水瓶座的是思想上语言的巨人行动的矮子,行动中的矮子吗

什么叫“思想的巨人行动的矮子”
你懂得胸怀天下,却做不到卧薪尝胆,立志异常坚定却难逃现实诱惑,看得见远处的山却瞧不见脚下的路,有时把执迷不悟叫执着,有时把自我满足当自信,有时觉得自己是能够拯救别人,拯救世界的万能上帝,到头来成了自身都难保的过河泥菩萨,有时是真实的弱点百出还不以为意的伪高手,有时是地道的荒废机会还自鸣得意的可怜人。
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为什么很多孩子是“思想上的巨人,行动上的矮子。”
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家有学子版主
& && &在教育孩子的过程中,无论是父母还是老师似乎都遇到这样的问题。讲道理,孩子不仅懂,甚至讲的比你还好。要问他们以后怎么做,他们说的头头是道,计划做得无比完美。可是这一切都只是落实到言语上,没有最终落实到行动上。比如一次考试考差了,“痛定思痛”一定要加油努力,下一次要考好。可是坚持不了两天,又一切照旧。这种现象的根源是什么呢?请网友们分享一下自己的经验,跟帖加5分。
礼尚往来!
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人的本性决定,不仅是小孩子如此,大人也有这样的时候,人都希望自己过得舒适一些,能偷懒尽可能偷一下懒
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道理孩子都懂,多说无益,
帮助孩子建立起能够坚持的环境最为重要。
青春期孩子有其特点,家长要根据青春期孩子的特点有的放矢。
青春期孩子四个特点:
1独立性/依赖性
家长要给予孩子一定的空间同时要与孩子进行多交流,家长交流的方式可多种多样,但一定要放下架子,以平等的姿态,不要介意孩子是否听进去,交流是个润物细无声的过程,是个快乐的过程,与家长好的交流对孩子的自信及幸福感由很大的帮助。
2性意识觉醒/性发育困惑,
必要的性知识必须要孩子知道,男孩子由父亲告诉,女孩子由母亲告诉,最好在青春期启动初期。同时要为孩子进入青春期感到骄傲,孩子终于不是小孩子了。帮孩子建立起学习的目标,让孩子为此努力,在这个阶段要剁赞扬孩子,尽量不要责备孩子,给孩子一定的当但,责任感的加强有助于孩子建立自己的目标。
3自发性集合倾向/羊群行为
帮助孩子建立起好的朋友圈,物以类聚,家长要孩子性格阳光,首先要把自己的性格改变,学校的家长群是个很好的平台,不要总是潜水,要有一定的曝光率。同时要把自己变成一个不抱怨、积极向上的人,学会赞扬别人的人,一个幸福感很强的家长一定能够有个幸福感很强的孩子,孩子才能有好的朋友圈,孩子有了好的朋友圈,更能向好的方向相互影响。
4独立意识发展快过认识能力。
孩子冲动,随意,鼓励孩子多思考,必要时,帮助孩子从广度和深度上思考一些问题,使得孩子真正的明白事理,真正明白事理的孩子才能真正静得下心。才会建立起自己真正的目标,并为目标而努力,这个目标不是要排名多少,而是要真正的学到知识、掌握知识。
当然成就感是这个过程中家长要不断给予孩子的,同时大环境下排名也很重要,让孩子明白:如果真正的学到知识,其实也就是学霸了,排名自然会上去。
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先污染后治理,边污染边治理
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青春期综合症
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这种事情在我们家是常有的。
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惰性吧,其实大人也一样啊,人都是向往舒适的,
所谓好了伤疤忘了痛,成绩下来的时候下决心,过后又懒惰了
所以好习惯养成很重要,而不是一时的决心啦,刺激啦。
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打饭突击队队长
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成功的诱惑不够。
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说时容易,做时难。
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偶是来学习的,版主记得加分哦。
楼主要淡定
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这就是“诚恳认错,坚决不改。”
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好的行为习惯的养成条件是:如果自身缺乏自制力,那就必须有外来的强力约束。这就是所谓的“养成教育”。
版主记得加分哦。
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看来&&知行合一&&难
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家长也不要好高骛远,天天给孩子下个能完成的学习任务就ok了。比如,今天背这篇文章,晚上检查。
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克服惰性不是一件容易的事,大人也是如此,不必强求,意志力的培养可以从孩子感兴趣的方面入手,说句实在话,意志力也是天赋的一部分。
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成功的诱惑不够。
成功的诱惑太遥远,他只看到眼前的一寸。晚得不如现得。
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原因有二,第一:惰性使然;第二:计划没得变化快,在没养成好的学习习惯以前还是需要家长监督执行,但说多了孩子又嫌烦了关于版主提出的这个问题也困惑着我,不知应怎样有效解决
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大人都有惰性 何况是小孩 而且男孩子宝贝多点&&所以以男孩子为主
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“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。当你迷茫的时候:不要做思想的巨人,行动的矮子!
