持有股份公司1％或者总计1％股权的股东，可以行使对大股东的否决权，并向法院起诉大股东的_*ST创智(000787)股吧_东方财富网股吧
持有股份公司1％或者总计1％股权的股东，可以行使对大股东的否决权，并向法院起诉大股东的
持有股份公司1％或者总计1％股权的股东，可以行使对大股东的否决权，并向法院起诉大股东的可以对董事会决议提出法人人格否认。也就是说，这是证券法保护广大小散户股东权益最实在的一条。小贾任何的决议，只要1％股东（看清楚了），或者总计达到1％股份的股东行使否决权，对董事会决议提出法人人格否认，小贾就是飞上天了，也可以向法院起诉，把他撤回水泥地板上。记好了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
支持楼主！
小贾害怕了
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新加坡公司概况及类型
新加坡的股份有限公司又叫私人有限公司，股东出资金额是有限的，因此无论公司亏损多少，都不牵连个人资产；
股份公司经过多年的努力，业务取得成功，可向政府申请为上市公司，即上市公共有限公司或称公共有限公司；外国公司也可以通过收购本地的私人有限公司而申请上市.
新加坡还有两种公司形式："独资生意"和"合伙"公司。前者相当于个体户。主要是小贩买卖；后者是合伙公司，也称无限责任公司。如果生意失败，债权债务将由股东全部承担, 因此越来越少人注册此类公司。
新加坡公司主管机构与注册规定
新加坡商业注册局(英文简称ACRA)，是新加坡公司注册唯一的主管机构。所有公司和商行的成立，均须经ACRA注册。 待注册的公司经新加坡商业注册局批准后，方表示根据新加坡公司法50章注册成功。
通常情况下，公司注册成功后即可以正式展开营业。但如果公司从事的行业需要其他新加坡政府监管部门批准，则必须在取得相关政府监管部门的牌照后方可展开营业【如饮食业需申请新加坡卫生部门牌照，旅游业需申请新加坡旅游局牌照，医药行业需申请新加坡卫生科学局牌照等】
新加坡公司的独立法人地位
新加坡公司法规定，新加坡股份制有限公司拥有独立法人资格。它可以参与诉讼，拥有资产；也可以产生债务 。
公司股东的责任只限于其认购，但又未缴足的数额。只要认购的股票都已缴足，公司股东对公司的债务便不负有其它责任，除非有关的股东对公司的外债提供个人担保。
注册资本/缴足资本
新加坡公司法规定设立公司注册资本及缴足资本最低为新币2元起。
股东可随时决定提高注册资本和缴足资本，只需向注册局申报和交纳费用即可。
注册资本代表公司可向股东发出股本之限额，公司可在这个额度内发出股票，并要求股东一次或多次交纳所认购的股票之款项。
经认购而又缴足了的股票即是公司的缴足资本。
新加坡公司董事及股东
有限公司必须有至少1名董事，21岁以上。当董事和股东为同一人时，此人必须是新加坡公民或新加坡永久居民或就业准证持有者。董事人数，退休和连任方法都应在公司细则里加以规定。
外国人在新加坡注册私人有限公司必须有至少2名董事，其中一人必须是新加坡公民或新加坡永久居民。
新加坡公司必需有最少一名股东，股东不必是新加坡公民或永久居民，可以为公司股东。
新加坡公司秘书
新加坡公司成立后6个月内，必须委任一位新加坡公民或新加坡永久居民为公司秘书。
公司的秘书必须至少要具备以下任何一种资历：
在被该公司聘用成为秘书前，已经在其他公司担任至少3-5年的秘书工作
符合专业法161章的专业资格
新加坡注册会计师协会的注册会计师
新加坡特许秘书行政管理人员学会的会员
因具备特定的学历或专业资格，而有能力从事秘书工作
其职责包括：
1)及时呈交公司法令所规定的报告和表格给商业注册局注册官；
2)妥善保管公司的名称和会议记录；
3)在必要时，签署证实每份契约与董事会决议案;
4)确保公司文件妥善地盖上公司印章。
新加坡公司审计师
新加坡公司年营业额超过500万新币时，必须委任注册的会计事务所作为公司的审计师。
审计师的任务是在公司年终结帐时，独立审查公司的财务报告表并提出审计报告。
任何公司在成立3个月内，必须聘请一名审计师，除非该公司符合公司法205B或205C章的豁免条款。
新加坡私人有限责任公司的审计豁免的条款如下：
1、该公司拥有不超过20个股东
2、该公司的股东全部为个人股东，不存在公司股东
3、该公司的营业额不超过S$5,000,000
公司需要缴纳“公司税”。 从2008年度起，所有公司应缴纳的公司税率统一为18%。
新成立公司完全税务豁免
自2005年起，常规征税入息 (不包括已扣税股息) 的首10万元，可获得完全税务豁免，包括任何起步公司处从2005年起的首3个连续的评估年。
海外收入的税务豁免
新加坡注册公司自日或以后之源自海外的股息、外国分行的利润、海外服务收入，可享有税务豁免。
新加坡公司注册地址
新加坡公司必需有一位于新加坡的地址作为注册地址。
注册地址更改或办公所在地的名称改变，必须于14天内通知注册局。
新加坡公司成立需呈交的文件
1、公司章程与细则；
2、董事及股东身份证明书；
3、董事受任书和资格宣誓书；
4、公司注册地址及办公时间报告表.
