马云：阿里全体员工将获年终奖 工资将发到支付宝_产经_公司新闻_新浪财经_新浪网
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马云：阿里全体员工将获年终奖 工资将发到支付宝
　　新浪财经讯 2月1日，阿里巴巴集团董事局主席马云今天向全体员工发送邮件称，因超额完成年度各项指标，今年阿里人除了年终奖及期权奖励、13薪和例行加薪之外，还将在近日收获特别红包。
　　邮件透露，此次特别红包的发放原则是人人有份，主要根据员工在阿里贡献的年份多久而定，以“鼓励员工持久在公司里长期发展。”
　　马云总结称：“2012年我们收获了很多的惊喜，也经历了很多艰难的挑战，今年很多的事情会在阿里发展史上可圈可点。”
　　据悉，往年阿里巴巴集团的常规年度奖励包括年终奖、加薪及期权奖励等。今年1月初，阿里巴巴集团决定在正常年终绩效奖金的基础上，增加相当于1个月工资(13薪)的奖励，且表示从2013年开始，如果集团组织效能继续提升，13薪的做法将会每年延续。
　　以下为马云邮件全文：
　　各位阿里人，
　　又到一年一度的业绩考核了。提到考核大家就会想到自己是否完成了KPI。其实完成KPI是应该的，但光会完成KPI绝对不是我们想要的。我们核算的是KPI数据，但考量的一定是KPI以外的东西。
　　关于奖励
　　奖和励是不同的概念。阿里信奉给结果付钱(奖)，给努力鼓掌(励)。奖金不是福利，不可能人人都有，也绝不可能大家都一样。奖金是靠努力挣出来的，是需要超越公司对你的期待才能获得。当然对那些努力了但没有结果的同事，我们会给以鼓掌激励。我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力。
　　关于惩罚
　　有奖必有罚。惩和罚也是不同概念。对伤害公司原则的，我们坚决惩处(开除甚至移交司法)，对工作失误的我们也要处罚。今年阿里在廉正工作中取得了巨大的突破，我们惩处了一些败类，同时也处罚了不少同事，包括好几个总裁级高管的疏忽管理。
　　今年的年终奖
　　由于公司调整了年度预算的时间到每年四月份，所以我们将会在三月份完成年终奖的评定。2012年阿里人真正实现了"三个人干五个人的活，拿四个人的工资"的理念，整年度完成了集团净增新员工人数不超过200名的目标，并且超额完成年度各项指标，所以，集团提前决定2013年发13个月的薪水。年终大奖金和股权奖励会在四月份另外再发放。
　　今年的加薪
　　工资是公司发给每个岗位的报酬。加工资除了是应对物价因素外，重要的是公司对你的岗位有了新的更高要求。2013年，我们将会对很多岗位加工资，主要原因是我们对这些岗位有了更高的要求。希望大家努力提高自己的能力适应新的要求。对那些暂时没有调薪的岗位，我们希望你能提升它的作用和价值。
　　同样，有增必有减，如果你的能力不及要求或者未来不及要求，我们将会找到更合适的人或减薪。呵呵。我们希望不要发生这样的事，但这样的事一定会发生的。
　　今年的红包
　　红包是在公司取得特别成绩的年份才会有的，它是个惊喜(如果年年有，就不是惊喜了呵呵)。当然红包的原则是人人有份，主要根据你在阿里贡献的年份多久而定。我们鼓励员工在公司里长期发展。
　　2012年我们收获了很多的惊喜，雅虎股权的回购，双十一的精彩，一万亿网购销售的突破。。。等等。我们也经历了很多艰难的挑战，例如B2B公司在香港的退市，组织的快速变化25个事业部的迅速调整等等。这一年发生的很多事情会在阿里发展史上可圈可点。所以，今年我们有理由给自己发个红包！
　　如果你觉得红包不够大，请继续努力。如果你觉得红包太大，请大声的认真感恩我们的客户，我们的同事和合作伙伴。。。
　　(特别提醒：所有红包将会发在你的支付宝帐户里，所以请立刻抓紧时间去处理好支付宝帐户。如果你反对使用支付宝收钱，我们会把你的红包发给阿里的公益基金，我先在这里谢谢你了呵呵。不久之后，大家的工资也会被发在支付宝帐户里。您同样也别拒绝：))
　　2012年，我们干的不错，大家也辛苦了。"认真生活，快乐工作"，好好过年，好好花钱，好好旅游，好好休假。给家人买好礼物，给淘宝卖家多点生意。
　　还有件事需要大家去做的。面对水，空气和食物的污染，我希望阿里人回家时，做些调研，做些保护的唤醒工作。现在的问题已经不仅仅是政府的问题，是我们这代人共同的生存问题了。只有提高每个人的认识和努力，我们才能在十年后看到蓝天，清水和安全的食品。否则，我们将会面临真正的世纪灾难。阿里人，我们一起努力，为自己，也为我们的家人和后代。。。
