离职员工社保忘记停缴在职可以停缴社保吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-07 12:17 标签： 单位给员工停缴社保
我在公司辞职了，想在家休息几个月，能不能断交社保，等我以后上班了再交，能不能不补交没交时的社保？ _问吧_向日葵保险网
我在公司辞职了，想在家休息几个月，能不能断交社保，等我以后上班了再交，能不能不补交没交时的社保？
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您好：河北泰康刘力纲为您普及社保知识！★社保养老要累计最少缴费满15年，才可享受社保养老金待遇，中间如果有断交，必须补缴所欠费用和滞纳金。★医保女性最少缴费25年，男性30年。因医保的特殊性，因此要防止无病不参保，有病才参保的投机行为，所以参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。★更详细的社保问题建议致电12333咨询，可以得到最权威的答案。必须在正常工作时间拨打电话，国家社保机构热线繁忙，不容易拨通，需要耐心等待。或者亲自到社保局营业厅咨询！祝愿您早日解忧！&&
这位同城的朋友你好！我如果是你，我会继续交费，因为按先行的社保政策，社保养老保险累计交够15年，女性到55岁，男性到60岁就能领养老金了，你现在年轻，接着交吧，同时，社保医疗你连续交够25年就管终身了，中间只要断交，等你要用时最少要接着再交够6个月以后才生效，所以，继续吧，趁年轻交钱少，以后还会越来越高的1
您好朋友！社保是不能断交的，超期缴费会有滞纳金的，建议在家休息的几个月社保转出来自己先交上，等有了新单位再由新单位继续交，但新单位也是从你上班之日起计算给你缴社保，不会给您补缴以前欠缴的。社保关系着您的未来养老，趁年轻就持续不断的缴吧。年轻时想着年老，到老了会感激年轻，年轻时不为年老时做准备，年老时一定会悔恨年轻。
&&&你好；建议接着交，不要断，否则你有损失
每个地方应该有差别，最好打当地社保局电话咨询一下
社保养老要累计最少缴费满15年，才可享受社保养老金待遇，中间如果有断交，必须补缴所欠费用和滞纳金。
★医保女性最少缴费25年，男性30年。因医保的特殊性，因此要防止无病不参保，有病才参保的投机行为，所以参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。
★更详细的社保问题建议致电12333咨询，可以得到最权威的答案。祝愿您早日解忧！&&
医疗不要断交 医疗断交会重新计算& 其他的可以补缴
你好同城朋友，为你解释你所提出的问题。&&&&&1 社保养老要累计最少缴费满15年，才可享受社保养老金待遇，中间如有断交，须补缴所欠费用和滞纳金。
&&&& 2 医保，女性最少缴费25年，男性30年。因医保的特殊性，因此要防止无病不参保，有病才参保的投机行为，所以参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。
&& 所以建议你最快的速度交费。
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好评成功！节后跳槽换工作社保断缴麻烦多 怎样才能不断缴
保险那些事儿
社保断缴麻烦多多，相信大家也不敢轻易断缴。不过，有时跳槽换工作，没有提前安排筹划，难免会出现断缴的情况。那要怎样提前预防？记住两大关键：一、掐准跳槽时间前脚辞职，后脚立马去了新公司报道，无缝衔接的跳槽那是最理想的了。只要你的公司是家正规公司，人事是位靠谱人事，那么这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。当然，更为妥当的做法是自己留个心。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。二、职场”空窗“要补救也有很多人辞职后并不急着工作。那么，在职场“空窗”阶段可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都是你自己掏腰包，代理公司只是替你张罗事儿而已，当然，你还得负担一笔代理费用。如果选择自己缴纳，就不用出代理费了。但两者的区别还是要搞明白的。个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的社保局办理。这两种方式，大家可以根据自己的实际情况选择。需要提醒的是，选择代理公司一定要谨慎，千万别遇上光收钱不办事儿的黑中介。
