职工，劳动者，是个统称。既包括领导者、管理者、老板，也包括具体执行的科员、员工、工人、临时工。　　这里只说普通劳动者，即基层员工（基层不一定是最底层比如临时工，是人数比例在单位里面占最多的那一部分）。　　劳动就业、调动，要考虑的位置主要是这三类：政府部门、国企、私企。关于集体企业，已在退出舞台，怎么个退法，这里不说了。　　第一部分 阳光下的差别　　一、政府部门（含事业单位）普通职工　　1、工资：受国家保护，构成工资的各个组成部分都能全额得到。　　2、福利：收益好的行业，福利价值高出工资很多倍；收益一般的行业，福利价值在三分之一工资和二倍工资之间。　　3、劳动强度：相比最低，一周能够有48小时的做事时间就能做劳动模范了。　　4、风险：下岗风险几乎为零，但不是零。人身安全风险由单位领导决定，面对危险不能回避，身不由己。　　5、自由度：一般，没事干也要正常上班，上班压力主要来自媒体的关注和福利的内部规定。　　二、国企普通职工　　1、工资：受国家保护，构成工资的各个组成部分基本能够得到。效益不好的时候，容易被拖欠，效益好的时候能够补回来。　　2、福利：收益好的行业，福利价值高出工资很多倍；收益一般的行业，福利价值在另和二分之一工资之间。　　3、劳动强度：相比较累，一周有5天必须上班，加班不定时。　　4、风险：下岗风险存在。人身安全风险由单位领导决定，面对危险，自身也可以找理由回避。　　5、自由度：较大，上班压力主要来自单位内部规定。　　三、私企职工　　1、工资：名誉上受国家保护，构成工资的各个组成部分基本不能够全部得到。效益不好的时候，工资会下降，效益好的时候也不会补回来。　　2、福利：收益好的行业，有一点福利价值；收益一般的行业，福利价值为零。　　3、劳动强度：相比最累，一周有7天必须上班，加班不定时。　　4、风险：下岗风险很大。人身安全风险由自己决定，在危险面前，自己可以决定赚不赚这个钱。　　5、自由度：最大，上班压力主要来自生存需要。　　第二部分 黑幕下的差别　　一、政府部门（含事业单位）普通职工　　1、社会背景：家庭、家族里面有人社会活动能力很强（介于特别强和一般强之间），才能够进入该部门工作。不但要和有人事权的领导关系好，而且要花费一些费用。公开方式进入者，万分之一。　　2、工作能力：一般或较差。工作能力一般偏上的人，能够成为班子换届时新领导扩招的骨干，进入领导层。　　3、灰色收入：自身创收可能性极小，主要靠单位领导创收后的分利。　　二、国企普通职工　　1、社会背景：家庭、家族里面有人社会活动能力较强（一般强，属于强的行列），能够进入该企业工作。和领导关系密切，或者关系一般花点钱也能进入。大批量公开招工的时候，不用花钱也能进入。　　2、工作能力：一般或较强。工作能力较强的人，能够成为班子换届时新领导扩招的骨干，进入领导层。工作能力一般，但处事较好的人，也能进入领导层。　　3、灰色收入：自身创收可能性存在，但主要还是靠企业效益的分红。　　三、私企　　1、社会背景：私企容纳两类人：一类人是正直人，自身能力强，且不愿做受贿之类的违心事，能够凭借自身努力得到合法的高收入；一类人是老实人，社会关系不够硬，进不了政府部门、国企，只好到私企糊口。　　2、工作能力：较强，或者开始一般，生存压力下不得不变强。　　3、灰色收入：没有。　　第三部分 就业选择　　一、自身能力信心不足　　1、有强硬社会关系：政府部门最佳。　　2、没有强硬的社会关系：如果没有强硬关系进入政府部门上班，那么，通过人托人、花钱的方式，也要进入国企（尤其是效益好的行业）。实在没办法的话，只好去私企了，总比饿死强。　　二、自身能力信心十足　　1、如果想追求收益最大化，政府部门是您的不二选择，做官越大，越有实权，收入越丰厚。提醒注意行业收入差别就行了。　　2、如果想得到自身价值的合法证明，还是到私企去最好，收入高且无牢狱之灾。当然，这个私企可以是你自己的，也可以给别人打工。一般私企老板对工作能力强的人待遇很好，效益好的时候收入能超过政府公职人员。　　最后，一句话：无论在哪里工作，上进都是必须选择的，因为无论哪座山的哪座庙，和尚与和尚之间也都会有差别。
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　　讲的不错
　　坐等公务员来诉苦。
　　@述说色彩 1楼
18:27:43　　讲的不错　　-----------------------------　　新手新帖，谢谢捧场
　　@老仙头 2楼
18:34:26　　坐等公务员来诉苦。　　-----------------------------　　公务员会来诉苦？　　公务员也是分着三六九等的。　　哪天有心情了，我再写一篇公务员的生存状况和差别。　　文章数量足够多了以后，合为一本书，书名叫【中国社会各阶级状况分析】，怎么样？
　　本文作者大致经历：　　一、上个世纪大学毕业后，分配到郑州市某省直属企业工作。　　1、优点：一是技术程度高。在该单位时，是所在专业的全公司技术第一名。二是工作态度好。顶着干部的名额常年在基层干着和其他工人一样的活。属于实干型。　　2、缺点：不会和公司领导拉关系。　　二、上个世纪末，奉命下岗。　　1、下岗原因：当时（直到现在）该企业效益不好，人员大批量下岗，留岗者工资很低。　　2、下岗待遇：当时下岗能补助三千多块钱，在我看来是笔不小的收入，够我一年的工资了（2000年）。我下岗，不留了。　　3、不下岗的待遇：1998年月全部收入仅800多元（同期毕业在事业单位工作的月收入为2000元左右，在私企的收入为1200——5000元不等）。单位交养老保险、医疗保险和住房公积金（后来住房公积金取消）。　　三、打工初期，可以糊口，不能养家。　　1、找工作：在人才市场买了好多次2元的入场卷，找不到合适的工作。后来，通过这个熟人介绍，给这个私人打工；通过那个熟人介绍，给那个老板打工。就这样转来转去换了十几家。有工作的时候，月收入1500——1800元。有时候找不到工作，就没有一分钱收入，吃有工作时省吃俭用攒的钱，越吃越少。曾经幻想着，人要是不用吃饭也能活着，该多好啊。没有养老保险，没有医疗保险。　　2、工作逐步稳定：换的私企多了，经验慢慢也就积累起来了。后来所在的一家，老板对我还不错，在这家私企干了好几年，没换地方。地位提高了，算是高管了吧，收入增加了，到了3000元（2005年），还曾经一度效益好，拿到5000元。那几年好啊，没再发愁过吃饭穿衣（当然是家常饭、普通衣），还能自己到人才市场把档案保管费、养老保险这两项给交了，把以前拖欠的补齐了。医疗保险，没有。　　3、收入提升：后来，业务越来越熟悉了，也有了一定的交际面，就自己单干了，俗称做老板了。当然，还是不怎么会拉关系，基本上都是以前共事过，人家知道我实干可靠，才放心把生意给了我来做。在起步阶段，得到过原来打工老板的大力支持，至今感激不尽。　　4、地位提高：表象是，能够帮助亲戚朋友找工作了。曾找人成功安排毕业生进政府部门工作，曾托人安排数名熟人进入国企工作。自己的企业只收留家里穷、没有社会关系的老实人。　　5、遗憾：医疗保险至今没有。我如果不得病，就是我亲人、朋友最大的幸福。我若得病，将一贫如洗。　　坐在办公室养尊处优的专家教授们，这才是普通民众的生活。我还算是幸运着呢！
