《鬼泣4：特别版》全S评价达成条件一览
来源：tgbus编辑：纯真
& &《鬼泣4：特别版》中如何达成S评价？如何计算S评价标准？下面为大家带来玩家分享的全S评价达成条件一览，以供参考。
& &首先，在打S评价的时候我们需要先清楚的了解一下鬼泣4的评价计算机制，具体如下：
& &S评价计算机制
& &总分＝（章节奖励分＋风格奖励分）& 时间奖励 & 红魂奖励 & 奖惩系数 & 难度系数
& &具体倍数如下
& &时间评价：
& &S & 3.0
& &A & 2.5
& &B & 2.0
& &C & 1.5
& &D & 1.0
& &红魂收集评价：
& &S & 2.0
& &A & 1.75
& &B & 1.5
& &C & 1.25
& &D & 1.0
& &难度奖励：
& &Human & 0.85
& &Devil Hunter & 1.0
& &Son of Sparda & 1.8
& &Dante must die & 3.0
& &Hell and Hell & 1.8
& &特殊奖励或惩罚
& &无伤 & 1.5
& &无道具 & 1.2&
& &使用黄魂复活 & 0.7
& &难度下降（当重试一个任务多次后自动发生） & 0.8
& &死后继续游戏 & 0.8
& &使用无限魔人 & 0.2
& &任务基础分
& &任务&&&&& & 奖励得分&
& &M1&&&&&&&&& &500&
& &M2&&&&&&& && 1,500&
& &M3 &&&&&&&&& 2,000&
& &M4&&&&&&&&&& 2,000&
& &M5&&&&&&& & &1,500&
& &M6&&&& &&&&& 2,500&
& &M7&&&&&& &&& 2,500&
& &M8&&&&&& && &2,000&
& &M9&&&&&&&&&&&1,500&
& &M10&&&&&& & 2,500&
& &M11&&&&&&& &2,500&
& &M12&&&&&&&& 1,000&
& &M13&&&&& & &2,000&
& &M14&&&&&& &&1,500&
& &M15& &&&&& &3,000&
& &M16&& &&&&& 3,000&
& &M17&&& &&&& 2,500&
& &M18&&&& &&& 1,500&
& &M19&&&&& && 3,500&
& &M20&&&&&& & 1,000
& &S评价时间要求
& &任务&&&& Human&&&& DH&&&& SOS&&&& DMD&
& &M1&&&&&&&0:45&&&&&&& &1:00&&& 1:15&&&& &1:25&
& &M2&&&&&& 11:00&&&&&&&15:00& &21:00&& &26:00&
& &M3&&&&&&&13:30&&&&&&&18:00& &20:00&& &25:00&
& &M4&&&&&& 13:30&&&&&& 18:00&&&21:00&& &33:00&
& &M5&&&&&& 9:00&&&&&&& &12:00&& 18:00&& &21:30&
& &M6&&&&&& 16:30&&&&&&&22:00&&& 25:00&&&30:00&
& &M7&&&&&& 15:00&&&&& &20:00&& &23:00& &28:00&
& &M8&&&&& &11:00&&&&&& 15:00&&&&17:00&&&21:00&
& &M9&&&&&&&9:30&&&&&&& &13:00&& &23:00&& 28:00&
& &M10&&& &15:00&&&&&&& 20:00&& 25:00&& 30:00&&
& &M11&&&&&11:00&&&&&&& 15:00&&&17:00&& 21:00&
& &M12&&&& 7:30&&&&&&&&&10:00&&&&11:30& &14:00&
& &M13&&&&&13:30&&&&&&& 18:00&&&23:00&&&29:00&
& &M14&&&& 13:30&&&&&&& 18:00&& 24:00&&&29:00&&& &br /& & &M15&&&& 21:00&&&&&&& 28:00&& 34:00&& 41:00&
& &M16&&&& 18:30&&&&&&&&25:00&& 30:00& &37:00&
& &M17&&&&&13:30&&&&&&& 18:00&&&21:00&& 25:00&
& &M18&&&& 7:30&&&&&&&&&&10:00&& 11:30& &14:00&
