很多人大举“社保无用论”或者认为社保只需要缴满15年就够了大概他们以为缴社保就只有养老金可领吧好吧那我们就先来看看养老金养老金的领取条件和计算方式众所周知，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一、达到法定退休年龄；&二、累积缴纳养老保险费满15年。所以，15年并不是社保的最低缴费年限也不是最高缴费年限，它仅仅只是作为一个能领取养老金的门槛而已。&那么，养老金是怎么算的呢？我们先来看公式：养老金计算公式月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)假如你65岁退休，退休前的月平均缴费工资为7480元。&（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1）。&基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2 × （1%×缴费年限）=（）÷ 2 ×（1%*15）= 1122（元）&个人养老账户储存额 ： 7480× 8% × 12 × 15= 107712（元）&个人账户养老金： 退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷计发月份=1=约1066.46（元）月领取养老金==2188.46（元）也就是说如果你只缴15年的社保那么等到退休后你每月只能领取2000多元的养老金但是如果你缴了30年呢？你每月就可以领取4000元养老金你说说哪个更划算？除了养老金你看病、买药、住院是有医疗保险给你报销的缴的年限越久报销比例就越高生孩子不仅可以用生育保险报销还可以领取生育津贴（如果女方没缴生育保险，用男方的也同样可以报销）不止如此如果你一不小心失业了或者遭遇工伤还有失业补贴和工伤补贴住房公积金就更不用说了即便你不用它来买房也是可以把它取出来的退休后可以一次性提取少说也有几十万吧你还说失业保险没用？没缴社保的可以找欢雀小保帮你代缴噢因放假时间较长部分城市社保截止时间在假期期间所以请该类城市的用户于9月30日下班前提前下10月份社保订单以便我们正常安排续保戳此查看全国各地社保缴费截止日期一览表！有人可能会说即使社保是有用的也只是从长远来看的除了养老保险和医疗保险其他的险种缴了也不起多大作用挺不划算的公司说了“缴社保划不来，不如直接给你加200块工资吧！”涨工资才是最实际的WHAT?你要是相信了这句话你就亏大了以深圳为例企业每个月给你缴纳的五险一金费用最低为30*1%+%+%+%+9.57（元）看到没有企业本该给你缴纳699.57元的五险一金费用直接减少至200元了你以为损失的只是499.57元图样图森破如果你不是在户籍地那么你将无法在当地买房、入户、摇号小孩也无法上学更别说什么医疗报销了你知道医疗报销能够报销多少吗？住院报销在90%以上非深户一档：社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。而且，住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定报销95%或90%。当然了即使你是本地人你没有缴社保也是无法享受这些社保待遇的看到了吧缴社保其实是很划算滴！再哆嗦一遍国庆假期就要来了如果你所在城市的社保缴费截止日期在国庆假期内记得一定要在9月30日下班前提前下10月份社保订单否则等可能造成社保断缴噢赶紧看看你所在城市的截止日期吧戳此查看全国各地社保缴费截止日期一览表
发布于日 15:57 |
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很多人对于工伤的认知有一个误区，认为只要没有签订劳动合同或者是试用期的员工发生工伤事故，企业可以不用对该员工负责，员工也不应享受工伤待遇。那么，希望下面这个案例，可以改变你对于工伤待遇的认知。【基本案情】王某于2012年10月到某公司从事机器维修工作，双方未签订劳动合同，口头约定试用期为一个月。王某只工作了三天，就在维修机器时不慎被机器挤伤左拇指。该公司在支付了王某住院医疗费后，就不再过问。王某要求公司支付工伤待遇，该公司称王某现在处于试用期，单位还没有与其签订正式劳动合同，因此不享受工伤待遇。那么，处于试用期的王某是否享有工伤待遇呢？【法律分析】首先，依据《工伤保险条例》规定，本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。王某即属于与该公司存在事实劳动关系的情形。其次，王某受伤情况符合《工伤保险条例》第14条规定的相关情形，故应认定王某系因工负伤。最后，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内，该公司没有与王某签订劳动合同，也属违法行为，公司以此为由拒绝支付工伤待遇，更是于法无据。由此可见，职工的工伤待遇应从劳动关系形成之日起计算，而不是从试用期满之日起计算。该公司应依法支付王某工伤待遇，如未支付，王某可向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
发布于日 11:34 |