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当你迷茫的时候:不要做思想的巨人,行动的矮子!
职场上的人工作一段时间后,当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间,往往会产生迷茫。他们的迷茫主要表现在以下3个问题:我在做什么?是在实现自己的理想吗?我的公司能提供实现自己理想的机会吗?我是否需要找新机会?……一般而言,要想解决这3个问题,实现职业生涯的顺利发展,有上、中、下三条对策可供选择:下策——抱怨:思想:有不满,搞不清楚为什么。行为:抱怨企业,抱怨上司,抱怨客户,抱怨同事,抱怨自己,……一事尚未成功——理解现有工作岗位,通常需要两年左右时间,就开始寻找另外的机会。分析:责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差,对现有岗位提供的机会挖掘不足,能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。结果:如果没跳槽,可能就此自暴自弃,一生前途大受影响,甚至影响他人;如果跳槽了,一下子找到好机会是小概率事件,从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。中策——忍耐:思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么。行为:忍耐,精神有些紧张。分析:责任感、奋斗精神不足,对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足,成就感不够。结果:如果过段时间想通了为什么会不满,找到了症结,采取“上策”,职场天空会豁然开朗;如果长久没想通,或者行动不足,可能就此平庸、沉沦下去,甚至对职场产生不当的认识,影响一生的发展。上策——寻求现有岗位价值最大化思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么。行为:并非不可以跳槽,但更重要的是没特别的好机会时,先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好,想办法先达到优秀,相信不明白的事会慢慢明白。分析:责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较好,立足现有岗位挖掘机会,建立感就感。结果:如果努力程度不足够或方向有问题,过段时间问题依旧,可能倍受打击,对自己产生怀疑,可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持找新方向、努力,仍有机会;如果方向正确、努力程度够,问题会迎刃而解,职场自信就此建立。有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够,那是最佳;有的人遇到问题了,没想明白就盲目跳槽了,赶上的机会很好,后来发展还很顺利,那真应该恭喜此人——太幸运了,实属少数;更多的人是遇到问题了,没那么好的运气、机会,就只能在上述的“下、中、上”三策中选择了。可以看出,三策的差异,不在问题(思想)上,而在行动和结果上。改变命运,行动是关键!来源:网络,感谢原创分享,部分文章未能与原作者联系,如有侵权,请联系我们,我们将给予删除。
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思想上的巨人,行动上的矮子
想好了去做,彷徨。就这样一直迷茫,浑浑噩噩状态在度过人生最美好的时光,20多个年头,不。。。。。。,还一直没什么作为。 残疾的哲学家,呵呵,很多事,但因为各种原因。懒惰,畏惧,一直想去做,各种借口夭折了很早
老大徒伤悲。很多次也激励做自己,要努力,少壮不努力谢谢你们,一直没想那走,。其实,很多事,都一直在逼自己,还有身处一个怎样环境很重要。但理想,这之类的
我有更好的答案
你这是拖拉惯了,生活缺少压力或是动力,百分百的幻想家。
正如你所说,有好的法子吗?摆脱这种状态。
改变生活习惯。我想问你有目标吗?
有,但不明确,太空洞,不具体。
那就发挥你的特长努力的去想,让它更具体 更明确 更接近现实
以便于实践
采纳率:18%
人都有惰性的加强目标和自我管理如果你意识到你的缺点就有改进的动力了加油!!!
一直都意识到,说容易,做难。懒惰,这毛病难改,大道理,都懂,明日复明日。。。
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有了想法,不要考虑太多,勇敢迈出第一步,前面就是海阔天空。
我和你差不多,总是幻想着去做好每件事,我能做好,但是也只是想,从未行动,不如和我一样,所有想做的事提炼出最想做的那件,要自信,要勇敢,只要你迈出第一步,就会感到,其实没什么难的
估计是朋友少。
自然点啦 朋友 牵制你的是你自己,勇敢的迈出第一步,然后坚持走下去
懒惰是第一···哈,不是说勤能补拙嘛,那个有句话“天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水”··我也很懒惰,特别是懒起床···
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