同时在两个城市交社保影响天津落户吗？ - 知乎31被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="1分享邀请回答46 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起天津个人社保缴纳问题，_百度知道
天津个人社保缴纳问题，
本人女今年30岁，以前没有缴纳过社会养老保险，去劳动保障问说可以补缴以前的，说可以从99年开始补缴，有几点不明白希望懂社保的专业人士帮忙给具体解答下，先感谢了！！
1。都说缴存年限越多越好，退休拿的多这点我明白，我要是往前补10年，那算下来我到退休...
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我建议你不要补交社保，如果你有20年的缴费了也是可以的，但是其中医保你要缴纳25年~30年，社保不是交的多拿得多的，如果你现在有钱可以适当购买一些商业保险
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天津社保个人如何缴纳
我是去年毕业的大学生，毕业后档案存放在天津市教委人才。现在单位是私企，可以上保险，但是只有两险，有如下几个问题不解，望解答：
1.社保是在档案所在地办理还是在户口所在地办理？我的档案放在市教委人才对我办理社保有没有影响？
2.办理社保都需要带什...
我有更好的答案
个人缴纳保险是针对灵活就业的人员，或者目前无工作的人员，自己通过社保中心缴费参加社保。随着制度的不断完善，个人缴纳社保越来越简便了。首先，我国社会保险包括养老，医疗，生育，失业，工伤，五项保险，但是根据目前的政策，个人在社保中心可以缴纳的只有养老和医疗2项保险。并且医疗和养老保险是捆绑的，也就是说，不缴纳养老保险，医疗保险是不能单独缴纳的。如果是首次参保，携带身份证和户口本原件及复印件，到自己临近区县社保分中心打印《社会保险缴费通知单》(一式两联)，然后再到社保规定的服务银行缴费，缴费的期间可以根据自己的情况自行设定，按月、按季、按年都可以。如果因为种种原因社保间断了，比如没有工作了，或者自由创业。现在想再次参保。需要携带身份证和户口本的原件及复印件、《职工养老保险手册》到社保分中心个人缴费窗口填写《天津市社会保险个人缴费申报单》，办理参保登记手续，社保中心会打印《社会保险缴费通知单》(一式两联)给您。凭缴费通知单，到社保协议服务银行缴费。注意个人缴费办理时间是每月1日至15日。天津个人缴费人员缴纳养老和医疗的标准分别是百分之20的养老，百分之8的医疗保险。也就是说，最低需要交纳当年最低缴费基数的百分之28。2015年最低缴费基数为2912元。领取了社保缴费通知单，通常可以选择在全市任意一家社保协议银行缴费。目前的协议银行，包括：中国银行、工商银行、建设银行、天津银行、光大银行、农商银行、中信银行、招商银行、交通银行、滨海农商银行、渤海银行、兴业银行、浦发银行、民生银行、农业银行。缴费完成后，银行会给您缴费的凭证，这个要保存好，以备将来查询。随着社保制度的完善。目前个人缴纳社保已经比原先便捷了很多。首先，缴费有多家银行可选，不用在社保中心排长队了。其次，可以跨区县缴费。也就是说不论你的档案，户口在哪个区，都可以在临近的社保中心办理缴费。大大节省了我们的时间。一定要带好身份证，户口本。社保缴费中断是有风险的，比如医保中断超过2个月，需要重新缴费半年后才能享受医保
资深小警察
1、社保参保是和你就业的单位参保地点有关，只要是和单位建立劳动关系，单位就应当为你参加社会保险的，可查阅《社会保险法》；2、参保时会涉及到身份证、户口本复印件，这些也是由单位组织收集、并填表上报；3、社保缴费金额是以你个人的社会保险缴费基数乘以各保险的个人缴费比例确定的，个体之间没有可比性一般来说，社保的个人承担部分为个人社保缴费基数的11%（不含公积金），据此倒退出你的缴费基数为4000元左右 祝好
本回答被提问者和网友采纳
1、有接收档案的单位，就应该将个人档案交单位档案处存档，没有接收档案的单位，人个档案可以放工作地人才市场、劳动局保管（会收取管理费）。参保缴纳社保与档案寄存地在哪里没有关系，只需要在工作地由单位统一参保办理缴纳社保即可。 2、在单位统一参保办理社保，只需要交身份证复印件、数码照片回执（或照片）给单位办理社保工作人员，他们会为你在单位统一参保缴纳社保、办理社保卡。 3、一般参保缴纳社保的基数，是以个人工资收入的总额为基数按比例提取由单位代扣代缴。如果个人工资收入总额达不到当地社保局规定的最低缴费基数，则应该以当地社保局规定的最低缴费基数缴纳。
办理社保需要以下手续。办理社保的条件：男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的；参保人要求参加医疗保险需签定《城镇灵活就业人员基本医疗保险责任书》；手续完备由登记科打印“加办通知书”参保人凭通知书到就近邮局开户并按时缴纳保险费，三个月以后领取医保卡六个月后享受住院医疗待遇。办理社保的手续：本人身份证及身份证正反面复印件1张（A4）；2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片；户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张（A4）；到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。办理流程：参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。
社保在哪里办理都可以和档案盒户口没多大关系。没有影响的。身份证户口本和复印件社保英爱是自己交8% 公司交11% 您自己核算一下
其他2条回答
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按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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外地人在天津缴纳社保是以本人的工资为基数的，每人缴纳的金额是不统一的，你的工资越高，缴纳的社保就越多，将来的养老金就越多。
如果外地人自己交一年一月大概多少钱？？谢谢
外地人在天津不能自己缴纳社保，如需个人缴纳，必须找一个企业，或专业挂靠公司代理缴纳。
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我在天津。上个月离职。这个月社保已经停了。想了解一下如果四五个月不交社保有什么损失？或者我自己去交需
我在天津。上个月离职。这个月社保已经停了。想了解一下如果四五个月不交社保有什么损失？或者我自己去交需要怎样做？谢谢。我的户口在南开区。住西青区。下面的区域不知道该选择哪个就填了现在居住的地方
你好，根据具体情况而定各地政策不同建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
好嘞谢谢啦
5条律师回答
你好，可以申请劳动仲裁
申请仲裁是做什么？我是个人原因离职的
您好，建议申请劳动仲裁
找法网认证律师
申请仲裁做什么？我是个人原因离职的。。
等再次就业，申请补交即可
这么长时间不交社保没关系么？因为最近没打算找工作
您好详情咨询社保局
....你好，可以申请劳动仲裁..
找法网认证律师
其他2个律师回复
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咨询管理部门。。。。
可以提起劳动仲裁，要求单位办理退工单并赔偿损失。
你好。根据你的表述，你可以直接向当地劳动监察部门投诉，或者是直接申请劳动仲裁维权的。
是的。。。。。
可以办个离职证明的，对以后找工作也有好处
咨询社保部门。
劳动争议，可以申请仲裁。
可以转回去的
你好，原单位不再报销了
劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　（3
劳动仲裁：　一、案件受理
　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
　　（3）证据、证人的姓名和住址。
　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
　　二、调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
　　三、仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
　　四、仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
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