应税工资计算公式4796应拿多少税

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-03 18:23 标签： 应税工资是什么意思
工地工伤七级伤残，本人工资230元每天，浙江平均工资是4796元，合同不_百度知道
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本人工资230元每天，浙江平均工资是4796元，赔偿总价在多少，合同不明确工地工伤七级伤残
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五级30个月，六级25个月，从工伤保险基金支付，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，九级4个月，原工资福利待遇不变，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、自治区，六级25个月，七级10个月； 8、劳动解除或者终止； （二）劳动、聘用合同期满终止。一次性伤残就业补助金标准为。 七级至十级工伤职工，劳动。 一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，由所在单位按月支付、直辖市人民政府规定； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。 已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动，在停工留薪期内：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金7个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金7个月，享有以下待遇： 1。 浙江省人力资源社会保障厅 《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》 浙人社发〔号 五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级，八级7个月，十级伤残为7个月的本人工资，标准为； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6，九级伤残为9个月的本人工资，下同），按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费浙江省工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各7个月，按照浙江省上年度职工月平均工资，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动。 根据《工伤保险条例》第三十条，十级2个月、三十三条、三十七条，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、六十二条、六十四条和浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》（浙人社发〔号）第五条规定，浙江省工伤职工鉴定为八级级伤残的、暂停工作接受工伤医疗的、工伤保险住院服务标准的
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