　　管仲陷阱，利出一孔。　　为制度服务的人才，早晚被榨干心理能量，被当成废渣倒掉。　　要想飞黄腾达，还得自己提着脑袋干啊。　　没追求的，可以安贫乐道，坐看风起云涌。　　史玉柱：人生就是折腾。
　　关于房子：　　1、在公家企业工作时，分有一套小房子，60多平方米，房改后买了下来，至今仍在住着。　　2、工作时，私企给的有临时住房，工作结束时交还。房子对我个人来说，可以没有。对我孩子来说，不得不买。打工，到死我都买不起。　　3、现在，我（平均）月收入怎么也在一万以上吧，还是没有经济实力在郑州市买一套让我们一家人住的宽敞些的房子。　　4、目前，我住办公室，让老婆孩子们住家里，这样还够住。　　5、将来，钱赚够了，我也不在郑州市买房子。我不能把我多年的血汗扔给喝我骨髓的人。郑州市凭什么房价这么高？空气污染这样重，水质量这么差，看病这么难，小孩上学这么难的，人情淡漠。我傻了我在郑州买高价房子？我决定在小城市或者县城买一套大点儿的房子，60岁退休，到那里养老。最起码空气好，民风好。
　　@潜水员乙 6楼
20:40:31　　管仲陷阱，利出一孔。　　为制度服务的人才，早晚被榨干心理能量，被当成废渣倒掉。　　要想飞黄腾达，还得自己提着脑袋干啊。　　没追求的，可以安贫乐道，坐看风起云涌。　　史玉柱：人生就是折腾。　　-----------------------------　　是啊。　　那是人上人（和咱们老百姓不一样的），拿着国家给的待遇（不是人民给的）做那些事、说那些话的。　　不过，我理解他们，他们一定知道自己说的是违心话。
　　关于医疗：　　我真的不明白，当初加入世贸谈判的时候，为什么要坚持设定医疗行业的保护期！　　国家保护的行业，一般是涉及国家安全或大众民生的。　　涉及国家安全的保护，我赞成，可以不那么开放，有一定神秘感，不算什么坏事，因为受益的是国家。　　涉及大众民生的行业，保护他们干什么？受益的又不是国家，为什么要保护？难道被保护后，受益的真的会是人民？　　受保护的行业，与其说是受保护，不如说是保持国内的垄断，损害了人民的切身利益。比如说：医疗机构。　　保护医疗行业的后果，我看到的现象是：　　1、我们看不起病。我们老百姓看不起病，不代表全体人民看不起病，有些人连脸盆、马桶、洗头膏都到医院买呢。名其名曰：医疗保险，其实是在制造另一种不平等。　　2、我们反而容易得病。也不知道怎么了，我们怎么比以前得病次数提高了？为什么？和医疗行业没关系？医院真的是帮我们治病的，不是让我们得病的？自行车爆胎的附近真的没有修车的？　　3、我们得了病，医院让我们多花钱来诊断。以前看个病，医生摸摸头、看看舌头、看看眼、号号脉，开个几毛钱苦药，一吃就好。现在，都不敢去医院看病，一个简单的感冒，先是抽血化验，然后心电图，CT、X光一大推，名其名曰：为患者负责。我看不是为患者负责，是为自己的收入负责。　　4、得了病，过度治疗。电台、电视台经常是健康讲座，发明了个新名词“亚健康”，下的我们经常找医生，找过去叫“白衣天使”现在是特权等级的那类人。输液成了家常便饭，好像除了价钱贵的药，除了做手术，医院里面已经没有治病的办法了。保护了这些年，医疗行业不是进步了吗？怎么变得不会治病了！　　5、花钱买气受。过去的医生，会想办法治疗你的病，人和人都是不同的，他们能够让不同性格、不同素质、不同教育程度的人把病治好，得到不同身份人的尊敬。现在呢？医生要求病人配合他们，说话的口气都是教训病人的口气。我花钱买你的服务呀，有没有搞错，我是你衣食父母呀！敢这样对待病人，说明什么？说明病人根本不是医生的衣食父母，那他们的衣食父母是谁呢？是国家的保护！　　6、医疗事故是正常。医生在人们眼里是救人的神圣的学者型的职业，不知道为什么，出了医疗事故，不觉得丢人，还理直气壮地说这是正常！不服你去鉴定！谁鉴定呢？鉴定的卫生系统专家们，病人当然不认识了，但是医院领导一定很熟，一起玩过小姐多少次了，能不熟吗。　　不只是医疗行业，其他行业比如教育、银行、能源、房地产等，也是“保护”的老百姓怨声载道、生存艰难。　　相反，开放了的行业，无一例外都让老百姓得到了实惠，不仅花钱少了，质量也提高了，服务态度更是好啊，“顾客是上帝”就是开放了的行业叫出来的。呵呵，很多人误以为受保护的行业，顾客也是上帝呢，才不是呢，像医疗这类受国家政策保护的行业，顾客连小白鼠都不如呢。
　　关于政府管理：　　管的越多，行业越乱。其实混乱全都是管出来的，你不管他，他反而乱不起来。　　比如说，建筑市场，招标投标的管理。　　不用招标投标的时候，政府资金全部进入施工单位，虽然也曾被少量挪用，但是毕竟是该施工正规单位在正规生产建筑产品，资金主要流向是该建筑，而不是中间环节。　　实行招标投标以后，好了些年，现在呢？人们的聪明才智是你制定制度的人绝对控制不了的。　　1、管理费：大小工程必招标，招标就招高资质单位，高资质单位管理者众，干你这点儿小活不赚钱，于是，和高资质施工单位领导关系过硬的人(往往这些人曾在该单位做过包工头)，使用该资质进行投标，一部分费用上缴，叫做管理费。　　2、铺路钱：要想中标，仅有资质是不够的，能找到高资质用的人很多。为了中标，要大同很多关节，主要是政府部门领导、主管领导、招投标机构负责人等，缺一个都不行，开标会出意外，让关节不缺的人中标。这叫关节费。　　3、合同签订费：低价中标是童话，包括两点，如果你的关系不硬、花钱数量不到位的话，一是你不知道该报多少钱才能中标；二是中标了你也干不成，签合同？领导出差，到马来西亚了，等领导回来吧。两个月后，领导回来了，鞍马劳顿，你该怎么样接风呢？即便领导签字了，盖章的人去新西兰了，等吧。回来后，他的什么亲戚在住院，你到医院找他吧！