& &M19&&& &22:30&&&&&&&&30:00&&&50:00& &60:00&
& &M20&&&& 2:30&&&&&&&& &3:15&&&& 3:45&&&& 4:30
& &风格PTS S评价要求
& &任务&&&& Human&&&&& DH&&&&&&& &SOS&&&&& DMD&
& &M1&&&&& &500&&&&&&&&&& 500&&&&&& &500&&&&&&& 500&
& &M2&&&&& &6,500&&&&&&&&6,500&&&&& 9,250&&&& 9,250&
& &M3&&&&& &10,000&&&& &10,000&&&&10,000&&&10,000&
& &M4&&&&&& 6,500&&&&&& &6,500&&&& &9,250&&&& 9,250&
& &M5&&&&&& 6,000&&&&&&&&6,000&&&&&&7,750&&&& 7,750&
& &M6&&&&&& 12,500&&&&&&12,500&& &12,500&&& 12,500&
& &M7&&&&&&&7,000&&&&&&& 7,000&&&&& 7,000&&&&&7,000&
& &M8&&&&&&&6,500&&&&&&& 6,500&&&&& &6,500&&&&& 6,500&
& &M9&&&&&& 10,000&&&&&&10,000&&&& 13,750&&& 13,750&
& &M10&&&&&10,000&&&&&& 10,000&&&&11,000&& &11,000&
& &M11&&&& 11,500&&&&&& 11,500&&&&11,500&&& 11,500&
& &M12&&&&& 7,000&&&&&&& 7,000&&&&& 7,000&&&& &7,000&
& &M13&&&&& 7,000&&&&&&& 7,000&&&&&&8,250&&& & 8,250&
& &M14&&&& &6,000&&&&&& &6,000&&&&&& 7,400&&&&& 7,500&
& &M15&&&& &11,500&&&& &11,500&&&&&12,250&&& 12,250&
& &M16&&&&&&10,000&&&&& 10,000&&&&&10,650&&& 10,650&
& &M17&&&&&&17,000&&&&& 17,000&&&& 17,000&&& 17,000&
& &M18&&&&&&&5,000&&&&& &&5,000&&&&&&&5,000&&&&& 5,000&
& &M19&&&&& &12,500&&&&&12,500&&&&20,000&&&& 20,000&
& &M20&&&&&&&5,500&&&& & &5,500&&&&&& 5,500&&& &&5,500
& &S评价总得分要求
& &任务&&&Human&& &&DH&&&&&& & SOS&&&&&&&&& DMD&
& &M1&&&&&5,100&&&&&&&6,000&&&&& 10,800&&&&& 18,000&
& &M2&&&&&42,500&&&& 50,000&&& 108,000&&&&&180,000&
& &M3&&&&&55,250&&&& 65,000&&& 117,000&&&& 195,000&
& &M4&&&& 42,500&&&& 50,000&&& 117,000&&&& 195,000&
& &M5&&&& 34,000&&&& 40,000&&& 90,000&&&&&& 150,000&
& &M6&&&& 68,000&&&& 80,000&&& 144,000&&&& 240,000&
& &M7&&&& 42,500&&&& 50,000&&& 90,000&&&&&& 150,000&
& &M8&&&& 42,500&&&& 50,000&&& 90,000&&&&&& 150,000&
& &M9&&&&&51,000&&&& 60,000&&& 153,000&&&&&255,000&
& &M10&&&59,500&&&& 70,000&&& 135,000&&&&&225,000&
& &M11&&&68,000&&&& 80,000&&& 144,000&&&& 240,000&
& &M12&& 38,250&&&& 45,000&&& 81,000&&&&&& 135,000&
& &M13&& 42,500&&&& 50,000&&& 99,000&&&&&& 165,000&
& &M14&& 36,125&&&& 42,500&&& 90,000&&&&&& 150,000&