此外，公司董事经理，公司秘书和审计师详情表和股票发出记录，需于公司成立后一个月内呈交。
新加坡公司注册所需资料:
1、新加坡私人有限公司的注册名称【英文】；
2、新加坡私人有限公司的注册地址；
3、新加坡私人有限公司的营业范围；
4、新加坡私人有限公司的注册资本；
5、新加坡私人有限公司的第一个财务年度截止日期；
6、新加坡私人有限公司的股东资料；
- 股东的身份证正反复印件
- 股东的有效护照复印件
- 股东所占股份
7、新加坡私人有限责任公司的董事资料；
- 董事的身份证正反复印件
- 董事的有效护照复印件
新加坡公司不需原代理同意即可转代理办理年审。
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请问我们一共十二个股东，我个人股权有百分之三十，有一票否决权吗？谢谢
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你们具体是针对什么事要投票，因为事情不一样，要求也不一样，有的需要人数过半，有的需要所占股份一半，有的需要三分之二，有的需要全体股东都同意，建议说清后与律师面谈。
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去世以前确实立有遗嘱，没有公正，法官一口否决了遗嘱的法律效力，说是“自书”，这样合理吗？
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您好！这个法官的说法是错误的，遗嘱的有效性并不是一定要去进行公证。你可以申请按照遗嘱进行财产分割。
律师：您好！我想咨询一下有关合同纠纷有关问题，对方去告我是合同诈骗，我与对方是从经销到入股合作，中间运营当中损失惨重，对方一口否决我的股东身份，只以开始的经销合同告我，来全盘推翻了我以股东身份来做的事。请问律师合同纠纷及涉嫌合同诈骗反诉的案子能接不？
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合同纠纷可以接！合同诈骗是刑事犯罪！不存在反诉！具体带上合同等材料联系我就是
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热门法律咨询
最新法律咨询2015年7月，于刚在离开1号店时群发的内部信中这样表达了一个创始人的心情：“我们把1号店看成我们的孩子，倾注了所有的心血和情感，我们吃饭，走路，做梦都想到1号店，1号店是我们的一切，我们用心而不仅是用脑做1号店。”然而，这样一位创始人，仍然没有逃脱痛失控制权，黯然离开的命运。
创业初期公司的控制
本次分享主要讲四个部分：公司的控制权体系--股权控制及特殊控制模式、董事会控制及管理控制。下面小编带你回顾下如何利用股权实现对企业的控制。
一.&股权的结构与分配
股权主要是指：投资人向公民合伙组织或向企业法人投资享有的权利。如何理解？包含两层含义，一是公民合伙，可能大伙先没有成立公司，就开始做一个项目，大家有的出钱，有的出力，这种情况下就比较像公民合伙。向企业法人投资就是，直接向公司投资以享有股权的方式。两者的区别在于，向合伙组织投资成为合伙人后，按照法律规定，合伙人需承担“无限法律责任”。向法人投资，一般情况下是以有限责任公司的形式，这样承担的就是“有限法律责任”即“投资多少钱，承担多少责任”。
股权一般包括四个内容：提案权、投票权、表决权和分红权。提案权：比如提出开始或者结束某些项目的权利。投票权：投票选举董事、股东大会的权利。表决权：对需要表决的事项，进行表决的权利。分红权：按照自己持股比例对公司收益进行分红的权利。
股权应该如何分配？
