2018年社保新政策缴费标准_金融_无忧考网
2018年社保新政策缴费标准
16:50 来源：网络综合
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【导语】2018社保新政策是什么?2018社保新政策已经出台了，很多朋友都比较关注，下面跟无忧考网就来了解下2018社保新政策缴费标准。　　2018社保新政策是什么　　近日，中央印发《深化党和国家机构改革方案》，其中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。为提高社会保险资金征管效率社保费由税务部门统一征收，(四十六)改革国税地税征管体制。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。新政将给欠保企业致命一击社保划到税务征收，将大大提升社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了　　社保费征收有变化将影响哪些人之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难!现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难?不存在的!　　这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击!最新案例前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见――发改财金〔号，其中还有税务总局的联合署名。　　公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限――用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的;　　在新政实施之前，有部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了，实质上享受到的社会保障变少了。　　不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变!你和单位得按照实际工资10000元交社保。　　我们来算笔账：　　如果在一个不按照规定缴纳社保的单位，以职工工资是10000元为例――新政前按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元。　　按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元。新政后按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元。　　按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元。小结新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。原有的旧医保卡未来将逐步停用，社保卡将作为参保人员就医、购药、社保待遇领取的唯一凭证，这又将社保卡的地位无形中提高了很多。2018年社保改革新政策有哪些呢？社保未来将会基本实现全国一卡通，现在看来这一目标的实现指日可待，那么既然社保这么重要，社保如何缴费和社保断缴之后怎么办？这两大问题你知道吗?
一、社保缴费
1、通过单位缴纳
与用人单位签订劳动的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。
2、个人自行办理
如果没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种。
二、社保断缴
1、断缴影响
社保断缴社保待遇从下个月起就停了，这里咱们重点说的是医疗保险，但是重新缴纳还是可以报销的。如果出现意外中断缴费了，那么社保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。
2、补缴弥补
养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面缴够年限就可以。如果到了退休年龄还是不够最低缴费年限怎么办?本地户籍是可以办理养老保险延期缴费的，外地户籍则缴够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户籍所在地续缴了。
社保卡功能会越来越强大，未来一张社保卡就将享由102项福利，这将和咱们的工作、生活息息相关。所以积极的参保和缴纳保费是很重要的，最好连续缴纳不要中断，虽然后期可以进行补缴来弥补，但是中断缴费还是有很大的影响的。
热门推荐：分享到：278人有用218人有用195人有用237人有用6月29日，海南省农业厅、省财政厅近日联合制定印发《2018年海南省品牌农业发展资金申报指南》，在农2018第二十届全国肥料信息交流暨产品交易会
2018第二十届全国肥料信息交流暨产品交易会，将2018年社保改革新政策: 个人交和单位交有什么不同?
2018年社保改革新政策：社保卡与工作、生活息息相关。有时候因为换工作或者、自主创业缴纳中断，也最好有个补救措施，不然还是有很大影响。另外，有人想问，个人交和单位交有什么不同？
单位交社保就不用操心，用人单位直接从你的工资里代扣，直接交了五险（一金）。个人交社保，用的是灵活就业的身份，要到户籍所在地办，而且只能缴纳养老和医疗两险。
社保断缴有什么影响？
社保断缴社保待遇从下个月起就停了，这里咱们重点说的是医疗保险，但是重新缴纳还是可以报销的。如果出现意外中断缴费了，那么社保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。
社保补缴如何弥补？
养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面缴够年限就可以。如果到了退休年龄还是不够最低缴费年限怎么办？本地户籍是可以办理养老保险延期缴费的，外地户籍则缴够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户籍所在地续缴了。
个人交和单位交有什么不同？
我们先来看看每个单位交社保的情况
如果你在职，一切都不用你操心，公司的HR会把五险一金给你处理得妥妥当当，这种社保我们一般称为“职工社保”。
不过，我们还是要了解下，单位交社保的比例和金额有多少，以方便后面和个人交社保进行对比。
以我们首都北京为例：
而上面表格里面的缴费基数是按照2015年北京月社平工资7086元计算的，单位和个人一共缴纳了2929.51元，其中每个人付出了725.77元，单位付出了2203.74元。
所以，如果你在职，个人和单位一起交社保是非常划算的，个人只付出了25%。当然了，这里的缴费基数只是按照社平工资计算的，如果你的缴费基数高于这个数，那单位实际交的更多。
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今日搜狐热点社保新政，给企业致命一击？不存在的