& &M15&& 59,500&&&& 70,000&&& 153,000&&&& 255,000&
& &M16&& 59,500&&&& 70,000&&& 135,000&&&& 225,000&
& &M17&& 85,000&&&& 100,000&&180,000&&&& 300,000&
& &M18&& 32,300&&&& 38,000&&& 68,400&&&&&& 114,000&
& &M19&& 76,500&&&& 90,000&&& 225,000&&&& 375,000&
& &M20&& 28,050&&&& 33,000&&& 59,400&&&&&& 99,000
& &举一个例子，我们以DMD难度第二关来说，这关应该是我们正式接触DMD难度，我想这一关大家应该很熟悉了，所以时间分和红魂收集率达成S应该都没有什么太大问题。
& &上图本人打出的一个成绩，对照一开始的公式计算一下：
& &()&&3.0 & 2.0 & 3.0 & 1.2&= 269114。和游戏显示的269118没有太大区别。但这样看来3个S那必须是S的，如果我打的不是很理想呢？我们再举一个例子：
& &-第二个任务的章节奖励分数是1500分
& &-DMD难度
& &-时间S评价
& &-红魂S评价
& &-8900风格奖励分
& &-使用道具而且有伤
& &那按照上面的公式：()& 3.0 & 2.0 & 3.0 = 187200。刚刚好达成S及格线，而且其中风格分没有到S，也使用了道具，这样看来DMD的S并没有传说的那样遥不可及。原来第一关一直追求无伤拿S，但其实不小心被丁叔摸到一下也没有问题，SBS照样拿S。
& &​
& &不过很多任务中全红魂收集还是有些麻烦的，万一不小心错过了几个红魂拿到了A评价那么久肯定木有S了。而且风格分在很多没有BOSS的关卡如果不时常刻意的去蹭一些pts的话也很容易丢失不少分。然而时间限制却意外的宽松，大部分关卡S时间的要求只需要30分钟之前完成就可以了，一般只走流程可能15~20分钟就搞定了，所以剩下的时间我们可以选择去一些无限刷怪的地点多刷一些来增加一下风格分或者可以绕远路去收集一下红魂，这样一来即使我们用道具加血，一路磕磕碰碰，也能勉强达到S，对于我们这种手残来说是个不错的选择。
游戏类别：
游戏平台：/PC/PS4/XboxOne/PS3/Xbox360/
开发商：Capcom
发行商：Capcom
发行时间：日
游戏介绍：《鬼泣4：特别版（Devil May Cry 4 Special Edition）》是卡普空旗下《鬼泣4》的全新版本，游戏此次对很多原版内容都进行了大幅度优化，新模式加入“VERGIL GAME”、“LADY/TRISH GAME”，但丁和尼禄的关卡可以用lady、翠西畅玩。另外只有PC版才有“无双模式”，不过目前开发状态为90%，也没有全新的剧情。本作将有5名角色可操控，除了但丁和尼禄外，但丁的哥哥维吉尔也被添加了进来，其他两位是女性角色：Trish和Lady。《鬼泣4：特别版》预计于日登陆PS4和Xbox One，6月24日登陆PC。
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英雄联盟中的英雄怎样才能获得S级评价
导读：随着lol6.7版本的更新，不少玩家在结束战斗之后都收到了获得S级评价的提示，那么这些英雄究竟该怎样才能获得s级评价呢?一起来看看吧!
相信许多玩家很早就知道，在结束每局战斗之后，系统都会对所使用的英雄进行评分，而S+评价算是最好的。近日lol6.7版本的更新，在结束战斗之后，系统会自动提示你的英雄或者友军的英雄获得了s评价。那么究竟该怎样才能获得s级评价呢?
首先，我们要知道积攒s级评价英雄的意义：
在每局游戏后玩家可以获得英雄评价(也就是目前的成就系统评分)，获得S级或以上评价的玩家可以随机获得水晶和钥匙。在获得完整的一组水晶和钥匙之后，你可以使用钥匙打开水晶获得奖励，届时水晶和钥匙会同时消失。除了水晶和钥匙之外，玩家在游戏结束后也可以随机获得水晶或钥匙碎片。
不但如此，许多活动中经常是具有较多s级评价英雄的玩家，获得的优惠更多。
那么，该怎样获得s级评价的英雄呢?
人头尽可能多，死亡数尽可能少，输出尽可能高，助攻尽可能多，插眼和补刀也不能落下。尽量使你的那句比赛成为carry点，并且不要浪，减少死亡次数。同时参团率和KDA也是决定能否获得s级评价的关键。
lol,s级,s评价
嘴强王者：
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