2017年事业单位退休工资有何规定？是按2015年的基数算吗_百度知道
2017年事业单位退休工资有何规定？是按2015年的基数算吗
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国家规定的计发比例、文化、卫生等活动的社会服务组织、缴费年限的长短等等、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中、60岁为139，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。2017年最新消息: 退休养老金的标准是什么一、提高城乡居民基本医疗保险财政补助财政部的数据显示：退休上年度当地社会平均工资。因此，活得越久，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的。目前50岁为195，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，在养老金的两项计算中，无论何种情况，基本养老金计发比例为0、缴费基数的高低.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3。基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别。4%。退休金与退休年龄有关，个人平均缴费基数为0.6时。退休人员：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发，全国共有城乡低保对象6053.4万人，2016年城乡低保平均标准分别同比增长10.8%，2016年、55岁为170，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算，退休人员养老金标准今年将继续提高。2016年，全国首次实现企业和机关事业单位养老金待遇同步调整：基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。其中职务(技术等级)工资.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，高限为3。因此，并和上述因素成正比，出勤补贴等，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，但可以肯定的是，今年中央财政将继续提高这一标准.6，职务补贴，综合补贴.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1，包括岗位工资，薪级工资，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0，工作年限满35年的.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，不再统一是120了)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1，按80%计发。按照政府文件规定。因为影响养老金高低的因素主要有，从事教育、科技，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，在缴费年限相同的情况下，职工退休时的养老金由两部分组成，按80%计发。3、机关技术工人，各地不一样，全国城乡居民养老保险基础养老金月人均水平超过105元。四、科学合理确定城乡低保标准据民政部统计，以当地政策为准。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的。2017年机关事业单位退休工资计算方法2017年机关事业单位退休工资计算方法事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的、17.8%，从人均补助420元提高到450元，城乡居民就医将更有保障。二、提高基本公共卫生服务项目财政补助标准2016年，基本公共卫生服务项目年人均财政补助标准提高到45元。今年。例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，总体水平上涨了6.5%左右.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0，人均基本公共卫生服务经费补助标准从45元提高到50元。三、合理提高退休人员养老金标准全国财政工作会议提出，合理提高退休人员养老金标准。虽然涨幅仍未确定，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长，城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高到了每人每年420元。日召开的全国财政工作会议明确，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3，按90%计发;工作年限满30年不满35年的。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定2017年事业单位退休后的法定工资最新养老金计算办法根据最新的养老金计算办法，工作年限满35年的.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0，按85%计发;工作年限满20年不满30年的
采纳率：95%
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目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
退休人员根据当地的财政收支情况涨工资，不同地区，会有差别。 1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时，每个月按1/12计算)。 2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。)重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。 3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。 4、给予退休津贴时，除了因下列情况以外的离职期间，需从工龄中减去其1/2。 (1)因公负伤、职业病; (2)按照兵役法服役时间; (3)被国家机构，外国机构临时雇用; (4)执行其他法律规定的义务工作时间合并计算的工龄。（手机百度『百度现金贷』，随时满足您的消费需求！）
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社保关于企业退休审批基金自查报告
来源：chinazhaokao &责任编辑:小易 &时间: 1:26:34
导读：　社保关于企业退休审批基金自查报告(共9篇)企业社保自查报告****************公司劳动年检自查报告
管委会：根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和自治区、市的有关要求，我...
企业社保自查报告社保关于企业退休审批基金自查报告 第一篇
****************公司
劳动年检自查报告
根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和自治区、市的有关要求，我公司对2011年遵
守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下： 一、2011年度
劳动人事工作回顾。
2011年，我公司劳动保障工作在区社会事业局的大力支持下，以人为本、求实创新，劳
动保障工作成效初显，一年来，我们积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员
工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同
法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动
合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等
符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成
了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。
二、2011年劳动保障工作中的不足。
由于我公司尚处于成立初级阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不
足与漏洞，如未对员工开展劳动普法宣传教育活动，相关的企业管理制度、劳动管理制
度还不完善等等。
三、2012年劳动用工及保障工作计划
2012年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健
康发展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，
在2012年的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权
意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员
工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各
项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。
总之，做好2012年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必
须要在区委、区政府的领导下，在区社会事业局的大力支持和帮助下，进一步统一思想、提
高认识，切实增强做好今年劳动保障工作的信心和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，
实现企业和员工的共同进步、共同发展。
*********************公司
二一二年五月十五日篇二：社保局自查报告
开县社保局关于农转非
人员参加退地养老保险自查报告
我局自2010年8月以来，认真贯彻全市户籍制度改革工作会议精神。按照市政府的工作
部署，抓紧开展农转非人员参加退地养老保险工作。现将相关情况汇报如下：
一、组织领导。
2010年8月，我局成立了以局长李启军为组长、副局长薛丹为副组长的农转非人员参加