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不是网上都在疯传“退休年龄要延迟”吗？什么时候又提前了？相信很多人都有这样的疑问就在前不久对也就是9月5日广东省社会保险基金管理局公布了《广东省企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定办法（社会公开征求意见稿）》《意见》规定了正常退休、提前退休、延迟退休的退休年龄具体年龄条件是这样滴↓&↓正常退休年龄条件1.男年满60周岁，女干部（从事管理技术岗位）年满55周岁，女工人（从事生产操作岗位）年满50周岁，其中农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁。2.女性在职人员发生岗位变动满一年以上的，经单位确认后从满一年的次月起按新岗位认定退休年龄。3.曾以职工身份参加养老保险的女性失业人员（包括下岗后以城镇个体工商户或灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的人员）的岗位按工人认定。提前退休年龄条件1.特殊工种提前退休：国有和县以上集体所有制单位原干部和固定职工，从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的（具体工种目录按国家规定执行），男年满55周岁，女年满45周岁。2.因病或非因工致残提前退休：经所在市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。3.其他符合国家和省提前退休规定的政策性提前退休。延迟退休年龄条件1.在参加企业职工基本养老保险的事业单位或人民团体中担任党务、行政管理工作等相当于处级以上职务层次的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。如本人申请经组织批准的，也可以在年满五十五周岁时自愿退休。2.年满六十周岁的，少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经规定的机关批准，其退休年龄可以适当延长。其中副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家可延长退休最长不超过65周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家可延长退休年龄最长不超过70周岁。3.按照干部管理权限经组织部门批准延长退休年龄的人员，按批准的本人退休时间确定退休年龄。4.符合国家规定的其他情形的，按相关文件办理。但是还有一点需要注意并不是达到了上面的年龄条件就可以退休的意见里还说了参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时须累计缴费满15年也就是说你不仅要满足年龄条件还要满足缴费条件只有2个条件同时满足你才可以领取养老金的如果你因离职或者个体工商户暂时无法缴纳养老保险可以找欢雀小保帮你代缴哦还有一个情况需要注意即使你满足以上2个条件也是不能领取养老金的四种情况下暂停领取基本养老金资格1.未按规定办理领取资格认证的或未通过领取资格认证的；2.失踪，下落不明超过6个月的；3.涉嫌犯罪的；4.被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金，但被判处缓刑、监外执行或假释的除外。注：暂停发放的情形消除后，可按照《广东省企业职工基本养老保险经办规程》有关规定恢复领取基本养老金资格。那么，养老金该怎么领取呢？pension征求意见稿明确，参保人满足领取基本养老金条件时，按费款所属期确定最后参保地。按月领取基本养老金人员应每年参加资格认证，可按照《广东省企业职工基本养老保险经办规程》的有关规定办理资格认证。参保单位或参保人申请时，应在《企业职工基本养老保险待遇申报表》中注明退休类型。退休时没交满15年怎么办？允许延长缴费至15年参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年（其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年，一次性补缴费用由个人承担）。延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。可书面申请终止职工基本养老保险关系个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。怎么查我的养老金缴费情况？登录社保局官网就可以查看自己的社保缴费明细了，具体方法如下：买房必看！社保证明怎么开最全攻略！还有啊养老保险是允许中断的只要缴满15年到了退休年龄就可以领取但是别忘了养老保险是遵循“多缴多得”原则的缴的越多领的就越多
发布于日 15:28 |
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很多企业在招聘特殊岗位或者高管时会给到对方一个培训期，让他去学习更系统高端的知识。培训期间的费用由企业出，员工则需要跟企业签订协议，写明其为公司服务的期限。如果员工接受了培训，实际为公司服务期限并没有按照协议执行，那么该员工需要支付违约金，赔偿培训期的费用吗？【基本案情】2011年8月，某科技公司招聘王某为高级技术工程师，随后派王某到美国接受为期6个月的专业技术培训，培训费用为108000元。公司和王某签订一个服务期协议，王某接受培训后必须为公司服务3年，否则，要向公司支付违约金。如果王某培训后在公司工作满2年想解除合同，那么，王某是否应该向公司支付违约金？应该支付多少？【法律分析】根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。因此，根据《劳动合同法》的规定，在案例中王某违反服务期协议，应当赔偿公司36000元违约金（即108000元违约金分摊到3年的服务期，每年为36000元），而不需要全部赔偿。
发布于日 10:03 |