花钱不？合同钱，不花不行的，潜规则。　　4、入场费：你中标了，合同签订了，可以进场了，但，不许动！怎么了？建委那里，你过关了吗？备案，手续要办的，这个名誉上不花钱，人家对工作很负责，要仔细审查的。反正你的这也不合适，那么不符合规定，至于什么名字的规定，第几条，你即便再这个领域工作了一辈子，你也弄不明白的。即便都符合了，那么，对于条文的字面理解，有争议呀！建委的人很有素质的，我们会对争议进行和讨论的，不收你的钱。怎么办？好办，通过办事人员的私下授意，去合适的地点，交点合适的费用，然后，腰也不疼了，头也不晕了，什么毛病没有了，顺利过关。　　5、监督费：开始干活了，停！质监站你打发好了吗？哎呦，那些人呀，说来条文，倍的很熟的，但是条文的意思，你和他说不明白，他什么学历，什么职称，什么来历，你真的不明白？没有后门的能到那里面上班？你老老实实交钱吧。这个不仅仅是政府规定死的那个正规的监督费，那个是交给公家的，管你的科室、管你的人，你怎么办？不打发？好吧，你信不信罚你的条文比的头发丝都多！这个叫做保护费，保你平安。　　6、工程款：想按照合同拨款？好吧，会办事的来找我，不会办事的，对不起，我是要对政府资金负责的。交了费以后，呵呵，给你拨款是为了政府工程，是为了老百姓早日得到该工程带来的好处。　　7、验收费：这个名词新鲜吧，没错，你做干的再好也没用，你就怕我不验收。不验收你就拿不了钱！　　8、审计费：政府的钱，是要认真负责的，要一条一条的仔细算，该扣除的一定要扣除。托呀、托呀，一年过去了，还没审完呢。花钱，找领导催一催。催了，见到审计的认了，说这不合适，要扣除，那不合适，要扣除。尼玛早点说要扣除，劳资就不必垫资干这这一项了，干过了，你给扣除，还不如直接说你要多少加班费呢。　　这些费用何来？羊毛出在哪里？这些费用都是政府管理出来的费用，全部不能计入工程费用，那你说，压级压价以后的工程费用，有多大比例能够实际用于该工程！　　再比如说，医药行业的招标投标工作，不想说了，一句话，越招标价格越高，但是他们表功的时候总是说降低了成本，那么“成本”究竟是多少？为什么“降低了药价成本”的结果是药价一直在提高？掩耳盗铃啊！
　　有一种爱，叫做放手。　　放开你的孩子，他才会在屡次摔跤后懂得做人；他才会知道什么叫疼，不敢那么任意妄为；他才知道生存的艰难，才不会为害人间。
　　@雅雯趁 11楼
22:43:05　　一个二十九岁的男人，没有女朋友，真是件很苦恼的事，因为，你总是会想有发泄的欲望，在那一天，我的朋友叫我去一个网站 http://955.cc/c5ZU ，终于我知道为什么他不像我一样苦恼了，因为这里有很多的小女孩可以做女朋友和你一起做的事。真的很感谢我这位朋友，我不用再自已五个打一个了　　-----------------------------　　看到了吧，为了生存，有人出来卖身，有人出来打这些广告。你的管理是什么？你的管理是讨厌这些“牛皮癣”，封停、铲除。但是，你想到过他们为什么做这个吗？他们喜欢做这个吗？他们是走不通正道了，不得不这样谋生！　　这是他们的错吗？这是保证执政D的领导地位、保护国有企业、保护腐败产生根源的结果之一！人们能走的正道，被太多的“保护”挤成了绝路。
　　如果他们有门路坐在政府办公大楼里面，享受着冬天暖气的温暖和夏天空调的凉爽，能够向你们那样趾高气扬、嚣张跋扈，如果他们能够享受国民社会待遇，没有温饱之忧，他们会去偷偷摸摸去做那些勾当吗？他们也是和你们一样的，人！
　　中国私企平均寿命2.9年，一般人能在私企做满一年就可以当老师傅了.
　　有道理　　
　　思考三个问题：　　1、政府部门需要做哪些事，不需要做哪些事，有谁来决定，法定程序怎么走，受谁监督，监督途径呢？　　2、政府部门需要多少人来这些事，谁负责计算，谁负责监督，审查程序还不该公开呢？　　3、政府部门需要多少钱来做这样的事，应该谁负责计算，应该受谁监督，监督该不该公开呢？　　改革，往哪个方向改，是照顾会哭的孩子，还是照顾会闹的孩子？我看还是公平对待全部孩子们吧。　　注：　　1、会哭的孩子：改革的初期，抱怨声大的行业就是现在高收入行业。这几年，有“发言权”的人很会“哭”，活得艰难的人只会流泪，不会“哭”。　　2、会闹的孩子：这几年维稳啊，适度制造不稳定因素的，就是受益最大的。适度很重要，过度了不适用“维稳”原则，反而适用“和谐”原则。　　3、全部孩子们：专家是人、教授是人、将军是人、市长是人、书记是人、局长是人、董事长是人、人大代表是人、政协委员是人、明星是人、他们家的狗也是人。别忘了，老百姓也是人，是饿死不会哭、打死不会闹的可怜人！
　　@szabc12345 17楼
23:15:36　　中国私企平均寿命2.9年，一般人能在私企做满一年就可以当老师傅了.　　-----------------------------　　私企为什么寿命短？　　因为对国企的保护。　　如果私企和国企处于同样的竞争地位，私企的活力是国企根本不可比拟的。
　　@xiaojie0923 18楼
23:21:08　　有道理　　-----------------------------　　新人新帖，谢谢捧场
　　一句话：无论在哪里工作，上进都是必须选择的，因为无论哪座山的哪座庙，和尚与和尚之间也都会有差别。　　这句说的太好了。
　　@重庆半兽人 23楼
23:39:49　　一句话：无论在哪里工作，上进都是必须选择的，因为无论哪座山的哪座庙，和尚与和尚之间也都会有差别。　　这句说的太好了。　　-----------------------------　　谢谢夸奖，说真话是件很开心的事。
　　这几年，在网上、不同网站看到对不通话题的评论很多。每当有专家、教授、名人的发言时，都是骂声一片。我思考了，为什么会这样？　　原因其实不难找到：因为专家、名人他们生活条件的优越，他们体会不到社会大众的艰辛，所以，他们认为他们的日子才是苦日子，应该改善。　　其实，由他们来主导改革的方向，是在从另一个角度对劳苦大众的屠杀。　　比如，我曾看到过有政府公职人员抱怨月收入才3000多元，哎呦呦！如果把你的劳动放到市场上，你只配拿一个月800元的收入，你知道吗！你蜜罐里喊苦呀。　　你看不到连一个月1000元的工作都找不到的人有多少！他们可不是你说“懒”，他们比你勤快得多。他们也不是比你受教育程度低，他们缺的只是门路！　　如果让你和他们一样，在市场经济的条件下，用比较劳动的方式来面对失业的风险，他们的就业机会比现在大的太多了!