退地养老保险小组。唐一洪、张帆为小组成员。
二、工作研究部署情况。
2010年8月以来，我局在开县人力资源和社会保障局的直接领导下多次召开会议。参会
人员有局领导、社保局全体干部工作人员、乡镇街道社保所。通过会议，全体社保人统一思
想，提高认识，切实增强了做好这项工作的责任感和紧迫感。同时也明确了目标任务、参保
对象、基本原则、养老保险缴费标准、退宅基地补偿标准和明确办理程序。
三、工作开展情况。
（一）宣传方面。一是在我局宣传墙上设立户籍制度改革参加退地养老保险政策专栏，
下发给乡镇街道社保所市政府关于户籍制度改革相关政策文件。二是制作、张挂宣传标语，
下发给乡镇街道社保宣传资料10000余份。三是搭台宣传咨询活动一次。
（二）工作开展情况。与县国土房管局和县公安分局紧密配合，
做好工作衔接，并成立退地农转非办理窗口。各乡镇街道社保所于8月1日开始正式接
待群众办理农转城申请。
（三）农转城参加养老保险办理情况。截止2012年3月，我局共办理参加退地农转非养
老保险237人，农转非人员参加城镇企业职工养老保险96人。
二一二年三月二十三日篇三：社会保障事务所社保自查报告
社会保障事务所
关于社会保障资金审计工作情况的自查报告
在区民政局的指导下，在镇委、镇政府的正确领导下，龙泉镇社会保障事务所一直以着
力改善民生、提高龙泉镇社会救助的保障水平和管理水平为宗旨，优化民政服务为重点，认
真履行职责，完成区民政局下发的各项任务，加强低保、医疗救助等工作的动态管理和规范
化建设，巩固“应保尽保、应退尽退、不应保坚决不保”的工作成果，根据民政部门下发的
《关于做好迎接全国社会保障资金审计工作的紧急通知》（门民发【2012】11号）文件精神
和要求，我所就社会保障资金审计工作进行了自查工作，现将自查结果汇报如下：
一、社会救助工作基本现状。
近几年来，我镇积极关注民生，加大对弱势群体的扶持力度，在社会救助方面进行了大
胆探索、创新，城乡最低生活保障实现了“动态管理、分类施保、应保尽保、应退尽退”的
目标，截至本月共保障城镇低保125户、249人，低收入家庭1户、4人。农村低保78户、
115人，低收入家庭2户、3人。我镇已初步形成了以城乡困难群众基本生活救助为基础，专
助救助作为支柱，慈善捐助和社会互助为补充的社会救助框架，保障了我镇居民的基本生活，
医疗、住房等专项救助方面在创新探索中稳步推进。
二、开展自查工作重点内容。
为严肃自查纪律，透明自查过程，确保市、区检查通知精神落实的及时到位，自接到通
知后我镇领导于日召开了全镇社会救助自查工作会，会上社保所所长向全镇
主管低保和低收入的居
村委会干部传达了（门民发【2012】11号）文件精神，要求各个村居委会依照文件要求
展开自查，按照我镇abc分类管理的要求规范四本档案的填写，再次强调社会救助的长期公
示问题，要求时时公示。事事公示，凡公示，必留档。
（一）各项社会救助政策的完善落实和规范管理情况的自查。
1.镇级审核材料的梳理。针对市、区级民政局的要求，全面有序的审核了2009年以后城
市、农村低保和低收入，医疗救助料，自然灾害救助、农村五保的受理记录、统计台账等。
并严格遵照按照（京民救发【号）文间的要求整理相关档案，切实做到了准确无
误，应保尽保、应退必退的工作准则先将资金自查情况做一总结
2009年城市低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元
2010年城市低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元
2011年城市低保金民政局拨付，我镇发放元结余0元
2009年农村低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元
2010年农村低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元
2011年农村低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元
2009年城市医疗救助金民政局拨付元，我镇发放元结余0 元 2010年城市医疗救助金民
政局拨付元，我镇发放元结余0元 2011年城市医疗救助金民政局拨付元，我镇发放元结余0
元 2005年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元
2006年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元
2007年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元
2009年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元
2010年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元
2011年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元
2009年农村医疗救助金民政局拨付元，我镇发放元结余0元 2010年农村医疗救助金民
政局拨付元，我镇发放元结余0元 2011年农村医疗救助金民政局拨付元，我镇发放元结余0
元 2009年自然灾害救助金民政局拨付元，我镇发放
元结余0元 2010年自然灾害救助金民
政局拨付元，我镇发放
元结余0元 2011年自然灾害救助民政局拨付元，我镇发放元结余0
元 2009年农村五保供养资金民政局拨付元，我镇发放元结余元 2010年农村五保供养资金民
政局拨付元，我镇发放元结余3元 2011年农村五保供养资金民政局拨付元，我镇发放8元
结余元 此次审计共涉及我镇资金数为元，通过自查我镇的社会救助资金发放及时足额，专款
专用，不存在挪用和超范围使用的情况。
2.彻查村居受理情况。针对民主评议记录，长期公示，公益性劳动记录等进行全面核查。
并对群众进行随访，确保村居工作人员服务及时到位。根据明察暗访结果显示，我镇村居对
政策的理解比较深刻，落实较为到位，能够将居民的真实情况上报，办理流程全面。
3.社会救助待遇的享受情况。我镇通知辖区所有居村委会将社会救助服务对象持有证件
和低保金领取存折集中一天统一交到社保所，通过逐一查看，我镇低保家庭普遍能够做到按
月领取低保金，审核记录比较完整。
（二）各项社会救助政策宣传教育和基层社会救助工作保障情况的自查。
1.政策宣传。针对社会救助受理场所的政策宣传资料，村居对社会救助工作的政策宣传，
社会救助民主评议和公示等公布情况的不定
时抽查。结果显示，我镇的社会救助公告栏利用比较高，公示、公告真实、全面，有效。
2.低保对象的公益性劳动活动。认真核查村居低保对象的公益劳动记录，并进行不定期
的走访核查。我镇各村居公益劳动记录较为全面、完整。
三、社会救助工作存在的问题。
1.“等、靠、要”思想严重。许多低保家庭享受低保待遇后，过度依赖低保金、不思进
取，不能积极谋求职业，更有甚者连基本的公益劳动都不想参加。
2.城乡低保不平等。我镇属于典型的农居混杂区域，并处于区政府所在地。城市户口家
庭，城乡混居家庭享受城市低保待遇，但同一区域的纯农家庭由于政策导向问题，很难享受
农村低保待遇，加之城乡低保标准的巨大差异导致其家庭生活困苦。
3.享受廉租房实物配租的低保家庭，管理和审核不便。目前我镇已有14户低保、低收入
家庭享受廉租房实物配租待遇，导致人户分离现象严重，不利于管理及开展公益劳动，导致
此次核查具有一定的局限性。
四、建立和完善社会救助体系的建议。
1.完善管理机制，加大就业力度。落实严格惩戒措施，推动社会救助工作运行机制的自
我完善。加大低保、低收入家庭的就业推荐力度，增强其自救能力。
3.针对已享受廉租房实物配租待遇的困难家庭，我所将在下一阶段组织专门的核查小组，
进行全面排查。同时希望有关部门能针对此
类困难家庭出台相应的管理政策，对这类家庭进行规范化管理。
龙泉镇社会保障事务所
日篇四：社保自查报告(下周三之前上交区社保科)
**劳动和社会保障局:
根据渝人社保基治办发〔2009〕2号文件的精神,按照县劳动和社会保障局紧急召开基金
专项治理会议的要求，我局领导高度重视并积极开展基金专项治理自查工作，安排落实相关
科室人员进行认真细致的自查。现将养老保险基金专项治理自查情况汇报如下：
一、 养老保险业务内部控制情况
3月,我局制定了养老保险业务内部控制暂行办法,对内部控制过程中的组织机构控制、
业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制的管理与监督内容分别做出了具体规定，共七
章四十五条。重点包括以下内容：
（一） 对待遇审核、基金财务管理、数据信息管理与维护、稽核监督等部门的重点业务
岗位不得使用非在编聘用人员。对缴费核定、待遇审核、稽核监督等工作岗位应实行定期轮
（二） 建立了工作考核制度、奖惩制度、责任追究制度。
（三） 业务部门严格审查参保申请人的进入资格，应按规定的标准核定参保单位或个人
参保人员的缴费基数，制定并向有关部门提交征收计划，并对参保单位欠缴的基本养老保险
费实行台帐管理。
（四） 对参保单位或个人参保人员缴费基数、缴费月数、参保时间、
参工时间等涉及退休待遇发生变化的基础信息维护业务，应由业务部门会同稽核部门（或
岗位）对相关维护信息的真实性进行调查核实，并由社保局分管领导审核，主要负责人审批
同意，按规定程序进行修改。
（五） 各财务人员应明确岗位职责，严格执行基金财务制度、基金会计制度和基金财务
管理制度的有关规定。
（六） 财务科建立基金支付审核权限和程序办理。对于大额异常资金的支付和涉及基金【社保关于企业退休审批基金自查报告】
管理的重要事项，必须有相关部门或岗位人员会签和明确的文字记录或报告，主要负责人应
有明确的审批意见。
（七） 业务经办人员应严格按照规定做好登录密码的保管和使用，对因保管不当遗失、
泄露登陆密码的，应对造成的使用后果承担直接责任。
（八） 加强对信息数据的管理和维护。制定并实施数据库备份方案，建立异地备份制度，
硬件备源应急系统，做好应急预案，确保数据安全。
（九） 建立健全档案资料保管和借阅制度，档案资料指定专职人员保管，并制定查、借
二、 基本养老保险稽核工作情况
2008年9月到10月，我局专门成立了养老保险费征缴审计稽核工作领导小组，对xx县
xx户参保单位进行了2008年缴费人数和缴费基数申报的书面和实地稽核（其中书面稽核x
户，实地稽核xx户）。被稽核的xx户参保单位申报的缴费人数为**人 ，占全部参保人数的
比例为x%，稽核单位的参保缴费职工人数为xx人，无少报在职缴费人数现象；申报的缴费
工资总额为**x万元，稽核认定的缴费基数为**x万元，绝大多数参保单位都是如实申报缴费
基数，只有**天然气公司少申报缴费基数**万元，主要存在于奖金方面的原因；申报全年应