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1.我今年45岁，之前在湖北一次性补交养老保险15年，现在想定居深圳，能否将保险转移到深圳？听说曾一次性补交过的保险，社保不批准转移是吗？如能转，之前的15年能累计吗？答：一次性补交的养老保险，一般不能再转移了。 因为补交一般都是到退休年龄时，缴费年限不足而补交的。应该是在哪里办理退休，就在哪里办理补交手续。2.我之前在广州买了2年社保，现在在深圳上班，我这种情况是把社保转移到深圳来还是继续在广州缴呢？怎么处理比较好？答：社保转移取决于你决定在哪个地区申请退休，一般申请退休时需要在当地缴满10年以上的社保才能申请，如果没有达到10年则回到户籍地申请退休！但是，如果你确定你以后都在深圳生活的话可以把广州的社保转移到深圳，如果不确定的话，也可以等以后确定退休地了再做社保合并。还有一点要记住哦，如果在你离职期没有单位缴社保，可以找欢雀小保帮你缴纳噢！毕竟社保中断简直是噩梦啊！3.我刚换了一个城市工作，想把社保转移到现在工作的城市，但是我听说，社保转移只转移个人的部分对吗？那我应不应该转移社保呢？答：是的，只转移个人部分。这是按社保局关于参保人异地转移的规定而操作的。&单位缴费部分是否转移，对于个人来说，没有影响。因为计算养老金时，不会用到单位缴费部分，不管单位缴费部分做不做转移，你的退休待遇是一样的，对于个人是没有损失的。如果你确定以后在这个城市工作，那么你可以转移你的社保。4.我近期想办理社保转移，请问我应该准备哪些资料呢？答：参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：&（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。&（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。&（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。&（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。不过，每个城市的政策不一样，所需的资料可能也有差异，建议可拨打社保局电话12333进行咨询！5.办理社保转移多久能办好呢？这期间社保中断了怎么办？&答：办理社保转移需要45个工作日。流程如下：&1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。&2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。&3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。&4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。社保最好不要中断，中断之后你的很多社保待遇是享受不了的。如果你有买房、买车、入户、小孩入学等计划，中断社保后，这些项目都无法申请成功。因为一旦社保中断，所有缴费年限就要重新计算了。
发布于日 18:21 |
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1.我6月份的社保才只有1000多，怎么7月份的就涨到差不多2000了？这也太离谱了吧？是不是只有我所在的城市是这样的？坐标上海！答：今年7月份全国大部分城市都调高了社保基数，所以与6月份相比社保基数会稍微高一点。社保基数上涨，社保费用自然也会增长，但涨幅不会很大。目前上海最低的社保基数为3902元，最高为19512元；公积金最低基数为2020元，最高基数为17817元。2.2017年北京最新社保缴费基数是多少啊？缴费比例在哪里看啊？答：北京的社保最低缴费基数是3082元，最高缴费基数是23118元；公积金的最低缴费基数是2148元，最高缴费基数是23118元，戳这里查看2017全国社保缴费基数表！3.社保缴费基数7月份执行新的基数，那1-6月份的社保需要补吗？还是每年就从7月执行新的就行？答：如果你1-6月份的社保都有缴纳，那么7月份继续缴纳就行，不需要补缴之前的差额；但如果你1-6月份的社保没有缴纳，则需补缴之前没有缴纳的月份。4.社保缴费基数是怎么计算的？每年都会更新上涨吗？答：社保缴费基数跟每年的社平工资有关，每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，到各地的社保局查询最新的社保基数。5.个人缴纳基本养老保险费的基数是怎么确定的？答：个人缴费人员在市政府公布的最低工资标准至本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的幅度内自行确定缴费基数。6.计发工伤保险待遇时难以按照“本人工资”作为计发基数的如何处理？答：按建设项目参加工伤保险，工伤保险待遇计发基数按照《广东省工伤保险条例》的规定执行。其中，难以按《广东省工伤保险条例》第六十六条规定的“本人工资”（工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资）作为工伤保险待遇计发基数的，应当以工伤事故发生时本市上年度在岗职工月平均工资作为工伤保险待遇计发基数。
发布于日 09:46 |
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蚂蚁HR的个人社保代缴靠谱么？我想交个人的社保
求解答下哦
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社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了
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在线下单，挺简单的如果你是当地户口。网上搜下 “欢雀小保”，个人创业啥的，想缴社保就可以通过社保代缴机构了，可以去社保局自行缴纳。如果你是外地户口，全国300多个城市都可以社保代缴，在线缴纳，我在武汉打工，江西人，我就是在上面缴的
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