　　这是沉到哪里去了？可不可以捞起来？
　　有很多人说：国企养活了很多人，私企养活的人少。　　他们是瞎猜的。　　国企养的劳动者少得可怜，占用资源却是贪得无厌。　　如果用同样的资源配置来对比，私企养活的劳动者比国企多至少两倍。　　哦，是有点儿不同，国企养活的人不只是劳动者，还有太多的寄生虫，私企极少出现书记类的寄生虫。
　　还有人说：国企职工待遇高。　　这也是瞎猜的。　　国企职工收入主要看行业，次要看地位，第三看社会关系，第四看自身劳动投入，第五看工龄。一般劳动者和社会总体收入水平相比，并不算高。　　国企普通职工的劳动强度还是比较高的，并且多数比较听话，领导叫加班，宁可孩子病者也不敢回去看看、宁可对象吹了也不敢不去加班。　　至于加班费，是另一种算法，与实际加班数量并没有数量上的函数关系，加班工资的多少，是主管领导对该职工的印象好坏，加班工资是管理者作为一种管理手段使用的，根本不是按照法律规定，一个加班该是基本工资的几倍几倍、加班几个小时算加一个班的。　　国企有个怪现象：工龄长的工资高。正能干的时候，拿不到多少钱，老了干不动了，拿钱反而多了。所以，很多明白人，把人事关系放在国企，拿档案工资，自己出去干，等老了，快退休了，再回到企业上个几年班，光荣退休，这样能让退休工资高一些。这叫做“论资排辈”，资历的资，不是资本的资。　　不知道“档案工资”这个词的，说国企都是瞎说的、编的、猜的。　　国企的不好之处，主要是寄生虫太多，普通劳动者还是比较辛劳的。　　国企和私企不同。在国企里面，收入和劳动付出之间，没有直接的必然联系。
　　过于改革：　　个人感受是，利大于弊。但是改革期太长了，受不了。　　老一套体制，计划经济，也算是公平的。虽然等级分明，低素质人管理高素质人，裙带关系严重，但是，毕竟劳动成果还是受尊重的，还是可以通过公平的方式提升自己的阶级地位的。　　新一套体制，市场经济，也是公平的。虽然道德有些下降，虽然裙带关系更为突出，但是毕竟劳动者的机会多了，劳动价值能够得到公平的价格体现。　　受不了的是改革过程，变来变去，努力了几年，他变了，几年的劳动打了水漂。　　计划经济也好，市场经济也好，稳定也是老百姓盼望的。频繁的改变，是对劳动者的变相欺诈和强取豪夺。　　支持改革的结果，受不了改革的无限期。　　啥时候才能把“革”给“改”好了？要把我们拖死吗？　　当初要是知道要改了这么多年的革，当初拼死也要抵制改革的！草！
　　@一个普通劳苦大众
10:34:56 　　过于改革：　　个人感受是，利大于弊。但是改革期太长了，受不了。　　老一套体制，计划经济，也算是公平的。虽然等级分明，低素质人管理高素质人，裙带关系严重，但是，毕竟劳动成果还是受尊重的，还是可以通过公平的方式提升自己的阶级地位的。　　新一套体制，市场经济，也是公平的。虽然道德有些下降，虽然裙带关系更为突出，但是毕竟劳动者的机会多了，劳动价值能够得到公平的价格体现。　　......　　-----------------------------　　写错了一个字：关于改革，不是过于改革。
　　这个帖子好！
　　一、政府部门（含事业单位）普通职工　　1、社会背景：家庭、家族里面有人社会活动能力很强（介于特别强和一般强之间），才能够进入该部门工作。不但要和有人事权的领导关系好，而且要花费一些费用。公开方式进入者，万分之一。　　===============================================　　万分之一？，我惊呆了。楼主啊，你不能生活在自己的世界里，不能以自己的猜测为事实，你说的也许在你那个年代是对的。
　　现在可以办个居民医疗保险的，跟职工那个基本都差不多了，建议楼主去办理个，那个已经成为一种制度性的事情，看你们当地的情况了，我们这里大病医疗保险在医院已经报销的基础上再给报销一半的，。　　
　　改来革去的，如果不能往劳动者生活的好处改，还不如不改！　　比如：户口制度改革。　　一句话评论户口改革：政府啊，您的不作为才是大作为啊！你把老百姓改惨了！　　户口改革以前，我用了15年时间，放弃了玩耍的天性，相应党中央的号召“向科学进军”，15年期间付出的辛勤、辛劳和辛苦，还用说吗？别的孩子在调皮捣蛋，我在煤油灯下做题；别人晚自习去看电视【霍元甲】、【血疑】，我在拿着铅笔头喂蚊子；别的孩子跳舞游泳，我在背单词语法。。。。。。虽说是“千军万马过独木桥”，但是，通过这条最宽阔的公平的光明的渠道，粮户关系到了省城。省城啊！懂不？能进一趟城市都能够让我们山村里的人顶礼膜拜的，何况是落户到了省会城市啊！大学期间，学习的多数是专业课，都是来自实践的总结，对实践具有很高的指导价值。这来之不易的赚取营养的机会，还有每个月12元钱和39斤粮票的大学生补助，这么好待遇条件，怎么能让人不努力吸取呢。　　毕业后，忐忑的以为自己没有关系，很有可能会被发配回县城，不想居然分配到了郑州市内，太幸运了，一定要好好珍惜这上辈人毕生努力都得不到的荣耀，一定要努力工作，勤奋劳动，做个腰杆直的城里人。　　后来，户口改革了，用钱就能买到城市户口了。幸运的是，孩子上学、买房子，我们通过正规渠道来的人，还能便宜些。但是，这最后的希望，被新一轮改革击碎了：不用买户口了，买了房子就能入户口。　　媒体上说这是多么可喜的事情，说是对农民工公平了。　　我只想骂，放他妈的狗屁！　　我还买不起房子，农民工能买得起房子？事实证明，我是对的，媒体全部都是错的。高房价持续到现在，买到房子的人，根本不是当初改革户口制度想要给予公平的那类人。　　反而，城里人纷纷下岗、失业了。　　有郑州市户口的人，本来买一套房子才是7年左右的工资，现在是两辈子的工资。　　原本没有郑州市户口的人，劳动者依然买不起房子，非劳动者不知道哪里来的那么多钱，能买那么多房子，还让房子空着没人住。　　看病，难了。孩子上学，难了。买房子，没指望了。全他妈是户口改革改出来的病。　　你早点说户口要改革呀，我当初也不那么努力学习了，我也趁着市场不规范去打擦边球做生意致富去！害我们遵纪守法了几十年，然后改革让不遵纪守法的成了最大的受益者，这还是人民的政府吗！　　现在的年轻人比我们那时候好多了，进步多了，知道钱才是第一要素了，给钱少了不干。这是对的，我支持。再也不要像我当初那样踏踏实实苦干了，那样做在改革面前就是傻子。　　年轻人要有前途，一定要学会钻法律的空子，否则你赚不到钱。还一定要会抱怨自己委屈，否则改革不让你受益。不受益就是受损，很简单的辩证法。　　当然，还有的年轻人“观念落后”，还是和我一样只知道傻乎乎的干活。这些年轻人，看到我这个帖子的，听我一句话，做什么人也不要做老实人，干什么事也不要干正直事！理解不了？记住就行了，过几年你就明白了，这个改革中的社会很险恶。如果你实在做不到，快饿死的时候，我的小企业大门向你敞开，来我这里吧，暂时饿不死。不过不能长久待在我这里，私企日子不好过，你懂的。尽快调整好心态，放下念念不忘的道德良心，还去社会上拼吧、杀吧。　　在公家单位的时候，常听老工人说一句话，当时不理解，现在很体会：“哪还有老实人压，五九年都饿死完了！”我发展一下这句话“哪还有正直人呀，改革期间正直人都饿死完了”。　　实话很难听。用个好听的词吧：“忠言逆耳”。
