&　　交通事故中误工费的计算
　　按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　在诉讼过程中，原告在主张误工费，是需要向人民法院提供证据的.一方面需要提供误工时间的证明.误工费一般由两个时间段组成，即住院期间和出院以后.院期间的误工费由病人的出院证来证明，因为出院证上都有入院时间和出院时间，这期间的天数即为住院期的误工费;
　　出院以后交通事故中误工费的计算时间，也要看有没有医院的证明，例如医好关于病人需要继续休息及休息时间的建议，如果构成伤残，即可计算到定残前一天.如果既没有伤残鉴定结论，又没有医院的建议，则出院后的误工时间，由法院酌情认定.另一方面需要向法院提供减少收入的证明.原告单位如果财务制度建全，有工资单的话，最好提供前三个月的工资单，按工资条上标准计算出前三个月平均工资，然后按该标准向被告主张;
　　如果原告单位不能提供工资条，可以由单位开具证明，盖单位财务章，注意应注明是原告因交通事故不能到单位上班，根据本单位财务制度扣发原告的工资收入;如果原告系个体老板，则应提供营业执照及前三个月平均收入证明.如果以上证明均举证困难，则不用举证，直接按照上一年度平均工资计算即可。
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又是交通事故又是工伤误工费应由谁来赔
又是又是工伤应由谁来赔
律师回答地区：重庆-沙坪坝区咨询电话：帮助网友：2483 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人目前交通事故与工伤竞合的除去医疗费外可双重主张 14:53 15:16华律网用户交通事故的工伤单位说不付工资，该车主赔，单位的说法正确吗？我该怎么划谢谢 17:42工资肯定是由公司支付，误工费是由肇事司机方赔付，地区：重庆-渝北区咨询电话：帮助网友：20678 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人交通事故与工伤竞合的除去医疗费外可双重主张 15:29地区：重庆-沙坪坝区咨询电话：帮助网友：52675 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人交通事故由司机，车辆所有人，保险公司承担赔偿责任，工伤由单位承担赔偿责任的。为了给你提供更优质的法律服务，建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。 16:38地区：重庆-渝中区咨询电话：帮助网友：109138 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人这个是要以得到双份赔偿的呀，可以得到工伤和交通事故二份赔偿，， 20:16地区：重庆-渝中区咨询电话：帮助网友：10074 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人由各自的责任主体承担。 21:26地区：重庆-江北区咨询电话：帮助网友：3917 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人建议直接拨打本律师电话，详细咨询。 22:59地区：重庆-江北区咨询电话：帮助网友：1078 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人双赔 00:12地区：重庆-江北区咨询电话：13436***帮助网友：510 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人误工费由交通事故责任方赔偿 13:23地区：重庆-渝北区咨询电话：13883***帮助网友：1482 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人工伤，交通事故责任方两边都可以要求 15:12地区：重庆-江北区咨询电话：13594***帮助网友：4202 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人单位工资照发，车祸责任方照赔。 22:35
无锡推荐律师黄先生问:我在下班途中发生机动车事故，交警认定对方全责，肇事者赔偿了误工费等各种费用。现我要求单位支付我停工期间的工资，单位就是不肯给，请问是否合法？
徐记者答:对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的――
&&&&&&&& 如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已经支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。
&&&&&&& 用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。
&&&&&&& 因此――
&&&&&&& 既然肇事者已经赔偿了你因伤停止工作期间的误工费，你的单位无需再支付你此期间的工资。
致力于维护劳动者合法权益。
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发表于：09-06-24 20:46
恩，学习了。
拥有简单生活，保持美丽心情！！
发表于：09-06-24 21:48
如果我回答有误，请版友指正。
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发表于：09-06-24 21:58
&劳动者因第三人侵权被认定为工伤的，劳动者已从第三人的人身损害赔偿纠纷中获得赔偿的，在劳动争议案件中用人单位不再支付。但下列情况用人单位仍应支付：
（一）劳动者在与第三人的人身损害赔偿纠纷中因自身过错承担责任，未获赔付的部分。
（二）因劳动者未参加工伤保险导致工伤保险基金未支付的一次性伤残补助金。
（三）劳动关系解除（终止）前提下的一次性就业补助金与一次性医疗补助金。
发表于：09-06-24 23:36
以下是引用 第4楼 笨笨刘 的话：
劳动者因第三人侵权被认定为工伤的，劳动者已从第三人的人身损害赔偿纠纷中获得赔偿的，在劳动争议案件中用人单位不再支付。但下列情况用人单位仍应支付：
（一）劳动者在与第三人的人身损害赔偿纠纷中因自身过错承担责任，未获赔付的部分。 （二）因劳动者未参加工伤保险导致工伤保险基金未支付的一次性伤残补助金。 （三）劳动关系解除（终止）前提下的一次性就业补助金与一次性医疗补助金。
这个仍在实行吧？我回答上述读者的依据是最近省高院审判委员会文件。
致力于维护劳动者合法权益。
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发表于：09-06-25 08:35
三金要给！
误工费（停工留薪期工资）、医疗费、伙食费等如果那边给的不够，单位还要补足的！ 如果够了，那就没了！
发表于：09-06-25 11:27
以下是引用 第6楼 怎样才能不累 的话：
三金要给！误工费（停工留薪期工资）、医疗费、伙食费等如果那边给的不够，单位还要补足的！ 如果够了，那就没了！...