缴纳养老保险费为**万元，稽核认定应缴纳的养老保险费为**万元，由于**公司少报缴费基
数需补缴养老保险费**万元，以上存在的问题，已经通过有关规定进行了业务处理，并通知
该单位补缴入库。
三、 我县退休人员及退休审批情况
截止2008年末，我县企业退休人数**人，当期新增x人（其中正常退休x人，特殊工种
退休x人，病退休x人，军退x人），月增加基本养老金金额xx元；当期减少**人，全年共
支付基本养老金金额xx万元。参保人员办理退休应由本人填写书面申请、提供本人身份证、
户口簿、独生子女证明、本人近期免冠一寸照片两张、职工养老保险手册或养老保险关系接
续卡，同时由相关单位或个人填写《xx市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》，将
职工个人档案及其有关资料在达到法定退休年龄的当月报送社会保险局，再由社会保险局退
管科初审，分管领导复审、主要领导抽审后，上报劳动保障行政部门审批。审批合格后，由
社会保险局负责通知相关人员办理退休手续。
2008年，我局对我县退休人员领取养老待遇资格进行了核查。本地验证xx人，其中未
来验证或因人举报而停发养老待遇人员xx人；从2007年10月至2008年底，异地验证共计
x人。核查对象主要为高龄、重病等特殊群体，核查工作由我局与代发机构邮局共同完成，
代发机构邮局对需要进行资格核查的退休人员进行宣传，并要求退休人员到我局退管科出具
手续进行验证，对行动不便的退休人员我们采取上门核查服务，既方便了群众，又防止了基
金的流失。
五、养老保险基金征收、划转、代发情况
养老保险基金纳入财政专户实行“收支两条线”管理，专款专本文章共2页，当前在第
本文章共2页，当前在第2页
[1] [2] 用。近两年来，我局加强了与财政、
地税、银行等部门的工作联系，使养老保险基金的征收与代发工作更为方便和准确。 在征收
方面，由我们协助地税部门征收以及邮局代收，邮局代收个人养老保险费每月定时划转到养
老保险基金征缴专户（xx分户）。在支付方面，每月待养老金从财政专户拨入养老保险基金
支出户后，再由我局向邮政局提供相应的资金和发放数据盘，邮
局于每月26日前将退休养老金发放到退休人员的存折里。
六、两次审计中存在的主要问题及纠正情况。
2006年至2008年历次审计中，仅发现月邮政代收的个人养老保险费存在
延压现象，但2006年12月末余额为零。问题发现后，我局已于2006年底进行了及时纠正，
现在邮局每月定期将代收的个人养老保险费转入基本养老保险基金征缴专户。我局无其他重
大问题，不存在截留、挤占、欺诈、套取、骗取基金等问题。
七、今后工作打算
我们全局工作人员将统一思想，提高认识，努力做好这次迎检工作。今后我局将进一步
加强学习，提高队伍的整体素质，广泛宣传养老保险知识，加大养老保险扩面、征缴、清欠
工作力度；建立健全规章制度，要使养老保险基金的监督管理做到制度化、规范化，并渗透
到日常的每一项工作当中；加强养老保险基金的专户管理和会计核算，严格按照相关财务会
计制度，专帐核算，专人管理，确保基金的安全完整。社保局养老保险基金专项治理工作自查报告社保关于企业退休审批基金自查报告 第二篇
精选范文:社保局养老保险基金专项治理工作自查报告(共2篇)**劳动和社会保障局:
根据渝人社保基治办发〔2009〕2号文件的精神,按照县劳动和社会保障局紧急召开基金专项治理会议的要求，我局领导高度重视并积极开展基金专项治理自查工作，安排落实相关科室人员进行认真细致的自查。现将养老保险基金专项治理自查情况汇报如下：
一、养老保险业务内部控制情况
2009年3月,我局制定了养老保险业务内部控制暂行办法,对内部控制过程中的组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制的管理与监督内容分别做出了具体规定，共七章四十五条。重点包括以下内容：
（一）对待遇审核、基金财务管理、数据信息管理与维护、稽核监督等部门的重点业务岗位不得使用非在编聘用人员。对缴费核定、待遇审核、稽核监督等工作岗位应实行定期轮岗制度。
（二）建立了工作考核制度、奖惩制度、责任追究制度。
（三）业务部门严格审查参保申请人的进入资格，应按规定的标准核定参保单位或个人参保人员的缴费基数，制定并向有关部门提交征收计划，并对参保单位欠缴的基本养老保险费实行台帐管理。
（四）对参保单位或个人参保人员缴费基数、缴费月数、参保时间、
参工时间等涉及退休待遇发生变化的基础信息维护业务，应由业务部门会同稽核部门（或岗位）对相关维护信息的真实性进行调查核实，并由社保局分管领导审核，主要负责人审批同意，按规定程序进行修改。
（五）各财务人员应明确岗位职责，严格执行基金财务制度、基金会计制度和基金财务管理制度的有关规定。
（六）财务科建立基金支付审核权限和程序办理。对于大额异常资金的支付和涉及基金管理的重要事项，必须有相关部门或岗位人员会签和明确的文字记录或报告，主要负责人应有明确的审批意见。
（七）业务经办人员应严格按照规定做好登录密码的保管和使用，对因保管不当遗失、泄露登陆密码的，应对造成的使用后果承担直接责任。
（八）加强对信息数据的管理和维护。制定并实施数据库备份方案，建立异地备份制度，硬件备源应急系统，做好应急预案，确保数据安全。
（九）建立健全档案资料保管和借阅制度，档案资料指定专职人员保管，并制定查、借阅办法。
二、基本养老保险稽核工作情况
三、我县退休人员及退休审批情况
截止2008年末，我县企业退休人数**人，当期新增x人（其中正常退休x人，特殊工种退休x人，病退休x人，军退x人），月增加基本养老金金额xx元；当期减少**人，全年共支付基本养老金金额xx万元。参保人员办理退休应由本人填写书面申请、提供本人身份证、户口簿、独生子女证明、本人近期免冠一寸照片两张、职工养老保险手册或养老保险关系接续卡，同时由相关单位或个人填写《xx市参加企业职工基本养老保险人员退休申报表》，将职工个人档案及其有关资料在达到法定退休年龄的当月报送社会保险局，再由社会保险局退管科初审，分管领导复审、主要领导抽审后，上报劳动保障行政部门审批。审批合格后，由社会保险局负责通知相关人员办理退休手续。
四、退休人员资格核查情况
五、养老保险基金征收、划转、代发情况
养老保险基金纳入财政专户实行“收支两条线”管理，专款专用。近两年来，我局加强了与财政、地税、银行等部门的工作联系，使养老保险基金的征收与代发工作更为方便和准确。在征收方面，由我们协助地税部门征收以及邮局代收，邮局代收个人养老保险费每月定时划转到养老保险基金征缴专户（xx分户）。在支付方面，每月待养老金从财政专户拨入养老保险基金支出户后，再由我局向邮政局提供相应的资金和发放数据盘，邮局于每月26日前将退休养老金发放到退休人员的存折里。
六、两次审计中存在的主要问题及纠正情况。
七、今后工作打算
我们全局工作人员将统一思想，提高认识，努力做好这次迎检工作。今后我局将进一步加强学习，提高队伍的整体素质，广泛宣传养老保险知识，加大养老保险扩面、征缴、清欠工作力度；建立健全规章制度，要使养老保险基金的监督管理做到制度化、规范化，并渗透到日常的每一项工作当中；加强养老保险基金的专户管理和会计核算，严格按照相关财务会计制度，专帐核算，专人管理，确保基金的安全完整。总之,我局将会在市社保局的指导和县劳动保障局的领导下，在财政、地税等有关部门的大力协助和配合下，振奋精神
[社保局养老保险基金专项治理工作自查报告(共2篇)]篇一：社会保险基金专项治理自检自查工作总结
镇康县社会保险基金专项治理自检自查工作总结
根据临沧市劳动和社会保障局、临沧市财政局、临沧市监察局、临沧市政府纠风办、临沧市审计局等八个部门联合下发的《关于印发临沧市社会保险基金专项治理工作实施方案的通知》（临劳社发?2008?17号）要求，我县认真组织开展了社会保险基金专项治理自检自查工作，现将工作开展情况及自检自查结果报告如下：
一、加强领导，健全机构。
为确保专项治理工作的有序开展和取得成效，我县及时成立了由县人民政府办分管联系工作的副主任任组长，县劳动和社会保障局、县财政局、县地税局、县人行、县审计局、县监察局、县卫生局等部门领导为成员的领导小组。领导小组下设办公室在劳动和社会保障局，由社保中心主任兼任办公室主任，各成员单位业务负责人为成员的工作组，具体负责全县的专项治理工作，切实加强了对工作的领导和指导，为专项治理工作的组织实施提供了保障，确保了专项治理工作的顺利进行。
二、精心组织，切实开展自检自查。
为确保专项治理工作的有序开展，我县结合实际制定了《镇康县社会保险基金专项治理工作实施意见》（镇政劳社字［号），先后两次召开了社会保险基金专项治理工作会议，认真组织学习了相关文件精神，进一步统一了思想，明确了任务和要求。同时按照实施意见，认真对各阶段的工作进行了细化，保证了此项专项治理工作有序的进行。为全面了解和掌握各部门的工作状况，建立健全了重大问题及时报告制度、定期召开工作组联席会议制度和定期上报工作开展情况制度，切实加强了对工作的督促和落实。
（一）劳动和社会保障部门。
1、城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险均依法核定缴费基数，没有违反政策规定少核或漏核社会保险缴费基数，及时征缴社会保险费，收入严格按规定纳入财政专户，没有隐瞒、转移社会保险费收入情况发生。也没有自行制定优惠政策。更没有发生社会保险费应收未收的情况。
2、五险基金均严格执行国家和省、市社会保险基金支付政策，没有擅自扩大使用范围，按规定及时足额支付社会保险待遇，经自查，没有贪污、截留、挤占、挪用社会保险基金情况发生。也没有采取欺诈手段套取、骗取社会保险基金现象。
3、五险基金按规定开设银行账户、传递票据、划拨基金和进行会计核算，会计的行为和会计核算标准严格按会计法执行。2007年以前的检查、审计发现的问题已全部整改落实。个人账户按规定记录， -1-
基金也严格按
规定管理。
4、五险基金按规定存储结余，严格执行国家规定的社会保险基金利率政策。
（二）地方税务部门
1、对当期社会保险费征收数的征收情况进行检查。以社保经办部门提供的应征及欠费清册为依据，对征收分局的票款结报、政策落实情况进行检查，经检查，征收分局在征收社会保险费的工作过程中，能及时准确的把社会保险费纳入专户，并且在自查过程中没有发现“过渡户”、违规减征、缓征、免征等社会保险费的征收问题。
2、工作小组对管理分局进行检查，首先是检查税收管理员对社会保险费缴费户的管理情况、管户的基础资料按要求建立“一户二档式”管理。其次是检查分局对《云南省社会保险费缴条例》的执行情况，管理分局能认真落实好滞纳金加收制度，按月对欠费进行催缴，及时把相关信息传递至相关部门，进一步提高缴费人的纳费意识，使缴费人按时向地方税务局申报缴纳社会保险费。
