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经验2 分贝0 家园币5 在线时间：0 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1114188
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新兵, 积分 2, 距离下一级还需 28 积分
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如题&&base 19K&&似乎有点低 现在有些应届博士都20k了& & 不知去还是不去？ 大家给点意见
经验53 分贝0 家园币279 在线时间：53 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：455843
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上等兵, 积分 53, 距离下一级还需 47 积分
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博士4年了。。16级。。虽然俺们去不了华为，但的确这个价是有点点的底
经验78 分贝0 家园币267 在线时间：85 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：852619
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hw是不唯学历至上的。
不见得博士就如何如何
经验102 分贝0 家园币506 在线时间：305 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1012227
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下士, 积分 102, 距离下一级还需 98 积分
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没有更好的选择就去。
经验1265 分贝0 家园币4251 在线时间：1170 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：324345
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四级军士长, 积分 1265, 距离下一级还需 135 积分
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能透漏下去做什么吗
经验568 分贝0 家园币1221 在线时间：64 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：974507
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二级通信军士, 积分 568, 距离下一级还需 32 积分
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博士毕业4年怎么说也得32岁左右了吧，不过这个数也不少了
经验11460 分贝0 家园币25084 在线时间：3202 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：359353
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中将, 积分 11460, 距离下一级还需 1540 积分
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要是在运营商还要打七折了。。。
经验1099 分贝0 家园币3043 在线时间：504 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：319752
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三级军士长, 积分 1099, 距离下一级还需 101 积分
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主要看自己心态如何定位问题！:)
让我们一起飞－－－－－－自由飞翔！
经验6653 分贝0 家园币14179 在线时间：1519 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：77675
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下士, 积分 115, 距离下一级还需 85 积分
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1.9& &低吗，在深圳还是在哪里
经验6543 分贝0 家园币15884 在线时间：1351 小时最后登录：帖子：精华：1注册时间：UID：889091
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少将, 积分 6543, 距离下一级还需 2457 积分
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19k基本是16级的头了,做的好1-2年就能升17级
&有15级的19k，怎么见得19k就是16级的头？这数据是不是过时了&
追逐，永不止步。
前进，抉择方向。
知行，合二为一。
经验256 分贝0 家园币536 在线时间：110 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：537026
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还少？？？真不知道大家说的啥
经验80 分贝0 家园币298 在线时间：72 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1056465
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上等兵, 积分 80, 距离下一级还需 20 积分
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有钱人的世界你不懂啊
经验71 分贝0 家园币388 在线时间：52 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：956809
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经验762 分贝0 家园币2345 在线时间：541 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：972408
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看这四年的经历喽，吻合的话有点低，不吻合的差不多
经验164 分贝0 家园币401 在线时间：51 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1126714
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下士, 积分 164, 距离下一级还需 36 积分
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你这要不是钓鱼贴的话，就相当不错了。
经验65 分贝0 家园币286 在线时间：88 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1023279
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wangweihit 发表于
19k基本是16级的头了,做的好1-2年就能升17级
有15级的19k，怎么见得19k就是16级的头？这数据是不是过时了
&我记得还是16级20k是工资最高，其他福利不能这么计算吧&
经验6543 分贝0 家园币15884 在线时间：1351 小时最后登录：帖子：精华：1注册时间：UID：889091
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pkujason 发表于
有15级的19k，怎么见得19k就是16级的头？这数据是不是过时了
我记得还是16级20k是工资最高，其他福利不能这么计算吧
追逐，永不止步。
前进，抉择方向。
知行，合二为一。
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来自&iPhone客户端
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来自&安卓手机
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loading.......华为资深员工忠告：任正非讨厌大龄员工，博士和30岁+同行不要来【武汉理工大学吧】_百度贴吧
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华为资深员工忠告：任正非讨厌大龄员工，博士和30岁+同行不要来收藏
一）博士不要进华为：一般博士毕业年龄已到30岁+了，华为34岁以上的属于大龄员工，老板任正非非常不喜欢。博士2-3年内混不到18级华为任命的领导或者fellow专家，大概率被裁。 二）30岁以上的社会同行不要进华为：至少2019年前不要进华为，等华为裁减34岁+老员工的运动过去、孟晚舟顺利接班（任正非2018年底退居幕后）。即使你现在侥幸进去了，主管和HR肯定会拿新员工给他们抗C的，反正裁新人的压力不大，很多社招新员工已经悲剧被裁了。 三）应届本科生和硕士可以来体验下华为的艰苦奋斗和日日夜夜疯狂加班的打仗文化。现在华为把应届本科生和硕士生当慧通子公司员工来管理（一般的应届本科和硕士都是13级或14级，个别厉害的可能定岗15级，不说少数面试天才。），华为EMT成员、人力资源总裁多次公开在华为内部说：现在国家要求华为每年必须招一定数额的应届生，所以入职的应届生三年之内升不到15级，基本就没有培养价值了，必须淘汰，用新入职的应届生代替。 四）刚才说了新入职的应届本科生和硕士，华为均按照慧通子员工来管理（华为员工的要求最低15级），华为在2017年初已经改革了收入分配政策，13-14级的应届生不再享受华为员工高额的年终奖（一般10个月以上），补偿是每月增加一点绩效工资，每年跟慧通子公司员工一样，发2-4个月的辛苦奖。按照此次的收入改革，13-14级的慧通员工将比以前的13-14级的员工年收入少4个月以上工资，年收入大幅缩水。所以应届生必须在3年内冲到华为15级。冲不到华为员工的高额奖金没有，甚至还会被列入“裁员短命单”，逐步被淘汰。 五）在华为不要走技术路线：目前已经有很多大龄的技术专家被裁了，用血的事实告诫大家在华为走技术路线是死路一条。 六）&34岁&将是华为今后相当长一段时间的裁员年龄：所以一定要在34岁之前升到18级以上的公司任命的管理职位上去才会比较安全。 七）你和你部门同事不是朋友而是敌人：部门有裁员指标的，同事之间都是相互竞争的，如果你不踩死他就是你死，所以一定要先发制人，想方设法把直接竞争同事的绩效搞差、搞走，那样你才会暂时安全，接下来再去搞其他的目标。 八）华为不是家，身体是自己的，你终于有一天要离开华为的：所以不要相信任正非所宣传的：板凳要做10年冷，烧不死的鸟是凤凰，什么艰苦奋斗都是浮云(以前华为内部是大力宣扬身残志坚这种奋斗精神的)，你的身体对你和你的家庭来说才是最关键的。
不用担心，这里绝大部分人都进不去
华为也不是说进就进了好吧
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