1.股权分配的权重设定创始人和合伙人之间，如何分配股权，谁占得多而谁占得少？首先，需要确定究竟有几个股东，即合伙人的个数。原则上股东人数不要太多，一般3到4个，最多不要超过5个。另外股东之间需要有一定互补，无论是从专业上还是性格上。若全是相同背景出身，股权上可能会出现缺陷。
确定好人数之后，再来确定股权比例。首先，需要有一个“创始人”。创始人需要主导创业项目往前发展，起到稳定公司运营以至最后获得成功的人。创始人确定好了之后，根据其他股东各自承担的角色、起到的作用、以及对公司的贡献，来进行分配确定比例。
2.如何合理分配？
大家最关心的一点就是创始人对公司的控制力。首先来看看我国《公司法》的具体规定，《公司法》：对公司重大的事项，必须有三分之二的股东表决通过之后才能实施。其中"重大事项"包括了：修改章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散，或变更公司的形式，这些重大事项。换言之，如果创始人要对这些事情起到绝对的控制，其必须要占到66.7%以上的股权比例，才能保证这一点。
《公司法》同时也规定：经营方针和投资计划，任命董事、监事，减少他们的报酬事项，批准董事会、监事会的报告，以及公司会的预算方案，这些事项原则上必须要有股东会半数以上通过才能实行。
另外，《公司法》规定：持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。换言之，一个股东尽管没有占有绝对控股或者一半以上的股权比例，但只要持有1/3以上的股份，他可以干扰或者阻止某些事项的通过。即，如果这个项目没有通过这位股东的同意，那这个事就不能继续往下进行了。
回过头来我们来看，原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。
我们平时常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。这样分股的弊端比较明显，举两个例子，一个是西少爷肉夹馍，一个是真功夫。
比如，西少爷肉夹馍当初股权分配的比利是，30%、30%、40%。所以当西少爷其中一股东与另外的股东发生纠纷之后，僵持不下，导致各自开新的加盟店。另外一个例子，真功夫的股权分配方式是夫妻两占有股权50%，小舅子占另外的50%，两者闹掰之后也是僵持不下，无法解决问题。
所以从法律角度和以后融资角度考虑，公司创始团队或创始人持股比例最好达到70%~80%，是比较有利的。之前也有接触到很多的客户，创始人刚开始持股比例只有51%，经过连续几轮融资和稀释之后，最后只持有不到10%的股份，这样就对公司后续的控制造成了一定影响。
另外，股权分配需要注意的点：
通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。但是在公司寻找投资人的过程中，需要注意的是：很多创业者为了吸引投资人的一两百万的投资，就出让30%~40%的股份，这样的做法是比较忌讳的，因为以后再需找新的投资人时，就没有更多的股份提供了。
再来，股权分配需要注意以下几点：1）股权分配规则需要尽早落地：不然合伙人工作心理不踏实。2）建立股权分配机制：一定要合理，考虑出资、贡献大小等因素。3）合伙人的股权代持：一方面，有很多创业者属于在职创业，不方便作为公司的具名股东；另一方面，合伙人找到之后，可能具有不稳定性，需要观察一段时间，所以这种情况下最好用股权代持的方式。4）股东股权与公司发展绑定：一般情况下股东的股权是有一定限制，比如：工作年限必须到3年或者4年，期满之后股权才真正意义上归属于股东。5）合理设计创始股东或合伙人报酬安排：创业过程中有些合伙人是有出资，有些是没有出资的、有些拿薪酬、有些不拿薪酬，拿薪酬的拿多少？不拿薪酬的时候什么时候能拿，拿多少？这些都需要有事先安排，避免以后纠纷。
三. 股权的退出机制与特殊模式