3、对2008年度填开的所有社会保险费的完费征、缴款书进行申报金额、申报费率的复核，征收人员按规定做好上解销号以及费款的结报工作，没有发现违法犯罪行为。
4、对以前年度审计发现的社会保险费年终清算报表中反映的历年欠费不一至的问题进行整改，并积极与劳动和社会保障局进行沟通，以社保经办单位提供的欠费数为依据，做好欠费的对帐工作，力争欠费数据准确无误，使社会保险费历年欠费在年终清算报表中能正确反映。
（三）县财政部门
1、应纳入财政专户管理、核算的社会保险缴费及各级财政对社会保险基金的补助都及时入账，不出现不按规定入账和隐瞒、转移收入问题。
2、社会保险基金专户的开设是通过镇康县人民银行批准开设的，账户结余资金不出现调动。
3、财政专户存款结余只有经经办机构认可后转入定期存单定存，没有违规投资情况。
4、专户资金严格按指定账户划拨资金。
5、财政专户以《财务管理制度》、《基金管理办法》管理，账务规范。
6、“在2007年以前检查、审计发现问题尚未纠正整改情况”，我县2006年在年底有部份收入未纳入当年基金收入，审计检查后作了相应的处罚，并已整改。
（四）银行部门
1、辖内各金融机构能按规定传递票据，及时划转资金，未发现违反支付结算法律法规和相关制度的行为。
2、辖内各金融机构能认真执行中国人民银行《对养老保险基金活期存款实行优惠利率的通知》（银发[号）及国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发?1998?44号）文件中规
定的社会保险基金利率计付利息。2008年以后，未发现少计、漏计、漏付基金利息的情况。
3、辖内承担受托发放离退休费用及失业保险金的金融机构能及时将应支付款项分配计入个人帐户，未发现截留、隐瞒、转移、贪污社会保险基金的情况。
由于县政府领导重视，各成员单位密切配合，专项治理工作成效显著，推进了我县社会保险基金经办管理部门更好地履行职责，严格依法办事，进一步强化基金征缴，实现应收尽收；方便群众领取，防止欺诈骗保；规范内部管理，严禁挤占挪用；投资运营安全，实现保值增值；加强监督检查，做到监管有力，切实维护了群众根本利益。
三、专项治理成效。
（一）2008年劳动保障部门对全县101户参保单位前一年的社会保险的申报缴费基数进行了实地核查，发现部分参保单位存在着少报、漏报缴费基数情况，查处外贸公司等4个单位少缴基本医疗保险费3342.14元，失业保险费1169.94元。按照有关法律、法规，下发《整改补缴通知书》责令整改，并在日前已全部完成清收。同时为了规范征缴行为，行文下发了《镇康县劳动和社会保障局关于做好2009年社会保险缴费申报工作的通知》（镇政劳社字
[号）进一步明确各险种申报缴费的工资基数。
（二）2006审计部门通过对社会保险基金财政专户进行审计，发现2005年度的社会保险金收入存在跨年度入帐，违反国家规定的财务收支行为，财政部门及时做了整改，并于2006年一季度中的记帐凭证日1、2、3、4号和日5号入帐进行处理。对所作的罚金已按规定上缴市级。
（三）检查发现，1999年至2007年，社保基金专户开户行县农业支行未能认真执行中国人民银行《对养老保险基金活期存款实行优惠利率的通知》（银发[号）及国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）文件中规定的社会保险基金利率计付利息，少计基金利息元，于日督促中国农业银行镇康县支行将少计的全部基金利率计入镇康县社保基金专户。
（四）2007年审计部门查出镇康县烟草公司因少报养老保险申报基数。少缴养老保险费元，少缴工伤保险费9564.36元， -3-
少缴生育保险费9564.36元，少缴失业保险费8852.04元，少缴医疗保险费17261.80元。查出镇康县人寿保险公司因少报养老保险申报基数。少缴养老保险费24189.96元，少缴工伤保险费673.44元，少缴生育保险费673.44元，少缴失业保险费432.00元。少缴的各项社会保险费已于2008年7月补缴到位。
（五）采取细查严处和边查边改相结合，各参保单位执行政策法规的意识进一步增强。在严肃查处相关问题的同时，有效地促进了政策法规执行的规范，从而达到了标本兼治的良好效果。
四、 存在问题及下步工作意见。
（一）失业保险欠费
依然严重。截止2008年底累计欠费元，主要原因是由于县财政困难，事业单位应缴部分未能足额安排，目前专项治理检查小组已向县人民政府作专题书面报告，请求将历年欠费纳入年度预算逐年消化。
（二）城镇职工基本医疗保险的缴费比例偏低。我县城镇职工基本医疗保险单位缴费比例自2005年市政府批复为
4.5%以来，依据我县医疗保险运行和财力状况，在基本做到“收支平衡、略有结余”的前提下，单位缴费比例一直没有上调。
（三）无主体企业的欠费无法清欠。我县已按要求完成了对破厂、倒闭、关停企业欠缴社会保险费情况的清理检查，共清理出18户企业。经过清理核实，欠缴各种保险元。其中养老保险欠元；失业保险欠费17160.20元；工伤保险欠费43212.01元；生育保险欠费28820.90元。由于这些欠费单位主体已不存在，清欠无法落实。
在今后的社会保险基金专项治理工作中，我们将正视存在问题，增强与相关部门的协调与配合，[社保局养老保险基金专项治理工作自查报告(共2篇)]切实分析和研究破解具体问题的办法措施，强化监督，加强管理，不断完善社会保险及专项资金的监督制约机制，维护基金安全，确保社会保障体系建设真正惠及人民群众。
篇二：基本养老保险基金安全专项检查的自查报告
关于基本养老保险基金安全专项检查的
xx市社会保险局：
根据《xxx社会保险局关于开展基本养老保险基金安全专项检查的通知》（渝社险发?2011?51）号文件要求，我局对基本养老保险基金安全进行了严格自查，现将自查情况报告如下：
一、高度重视基金管理，成立工作领导小组
今年是“资金监管强化年”，人社局领导对此高度重视，专门针对基金专项管理印发了《xxx人力资源和社会保障局关于开展四项资金专项治理工作实施意见》（xxx?2011?97号）和《关于开展城乡居民合作医疗和养老保险基金突出问题专项行动工作实施方案的通知》（xxx发?2011?32号）文件，对基金安全问题作了专门部署。此外，我局也成立了“基金安全”工作领导小组。由局长xxx任组长，副局长xxx、xxx分别任副组长，社保局各科室负责人为小组成员。在全局形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人抓落实的良好工作格局，为落实资金监管强化年创造了良好的工作氛围。
二、注重基金收支安全，取消现金收支方式
在养老保险征收方面，参保单位应缴纳的养老保险费通社保业务自查报告社保关于企业退休审批基金自查报告 第三篇
****************公司
劳动年检自查报告
根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和自治区、市的有关要求，我公司对2011年遵
守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下： 一、2011年度
劳动人事工作回顾。
2011年，我公司劳动保障工作在区社会事业局的大力支持下，以人为本、求实创新，劳
动保障工作成效初显，一年来，我们积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员
工权益，有效开展社会保险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照《劳动法》、《劳动合同
法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动
合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等
符合国家规定及企业要求。特别是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成
了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。
二、2011年劳动保障工作中的不足。
由于我公司尚处于成立初级阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不
足与漏洞，如未对员工开展劳动普法宣传教育活动，相关的企业管理制度、劳动管理制
度还不完善等等。
三、2012年劳动用工及保障工作计划
2012年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健
康发展都具有至关重要的意义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，
在2012年的工作中切实加以落实。一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权
意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。二是进一步做好员工培训工作，包括新进员
工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。三是进一步完善劳动保障体系，把各【社保关于企业退休审批基金自查报告】
项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。
总之，做好2012年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必
须要在区委、区政府的领导下，在区社会事业局的大力支持和帮助下，进一步统一思想、提
高认识，切实增强做好今年劳动保障工作的信心和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，
实现企业和员工的共同进步、共同发展。
*********************公司
二一二年五月十五日篇二：社会保障事务所社保自查报告
关于社会保障资金审计工作情况的自查报告
在区民政局的指导下，在镇委、镇政府的正确领导下，龙泉镇社会保障事务所一直以着
力改善民生、提高龙泉镇社会救助的保障水平和管理水平为宗旨，优化民政服务为重点，认
真履行职责，完成区民政局下发的各项任务，加强低保、医疗救助等工作的动态管理和规范
化建设，巩固“应保尽保、应退尽退、不应保坚决不保”的工作成果，根据民政部门下发的
《关于做好迎接全国社会保障资金审计工作的紧急通知》（门民发【2012】11号）文件精神
和要求，我所就社会保障资金审计工作进行了自查工作，现将自查结果汇报如下：
一、社会救助工作基本现状。
近几年来，我镇积极关注民生，加大对弱势群体的扶持力度，在社会救助方面进行了大
胆探索、创新，城乡最低生活保障实现了“动态管理、分类施保、应保尽保、应退尽退”的