本文来源：HRBar
资料来源：国家税务局、税来税往、每日会计实操
中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，并发出通知，其中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收！
（截图来源：人民政府官网）
国地税改革方案
（四十六）改革国税地税征管体制。
为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
这些点都明确了！
1以后各种税收和非税收入都由税务征收！
根据上述总纲领，承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。这就从法律层面宣布，以后某个区县的所有税收和非税收入都归当地税务征管！
2以后这些非税收入都归税务征收！
按照《政府非税收入管理办法》，中国的非税收入包括：
（1）行政事业性收费收入；
（2）政府性基金收入；
（3）罚没收入；
（4）国有资源（资产）有偿使用收入；
（5）国有资本收益；
（6）彩票公益金收入；
（7）特许经营收入；
（8）中央银行收入；
（9）以政府名义接受的捐赠收入；
（10）主管部门集中收入；
（11）政府收入的利息收入；
（12）其他非税收入。
厉害了，我的税务！光非税收入都有12项，都归税务征收之后，大家缴纳非税收入也简单了，直接去税务申报。现在的税务征管系统还是很强大的，甚至直接在公司就可以实现非税收入的缴纳了。
3社保明确了由税务部门征收，公积金目前未知
终于等到这一刻，社保划到税务征收！税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击！
但是公积金目前没有明确。很多朋友可能都在想，公积金要是强制征收的话，那该多好啊。毕竟可以避税，还可以用来买房租房用！
4非税收入最严管控时代来了
这次明确了税务负责征管辖区所有非税收入之后，会对加大非税收入稽查和处罚力度，还有征管手段更加信息化、更加精准，也会更加透明化！
5税务将统一征收这18个税种
（1）增值税
（2）消费税
（3）企业所得税
（4）个人所得税
（5）资源税
（6）城市维护建设税
（7）房产税
（8）印花税
（9）城镇土地使用税
（10）土地增值税
（11）车船使用税
（12）船舶吨税
（13）车辆购置税
（14）关税
（15）耕地占用税
（16）契税
（17）烟叶税
（18）环保税
6税务合并的时间表来了
方案还提出要求：坚持蹄疾步稳、紧凑有序推进改革，中央和国家机关机构改革要在2018年年底前落实到位。省级党政机构改革方案要在2018年9月底前报党中央审批，在2018年年底前机构调整基本到位。省以下党政机构改革，由省级党委统一领导，在2018年年底前报党中央备案。所有地方机构改革任务在2019年3月底前基本完成。
按此来分析，一般区县级的国地税合并方案肯定会在9月前出炉！
7税务注销更便捷，税务监管愈加严格
但是这个便捷是相对的，只有那种问题不大的情况，会比之前的手续少很多。
国地税合并后，企业纳税情况一个执法口径，掌握企业所有数据，企业造假难度大！势必会加大稽查和处罚力度，征管手段更加信息化、更加精准，也会更加透明化！
新政背后，或将影响你的收入！
很多人还可能觉得：这算什么大消息？社保不是一直都在地税申报软件里交吗？
你要是那么想就错了！这一新政背后可能隐藏着巨大改变！
这一改变有什么差别？
没交、按最低标准交社保的好好想清楚！
地税之前只是替社保局代收社保费的这么一个角色，说白了就是“帮别人数钱的”。
所以，之前在社保征收方面可能抓得没那么紧。你公司有人没有买社保，税局可能比对起来困难；或者都按最低标准去交，交了总比没交好，税局也就默许了，反正不是自己孩子，这么操心干嘛呢，对吧？社保局可能也是你收多少过来就拿多少，也不会多说什么。
这种局面怎么解决？
由税务部门统一征收！重视程度你好好掂量！
之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来，费劲！还得从社保局那里共享信息，现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！
另外，前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔号，其中还有税务总局的联合署名，原来这是个伏笔。
公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限！
（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
（2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；
各位老板需要注意了！不帮员工买社保？按最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！
企业负担变大，员工收入或降低！
自2017年起，养老金要求的财政补贴将持续攀升，2016年中国养老金空账达到3.6万亿元。根据数据显示，养老金2016年收不抵支的省份增至7个。
据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示，预计在未来的5到10年当中，缺口大约是8到10万亿的缺口。
缺口肯定要补的，最快的弥补方法当然是：把该收的收过来！
现在你公司是怎么交社保的？
举两个最常见的例子：
（1）在某三线城市，一家10个人的小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买！
在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保！工资社保得对应起来，并且实缴！企业社保负担或将增大！
（2）在一线城市，以北京为例。
社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。
有不少公司的做法是：你实际工资10000，却按3082的工资基数交的社保！
但是，这是不对的！而且，社保费由税务部门统一征收以后，这现实情况很有可能会改变！你得按照实际工资10000交社保！
我们来算笔账：
之前按3082基数交，到手工资是：8785
如果按10000基数交，到手工资是：7457
个人每月到手少了28元
工资越高，这差距会更明显。
国家改革方案预计会在今年底前落实，这一政策势必将对每一家企业以及每个人的收入都将产生深远的影响。
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讲师介绍：杨杨
北京康普律师事务所劳动人事部主任
知名劳动法讲师、企业用工管理专家
企业用工测评专家
人力资源心理学专家
北京劳动保障职业学院劳动法特聘教师
北京市劳动和社会保障法学会委员
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