已，非要扣那点钱要曾经的员工恨死你？？？？？？？？？？？？？
最后说一句 ，，，，
此公司作为一个培训机构，对自己的员工是这样，对学员也好不到 哪里。。。。。慎重。。。再慎重！！！！！！！！！！！！！
咱给的不是分，是安慰~
总评分:&小红花 + 10&
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广 告没人来的沙花，，，，，求共鸣！！！！！！！！！！
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广 告公司是RH吗？我也才离职，希望最后一个月的工资没有扣。。。。
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木想到能碰到曾经的同仁。。。。。。
不过我现在很庆幸的是我辞职的决定
这种公司留不得~~~~~
但愿你的不会被扣~~~~~~~
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我不是在RH啦~~~别的地方，十号发工资心里有点忐忑啊...
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恩恩~~~希望你们公司比较仁慈
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天下乌鸦一般黑 肯定都一样
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本帖最后由 淡品香茗 于
22:24 编辑
我每次都拿到了啊，不过我都是提前提出离职，按公司规章制度来的！呵呵！
最后一份工作上到3号（4-5号周末）离职的，，公司说有困难啊，不能马上走啊，要等人员到齐啊，就拖了2个月零5天，晕死了，不过后来公司给我算了最后一个月的社保，当然那5天的工资也没发，估计都拿去交保险了，呵呵！算起来我是赚了的！上5天班也给交了当月保险！5天我也拿不到800块，呵呵！
如果发现公司乱扣工资可以去仲裁告他们，反正都离职了，更不用怕他们了！
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这次也是我第一次离职被扣钱滴。。。
辞职也是提前都说好了的 规章制度啥也木有违反
但是听说以前的人多少都有这样的，所以我才觉得是公司的问题。。。
看你都要走了一分多的都不想给你尽情苛扣= =
仲裁怎么个仲法。。。。。
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我上个公司 ，过年的时候，没发，哎，我真心觉得那老板太黑心了，
新浪微博：宝贝臭臭屁屁
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其实一直到看到工资之前都对公司没什么想法，毕竟能进去也是缘分，看了工资再听那些牵强的理由真是火大啊，要么你就明明白白告诉我我是哪里扣了
还要告诉我本来还要低&&还给我算高了等等
所以说 天下乌鸦一般黑
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我拿到了，原来的公司还多交了一个月社保
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我们公司不会。
是怎么样就怎么样。。
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好吧。。。这个还真碰到过。神马几个月前的奖金都没有发。。。就因为我辞职了、、、
我曾路过你心里，不是我不肯停留，而是你不肯收留......
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我也是头一回，哎 ~~~~
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其实吧在看到工资之前我没想到我会碰上这种极品公司和老板。。。。擦
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所以说他们也是做的出来啊&&。。。。。 恶心的老板们
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哎...冒得法啊。。。我那时候还打电话问了的，说么司问一下，结果也不了了之了。。。当时就想着，算了，就当送他们买要药吃的
我曾路过你心里，不是我不肯停留，而是你不肯收留......
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没碰到过。。
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[人社]离职2个多月了，最后一个月的工资还不发？
&&&&&点击次数: 1657
[人社]离职2个多月了，最后一个月的工资还不发？
ID:2246957　
作者: ( 13:11:00) &
本人于2015年4月入职芜湖方达自动化设备有限公司，至15年10月7日离职。但到今天，离职前最后一个月，也就是9月份工资还不发。最后一个月工资结算时，说要扣我十月份的社保全额，我想我十月份没上班，你给我交什么社保，交就交吧，社保个人和公司部分还都算我的。还有，我4月份入职，8月份开始交社保，8月份公司扣除了社保个人上缴部分。现在一查，我的社保信息显示的是9月和10月份有缴存。我想问下相关部门，这个应该这么算。这个公司的这种做法到底对不对？&联系人&&这个事属于咨询投诉类吧。芜湖市民心声网 http://www.smxs.gov.cn
部门答复意见共1条
在 16:50:57答复如下：
&&&&网友：　　&&&&您好！　　&&&&劳动法律法规规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当依法签订劳动合同、参加社会保险。用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当一次性结清工资。　　&&&&对于您具体的诉求，我们已电话联系您，告知您根据《劳动保障监察条例》中属地管理原则，需要在该单位所在地鸠江区人社局投诉，依法处理。　　&&&&鸠江区人社局劳动监察大队联系电话：68156　　&&&&芜湖市人社局劳动监察支队联系电话：3991329
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回应：[人社]离职2个多月了，最后一个月的工资还不发？
ID:2247518　
作者: ( 16:50:57) &
&&&&网友：　　&&&&您好！　　&&&&劳动法律法规规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当依法签订劳动合同、参加社会保险。用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当一次性结清工资。　　&&&&对于您具体的诉求，我们已电话联系您，告知您根据《劳动保障监察条例》中属地管理原则，需要在该单位所在地鸠江区人社局投诉，依法处理。　　&&&&鸠江区人社局劳动监察大队联系电话：68156　　&&&&芜湖市人社局劳动监察支队联系电话：3991329
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劳务派遣合同，我干了半个月，未干满一个月，工资一分不给了
我是7月8号签的合同，到7月22日正式离职。但的人说我没做满一个月，算是自离，旷工没有工资，还说当时签的合同是至少一个月，否则算是自离。可我当时签合同时，他们没说，就催促我签上，我自己也蒙在鼓里。现在上了十几天的班，每天工作时间在15小时左右，非常辛苦，现在一分钱没拿到，还有体检费，住宿费，都是自己付的。我不甘心，找厂里，厂里说我是正常离职的，一分钱不会少的，但中介执意说我算自离了，我该怎么办？
律师回答地区：江苏-泰州咨询电话：帮助网友：34278 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人按你所述，确实你要按法律规定提前三十天书面要求辞职后，才是合法的，但是法律上讲，如果你以工作 时间违法，加班时间违反法律规定要求解除合同的话，法律还是会支持你要求支付工资的要求的， 22:04
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