目标，截至本月共保障城镇低保125户、249人，低收入家庭1户、4人。农村低保78户、
115人，低收入家庭2户、3人。我镇已初步形成了以城乡困难群众基本生活救助为基础，专
助救助作为支柱，慈善捐助和社会互助为补充的社会救助框架，保障了我镇居民的基本生活，
医疗、住房等专项救助方面在创新探索中稳步推进。
二、开展自查工作重点内容。
为严肃自查纪律，透明自查过程，确保市、区检查通知精神落实的及时到位，自接到通
知后我镇领导于日召开了全镇社会救助自查工作会，会上社保所所长向全镇
主管低保和低收入的居
村委会干部传达了（门民发【2012】11号）文件精神，要求各个村居委会依照文件要求
展开自查，按照我镇abc分类管理的要求规范四本档案的填写，再次强调社会救助的长期公
示问题，要求时时公示。事事公示，凡公示，必留档。
（一）各项社会救助政策的完善落实和规范管理情况的自查。
1.镇级审核材料的梳理。针对市、区级民政局的要求，全面有序的审核了2009年以后城
市、农村低保和低收入，医疗救助料，自然灾害救助、农村五保的受理记录、统计台账等。
并严格遵照按照（京民救发【号）文间的要求整理相关档案，切实做到了准确无
误，应保尽保、应退必退的工作准则先将资金自查情况做一总结
2009年城市低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元
2010年城市低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元
2011年城市低保金民政局拨付，我镇发放元结余0元
2009年农村低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元
2010年农村低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元
2011年农村低保金民政局拨付元，我镇发放元结余0元
2009年城市医疗救助金民政局拨付元，我镇发放元结余0 元 2010年城市医疗救助金民
政局拨付元，我镇发放元结余0元 2011年城市医疗救助金民政局拨付元，我镇发放元结余0
元 2005年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元
2006年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元
2007年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元
2009年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元
2010年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元
2011年城市孕产妇民政局拨付，我镇发放元结余0元
2009年农村医疗救助金民政局拨付元，我镇发放元结余0元 2010年农村医疗救助金民
政局拨付元，我镇发放元结余0元 2011年农村医疗救助金民政局拨付元，我镇发放元结余0
元 2009年自然灾害救助金民政局拨付元，我镇发放
元结余0元 2010年自然灾害救助金民
政局拨付元，我镇发放
元结余0元 2011年自然灾害救助民政局拨付元，我镇发放元结余0
元 2009年农村五保供养资金民政局拨付元，我镇发放元结余元 2010年农村五保供养资金民
政局拨付元，我镇发放元结余3元 2011年农村五保供养资金民政局拨付元，我镇发放8元
结余元 此次审计共涉及我镇资金数为元，通过自查我镇的社会救助资金发放及时足额，专款
专用，不存在挪用和超范围使用的情况。
2.彻查村居受理情况。针对民主评议记录，长期公示，公益性劳动记录等进行全面核查。
并对群众进行随访，确保村居工作人员服务及时到位。根据明察暗访结果显示，我镇村居对
政策的理解比较深刻，落实较为到位，能够将居民的真实情况上报，办理流程全面。
3.社会救助待遇的享受情况。我镇通知辖区所有居村委会将社会救助服务对象持有证件
和低保金领取存折集中一天统一交到社保所，通过逐一查看，我镇低保家庭普遍能够做到按
月领取低保金，审核记录比较完整。
（二）各项社会救助政策宣传教育和基层社会救助工作保障情况的自查。
1.政策宣传。针对社会救助受理场所的政策宣传资料，村居对社会救助工作的政策宣传，
社会救助民主评议和公示等公布情况的不定
时抽查。结果显示，我镇的社会救助公告栏利用比较高，公示、公告真实、全面，有效。
2.低保对象的公益性劳动活动。认真核查村居低保对象的公益劳动记录，并进行不定期
的走访核查。我镇各村居公益劳动记录较为全面、完整。
三、社会救助工作存在的问题。
1.“等、靠、要”思想严重。许多低保家庭享受低保待遇后，过度依赖低保金、不思进
取，不能积极谋求职业，更有甚者连基本的公益劳动都不想参加。
2.城乡低保不平等。我镇属于典型的农居混杂区域，并处于区政府所在地。城市户口家
庭，城乡混居家庭享受城市低保待遇，但同一区域的纯农家庭由于政策导向问题，很难享受
农村低保待遇，加之城乡低保标准的巨大差异导致其家庭生活困苦。
3.享受廉租房实物配租的低保家庭，管理和审核不便。目前我镇已有14户低保、低收入
家庭享受廉租房实物配租待遇，导致人户分离现象严重，不利于管理及开展公益劳动，导致
此次核查具有一定的局限性。
四、建立和完善社会救助体系的建议。
1.完善管理机制，加大就业力度。落实严格惩戒措施，推动社会救助工作运行机制的自
我完善。加大低保、低收入家庭的就业推荐力度，增强其自救能力。
2.统一城乡低保救助标准和准入标准。减少社会矛盾的发生
3.针对已享受廉租房实物配租待遇的困难家庭，我所将在下一阶段组织专门的核查小组，
进行全面排查。同时希望有关部门能针对此
类困难家庭出台相应的管理政策，对这类家庭进行规范化管理。
龙泉镇社会保障事务所
日篇三：公司社保自查报告
********有限公司自查报告
*********社保中心：
根据***市人力资源和社会保障局?关于印发〖用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法
规情况专项检查实施方案〗的通知?（*人社字〔2013〕***号）精神,我公司对遵守劳动保障
法律、法规、规章的情况进行了自查，现将有关情况报告如下：
我公司积极支持就业，深入开展企业内外部培训，切实维护员工权益，有效开展社会保【社保关于企业退休审批基金自查报告】
险等工作。在劳动保障方面，我们严格按照?劳动法?、?劳动合同法?及相关法律法规规定，
严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、
劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特
别是公司自成立以来，在总经理的一贯要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的
盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放；社保按照要求足额及时缴纳。
通过自查自检，对照劳动保险的相关法律法规，我单位的用工行为规范有序，劳动保障
法律、法规宣传到位，履行合法。公司职工法律意识和自我保护意识明显增强，公司职工的
合法权益得到切实维护，为构建和谐社会创造了良好的法制环境。
*******公司
****年*月*日
二0一一年四月十日篇四：社会保险经办业务考核自查情况汇报
临朐县社会保险事业管理中心
关于社会保险经办业务情况汇报
各位领导：
临朐县社保中心高度重视社会保险经办业务工作和能力
建设，针对新成立社保中心的实际，紧紧围绕保障和改善民生这条主线，进一步优化人
员组合，突出城乡社保工作，倾力扩面征缴，不断完善规范经办程序，强化基金管理，努力
提升服务水平，使各项经办业务开创了新局面。特别是上级部署经办业务综合考核工作以来，
我们及时召开主任办公会进行研究部署，统一思想认识，明确目标责任，成立了考核工作领
导小组和工作小组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，组织专门力量，按照通知的要求和
标准，从七个方面入手，对社会保险经办业务进行了认真细致的自查，现将主要自查情况汇
一、强力扩面，足额发放，超额完成各项社保目标任务 2011年，全体干部职工凝心聚
力、真抓实干，强力推进社会保险扩面征缴工作，按时足额发放各项社会保险待遇，全面超
额完成市下达的各项任务。在扩面工作中：企业养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、
城镇居民医疗保险分别净增2119人、5332人、2931人、1039人、81668人，分别完成市下
达计划的192.64%、266.6%、195.4%、115.4%、154.09%；在征缴工作中：企业养老保险、机
关养老保险、医疗保险、工
伤保险、生育保险分别征缴30147万元、18146万元、13613万元、1523万元、733万元，
分别完成市下达计划的108.5%、117.07%、113.44%、121.84%、112.77%；全年拨付各项社会
保险待遇53294万元，拨付率均为100%。
二、创新思路，攻坚破难，经办业务亮点纷呈
（一）突出“抓创新”，强力推进城乡居民养老保险工作。我们创新工作思路，强化指导
服务，打出了“快、准、稳、新”四招“组合拳”，推动了城乡居民养老保险工作稳妥、有序
进行。建立了县政府统一领导、部门共同参与的工作机制，被县委、县政府确定为2011年为
民办好的 “十件实事”之一，将其列为对镇街年度科学发展综合考核的重要内容。建立了“镇
街有机构、村居有专人、覆盖无死角”的经办服务网络，工作发动呈现一个“快”。按照“村
不漏户”、“户不漏人”的原则，进行了横向到边、纵向到底的宣传动员，累积发放《致广大
居民的一封信》、城乡居民养老保险测算表等宣传材料150余万份，举办业务培训班12期，
培养了2400多名明白人，工作开展呈现一个“准”。成立了10个包靠指导小组，对全县各镇
街城乡居民养老保险开展情况进行检查调度，做到一天一通报，工作推进呈现一个“稳”。工
作中，探索提出了“五不漏”和“六个一”的工作方法，采取了“边摸底、边收缴、边发放”
的“三边工作法”，三步并作一步走，工作举措呈现一个“新”。截至目前，全县已参保登记
49.8万人，收缴保费1.43亿元；60周岁参保登
记12.2万人，发放养老金5182万元，创造了收发两个百分百的佳绩，在全市考核中名
次位居第一，被列为全国试点县。我县的经验做法多次得到省市领导的充分肯定，被中央电
视台、中国劳动保障报等多家新闻媒体宣传推介。
（二）突出“三强化”，加强基层经办队伍建设。在社会保险经办业务工作中，我们坚持