　　突然想起来【红楼梦】的经典语句：　　满纸荒唐言　　一把辛酸泪　　改来又革去　　谁解其中味
　　人社部又叫唤养老金并轨的事了，好像困难挺多，胡说八道一派胡言。真想解决就好办，不想解决就不好办。老爷们请想一想你们当官的钱是怎么多上去的。企业退休人的钱是怎么少的？曾记得在60——70年代行政和企业的待遇是差不多的，当时的说法是都是革命工作不分高低贵贱。怎么出现的差别还不是当官的老爷们人为地制造的吗?真想纠正就好办，是否揣着明白装糊涂？企业 人只会内心骂娘，不敢口头骂娘。当心老爷们钱太多了吃出三高症来。
　　最初的改革，劳动者的确是受益不少，劳动效率也提高不少。　　比如：当时的农村改革，包产到户，我们能吃饱了，很成功的。　　比如：拉一车土，除了工资外，多2厘奖金，效率迅速提高，也很成功。　　后来的改革，不好说了。　　“股疯”了好几年，人们学会了向钱看，知道了原来财富不一定通过劳动获取呀！　　“法律”的改革，对犯罪行为，尤其是“强间”和“受贿”罪的降低处罚，等于告诉人们，不守法才能致富。　　我认为，“下岗”不是改革失败的例子，企业改制不是错，下岗失业真的是阵痛，不是长痛。错的是：让一部分企业工人下岗，让另一部分保住金饭碗。这不对。　　把政府部门职工、事业单位职工、企业单位（公企）职工的铁饭碗一起砸碎，这才对，这样才能提高劳动者的积极性，提高劳动效率，经济持续健康发展。　　砸碎了一部分人的铁饭碗，留住一些人的金饭碗，这不正常，是在引发人民内部矛盾，长期不砸政府部门、事业单位的金饭碗，只砸了公企的铁饭碗，就是在分裂劳动人民，并将其矛盾扩大，进一步引发社会矛盾，引发不稳定因素，制造不和谐。
　　当然了，别说买房子了、别说看病了，上不起网的劳动者太多了！　　老爷太太们掌握着话语权，把说真话的人贬为“造谣”、“不懂”、“老土”等等，见多了。　　你们尽管压制吧，尽管放纵你们的私欲吧，因为，这个国家是你们的，她永远不属于我们这些个傻乎乎的用劳动来爱国的愚昧人。　　但是我们知道，无论那哪天子哪朝臣，背叛了我们，我们就不保护他！　　兴，百姓苦　　亡，百姓苦　　你们的国家“兴”也罢，“亡”也罢，那是你们的国家，你们才是主人。　　我们劳动者是被你们遗弃的孤儿，不会选择谁来当老大的！
　　感觉老老实实工作很难过上好日子
　　按这样下去 国将不国了
　　改革的初衷，是好的，是为了提高劳动效率。“让一部分人先富起来”，本意是想叫劳动者富裕的。　　但是，后来，不一样了。　　和“反腐败”一样，“改革”也成了一个时尚名词，成了政治斗争和经济斗争的工具，目的和方向不再是劳动者受益，而成了为自己所在的利益集团谋幸福。　　在这变了质的“反腐败”和“改革”声浪中，这铺天盖地的媒体宣传（正能量或呻吟声），和当年村里的大喇叭广播有什么区别呀，那满画面的明星们，和旧社会的戏子婊子又什么不同？不错的，都有牌坊！　　支持为劳动者谋福利的改革。　　所谓“宁要贪污犯，不要窝囊蛋”，只要能让广大劳动群众得到实惠、得到真实的福利，我们才不管你“贪腐”还是“廉洁”呢。如果“廉政”的结果是让劳动者更加艰难，我们情愿保护“贪腐者”，反对你们这些满口仁义道德“廉政者”！如果你让劳动者得到了真实利益，反贪的警察来抓你，我们愿意把你藏起来，宁可被连坐入狱，也要把您当亲人看待。　　反对利用改革谋私利，创伤劳动者权益的“改革”。　　不管你们列举了多少多少事件、不管你们播放了多少多少“专家”的评语、不管你们声称保护了多少弱者，那都是你们的牌坊，我们劳动者看不到！如果你们这样改革，那么，假如，假如有一天鬼子又打来了，相信不相信我们劳动者一定会帮助他们抓你！一定会把你藏身的狗窝给端掉。我们情愿做“汉奸”！
　　@大海奔流 27楼
10:39:20　　这个帖子好！　　-----------------------------　　谢谢！您的评语更好。
　　@阿枪 28楼
10:49:03　　一、政府部门（含事业单位）普通职工　　1、社会背景：家庭、家族里面有人社会活动能力很强（介于特别强和一般强之间），才能够进入该部门工作。不但要和有人事权的领导关系好，而且要花费一些费用。公开方式进入者，万分之一。　　===============================================　　万分之一？，我惊呆了。楼主啊，你不能生活在自己的世界里，不能以自己的猜测为事实，你说的也许在你那个年代是对的。　　-----------------------------　　谢谢顶贴。我生活在2013年（代），知道什么事猜测，什么是事实。　　您该不会以为统计局的数据才是事实吧？
　　@ 29楼
11:10:03　　现在可以办个居民医疗保险的，跟职工那个基本都差不多了，建议楼主去办理个，那个已经成为一种制度性的事情，看你们当地的情况了，我们这里大病医疗保险在医院已经报销的基础上再给报销一半的，。　　-----------------------------　　谢谢！您说的是社区医保吧。再次谢谢，您是好人。
　　@阿枪 28楼
10:49:03　　一、政府部门（含事业单位）普通职工　　1、社会背景：家庭、家族里面有人社会活动能力很强（介于特别强和一般强之间），才能够进入该部门工作。不但要和有人事权的领导关系好，而且要花费一些费用。公开方式进入者，万分之一。　　===============================================　　万分之一？，我惊呆了。楼主啊，你不能生活在自己的世界里，不能以自己的猜测为事实，你说的也许在你那个年代是对的。　　-----------------------------　　这话没什么问题啊？每年国家招的人数是多少呢？报的人又是多少呢？平均下来你进去的机会，不就是万分之一的机会吗？
　　@ 32楼
11:42:53　　人社部又叫唤养老金并轨的事了，好像困难挺多，胡说八道一派胡言。真想解决就好办，不想解决就不好办。老爷们请想一想你们当官的钱是怎么多上去的。企业退休人的钱是怎么少的？曾记得在60——70年代行政和企业的待遇是差不多的，当时的说法是都是革命工作不分高低贵贱。怎么出现的差别还不是当官的老爷们人为地制造的吗?真想纠正就好办，是否揣着明白装糊涂？企业 人只会内心骂娘，不敢口头骂娘。当心老爷们钱太多了吃出......　　-----------------------------　　是啊，很少看到像您这样说真话的，不知道为什么。
　　@lttlstpd 35楼