什么叫够不够？譬如误工费，就是伤者以自己应能正常工作获取的劳动报酬而计算出来的啊。
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发表于：09-06-25 11:42
法院那边在审理人身伤害时，因为受伤人不能工作，而造成的工资损失，有造势方负责支付误工费！ 但是在工伤里，停工留薪期工资是说：保持待遇不变！&
那就有可能存在一种情况，法院判的误工费相比停工留薪期工资少了，当然，如果企业出具的工资收入证明没啥问题，这个差距应该基本不会有！如果有，那单位应该补足，因为要保持工伤员工，工资待遇和工伤前相比，不变！
发表于：09-06-25 12:02
以下是引用 第8楼 怎样才能不累 的话：
当然，如果企业出具的工资收入证明没啥问题，这个差距应该基本不会有...
这句话说明你也很清楚，无论是单位，还是个人，怎么可能傻到出具的伤者误工费少于因伤停止工作期间本应获得的劳动报酬？
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发表于：09-06-26 13:38
&&& 请问如果职工因第三方原因受到交通事故伤害后，不论是工伤还是非工伤，请病假在家休息，公司需要支付病假工资吗？因第三方造成的病假期间的公司社保部分是由公司支付还是由个人自行承担。
&&& 请高手指教！因我公司处于郊区，职工大部分都是骑摩托车的，不怕见笑，还经常发生交通意外，不是被车撞了，就是被路上窜出来的狗啊给弄倒，出现过骨折！我整天都被郁闷死了！
&&& 谢谢！
发表于：09-06-26 23:47
以下是引用 第10楼 YT0526 的话：
请问如果职工因第三方原因受到交通事故伤害后，不论是工伤还是非工伤，请病假在家休息，公司需要支付病假工资吗？因第三方造成的病假期间的公司社保部分是由公司支付还是由个人自行承担。...
如果是工伤，那么工伤治愈出院后应正常上班，否则属于病假，单位只需要发放病假津贴；
如果是非工伤，在治疗期间均属于病假，单位只需要发放病假津贴。
致力于维护劳动者合法权益。
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发表于：09-06-27 13:55
回复 第3楼 的 南京徐记者：
现代的法治
&&&&&&&&qq&&&
&&&&&&&&&&&&
发表于：09-07-09 17:38
学习！！！
发表于：09-07-12 21:08
以下是引用 第13楼 yrhh001 的话：
学习！！！...
我的意见仅供参考。
致力于维护劳动者合法权益。
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发表于：09-08-07 11:27
就是说保险应该是公司给付的，是吗？
如果公司以私企为由，要求个人付全部的保险费用是否合理？
受伤害的人是否有权告公司？
玩的&再疯&再野&瞪一眼&我就收敛
马路&再宽&再远&只要你牵&就很安全
微笑&再美&再甜&不是的&都不特别
眼泪&再苦&再咸&有你安慰&又是晴天
靠的&再近&再贴&少了拥抱&就算太远
我会&又乖&又黏&温柔体贴&绝不敷衍
&&&&紧紧的抓住我,别松手!
QQ:,非诚勿扰！
发表于：09-08-07 11:32
还有，劳动合同被公司扣下了，是不是不能报工伤了？我的情况跟楼主有些相似！所以想问问清楚！
现在老板的意思就是让我用赔偿款自己交在住院休息期间的保险费用，问过我的律师，说这个不合理的，保险还是公司交公司的那部分，我只要交自己的那部分，现在老板就等我一年的工伤期过了，逼我把赔偿款给公司交保险呢！这样我该怎么办？怎么做才好！我都想换掉这份工作了，遇到这样的老板，唉！
玩的&再疯&再野&瞪一眼&我就收敛
马路&再宽&再远&只要你牵&就很安全
微笑&再美&再甜&不是的&都不特别
眼泪&再苦&再咸&有你安慰&又是晴天
靠的&再近&再贴&少了拥抱&就算太远
我会&又乖&又黏&温柔体贴&绝不敷衍
&&&&紧紧的抓住我,别松手!
QQ:,非诚勿扰！
发表于：09-08-07 13:50
法律法规都是无情的倾向于用人单位，他们无一例外的都想按照最低限额去赔付这些弱势群体，并在劳动者有些不知情的赔偿上能装糊涂就装糊涂！
请教斑竹：
单位条件好的给员工参加商业性质的意外伤害保险的，得到报偿的与综上提到费用的抵触吗？单位是否可以认为商业保险的赔偿可抵冲其中的任一费用？
发表于：09-08-08 11:29
为什么我们公司一员工，跟你情况一样，也是上下班途中被机动车撞了，对方全责，现在人家已经赔付了八万多，社保也好像药费出了一万多，现在这员工竟然请律师，把公司也当成了被告，也要求要求赔付六万块，理由是鉴定了是伤残九级，难道机动车那方已经赔付了，社保工伤也出钱了，还要单位出呢？有点想不通。
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&主播：果儿
&作者：法妞问答
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