“以人为本”的服务理念，加强基层经办能力建设，实现了政策信息下基层、社保服务到基
层，促进了各项社会保险工作的顺利开展。一是强化能力建设。通过强化人员配备、培训和
设配购Z，建立了“镇街有机构、村居有专人、覆盖无死角”的经办服务网络。二是强化效
能建设。使服务重心下移，尽可能的使各项经办业务在基层完成，为参保群众提供了更加高
效、方便、快捷的服务。三是强化制度建设。通过制度建设，明确岗位职责，规范经办程序、
量化工作指标，充分发挥基层社保服务平台的优势，有效的促进了各项社会保险经办业务的
开展，城镇居民医疗保险扩面工作进展顺利，再创新高；社会保险扩面征缴工作取得新突破，
40多家镇（村）办企业办理了参保手续；社会化服务网络得到进一步延伸和扩大，让更多的
企业离退休职工享受到了更好的社会化管理服务。
（三）突出“抓重点”，城镇居民医疗保险扩面再创新高。完善政策措施，加大力度宣传，
突出重点人群，优化服务方式，城镇居民医疗保险扩面再创新高。积极争取财政支持，提高
政补贴，未成年城镇居民和一般城镇居民缴费由原来的政府补贴80元、120元调整为200
元。为参保单位提供包靠式服务，变坐等单位上门参保缴费为主动到参保单位提供零距离、
全方位服务，将全县有参保任务的学校、镇（街）、县直部门分工包靠到人，责任到人。截止
目前，全县参保人数81663人，完成市下达任务计划的154%，在全市考核中名次位居第一。
（四）突出“三着力”，倾力打造便民利民优秀服务窗口。以“打造一流队伍、提供一流
服务、创造一流业绩”为奋斗目标，在“规范行为、提高效能、优化服务”上下功夫。一是
着力抓服务规范。坚持以人为本的服务理念，严格落实一次性告知、首问负责制和“事不过
三”制度。二是着力抓阳光便民。将经办工作重心下移，服务位Z前移，主动走出大厅，深
入基层，现场办公，为服务对象开辟“绿色通道”。三是着力抓考核监督。开展了“一诺双评”
活动，主动接受社会监督。服务水平实现了质的飞跃，连续三年被评为市“优秀服务窗口”，
连续两年被评为县“巾帼文明岗”，6同志被推选为“优秀服务标兵”。
（五）突出“外延化”，多渠道加快惠民社保卡发放进度。在社保卡信息采集工作中，我
们采取定点采集、重点采集、上门采集多种渠道，努力将服务“外延”，强力推进工作进度。
先后组织人员上门为80岁以上高龄、残疾、重病卧床等特殊参保人群进行“一站式”社保卡
办理服务，为1350名破产企业回原籍的参保职工进行了社保卡信息采集。“特别的爱给特
别的你”，我县社保卡信息采集便民措施受到了广大参保人员的一致好评，被《中国劳动
保障报》在全国宣传推介。截至目前，有60198人社保卡制卡完毕，等待发放。
（六）突出“四个点”，全方位多角度开展信息宣传工作。按照“围绕中心，突出重点，
关注热点，捕捉亮点”的“大宣传”工作思路，努力在聚焦点上寻信息，在着力点上出特色，
在敏感点上出精品，在闪光点上出成效，全方位、多角度地开展信息宣传工作。去年以来，
先后在《中国劳动保障报》、《中国社会保障》、《潍坊日报》等新闻媒体发表文章130余篇，
为推动社会保障工作持续发展提供了强大的精神动力和良好的舆论支持。省社保局对我县信
息宣传工作进行了通报表扬。
三、创新机制，科学考核，激励干部职工创先争优
（一）健全完善岗位目标责任考核制度。以岗位职责和年初确定的目标为依据，从主要
业务工作完成情况、民主评议、信息宣传、考勤、卫生等方面，按照“目标到岗，奖惩到人”
的要求进行全面量化考核，激励全体干部职工在新起点上实现新作为，创造新业绩。
（二）严格落实扩面征缴目标责任制度。本着“领导带头、科室负责、联合扩面、滚动
奖惩、名次争先”的原则，先后制定完善了《企业社会保险扩面考核办法》、《城乡居民医疗
保险扩面考核办法》、《城乡居民养老保险扩面考核办法》等考核办法，将扩面任务层层分解、
落实到人，建立了以社保中心为主篇五：县社会保险业务档案管理达标验收自查报告
***县社会保险业务档案管理达标验收
自查情况报告
州社会保险局：
近年来，***县社会保险业务档案管理工作在各级领导的极大关怀及上级业务部门的大力
协助下，得到跨越式的发展。为了进一步提高我县社会保险业务档案管理水平，使档案工作
不断走向科学化、规范化轨道，根据《关于开展社会保险业务档案达标验收工作进展情况调
查文件的通知》（局办[2012]7号）文件要求，我中心严格按照***社发[2011]***号、***社
发[2011]***号、***社发[2011]***号文件精神，开展了一系列卓有成效的工作。现将我中心
业务档案管理达标验收自检自查情况报告如下：
一、领导重视，目标明确
为进一步加强社保业务档案管理，明确工作职责，我中心结合3号令和省实施方案，制
定下发了《关于印发***县社保中心业务档案整理实施方案的通知》，成立了档案管理工作领
导小组，领导小组下设社保中心，负责管理档案室并具体落实业务档案管理有关工作。同时，
人社局在其办公室工作职责中，把业务档案管理工作作为一项重要内容加以明确。不定期召
开会议通报各科室业务档案工作进展情况，为全面完成达标验收工作，人社局局长和分管局开展社会保险基金管理情况自查社保关于企业退休审批基金自查报告 第四篇
我县开展社会保险基金管理自查自纠
根据省市《关于开展社会保险基金管理情况检查的通知》，我县积极落实，明确文件要求，积极开展社会保险基金管理的自查自纠。
一是明确检查对象和内容。对2013年度社会保险基金征缴、支付、财务、审批评审和经办服务管理以及相关管理制度执行情况进行检查，重点检查职工基本养老保险基金、基本医疗保险基金和社会保险经办机构。
二是明确责任科室。社保涉及的养老保险科、医疗保险科、工伤失业生育保险科、基金管理科等科室，要求各科室仔细对照检查内容逐条自查。
三是形成自查自纠报告。要求各科室对相关的内容形成自查报告，对出现的问题及时纠正并说明。最新社会保险财政补助资金自查报告社保关于企业退休审批基金自查报告 第五篇
一、高度重视，切实加强组织领导
根据《市人力资源和社会保障局关于展开社会保险财政补助资金专项检查工作的通知》的工作部署和要求。成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，中层干部为成员的领导小组。领导小组下设办公室在我局征缴股，具体组织实施此项工作，确保工作获得实效，到达预期目的。
二、召开专题会议，扎实贯彻执行
3月18日下午3时，全局干部职工召开了医疗保险财政补助资金自查专题会议。会上，分管副局长组织学习了《市人力资源和社会保障局展开社会保险财政补助资金专项检查工作的通知》(宜人社函〔2014〕62号)和《市人力资源和社会保障局展开2014年社保基金现场监视工作的通知》两个文件;主要领导就此项工作作了具体安排，要责备局干部职工高度重视此项工作，扎实展开自查，认真核对数据，梳理情况，查找题目，分析缘由，及时整改，做好迎接省人社厅的抽查。
三、制定措施，扎实展开专项自查工作
依照市局文件精神，结合我局实际情况，制定了我局医疗保险基金财政补助资金自查实施方案，将任务分解到征缴股、支付股、财务组及办公室，就财政补助资金申请和分配机制，2012年、2014年中省市县各级财政补助资金数额、构成及到账情况，资金分配往向及划拨时间，未及时划拨到位的资金数额及缘由，支付待遇结算中是不是存在虚报冒领、挤占挪用等违法违规题目及其他相干相干工作逐项分配到股室，逐项进行自查，对各项数据和补助资金与县财政部分进行严格核对，对存在的题目进行梳理，分析缘由提出整改方案，不断完善各项制度，确保各级财政补助资金的安全使用。
四、自查情况
我县各级财政医疗保险基金补助资金主要触及到城镇居民基本医疗保险，城镇居民医疗保险各级财政补助资金是每一年6月底(因居民医保基金是上年9-12月份征收次年医保基金)，我局根据我县城镇居民基本医疗保险的实际参保情况，上报当年度参保人数和各级财政应承当的补助资金，由县财政局同一上报各级财政部分，对当年城镇居民基本医疗保险的应补助资金进行申报和补助。具体补助情况为：
1、2012年居民医疗保险的补助到位情况:
截止2012年6月底，城镇居民参保人数为21484人。各级财政补助标准为：中心为156元/人，省为58.7元/人，县为25.3元/人。中心应补助资金335.15万元，已到位425.95万元，超拨90.8万元(其中含2011年超拨60.05万元);省级应补助资金126.11万元，已到位资金126.11万元(含2011年超拨56.23万元);县级应补助资金54.36万元，2012年实际补助41.56万元，2011年超拨12.8万元，2012年县级配套资金54.36万元已全部到位。
2、2014年居民医疗保险的补助到位情况：
截止2014年6月底，城镇居民参保人数为29297人，个人参保缴费收进为256.9万元。各级财政补助标准为：中心为188元/人，省为63.3元/人，县为28.7元/人。中心应补助资金550.7836万元，已到位373.24万元，2012年超拨90.8万元，实际应补助86.7436万元;省级应补助资金185.45万元，已到位资金185.45万元;县级应补助资金84.0824万元，2014年县级配套资金84.0824万元已全部到位。
3、各级财政补助资金申请和分配机制情况：
每一年6月底(因居民医保基金是上年9-12月份征收次年医保基金)，我局根据我县城镇居民基本医疗保险的实际参保情况，上报当年度参保人数和各级财政应承当的补助资金，以纸质和电子文档两种情势上报县财政局，由县财政局同一上报各级财政部分，对当年城镇居民基本医疗保险的应补助资金进行申报;各级财政部分经过审核后将补助资金划拨到地方财政，由我局通过县政府财政管理信息系统划拨到县财政局社会保障基金财政专户，进行城镇居民基本医疗保险基金待遇支付和门诊费分配使用。
4、检查发现的虚报冒领、挤占挪用等违法违规题目及处理情况：我局在平常检查中采取抽查、走访参保病人等诸多方式进行检查，未发现虚报冒领的现象;我局和各乡镇社区未发现挤占挪用等违法违规现象。下一阶段我局将继续加强力度对虚报冒领、经办机构挤占挪用等违法违规行为的督导，做到早发现，及时处理、及时整改，杜尽此类现象的发生。
五、2014年基本医疗保险基金收支情况及基金决算中异常题目
(一)城镇职工基本医疗保险
1、2014年度基本医疗保险本年收进合计元。其中：兼顾金收进元,个人帐户金收进元，利息收进元。基本医疗保险收进同比25.68元增加了1.6%，基本医疗保险年末参保人数19597人，比2012年的19585人增加了12人。
2、基本医疗保险2014年支出元,其中:兼顾金支出元，个人帐户金支出元，上解调解金支出元。比2012年的支出减少了元，减少比例为7.6%。
3、基本医疗保险基金2014年收支结余-元，年末滚存结余元。
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(二)城镇居民医疗保险