12:10:38　　感觉老老实实工作很难过上好日子　　-----------------------------　　有这种感受的不是您一个人，我们劳动者都是这感受。
　　@zjb9009 36楼
12:36:34　　按这样下去 国将不国了　　-----------------------------　　国还是国，只是不知道会是谁的国了。总之，已经不是劳动者的国了。
　　好帖　　
10:49:03　　一、政府部门（含事业单位）普通职工　　1、社会背景：家庭、家族里面有人社会活动能力很强（介于特别强和一般强之间），才能够进入该部门工作。不但要和有人事权的领导关系好，而且要花费一些费用。公开方式进入者，万分之一。　　===============================================　　万分之一？，我惊呆了。楼主啊，你不能生活在自己的世界里，不能以自己的猜测为事实，你说的也许在你那个年代是对的。　　-----------------------------　　@AfterDarkNight 41楼
13:04:46　　这话没什么问题啊？每年国家招的人数是多少呢？报的人又是多少呢？平均下来你进去的机会，不就是万分之一的机会吗？　　-----------------------------　　谢谢支持。呵呵，还没包括公开方式掩盖下的黑幕呢。
　　@矿工哥哥 45楼
13:15:18　　好帖　　-----------------------------　　谢谢，工友。我也曾是个矿工。
　　楼主写得太好了，说出了我们的心声。赞楼主！
　　关于经济转型、产业结构调整　　您爱怎么调整怎么调整，您爱怎么转型怎么转型，我们不关心。　　我们只关心您到底砸不砸政府部门的金饭碗！您砸了，劳动者拥护您，您是人民公仆；您不砸，劳动者不认识高高在上的您，您是好演员，父母官大人！　　有少数人说，砸了他们的金饭碗，就业压力就更大了。我说，你们错了。　　主要好处：他们都是手眼通天人士，他们下岗以后，极少会去打工的，多数是创业的，我们劳动者的就业岗位就会多了很多。　　次要好处：剥削劳动者的人数少了很多，我们能够得到的社会福利呢，多多少少会增加一些。
　　楼主，你说的真好，现实的确是这样的。　　中国梦=在中国做梦。
　　主要好处：他们都是手眼通天人士，他们下岗以后，极少会去打工的，多数是创业的，我们劳动者的就业岗位就会多了很多。　　次要好处：剥削劳动者的人数少了很多，我们能够得到的社会福利呢，多多少少会增加一些。　　同意。
　　@老仙头 2楼
18:34:26 　　坐等公务员来诉苦。 　　----------------------------- 　　公务员会来诉苦？ 　　公务员也是分着三六九等的。 　　哪天有心情了，我再写一篇公务员的生存状况和差别。 　　文章数量足够多了以后，合为一本书，书名叫【中国社会各阶级状况分析】，怎么样？　　-------------------------　　支持。　　
10:49:03　　一、政府部门（含事业单位）普通职工　　1、社会背景：家庭、家族里面有人社会活动能力很强（介于特别强和一般强之间），才能够进入该部门工作。不但要和有人事权的领导关系好，而且要花费一些费用。公开方式进入者，万分之一。　　===============================================　　万分之一？，我惊呆了。楼主啊，你不能生活在自己的世界里，不能以自己的猜测为事实，你说的也许在你那个年代是对的。　　-----------------------------　　@AfterDarkNight
13:04:46　　这话没什么问题啊？每年国家招的人数是多少呢？报的人又是多少呢？平均下来你进去的机会，不就是万分之一的机会吗？　　-----------------------------　　@一个普通劳苦大众 46楼
13:20:36　　谢谢支持。呵呵，还没包括公开方式掩盖下的黑幕呢。　　-----------------------------　　楼主你也在理性探讨，很好，首先楼主这万分之一的本意应该是指考进去的人一万个中才一个吧，怎么变成报考的了？好吧，就算是报考的，平均录取比例50:1吧，也就是放大50倍，也就是200个公务员中，只有一个是真正草根录取的，这个比例也还是让人惊讶，所谓隔行如隔山，楼主你没有参与过招考吧，一般小地方盯得人少，可能黑幕比较大，大地方上上下下盯着，从考试到面试都有一套规范，想从中变通很不容易，首先进入面试完全是靠考试的，这个完全公平你得承认吧。到了面试那么刚好他们都有后台？个个背景强大的都那么厉害都能进入面试？就算到面试，考官现在来自四面八方，随机抽取，还有分数上限下限的限制，不是说完全没有水分，但水分不那么大。现在机关单位中不透明的地方是提拔方面，这方面没有公开化透明化，朝中无人几乎不可能，你看看高层的，几乎没有没背景的，没背景的只能考进去后当小罗罗了，也就是你说的普通职工。　　楼主你自己也帮人家进了政府部门和国企，国企比公务员不透明就不说了，你帮人家进的那个政府部门可以不用考试？最多也就是人家上面试线了然后你安排几个可能考官人见见面吧？或者该部门想招人了，你打点关系量身打造下招考条件？还有就是原来的临时工被你转成工勤人员？其他的最多就是在政府部门合并或分离的时候可能有些政策漏洞被你抓住机会了。
　　@仙人的脚掌 48楼
13:31:19　　楼主写得太好了，说出了我们的心声。赞楼主！　　-----------------------------　　您的评语太好了，谢谢鼓励
　　@我爱懒猫猫 50楼
13:47:29　　楼主，你说的真好，现实的确是这样的。　　中国梦=在中国做梦。　　-----------------------------　　谢谢！　　这不是我说的，是太多劳动者们说的。　　还有，工友们让我写上：“中国梦”俺们不懂，只知道自己的梦很简单，就是能凭着我们辛勤的劳动，过上无忧的生活。目前，我们的梦还只是个“梦”。　　再次谢谢您的鼓励！
　　@老仙头
18:34:26　　坐等公务员来诉苦。　　-----------------------------　　公务员会来诉苦？　　公务员也是分着三六九等的。　　哪天有心情了，我再写一篇公务员的生存状况和差别。　　文章数量足够多了以后，合为一本书，书名叫【中国社会各阶级状况分析】，怎么样？　　-------------------------　　@暗夜游侠1 52楼
14:22:13　　支持。　　-----------------------------　　谢谢