　　最后，记得我们几年来的约定。大年三十晚上8点，我们一起对天干杯。感谢我们的客户，合作伙伴，快递员，淘宝卖家，我们的同事。。。亲们。
　　谢谢大家。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 马云
　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & &&&&& 　阿里巴巴集团
　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　董事局主席 CEO
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & & && 日
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看过本文的人还看过马云手下的员工月薪为多少_百度知道
马云手下的员工月薪为多少
我有更好的答案
　　马云手下的员工月薪为元左右不等，按照岗位来核算工资。　　阿里巴巴集团的工资是这样构成的：13个月的薪水、年终奖、加薪及期权奖励等，公司取得特别成绩的时候年终还会发特别红包，如2013年就针对2012年公司取得的成就给大多数人发了红包。　　阿里巴巴发工资的方式很特别，是发在支付宝账户里的。
你去问下 马云 你员工月资多少 我跟你混！
马云在哪里？我去
马云说他手下员工工资不等，元左右
呵呵，你以后要跟我混
来，先给哥捶捶背
确定吗？是八千元
小数点在前边五
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第一次发阿里巴巴的工资是向员工借钱然后再给员工发工资
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马云在刚开始创办阿里巴巴的时候，50多万元创业资金是所有人凑的，前面干了几年，因为各种原因，是帮别人打工了，赚钱也没给自己挣，这手头也没钱！
这个人家都说当时创业的马云就像一个骗子一样，第一次发阿里巴巴的工资是向员工借钱然后再给员工发工资！
当时马云给的员工规定是租住在公司附近，保证5分钟到达公司！一天工作16个小时，强烈的向他的团队灌输着他的理念！
后来马云总结说，这个Ideal、理想、梦想、想法都是没用的，关键是你和团队是否可以全力以赴，骗子、疯子、狂人，他已经不在乎别人的看法了！
当时砸锅卖铁凑了50万，钱根本就不够，按理说应该找风投，但马云6个月内不允许对外宣传，从开始到融资之前，他拒绝了38家风投公司，到最后遇到了软银。也就是我们津津乐道的马云6分钟拿到4000万美金投资的故事！
1999年10月，6分钟孙正义投了4000万美金！回来之后，马云想了一下，不对不能要那么多钱！我们正常人想，这个钱还怕多吗？是的，创业者在拿投资人的钱的时候，是一定要衡量付出与收获的比例的。我辛辛苦苦干了那么久，不是你有钱，我就把我的事业卖给了你。这个马云也很聪明！后来他发了封邮件，给孙正义，大概意思就是这个钱太多了，我们不能拿，于是2000年1月，孙正义代表软银，向阿里巴巴注资2000万美元！
我们所有人对马云这段故事津津乐道，了解完之后，也就觉得也就顺理成章了！因为在拿这笔钱之前，很多风投是追着马云要投钱，都被一一拒绝，最后才找到一个合适的软银！所以对于成功人士的背后故事我们应该多挖掘挖掘！马云有口才不可否认，但这笔投资不是因为他有口才才投给他的，而是因为他所做的事情！
有了这笔钱，阿里巴巴在马云的带领下，算是一帆风顺！
淘宝网逐渐做了有些起色！遇到一个最大的竞争对手：在线商城巨头ebay，它与各大门户结成攻守同盟！门户网站的广告是没有淘宝的份的，无奈淘宝只能投投公交、电梯广告！
后来一个错误的决策，断送了整个Ebay的整个江山，而马云也在一直等待这样的一个机会！当时ebay开始收取商家会员费，淘宝立刻跳出来，未来3年全部免费入驻！结果，ebay搭建的帝国土崩瓦解！最终退出！
温家宝曾评价马云是一个有理想的人，拥有不屈的灵魂。两次荣获中国经济年度人物的马云通过网上平台，创造了一千万个创业机会，每天有超过一亿人登录消费，而且帮助许多亚洲企业走上全球化之路。
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