很多创业者在一开始创业之后都没有意识到这个问题，大家干了一段时间后，其中有一个合伙人需要退出，大家都不知道该怎么办，这就需要对股东的退出机制有一个明确的约定。
一般退出机制最好为事先约定，让大家有心理预期，把丑话说在前面。如果股东中途退出，一般需要通过“议价”的方式对股权进行回购，因为股权的价值会随着时间的变化而变化。比如刚开始创业，第一年时，一股可能只有一百元，但再多伦融资过后，第三年后，一股可能到了几万、几十万都有可能。所以要在不同阶段需要对股权进行估值，来保持公平。另外，还可以设定高额的违约金条款来约束股东的行为，来限制其中途退出。
那么创业到了中后期，股权控制应该注意什么呢？
1.投票权委托
合伙人作为公司股东之后，持股比例是不同的。但为了创始人能够对公司形成有效的管理，一些股东会把其投票权委托给创始人代为行使。这其中包括了：员工股东、其他股东，还有一些投资机构。
经典案例：京东股权投票权委托。京东在上市之前一共有十一家投资公司对其进行过投资，其中有十家都把投票权委托给了CEO刘强东。最后进入的腾讯的黄河投资也把其14.3%的投票权也委托给了刘强东，基本上保证了刘强东对京东的控制权。
2.一致行动协议公司的股东达成约定，某些股东就特定事项投票表决采取一致的行动，意见不一致时，某些股东跟随被授权股东一起投票。它包括了两种形式，一种是创始股东之间；一种是创始股东和投资人之间。它们签署这种协议，保证创始团队对公司的控制。
经典案例：蓝色光标。蓝色光标一共有五个创始人，主要由赵文全负责公司运营，其他人包括大学同学和生意上的伙伴。但是在公司上市的招股说明书里写到，五个主要股东签署了一致行动协议，占公司总股份的62.69%。将公司的运营权牢牢掌握在了五个创始人的受众。
《一致行动人协议》主要约定的内容：五人将在蓝色光标下列事项上继续采取一致行为，作出相同的意思表示，无论五人中任何一方或多方是否直接持有蓝色光标的股份。1）行使董事会、股东高大会的表决权2）向董事会、股东大会行使提案权3）行使董事、监事侯选人提名权4）保证向所推荐的董事人选在蓝色光标的董事会行使表决权时，采取相同的意思表示。
3.有限合伙持股通过有限合伙企业这种方式来间接持有公司的股份。一般情况下，创始人和其他股东共同设立一个有限合伙企业，然后让企业成为本公司的法人股东，通过这种方式间接持有公司股份。
有限合伙企业的设立结构是怎样的呢？有限合伙企业分为了普通合伙人和有限合伙人。且法律规定，必须要有一位普通合伙人，主要由：创始人，执行合伙事务的其他合伙人来担任，承担了主要的决策和管理职能。有限合伙人包括了，外部和员工股东，包括了需要股权激励的核心员工，但他们不参与决策管理。
创业板最早上市的有限合伙的形式上市的就是，康芝药业。洪氏四兄弟以自然人形式设立了宏氏投资公司，另外还有同创伟业发起设立的南海成长有限合伙企业，还有创东方，菖蒲医药，洪江游等15名自然人共同作为了公司的股东。
4.“AB股计划”“AB股计划”还被称作“牛卡计划”，或者“双股权结构”，是一个舶来品。把普通股分为了A、B两个序列。A序列普通股一般由投资人持有，每股只代表一份表决权，并且A序列普通股无法转化为B序列普通股。B序列普通股一般由创始人持有，每股拥有多份表决权，并且B序列普通股已经转让即自动变成了A序列的普通股。
经典案例：京东、百度、阿里巴巴比如京东在上市时，刘强东的B股，每一股就代表了20股的表决权。还有百度的李彦宏的B股，每一股就代表了10股表决权。
“AB股”的特点在于，同股不同权。适用于优势企业。但这种股权分配模式只在美国、德国这样的国家有效，在国内和香港是不适用的。当初阿里巴巴上市就是因为无法实施AB股计划，所以没法在中国和香港的股票交易所上市。
简单的总结一下股权控制的注意事项：1.股权的释放要有一定的节奏。2.股权的分割行使。比如：“AB股”等。3.多层次的控制模式。比如：间接持股等。