10:49:03　　一、政府部门（含事业单位）普通职工　　1、社会背景：家庭、家族里面有人社会活动能力很强（介于特别强和一般强之间），才能够进入该部门工作。不但要和有人事权的领导关系好，而且要花费一些费用。公开方式进入者，万分之一。　　===============================================　　万分之一？，我惊呆了。楼主啊，你不能生活在自己的世界里，不能以自己的猜测为事实，你说的也许在你那个年代是对的。　　-----------------------------　　@AfterDarkNight
13:04:46　　这话没什么问题啊？每年国家招的人数是多少呢？报的人又是多少呢？平均下来你进去的机会，不就是万分之一的机会吗？　　-----------------------------　　@一个普通劳苦大众
13:20:36　　谢谢支持。呵呵，还没包括公开方式掩盖下的黑幕呢。　　-----------------------------　　@阿枪 54楼
15:29:47　　楼主你也在理性探讨，很好，首先楼主这万分之一的本意应该是指考进去的人一万个中才一个吧，怎么变成报考的了？好吧，就算是报考的，平均录取比例50:1吧，也就是放大50倍，也就是200个公务员中，只有一个是真正草根录取的，这个比例也还是让人惊讶，所谓隔行如隔山，楼主你没有参与过招考吧，一般小地方盯得人少，可能黑幕比较大，大地方上上下下盯着，从考试到面试都有一套规范，想从中变通很不容易，首先进入面试完全......　　-----------------------------　　您好，谢谢您的支持，我看到的和您的看到的的确出入很大。　　1、您说的50：1，在我们这里是冷门的比例；　　2、我没有参与过招考，我不是政府人事部门领导；　　3、如您所说，我们河南是个小地方，不如你们大地方制度和管理好；　　4、我们小地方的招考也是上上下下都盯着的，国家统一的标准；　　5、没有变通不了的环节，我有几个朋友做评官，期间全部手机没收，完全封闭的环境内工作，都能依照领导的关照，准确给予该给高分的人高分；　　6、面试，是个过场，在媒体的直播下，也能分毫不差运作成功；　　7、进入政府部门工作，公开考试不是最宽的途径，第二也不是，第三也不是；　　8、我们经常跑的几个县，数万衙门人员，没有一个是公开考试进去的；　　9、也许您就是大城市的人事局的领导，但是，您太正直了，可能被蒙到鼓里了，这里面的红利，他们怕您知道，没有给您应得的那一份；　　10、再次谢谢您的帮助。
　　@misslev3 58楼
15:56:58　　楼主最大的毛病出在只会出卖自己的劳动力，在大陆不允许成立自由工会的前提下，劳动力到哪都是不值钱的。除非你有特殊劳动技能，像杨幂那样。你要想在社会上生活的好一点，你必须想别的办法赚钱。这样家庭背景就显得特别重要了。　　-----------------------------　　谢谢您的支持。　　1、那时候，我努力学习，考上大学，分配到省城。我是劳动者，因为工人阶级是国家的主人，而共产主义就快要实现了（“到了二零零零年，我们就能实现共产主义了”），所以，我只能通过努力工作的方式，建设我们伟大的祖国。　　2、眼看美好的共产主义就要实现了，突然，我们又回到了社会主义初期阶段。我们很迷茫，当时要求我们“主管为自己，客观为他人”。我们不再是国家的主人，被看成包袱，随之就下岗了。下岗以后，获的打工机会很不容易，当然只能出卖劳动力赚点生活费了。当时这样想：“想找到愿意剥削我们的资本家，太难了，要是能有更多的资本家来剥削我，我不就很快富裕了吗。”呵呵，很可笑吧，当时就那么想的。　　3、对工会，我保留看法。我觉得劳动提高收入的途径，最好是市场的需要。这两年，一些体力劳动者的价钱就比前些年高了，廉价劳动力比前些年少了一些，是市场规律的调节。　　4、小山村里出来的人，哪里有家庭背景啊。有家庭背景还会下岗吗。　　5、像某某那样的特殊劳动技能，那是劳动技能？我长得不怎么样，卖身是卖不出去的，更不用说像某某那样卖个那么高的价钱了。卖“艺”还可以，不过不是表演、作秀的艺术，而是一门实干型的技术、武艺的“艺”。　　6、唉！这么多年了，成了一种生活习惯，假如三天不干活，浑身肉都痒痒。　　再次谢谢您的好心和支持！
　　原来楼主也曾是矿工，倍感亲切啊，再顶下　　
　　@一个普通劳苦大众 一个网店小卖家，卖着85元包邮的鞋子，如何让我娶妻买房，最佩服自己的是我还勇敢的活着
　　6、面试，是个过场，在媒体的直播下，也能分毫不差运作成功；　　7、进入政府部门工作，公开考试不是最宽的途径，第二也不是，第三也不是；　　8、我们经常跑的几个县，数万衙门人员，没有一个是公开考试进去　　================================================　　看您的经历，应该叫你大哥。我的经历比你少，过去的事情真不了解。首先面试是个过场不太苟同，面试确实能打招呼，也有考生提前照面，但是①能进入面试的都不差了，其实基本谁都可以胜任了，那些关系很大的往往都进不了面试②面试前打招呼有效果，但效果没那么明显，可从面试成绩来看，成绩非常集中，相差不会超过几分，而且基本是和本人平时的表达能力和灵敏度挂钩。这是面试制度造成的③现在很多人，什么事情都要找关系，这个影响了社会风气和事情本来的制度，这个风气不是政府引起的，民间本来就是这样，还记得的今年某地高考全民作弊的事情吗，被老师抓了还打老师，家长群起围攻，多么可怕的民风。第七、八条，更夸张了，数万衙门居然没有一个公开考试进去？苍天哪。我这边的公务员来源一是每年两季的公考，二是军转干部，其他的几乎没有了（偶尔一些工勤，还有高层从国企转过来的）。当然2000年前怎么样我不清楚，我所说的都是2000之后。你说的到底是不是公务员啊，千万别把医生、烟草什么的也当公务员
　　绝对会被喷，目前一批新进的公务员，还没捞到灰色收入，怨气很大的，看到有人说有灰色收入的，恨不得一刀把人捅了
　　@述说色彩
18:27:43　　讲的不错　　-----------------------------　　@一个普通劳苦大众 3楼
19:23:19　　新手新帖，谢谢捧场　　-----------------------------　　一直挺佩服河南人的,那高考分数,哎,可能象我那里的二流高考省份都要望其项背啊　　更不要说三流四流地方的垃圾货了.　　不过楼主,只知道其一,不知道其二.　　人的本性就是懒的,你总是以自己的观点来看问题,考虑问题,其实是不对的,经济不是这样说的,中国的做法,说真的,把全国人都给害死了.　　你说医疗行业不放开,放开了会怎么样,你考虑过没有?　　中国人什么都敢做,什么缺德事情都敢做,什么底线都没有.
　　学工科的人比较极端.　　你说的公务员,说真的,是有走后门的,但现在越来越严格,中央的估计80%是考上的.市里的应该是60-70%是考上的.下面县城应该就20-40%左右了吧.　　其实,老胡是尽了自己的能力,做了几件很大的好事的.效果至少要几十年才看的出来.　　公务员体制的建立和完善实际就是最大的功劳.