城镇居民医疗保险2014年收进元，利息收进，同比,316.21元减少了元。2014年累计支出，其中：住院支出元，门诊兼顾支出元，上解支出919,000.00;同比2012年支出元减少了元。2014年收支结余-元，年末滚存结余元。
(三)特殊职员医疗费
现有二等乙级以上伤残军人60人，离休干部13人，本年特殊职员医疗收进元，累计支出391,300.44元，本年收支结余354,420.74元，年终滚存结余-344,779.07元。县财政将二等乙级以上伤残军人医疗费纳进年初预算，划进社保基金财政专户进行管理，妥善解决二等乙级伤残军人的医疗费题目。机关、事业单位、企业离休干部住院医疗费在县内实行定点医疗机构挂帐，由医保局按月与定点医院进行结算。离休干部住院医疗费由我局向县政府提出请示，财政局向县政府提出建议，县政府同意后财政划拨。
(四)医疗保险基金收支不平题目分析
1、城镇职工基本医疗。收进增加缘由：2014年职工基本医疗保险基金实行按月征收，做到了应保尽保，扩大了参保面。支出减少缘由：一是2014年部份定点医院还没有到我单位划拨住院挂帐用度，约500万元;二是2014年个人帐户金还没有发放(以日止)，造成2014年医疗用度支出减少。
2、城镇居民医疗保险。收进减少缘由：由于中心财政结算居民医保补助资金截止于2014年2月底为25008人，2014年度我县居民参保人数实际为29297人，所以补助未足额到位，造成收进减少。支出减少缘由：2014年尚有部份定点医院未到我单位划拨住院用度约300万元和门诊兼顾支出用度45万,造本钱年度支出减少。
我局作为经办机构会在下一阶段工作中积极横向联系有关单位，并及时向上级汇报、请示，变被动为主动，确保各级财政补助金的足额、按时到位。
局三公经费自查报告社保关于企业退休审批基金自查报告 第六篇
篇一：地区安监局三公经费自查报告
根据地区财政局《关于做好2014年部门预算和&三公&经费预算公开工作的通知》（阿地财预〔2014〕43号）有关规定，现将地区安全生产监督管理局2014年部门预算及&三公经费&信息公开如下：
一、部门基本情况
(一)部门职能
根据自治区党委办公厅、自治区人民政府《关于印发〈阿克苏地区行政公署机构改革方案〉的通知》（新党办发〔2014〕44号），设立阿克苏地区安全生产监督管理局（简称地区安全生产监督管理局），为地区行政公署工作部门。地区安全生产委员会办公室设在地区安全生产监督管理局，与地区安全生产监督管理局一个机构，两块牌子。
（一）贯彻落实国家、自治区制定的安全生产各项法规，组织起草地区安全生产综合性规章、规范性文件，拟定地区安全生产工作规划和计划；负责地区安全生产伤亡事故统计工作，分析和预测安全生产形势，发布安全生产信息；指导协调地区安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。
（二）承担地区安全生产综合监督管理责任，依法行使综
合监督管理职权，指导协调、监督检查地区行署有关部门和各县（市）人民政府安全生产工作，监督并通报有关安全生产控制指标执行情况，监督事故查处和责任追究落实情况。
（三）承担地区工矿商贸企业安全生产监督管理责任，按照分级、属地原则，依法监督监察工矿商贸生产经营单位贯彻
执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件和有关设备（特种设备除外）、材料、劳动防护用品的安全生产管理工作。
（四）承担地区职责范围内的非煤矿矿山企业，危险化学品生产、经营、使用企业，烟花爆竹生产、经营企业，非药品
类易制毒生产、经营、使用企业安全生产准入管理责任，依法组织并指导监督实施安全生产、经营、使用许可证的颁发管理和非药品类易制毒生产、经营、使用企业备案证明工作。负责非煤矿矿山、危险化学品、烟花爆竹企业安全生产监督管理工作。
（五）承担地区工矿商贸企业作业场所（煤矿作业场所除外）职业卫生监督检查责任，负责职业卫生安全许可证的颁发管理工作，组织查处职业危害事故和违法违规行为。（六）制定和发布地区工矿商贸行业安全生产规章制度并组织实施，监督检查重大危险源监控和重大事故隐患排查治理工作，依法查处不具备安全生产条件的工矿商贸生产经营单位。
（七）负责组织地区安全生产大检查和专项督查，依法组织地区较大事故调查处理和办理结案工作，监督事故查处和责任追究落实情况。
（八）负责组织指挥和协调地区安全生产应急救援工作，综合管理地区生产安全伤亡事故和安全生产行政执法统计分析工作。
（九）负责监督检查职责范围内新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况。
（十）负责地区安全生产宣传教育工作。依法组织、指导安全生产监督管理人员的安全培训、考核工作。组织指导并监督特种作业人员（煤矿特种作业人员除外）的安全培训、考核、发证工作和工矿商贸生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格（煤矿矿长安全资格除外）考核、发证工作，监督检查工矿商贸生产经营单位安全生产和职业安全培训工作。
（十一）指导协调地区安全生产检测检验工作，依法对地区工矿商贸生产经营单位安全生产条件、劳动防护用品和有关设备设施（特种设备除外）进行检测检验。承担安全生产社会中介机构、安全评价、劳动防护用品和安全标志的监督管理工作。监督和指导注册安全工程师、注册助理安全工程师执业资格和管理工作。负责劳动防护用品监督管理工作。
（十二）组织指导协调和监督地区安全生产行政执法工作。
（十三）组织研究拟定地区安全生产规划、科技规划及其他专项规划，协调有关部门、单位实施安全生产规划工作。指导协调安全生产科学技术推广工作。
（十四）承担地区安全生产委员会的具体工作。承办地区安全生产委员会召开的会议和重要活动，督促检查地区安全生产委员会会议决定事项的贯彻落实等情况。组织开展区内外安全生产方面的交流与合作。
（十五）承办地区行署交办的其他事项。
(二)机构情况
纳入地区安全生产监督管理局2014年部门预算报表编制范围的单位(含本级)共计3个，其中，行政单位1个(机关本级)，全额拨款事业单位2个。分别是：地区安全生产监督管理局机关、地区安全生产执法监察支队、地区安全生产应急救援与事故调查中心。
二、2014年度收支预算总体情况
（一）阿克苏地区安全生产监督管理局2014年财政收入预算总计742.17万元（财政拨款742.17万元）。
2014年财政支出预算总计742.17万元，其中：基本支出192.17万元，项目支出550万元。
（二）预算支出主要内容
基本支出预算192.17万元中，工资福利支出132.46万元，商品和服务支出29.16万元，对个人和家庭的补助支出30.55万元。
2014年阿克苏地区安全生产监督管理局&三公经费&支出预算31.6万元，其中：
(一)因公出国(境)费用未安排预算。
(二)公务接待费10万元，主要用于各类公务接待。
(三)公务车辆费用21.60万元，其中，公务用车运行维护费21.60万元。主要用于安全生产执法和编制内公务用车燃料费、维修费、路桥费、保险费等运行维护支出。
2014年度收支预算总体情况
（一）阿克苏地区安全生产监督管理局2014年财政收入预算总计742.17万元（财政拨款742.17万元）。
2014年财政支出预算总计742.17万元，其中：基本支出192.17万元，项目支出550万元。
（二）预算支出主要内容
基本支出预算192.17万元中，工资福利支出132.46万元，商品和服务支出29.16万元，对个人和家庭的补助支出30.55万元。
四、2014年&三公经费&支出预算
2014年阿克苏地区安全生产监督管理局&三公经费&支出预算31.6万元，其中：
(一)因公出国(境)费用未安排预算。
(二)公务接待费10万元，主要用于各类公务接待。
(三)公务车辆费用21.60万元，其中，公务用车运行维护费21.60万元。主要用于安全生产执法和编制内公务用车燃料费、维修费、路桥费、保险费等运行维护支出。
篇二：城管局三公经费自查报告
据县纪委等五部门联合下发的吉纪发[2014]8号《关于加强&三公经费&管理及监督检查的实施方案》要求，我局对2014年1月以来的&三公经费&使用情况及2014年11月以来公务卡制度执行情况开展了自查，并将&三公经费&使用情况在局政务公开栏内进行了公布。现将自查情况报告如下：
一、加强领导
我局成立了以局长同志为组长、分管领导为副组长、其他班子成员和局属各单位主要领导为成员的&三公经费&管控工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办，同志任主任，负责&三公经费&管理及公务卡制度执行情况的日常事务。
二、狠抓落实，严控各项经费支出
1、公款出国（境）费
今年上半年我局没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。
2、公务用车费
我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。如实登记上报公务车辆情况，节假日严格执行公务车辆统一停放在单位院内的规定。今年上半年，公务用车费为20981.37元，比去年同期下降了66%。
3、公务接待费用
我局的公务接待严格执行&三定&、&四不准&制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，公务接待费为12222元，比去年同期下降了81%。
4、公务卡使用情况符合相关规定
公务卡使用按有关规定执行，费用开支用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。
三、完善监管，防控共建长效机制
根据自查结果，我局严格&三公&支出管理，提出了九项强化措施。
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。
三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。
四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为；最大限度提高单车使用效率。
五是加强用电管理。对空调、照明等进行统一管理，提倡节约用电。
六是全力推行无纸化办公，减少纸张使用。
七是控制公务接待费用。严格执行&三定&、&四不准&制度，控制接待标准。
八是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购。
九是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行&一支笔&审批和财务公开制度。
篇三：交通运输局三公经费自查报告
一、部门基本情况
（1）、部门职能
（一）贯彻执行国家有关交通运输业发展的方针、政策和法规，拟订全市公路、水路交通运输行业发展战略、方针政策并组织实施。