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Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved咨询内容:你好我有两个问题想请问下，第一我辞职后，社保卡人员状态显示的在职，但显示暂停缴费状态，对到新单位社保转移有影响嘛？第二我原来在盐都工作的，现在可能要去建湖工作，可以将盐都暂停的社保废弃掉，去建湖重新开户吗？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：在职人员公司单方面不交社保有什么后果 乐视停发工资不交社保有什么影响_吾爱诗经网
在职人员公司单方面不交社保有什么后果 乐视停发工资不交社保有什么影响
时间：来源：网络作者：阅读：
相比于小编，乐视员工最近才是更加怄火的了，不仅公司的前途渺茫，同时还面临着发不出工资的危机，而将会一连持续4个月，这就真的过分了，员工的房贷怎么办?社保怎么办?生活怎么办?银行可不管你公司怎么样，这些硬性的东西必须要交的啊。对于乐视汽车无法发放未来四个月工资的消息，乐视方面对腾讯财经表示，公司本月工资将会正常发放。乐视汽车方面称，按照公司规定，每月15号为工资发放日，由于本月15号是周六，本月工资会顺延至下周一7月17号发放。而在此前腾讯财经获得的乐视员工内部讨论信息截屏中，多位员工称自己收到主管无法发放工资的口头通知，并要求“公司给出书面通知”。一位乐视员工对腾讯财经表示，此前乐视停发社保是通过人力资源同事语音通知的形式，后语音被外部获得，造成不好影响，“当时高层很生气，所以这次自上而下用口头通知的形式。”一位乐视员工称，在腾讯财经“乐视汽车将无法发放工资”的文章发布10分钟后，公司HR才在微信群中出现，称本月工资问题已经解决。今日稍早前，消息人士向腾讯财经透露，乐视汽车刚刚内部开会宣布，从本月开始，未来四个月将不会发放工资。此次乐视汽车停发工资，只涉及乐视汽车的中国员工，不包括法拉第未来。而中美两家电动车公司的员工都有陆续离职的现象。一位乐视员工对腾讯财经表示，面对这样的消息，还在职的员工都在“哑忍”。此前乐视汽车曾经暂停发放员工三个月的社保公积金，给员工造成了挺大损失也留下了公司的不良记录。据悉，乐视控股创始人贾跃亭辞任集团董事长后，将主要负责乐视汽车业务，而贾跃亭两周前远赴美国，其主要目的也是和法拉第未来的高管团队开会商讨。公司单方面停缴社保怎么办?第一，单位和职工解除合同，是要履行解除合同的法定手续之后，才可以认定为解除合同，没有履行解除合同，应该视为合同有效，不论是用人单位和职工本人，都应该履行合同。第二，单位终止了缴纳社保，不能认定为解除合同，如果单位不给你依法缴费，你可以向社会保险部门反映，或者申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。第三，用人单位依法缴纳社会保险，是国家规定的法定义务，不准许擅自停止缴费，根据社会保险法的规定，不给职工缴纳社会保险，或者不足额缴纳社会保险的，都要受到处罚。公司停止交社保,不给解除劳动合同怎么办依据《中华人民共和国劳动合同法》38条、下列情形之一的 劳动者可以依法解除劳动合同：3)、未依法给劳动者缴纳社会保险的。依据《中华人民共和国社会保险法》86条、用人单位未按时足额缴纳社会保险法的，由社会保险征费机构责令其限期缴纳或补足，并自欠费之日起，加收其欠缴金额日万分之五的滞纳金。逾期未缴纳的，由有关行政机关给予其欠缴费用1倍以上3倍以下的罚款综上，用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险的，已经构成劳动者单方解除劳动合同的法定事由。劳动者依法和用人单位解除劳动合同后，可以依据劳动合同法46、47条，要求用人单位给付劳动者
经济赔偿，赔偿标准 按照劳动者的工作期限每工作一年额外支付一个月的工资 不足半年按照半个月工资 支付 超过半年按照一个月工资支付同时 劳动者有权向当地社会保险征费机构提出控告 该机关会依法对用人单位给予相应的行政处罚!
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