　　@矿工哥哥 62楼
17:42:48　　原来楼主也曾是矿工，倍感亲切啊，再顶下　　-----------------------------　　矿工辛苦啊
　　@活到老学到老25 63楼
17:45:10　　@一个普通劳苦大众
一个网店小卖家，卖着85元包邮的鞋子，如何让我娶妻买房，最佩服自己的是我还勇敢的活着　　-----------------------------　　好死不如赖活着，活着就有机会。
　　@阿枪 64楼
18:02:15　　6、面试，是个过场，在媒体的直播下，也能分毫不差运作成功；　　7、进入政府部门工作，公开考试不是最宽的途径，第二也不是，第三也不是；　　8、我们经常跑的几个县，数万衙门人员，没有一个是公开考试进去　　================================================　　看您的经历，应该叫你大哥。我的经历比你少，过去的事情真不了解。首先面试是个过场不太苟同，面试确实能打招呼，也有考生提前照......　　-----------------------------　　你好，又见面了，很高兴。　　1、我说的是这几年，不是2000年以前；　　2、笔试、面试、体检都有办法，恕我不能说的太详细；　　3、关于找办事找关系，可能你们大地方风气好，我们这里，合法的利益也必须找人帮忙的，否则，呵呵；　　4、毕业生分配，直接进机关；　　5、不知道公安局、税务局在您的视野里面，算不算是公职人员；　　6、我说的是数万衙门“人员”，不是数万衙门；　　7、这个看法很容易引起争议：关于军转干部，我认为社会上的腐败风气就是他们带出来的。这个问题，不想讨论，也不敢讨论，求同存异吧；　　8、民风不好，谁之过？民之过吗？
　　@everdonkey 65楼
18:23:13　　绝对会被喷，目前一批新进的公务员，还没捞到灰色收入，怨气很大的，看到有人说有灰色收入的，恨不得一刀把人捅了　　-----------------------------　　谢谢好心。　　我觉得不会被喷的。因为：　　1、我没有说过激的话，没有骂过他们。相反，我说了是人民内部矛盾；　　2、我说的是客观事实，不是主观抹黑。只有事实，没有添油加醋、没有理论升华；　　3、我没有说大道理，只是从劳动者的角度说出了社会现状。至于道理是什么，根源是什么等等，那是专家学者等高层次的话题，我一个小小老百姓，没那么高深的学问。　　我觉得他们没有理由喷我。
　　@述说色彩
18:27:43　　讲的不错　　-----------------------------　　@一个普通劳苦大众
19:23:19　　新手新帖，谢谢捧场　　-----------------------------　　@东莞工作服装厂 66楼
18:31:24　　一直挺佩服河南人的,那高考分数,哎,可能象我那里的二流高考省份都要望其项背啊　　更不要说三流四流地方的垃圾货了.　　不过楼主,只知道其一,不知道其二.　　人的本性就是懒的,你总是以自己的观点来看问题,考虑问题,其实是不对的,经济不是这样说的,中国的做法,说真的,把全国人都给害死了.　　你说医疗行业不放开,放开了会怎么样,你考虑过没有?　　中国人什么都敢做,什么缺德事情都敢做,什么底......　　-----------------------------　　谢谢惠顾。　　1、河南可能是人多吧，我也说不清。　　2、人的本性，我不觉得是懒惰的，相反，您可能对“劳动是一种权力”这句话没有体会，劳动是人的本能，是一种日常活动，和洗脸刷牙一样是一种生活需要。　　3、经济怎么说的，我真的不知道。经济学是不是科学，经不经得起实践检验，我保持质疑态度。　　4、医疗行业，放开了会怎样，我说不准，只知道有了竞争，老百姓才能得到好处。　　5、最后一句话，我不完全认同，我认同的是在“中国人”前面加上个限制词：“有些”，您觉得是否妥当呢？
　　@东莞工作服装厂 67楼
18:34:33　　学工科的人比较极端.　　你说的公务员,说真的,是有走后门的,但现在越来越严格,中央的估计80%是考上的.市里的应该是60-70%是考上的.下面县城应该就20-40%左右了吧.　　其实,老胡是尽了自己的能力,做了几件很大的好事的.效果至少要几十年才看的出来.　　公务员体制的建立和完善实际就是最大的功劳.　　-----------------------------　　也许吧，也许你们那边公务员体制好。　　我看到的是：县城一个没有，市里面的区一级极少，市局级招收的多一点。您说的20%，应该把零换个地方：2‰，这才会有一丁点儿可能性。　　认同您说的几十年后才能看出来。　　认同公务员体制的建立和完善是功劳。
　　回复第4楼(作者:@一个普通劳苦大众 于
19:26) 　　@老仙头 2楼
18:34:26 　　坐等公务员来诉苦。 　　------…… ==========这个可以有，坐等楼主出书　　
　　@矿工哥哥
17:42:48　　原来楼主也曾是矿工，倍感亲切啊，再顶下　　-----------------------------　　@一个普通劳苦大众 68楼
19:08:37　　矿工辛苦啊　　-----------------------------　　当年选择下岗是个失误啊！我跟你情况相似，也是买断下岗的。　　回头看，那些还留在里面的，基本都发达了。我们即便也有所得，但付出的成本比他们要高得多。　　在外挣扎了10几年后，2009年又挤进体制内了（一家事业单位）。可失去的，永远回不来了。这辈子就这样了。　　希望老弟事业顺利！
　　@一个普通劳苦大众 mark下，正面临找工作的问题。。求分析！运营商、华为、互联网、银行、国防研究所、选调生、公务员。。。应该如何选择~上一届的师兄哪里都有去的~
　　@述说色彩
18:27:43　　讲的不错　　-----------------------------　　@一个普通劳苦大众
19:23:19　　新手新帖，谢谢捧场　　-----------------------------　　@东莞工作服装厂
18:31:24　　一直挺佩服河南人的,那高考分数,哎,可能象我那里的二流高考省份都要望其项背啊　　更不要说三流四流地方的垃圾货了.　　不过楼主,只知道其一,不知道其二.　　人的本性就是懒的,你总是以自己的观点来看问题,考虑问题,其实是不对的,经济不是这样说的,中国的做法,说真的,把全国人都给害死了.　　你说医疗行业不放开,放开了会怎么样,你考虑过没有?　　中国人什么都敢做,什么缺德事情都敢做,什么底......　　-----------------------------　　@一个普通劳苦大众 72楼
19:33:39　　谢谢惠顾。　　1、河南可能是人多吧，我也说不清。　　2、人的本性，我不觉得是懒惰的，相反，您可能对“劳动是一种权力”这句话没有体会，劳动是人的本能，是一种日常活动，和洗脸刷牙一样是一种生活需要。　　3、经济怎么说的，我真的不知道。经济学是不是科学，经不经得起实践检验，我保持质疑态度。　　4、医疗行业，放开了会怎样，我说不准，只知道有了竞争，老百姓才能得到好处。　　5......　　-----------------------------　　竞争?　　竞争和管理,都是骗人的工具.　　有二个工厂　　1.拉长夜班一般看不到,都是工人代为打卡,工程师上夜班,可以玩连网游戏,工程师级别以上,一年18个月工资.经理级别年收入应该可以到20W.据说几千个经理,公司有多少个分公司,中国人没几个人知道的.生产方面,零件坏了,不要紧,慢慢等半年吧,慢慢从母国运过来,中国的东西再便宜,不要.　　2.一个工厂,二条生产线A和B,为a和b客人生产一样的产品.二条生产线不混淆,从来不做另外的单.b客人的单不多,a客人的定单多到手软.但一直以来,只开A不开B.　　看懂了吗?　　竞争和管理,其实是日本人忽悠台湾和韩国人的。其实说穿了是一个系统工程.结果台湾人和韩国人学到了皮毛,以为自己得到了真传,结果发现是一驮大便.中国大陆人就更极端,那简直就是崇拜的不得了.结果更...........
　　很多朋友,只看到事物的表面,深层却看不到.　　当官的也可能是不愿意看到吧,　　他们根本不了解怎么发展.怎么去竞争,　　一有问题,首先想到的就是什么退休人员多,什么公积金交的多,人怎么怎么多,都是放屁.　　上电视的社会精英,嘴巴放的炮也都是这样的,真是一个国家的悲哀.
　　另外，可能楼主离开体制时间太长了，企事业单位工龄与工资关系已经不大了。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)