（二）拟订全市公路、水路交通运输业发展规划，中长期计划和年度计划并监督实施；负责公路、水路交通运输业统计和交通运输信息化建设，承担战备支前运输的有关工作。
（三）指导交通运输业体制改革；培育和管理交通运输市场和交通基础设施建设市场，维护公路、水路交通运输业的平等竞争秩序；调控和平衡全市交通运输运力；引导交通运输业优化结构和协调发展；指导交通运输业协会工作，发挥交通运输业协会的功能和作用。
（四）负责全市公路、水路的运政和路政管理，统一管理城乡公路、水路客货运输；管理城市客运（城市公共交通和出租车）；加强交通运输服务业的管理，指导公路、水路交通运输业安全生产和应急管理工作；对重点物资运输和紧急客货运输进行调控。
（五）负责市属公路、水路交通基础设施的建设、维护、工程质量与安全监督管理。组织对交通基础设施建设、市重点公路、水路交通工程建设及客货运输站场的管理。
（六）负责全市汽车维修市场的行业管理。
（七）负责全市水上港航监督、船舶检验、船员培训考核及交通安全管理和船舶维修市场管理。
（八）开展全市交通行政执法监督、检查。
（九）贯彻交通运输业科技发展规划和技术经济政策；监督实施交通运输技术标准和规范；组织对交通基础设施建设发展的重大科技项目攻关和成果推广，指导重大技术引进和创新工作。
（十）承办市委、市人民政府和上级业务部门交办的其他事项。
（2）、机构设置
我局下设3科1室即业务科，法规科，技术安监科，办公室。
（3）、人员情况及增减变动原因
清镇市交通运输局属独立核算机构，年末行政在职人员12人，离休1人，退休8人，行政计21人；技术管理所在职人员6人；公路管理所在职人员8人，退休2人，计10人；遗属2人,共计39人。
二、部门预算安排情况说明
（一）收入预算说明
2014年收入预算2041.57万元，全部为公共财政预算拨款收入。
（二）支出预算说明
2014年支出预算2041.57万元，其中：基本支出747万元，项目支出1294.57万元。
2014年项目支出预算 1294.57万元，用于公路养护、对城市公交补贴、农村道路客运补贴、出租车补贴、农村道路建设、行政单位医疗、农村基础设施建设等方面。
三、部门预算中&三公&经费安排情况
（一）公务接待费支出预算20万元。具体支出内容：执行公务和开展业务活动发生的公务接待费用，其他按规定开支的各类公务接待费用。
（二）公务用车运行维护费支出预算15.7万元。具体支出内容：行政调研、执法监督、交通基础设施建设、因公出差、四帮四促等发生的公务用车运行维护支出和其他按规定开支的公务用车运行维护支出。
（三）因公出国（境）费、公务用车购置费由我市实行统筹管理、总额控制，2014年我单位无预算。
篇四：财政局三公经费自查报告
根据自治州人民政府《关于转发自治州本级预算信息公开工作实施方案的通知》（博州政办发【号），现将博州财政局机关2014年部门预算及&三公经费&信息公开如下。
一、部门基本情况
（一）主要职能：
㈠贯彻执行国家财政、税收的法规、制度；组织监督实施自治区财政、财务、会计管理等方面的地方性法规，结合自治州实际拟订补充规定；加强财政税收政策研究。
㈡根据自治州国民经济和社会发展战略，拟订自治州财政发展战略和中长期财政规划及改革方案并组织实施；参与拟订有关综合经济政策，提出经济调控和综合平衡社会财力的建议；完善自治州财政管理体制，拟订和执行自治州与县市、口岸、财政与企业的分配政策，对自治州社会财力进行综合平衡。
㈢承担自治州各项财政收支管理责任；负责编制自治州本级预决算草案并组织执行；受自治州人民政府委托向自治州人民代表大会报告自治州本级和全州预算及其执行情况，向自治州人大常委会报告决算；组织实施专项资金绩效考核工作；组织拟订经费开支标准、定额，负责财政预决算工作。
㈣负责政府非税收入和政府性基金管理；监管财政票据；严格执行彩票管理政策和有关办法，按规定管理彩票资金。
㈤组织拟订自治州国库管理制度、国库集中收付制度，按规定开展自治州国库现金管理工作，监督管理地方国库资金缴拨使用；拟订自治州政府采购制度并监督管理；管理自治州财政统一发放工资工作。
㈥负责政府债务的管理，执行地方政府性债务管理制度和办法，按规定开展地方政府债券管理工作；管理国债资金，防范财政风险；负责管理政府外债，组织实施外国政府、国际金融组织贷（赠）款项目和审核、申报、转贷、签订贷（赠）款协定以及资金管理工作；开展中亚区域经济合作工作；管理审批自治州财政预算内行政机构、事业单位和社会团体非贸易非经营性用汇。
㈦参与拟订自治州建设投资的有关政策，拟订自治州基本建设财务管理制度，负责政府性投资项目财政资金管理工作；承担有关政策性补贴和专项储备资金财政管理工作；管理农业综合开发项目、资金及财务；管理各项财政扶贫资金。
㈧会同自治州有关部门管理自治州财政社会保障和就业及医疗卫生资金；会同自治州有关部门拟订社会保障资金（基金）政策和有关的财务管理制度，编制自治州社会保障预决算草案。
㈨负责审核和汇总编制全州国有资本经营预决算草案，拟订国有资本经营预算的制度和办法，收取自治州本级企业国有资本收益；组织实施企业财务制度，参与拟订企业国有资产管理相关制度。
㈩管理和指导全州会计工作，规范会计行为；组织执行国家统一的会计制度，拟订补充规定并贯彻执行；组织管理会计人员的业务培训和会计人员从业资格。
（十一）监督检查财税法规、政策的执行情况，反映财政收支管理中的重大问题，拟订加强财政管理的
2016社会保险工作总结社保关于企业退休审批基金自查报告 第七篇
##第1篇：社会保险个人工作总结
今年，我市的社会保险工作在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作目标（一个确保、两个重点、六个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放；抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个重点；建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系）为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，为深化国有企业改革、促进全市经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，实现了时间过半、完成任务过半的目标。
截止*月底，全市参加社会保险的各类企业职工人，实际缴费人，新增扩面*人。征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达%。
市局注重发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社会保险工作的同时，也较好地完成了半年各项工作任务。*-*月份，参保的各类企业职工*人，实际缴费*人，新增扩面*人，征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达%。回顾上半年工作，我们主要抓了以下几点：
一、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成果
全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节。全市在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规范发放上来。做到四个规范，即：规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。进一步夯实了社会化发放基础。上半年，全市继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行通存通兑、统一结算的办法，极大地方便了离退休人员就近领取养老金。为了确保发放的准确性，*月初，市局筹措资金，购买了指纹鉴别系统，目前己完成对享受待遇的*名离退休人员的指纹采集。市局规定离退休人员持本人身份证、退休证和养老金存折到指定地点按压指纹。工作人员还对行动不便、居住外地的离退休人员实行上门服务，派专人前去登记按模和确认，然后建档，进入识别系统，从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为。全市还及时落实增资政策，按照鄂劳社办[*]*号、*号文件精神，各地周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工作。在时间紧、任务重的情况下，专班人员加班加点，多方筹措资金，及时为离退休人员办理正常增资，仅*月份一个月时间，全市己为*名符合条件增资的离退休人员人平月增资*元（其中：市直*人，月增资*。*万元）增资额达%，做到了不漏一人、不错一分，确保了离退休人员养老金的提标、增资工作按时发放到位，保证了国家政策落实到每个离退休职工身上。
二、维护职工权益，狠抓扩面续保不放松
全市劳动保险机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺利进行。对那些己参保的企业，主动介入做工作，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。首先做好离退休人员测算剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员的老有所养问题。同时，做好内退、下岗、买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。年初，市局下发了《做好社会保险费申报和开展企业职工养老保险登记的通知》，召开企业劳资人员会议，成立专班突击抓，做好了企业社会保险费的登记、申报工作，完善了社会保险数据库。同时落实了告知制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性，保证下岗分流人员不断保，做到不论职工到哪干，养老保险接着算。上半年，全市续保人数达*人（其中市直*人）。
三、开展专项稽核，防止虚报冒领
根据省厅的统一安排和布署，全市从*月中旬开始，开展了对养老保险费专项稽核工作。制定了工作方案，成立了工作专班，各地把专项稽核工作作为上半年的一项中心工作来抓，抽调一批具有一定业务知识和政策水平的人员，不辞辛劳，深入厂矿企业开展实地稽核工作。针对这次稽核工作时间紧、任务重、要求高、工作量大的实际情况，工作人员严把企业自查质量关。一是向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求；二是狠抓实地稽核，严格实行三对照。组织审计、财务、会计和核定人员，对重点企业进行实地稽核，实行三对照，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